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《共产党员(沈阳)》2013,(10):16
为加快实施人才强省战略,辽宁省决定组织实施高层次人才特殊支持"双千计划"。从2013年起,计划用10年时间遴选2000名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和优秀专家、青年拔尖人才,形成与辽宁海外高层次人才引进"千人计划"暨"十百千"高端人才引进工程相衔接的高层次人才队伍建设体系。省人才工作领导小组将按照3个层次7类人才研究制定辽宁"双千计划""1+7"配套意见。 相似文献
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贺贵成 《四川党的建设(城市版)》2013,(9):51-51
按照中央关于大力吸引海外高层次人才的决策部署,2009年初我省启动了海外引才"百人计划",4年来累计投入近2.3亿元专项资金,分4批资助引进232名海外高层次人才和9个顶尖创新创业团队,提前完成了"用5到10年时间引进200名海外高层次人才"的既定目标。此外,全省还有117人入选国家 相似文献
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贺贵成 《四川党的建设(城市版)》2016,(10):34-36
正9月初,记者从省委组织部获悉,中央组织部办公厅印发第二批国家"万人计划"领军人才入选名单,我省43人入选。至此,全省已有79人入选国家"万人计划",居西部第一位。"入选者除了享受到国家在经费、政策和服务上的支持外,还会根据《四川省高层次人才特殊支持办法(试行)》得到相应支持。"省委组织部相关负责人介绍。这是近年来四川大力实施人才强省战略成效的一个缩影。2015年底,我省人才资源总量达662.1万。目前,全省 相似文献
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正县域经济转型发展,关键在人,首要靠才。近年来,寿光市始终秉持"人才优先发展"理念,大力推进人才强市战略,人才集聚效应初步显现。目前,全市拥有国家"千人计划"专家4人,省"泰山学者"6人,"鸢都学者"和潍坊市高层次创新创业人才20人,与企业合作的"两院"院士14人,享受国务院特殊津贴专家12人,连续三年被评为"全省人才工作先进单位"。抓好县域人才工作,提高思想认识是前提。县级处在招才引智梯 相似文献
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通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。 相似文献
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通化市针对"一主六双"高质量发展战略需求,大力实施人才强市战略,持续优化人才发展生态环境,制定优惠政策,采取激励措施,面向域内外引进集聚一批矢志爱国奉献、勇于创新创造的高层次人才。围绕重点产业发展,引进培养优秀人才。坚持"高精尖缺"导向,深入实施"高层次人才引进"等人才计划,目前共引进域外知名医药企业和科研机构高层次人才28名、重大科研团队33个。 相似文献
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最近 ,省委、省政府下发了《关于引进人才来湘工作的意见》。我省将在充分发挥现有各类人才作用的同时 ,大力优化政策环境及工作生活环境 ,吸引优秀人才来湘工作。改革开放以来 ,我省人才队伍得到了不断壮大和发展 ,至去年底 ,我省在职专业技术人员达140万人 ,其中具有高级专业技术职务任职资格的有7万人 ,两院院士27人 ,博士生导师289人 ,国家有突出贡献的优秀中青年专家66人 ,省优秀中青年专家264人 ,享受政府特殊津贴专家1558人。但是 ,我省高层次人才数量不足 ,人才结构不合理 ,特别是高新技术及复合型的经营管理人才… 相似文献
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建立集聚高层次人才长效机制,对县域经济体来说,是值得研究的重大课题和创新项目。从江都所处的发展阶段和综合环境出发,派驻博士(教授)挂职企业是建设高层次人才队伍、发展创新型经济最快捷、最经济、最有效的途径。实施“千博进千企”计划是集聚高层次人才、提升企业创新能力的有效举措,对县域经济体突破条件制约、建立集聚高层次人才长效机制具有现实样本意义。“千博进千企”计划实施之初,江都就注重高点 相似文献
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在重点引进急需紧缺人才的同时,每年从各领域在岗人才中公开选拔认定一批本土高层次人才,形成外地人才与本土人才同步开发、并驾齐驱的局面。我省认真贯彻党的十八大、十八届三中全会精神及习近平总书记关于人才工作的重要论述,制定出台《关于创新体制机制加强人才工作的意见》、《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》和30个配套文件,着力破解人才培养、使用、流动的体制机制障碍,推动人才工作转型升级。变"外引为主"为"外引内培"着力破解紧缺人才引进难、本地人才培养难在重点引进急需紧缺人才的同时,紧扣培育云南各领域领军人才的目标,以实施科技领军人才计划为 相似文献
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正2013年7月,德州市委、市政府启动实施现代产业人才支撑计划,得到社会各界高度关注,在用人单位和高层次人才中引起强烈反响。中组部"共产党员手机报"进行宣传推广,省委组织部向全省全文转发。实施一年来,现代产业人才支撑计划取得阶段性成效,全市人才工作呈现良好发展态势,人才对现代产业转型升级的支撑引领作用日益显现。凝聚共识,人才发展环境不断优化 相似文献
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滁州安徽鲲鹏装备模具制造有限公司自实施"创新人才推进计划"和"高层次人才引进计划"两大人才工程以来,培养了40多名新产品研发领军人才,设立了11个产业创新团队,其"多用途智能无氟发泡成套设备"研发团队被纳入安徽省"115"产业创新团队,其家电设备在国内市场占有率达70%以上。上述公司是滁州市人才工作的一个缩影。滁州市坚持创新观念、创优政策、创建平台,广泛集聚各类优秀人才服务经济社会发展。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2015,(2):12
<正>深入实施人才优先发展战略,大力培养高层次创新创业人才,积极创新人才体制机制,为全面深化改革、推进新一轮全面振兴提供了强有力的人才智力支撑。——实施"千名院士专家进千户企业"行动,推动人才深入振兴发展一线发挥作用。组织36名院士、1100名省市优秀专家,与1240个重点企业项目进行对接,深入开展智力支持行动,实现科技成果与优势产业深度融合,着力打造 相似文献