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福建泉州市龙珠酿酒有限公司工会在国企改革浪潮中，找准自己的位置，主动维权，带领职工把一个累计亏损 416万元、资不抵债，面临破产的企业顺利转制为股份公司。改制后，公司工会积极引导职工自我维权，同舟共济，使企业经济效益取得显著成效。 主动维权 龙珠公司的前身是惠安制碘厂， 1992年还是个微利企业，后来全省制碘业大滑坡，企业生存十分艰难。 1993年 9月与惠安啤酒厂合并为惠啤二分厂， 1995年 8月改为泉州市龙珠酒厂，举债开发“龙珠粮液系列产品”，终因白酒市场激烈竞争而失利。 企业资不抵债，面临破产。有的人认为干… 相似文献
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金芳英 《中国劳动关系学院学报》2012,26(4):38-39
工会是企业连接员工的纽带,是职工利益的代表.在构建和谐企业过程中,工会应充分发挥其维权的独特作用.在整体维权、主动维权的前提下,具体应做到靠人维权、靠法维权、靠政策维权、靠合同维权、靠情理维权. 相似文献
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中铁八局集团工会以落实“三不让”(不让一名职工家庭生活在贫困线以下,不让一名职工子女上不起学,不让一名职工看不起病)承诺为切入点,切实履行工会维权职责,把党和政府的关怀送到每一位困难职工的手中,在构建和谐企业、和谐社会中充分发挥了工会组织的作用。一、充分认识“三 相似文献
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《工友》2006,(10)
武汉邮电科学研究院(烽火科技集团)工会团结和动员全院职工,在创“国内一流、国际知名”通信企业中,秉承“敬业、诚信、创新、和谐”的企业精神,积极推进科研体制改革,顺利实现了由事业单位向科技型企业的转制,扩大了产业规模,增强了企业核心竞争力,使企业“持续、稳健、快速、规模”发展,经济和社会效益明显,得到中央及省市领导肯定。院工会结合集团发展目标和经营特点,认真履行维权职能,发挥了工会作用,增强了工会活力,稳定了职工队伍,提高了职工素质,促进了企业发展,成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家。先后获“全国体育先进单位”、“湖北省厂务公开先进单位”、“全国模范职工之家”、“先进女职工委员会”等称号。 相似文献
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协调劳动关系促进企业发展黄风福州榕东活动房屋有限公司是福州市一建公司和日本东海租赁株式会社合资经营的企业，创建于１９８８年６月。公司一成立就组建了工会。几年来，公司工会积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，加强中外双方合作共事，促进了企业劳动关系的... 相似文献
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舟山兴业有限公司系舟山第二海洋渔业公司与日本国玛鲁哈公司于１９９５年合资兴办的综合性渔业企业，现有职工３６００名。公司工会自１９９５年１月８日建立以来，自觉接受党的领导，围绕企业改革、发展和稳定大局，认真履行工会的四项基本职能，紧紧依靠广大职工，以突... 相似文献
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我是一名民营企业基层职工，现为方大炭素公司焙烧厂四车间隧道窑调温班班长。今天被光荣地评为”全国热爱企业优秀员工“，我深感荣幸，更倍感自豪!参加工作16年，我亲历了企业由效益下滑到蓬勃发展的生死裂变，见证了企业发展给员工带来的巨大变化。我还清楚记得2002年公司上市时员工的巨大喜悦；也清楚记得2005年企业由于效益下滑发不出工资时，员工巨大的沮丧与失落：更清楚记得2006年企业成功转制后，带给员工无限希望。转制后的企业产值、效益不断攀升，2012年与2006年相比，产值增长了343．4％，利税增长了1507．6％，人均工资增长了378．7％。 相似文献
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今年以来，诸暨市加大了私营企业工会建设的力度。到目前为止，全市组建工会的私营企业增加到１５２３家，其中单建５７９家，联建５５家覆盖企业９４４家，入会职工增加到８０４万人，入会率已达８２％。从诸暨的工作实践看，我们主要是在维权、教育、保障这三个机制上做文章。一、面向基层，建立健全维权机制协调劳动关系，维护职工合法权益是私营企业工会的基本职责。最近，市总工会在市委、市政府和有关部门帮助指导下，成立了维护职工合法权益中心，聘请了１００名优秀企业经营者作为职工维权中心顾问，１００名法律工作者作为职工维权… 相似文献
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近年来,福建省泉州市总工会在“切实维权”上出实招,不断完善工会领导下的维权机制建设,整合社会维权资源,建立起具有泉州特色的维权机制。构建三大维权体系一是制度化维权体系。(1)建立健全劳动合同与集体合同机制。全总在泉州召开劳动合同专题会议后,泉州市总及时组建了3000名劳动合同工作指导员、劳动合同监督员、劳动争议调解员组成的“三大员”队伍。目前,全市签订劳动合同的企业累计达3.52万家,有118.68万名职工签订了劳动合同,建立平等协商集体合同制度的企业有3万多家,覆盖职工140万人。(2)建立健全区域性维权机制。目前,签订了旅游… 相似文献
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职工维权听证是工会采取召开听证会的形式,通过有关部门、企业和职工代表公开的沟通、辩论与协商,解决职工被侵权的案件,营造劳资双方和谐双赢良好局面的工作机制。近年来,江苏省灌南县总工会根据劳资关系的新变化新情况,以主动维权、事前防范和维权听证为抓手,以县、乡镇(系统)、企业工会三级职工法律援助网络为平台,在全市创新开展职工维权听证制、异地维权大篷车等系列工作,取得了显著成果。灌南县总工会被全国 相似文献
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第一时间受理职工投诉．第一时间向县总工会报告，福建省连城县总工会设立“首席维权员”后，百名维权员活跃在基层，拓宽了维权渠道，形成了维权网络，更好地维护了职工的合法权益。这是福建省县级工会机制创新的一项成果。 相似文献
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近几年来,山东省潍坊市非公有制企业迅猛发展,非公有制企业职工已占到全市职工总数的70!8%。非公有制企业劳动关系发生的深刻变化,给工会维权工作、特别是基层维权工作提出了挑战。针对这一形势,我们认为工会维权重点在非公有制企业,关键是建立健全基层工会维权机制,激活基层工会组织的活力,做到维权重心下移、关口前移。为此,我们坚持在非公有制企业建立健全五项机制,保障职工五项权益。一、健全民主管理机制,保障职工的民主政治权利在实践中我们认识到,维护非公有制企业职工的民主政治权利,是基层维权工作的重中之重。首先,明确政策引导。… 相似文献
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近年来,福建省德化县各级工会切实加强职工服务中心（站）建设,推进了工会维权帮扶服务的工作常态化、长效化。一、做法与成效1.党政重视,推进工会维权帮扶网络不断延伸。县委、县政府重视支持工会维权帮扶网络建设,成立职工维权工作委员会,健全协调劳动关系三方会议制度,县编委增设县职工服务中心机构、核定事业编制2名,县政府无偿拨给县职工服务中心近300平方米办公用房,县财政每年划拨困难职工帮扶专项资金10万元。 相似文献
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任国友 《中国劳动关系学院学报》2009,23(4)
维权机制是工会履行基本职责、做好维权工作的基本保障,非公企业工会维权机制建设是工会落实"组织起来、切实维权"工作方针的具体体现。为此,科学分析非公企业工会维权机制具有重要理论与实践意义。从系统论视角来看,影响非公企业工会维权的因素很多,有必要界定企业工会维权机制建设关系原则,这是分析保障职工权益和企业承担社会责任的理论基点。非公企业维权机制框架结构上表现为内容体系、组织体系和责任体系的特征。非公企业要完善和推进功能型工会建设,维护广大职工的基本权益,必须从广大职工的现实诉求应对。 相似文献
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