员工忠诚是企业生存与发展的基石

在知识经济时代,人是企业最具活力的因素。一个企业能否生存和发展,关键取决于能否留得住人才,能否拥有一流的人才队伍。而留住人才的根本在于员工对企业的忠诚程度。可以说,员工忠诚是企业生存与发展的基石。     

人才流失严重制约知识经济的发展

邓小平同志说：“没有人才不行，没有知识不行”，“文化大革命的一个大错误是耽误了十年人才的培养。”小平同志把人才视为改革能否成功的关键，把高素质的体力和脑力劳动者提到决定国力强弱和经济能否持续发展和改革能否成功的战略高度。知识经济是一种全新的基于最新科技和人类知识精华的经济形态，是智慧经济，21世纪的经济竞争是智慧的竞争、脑力的竞争，是人的素质和科学实力的竞争，归根到底是人才的竞争。因此，21世纪的战争不再是滚滚浓烟、汹汹烈火，而是科技人才的竞争，竞争的焦点已取决于人力资源的质与量。争人才，拔人才，已…     

关于公安高校教师全面提高教学质量的几点思考

高校是人才成长的摇篮,是人才培养加工的最后一道工序。一个社会能否获得大批可用的高素质人才,是否具有较大发展潜力,在科学技术与社会结合日益紧密的今天已主要取决于各高校的办学效益和教学质量。教师要全面提高教育、教学质量,教师必须树立全面的教育质量观、树立正确的学生观和建立优良的师生关系。     

文化知识素质对参政女性的影响

新的历史条件,为女性人才的脱颖而出带来了难得的机遇,也使参政女性面临新的更加严峻的挑战.参政女性能否提当起历史赋予的职责,能否在激烈的竞争中崭露头角,建功立业,成为时代挑战的优胜者,从根本上说最终取决于自身素质的不断提高.素质是一个综合概念,它包括政治素质、心理素质、身体素质、人格素质以及广博的知识文化素质等等.本文仅就知识文化素质对参政女性的影响加以分析探讨.     

增强企业文化的吸引力和感召力

一、增强企业文化吸引力和感召力的必要性. 企业文化的功能能否发挥及发挥程度如何,取决于该文化是否能吸引人,能否为广大员工所接受.而企业文化能否转化为强大的精神动力,则取决于该文化的感召力.     

政府推动经济发展的着力点:创造良好的发展环境

我国正处在体制转轨过程中,经济仍然是一种政府主导型经济,因此,经济能否持续发展,不仅取决于企业,更取决于政府制度。因为企业的有效运作既取决于企业内部的结构和安排是否适当,更取决于企业外部环境     

构建干部教育管理长效机制 推动国有企业可持续发展

国有企业能否扎实高效推进各项改革发展工作，实现安全生产、扭亏增盈乃至企业做大、做强、做长的目标，关键取决于企业的各级领导干部，取决于干部队伍的整体素质，取决于全体干部能否始终保持良好的精神状态，带领广大职工克服困难，开拓前进。     

锻造"四型"领导干部提高党的执政能力的重大课题

党的执政能力能否提高,十六大确定的目标和任务能否实现,取决于干部的素质,特别是取决于领导干部的素质,这是摆在全党面前的一个重大的历史性课题。党的各级领导干部要践行“三个代表”重要思想,努力把自己锻造成为“学习型、开拓型、事业型、廉洁型”的领导干部。     

关于增强基层工会活力的思考

工会组织能否得到会员的拥护和信赖 ,工会工作能否得到贯彻和落实 ,工会地位能否得到巩固与发展 ,很大程度上取决于基层工会是否有活力、能否发挥作用。因此 ,切实增强基层工会活力是加强工会自身改革和建设 ,提升工会整体工作水平的关键。     

青年道德榜样教育的思考

未来社会的发展在极大程度上取决于能否培养出符合社会发展需要的“有理想、有道德、有文化、守纪律”的全面发展的人才,品德是个性中具有道德评价意义的核心部分,它保证着人的行为符合社会行为规范的要求和人格的健全发展,而利用榜样进行品德教育是常见的方法之一。本文试图通过道德榜样教育历史与现状的分析,探索它的     

关于高校理工科学生素质体系建设探析

高校理工科学生是经济发展和现代化建设的科技骨干和中坚力量,他们能否成为德才兼备的创新型人才,很大程度上取决于素质教育的成败。目前高校理工科学生素质体系建设尚存在一些不足,针对现状,从思想品德素质、科学素质、人文素质、心理素质四个方面对学生素质体系建设做了具体阐述,形成了完整的体系建设建议,通过探索和实践,使高校理工科学生更加适应社会发展的需要。     

保证宪法全面实施必须解决好的几个问题

如何保证《宪法》的全面实施,主要的是要解决好如下几个问题: 一、学习和宣传宪法 增强宪法意识 能否全面实施《宪法》,首先取决于公民特别是领导干部有没有较强的宪法意识。而能否有较强的宪法意识,又取决于对宪法的学习和宣传。因此,要保证《宪法》全面实施,首先就要在公民特别是领导干部中抓好对宪法的学习和宣传,增强其宪法意识。 抓好宪法的学习和宣传,应着重弄清如下问题:     

在改革开放中如何加强农村基层党组织建设

<正> 农村党支部是党在农村的基层组织,党的路线方针政策在农村能否贯彻落实,农村“两个文明”建设能否得到加强,农村改革能否深化都取决于农村基层党组织.当前,随着改革的进一步深化,商品经济的迅速发展,农村基层党组织也出现了一些新情况、新问题,如何把农村基层党组织建设好,更好地发挥党组织的战斗堡垒作用?现根据对潮     

“彩虹计划”为人才搭建实现梦想的桥梁

<正>人才是最宝贵的资源,是企业生存发展、赢得市场主动权的决定性因素。对于石油企业来说,能否吸引人才、留住人才、稳定人才、用好人才,关键在于能否建立一套对优秀人才具有吸纳和积聚功能的管理机制,积极构建"吸引人才,稳定人才,用好人才"的人文环境。近年来,为了全面贯彻干部队伍"四化"方针和"德才兼备,以德为先"的用人标准,胜利采油厂采油二矿党委(以下简称胜采二矿党委)着眼于本单位长远发展和对人才的总体需求,进一步解放思想,树立     

企业核心人才流失原因与对策浅析

核心人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者,因此,企业是否能留住核心人才,关系到企业能否持续发展,也是企业能否保持基业长青的重要因素.为防止核心员工流失:一是要建立完善的留才体系;二是要建立完善的考核机制和激励机制等.     

民营经济:比较中选择

民营经济是天然的市场经济,民营经济的发展是中国全面进入小康社会的必要条件。但近年来,广东与江浙相比,民营经济发展相对不足。能否赶超取决于广东各级政府和民营企业自身的努力。     

大学生思想政治教育与和谐社会的构建

建立社会主义和谐社会是我党重要的执政理念。一个社会能否和谐，一个国家能否长治久安很大程度上取决于全体社会成员的道德素质。大学生是祖国建设的后备施力军，对构建和谐社会起到至关重要的作用。本文针对大学生新时期思想观念上存在的问题，多方面阐述了解决方略。     

论政策有效执行的合法性基础

作为政府对社会经济发展实施宏观调控的重要杠杆,政策的作用能否有效的发挥,从根本上取决于政策执行的效率。政策的有效执行是以社会公众对所推行政策的认同和接受为前提条件的,而政策能否被认同在很大程度上又取决于作为政策制定者和执行者的政府在民众心目中是否具有合法性。因此,要提高政策执行效率,就必须通过提高政府行政绩效和搞好政府公共关系来夯实政府权威的合法性基础,进而增强社会公众对政策的认同。     

知识经济与教育产业化

教育能否产业化,取决于一国经济的发展状态.当社会发展到知识经济时代,教育的产业化就成为必然.我国目前能否实现教育产业化,这要看教育是否具备了实现产业化的条件及市场需求情况.     

团结奋进干事创业带好班子促进发展——关于“讲团结、干实事”的学习思考

一、关于加强团结的思考 团结是永恒的主题.团结就是大局,团结就是力量,团结就是胜利.领导班子战斗力的强弱,关键取决于能否充分发挥班子的整体效能,取决于领导班子的团结程度.只有紧密团结,才能步调一致,协调配合,形成合力.那么,怎样才能加强团结呢?我认为,必须做到"五靠":