新世纪需要创新型人才

21世纪是一个科学技术迅猛发展、创新浪潮不断迭起的时代。随着科技创新和经济全球化进程的加快，世界范围内的科技竞争和以科技为核心的经济竞争、综合国力竞争更为激烈。因此，创新能力成为经济实力、综合国力竞争的决定性因素，成为国际竞争的制高点。而创新的实力和优势源于掌握高科技的各种创新型人才。江泽民同志指出：“要迎接科学技术突飞猛进和知识经济迅速兴起的挑战，最重要的是坚持创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新的关键在人才。”所以，面对经济全球化和世界科技进步日新月异的形势，我们…     

计算机网络应用与干部素质的提高

江泽民同志指出：“科技和经济的大发展，人才是最关键、最根本的因素。实现现代化，必须靠知识、靠人才。“党校在培训中青年领导干部时，要使他们对当代世界经济、政治、科技、法制、军事等等有较深刻的了解和把握，努力培育他们的世界眼光，使他们不断增强对世界的了解和分析判断能……     

世界科技发展的新动向

世界科技发展的新动向姚满瑜，周长清随着冷战的结束，世界正在从“军事竞争”转向“经济竞争”，更准确他讲，转向“科技竞争”。发达国家正在进行科技政策的调整，其核心是把科学技术推到提高国家经济竞争力的关键位置上。科技决策机构进入国家决策系统的最高层次，力图...     

江泽民科技人才观初探

文章对江泽民科技人才观进行探析 ,认为综合国力和科技实力的竞争的实质是人才的竞争 ,“人力资源是第一资源” ;科技发明的最佳时期在于青年 ,要重视青年科技人才 ,因为世界属于“青春韶华之时” ;“人才是最关键、最根本的因素” ,必须建立有利于人才成长和脱颖而出的机制     

谈谈素质教育

在这世纪之交,随着社会的进步和高速发展,竞争日趋激烈,而竞争中最活跃的因素是科学技术。科技竞争是一场旷日持久的没有硝烟的战争。毋庸置疑,在21世纪,谁的科技高速发展,谁就能在竞争中立于不败之地。然而,竞争的实质归根到底就是人才的竞争。如何尽快在我国全面开展素质教育.提高人才素质是整个教育界亟待解决的问题。     

理论文萃

经济建设必须依靠科技和教育李连仲在1097年6月2日《经济日报》撰文指出，当今世界的经济竞争不仅取决于资金、管理体制、地理环境、社会人文历史等，更倚重于科学技术和高素质的人才。21世纪的竞争主要是智力和科技的竞争，资源禀赋等因素将退居第二位。囚此，越来越多的国家，围绕着如何加速科技进步正进行重大的战略和政策调整，争俐夺取21世纪的经济制高点。邓小平同志在南力谈话中指出，”’经济发展得快一点必须依靠科技和教育”。振兴经济关键是振兴科技。把经济建设搞上去，实现社会主义现代化，关键是把科学技术搞上去，实现科学技…     

21世纪全球人才争夺及其思考

21世纪世界各国的竞争是综合国力的较量，其实质是经济和科技的竞争，关键在于高科技人才的竞争。目前，新一轮高科技人才争夺战正在全球范围内展开，而且愈演愈烈。人才由发展中国家向发达国家单向流动，是这一过程中的突出特点。世界各国竞相制定争夺人才的计划，努力培养人才吸引人才留住人才。中国已经成为人才争夺的重要目标，必须从战略高度重视人才问题，采取得力措施，制定有效政策，建立与形成适合我国国情的培养、吸引和使用人才的良性机制。　　一、当前全球人才争夺的态势 随着经济全球化和知识经济的发展，世界范围的一个…     

适应时代需要 培养高素质人才

实现全面建设小康社会的宏伟目标,高素质的人才是关键。而人才的培养、开发要靠教育。随着社会文明的进步和科学技术的突飞猛进,传统的教育思想已经不能适应社会主义建设事业对人才的需求。能否培养出适应国际国内竞争需要的高素质人才将成为我国教育的主要问题,这不仅决定我国在21世纪能否拉近与发达国家之间的教育差距、科技差距、经济差距,而且将决定我国能否全面实现现代化。无论是从国际还是国内背     

培养新时期人才,高校应加强素质教育

随着人类社会跨入新的 2 1世纪 ,全球性的竞争时代已经不可避免的到来。世界各国经济、政治、军事、科技的竞争实质上是人才的竞争 ,而人才的竞争 ,集中表现为人才素质的竞争。因此 ,在我们进入新世纪之际 ,高等学校肩负着为社会发展培养高素质人才的使命。一、新世纪人才的要求人才 ,历来为世界各国所重视 ,教育是培养人才的主要手段。高等教育能直接向社会输送各种高级专业人才 ,促进经济、科技和社会的发展 ,增进国际竞争能力。为此 ,面对全球新技术革命和新世纪社会的全面挑战 ,世界各国都在预测、研究未来 ,日益重视和加快高等教育改革…     

专业技术人才队伍建设要实现“四个突破”

当今世界各国综合国力的竞争日趋激烈,其核心是科技创新优势的竞争,归根结底是人才的竞争。人类历史的进程表明,科学技术是第一生产力。经济领域的每一次革命性变革,社会发展的每一次重大进步,都是科学技术发展的结果。特别是20世纪50年代以来,随着科学技术的进步,新技术、新科学、新方法层出不穷,极大地促进了世界各国经济的发展,对人类社会的进步起到了重要的推动作用。人才作为科学技术的载体,是新知识、新技术的创造者,是知识创新、技术创新的推动者,是先进生产力的开拓者,是生产     

实施人才战略构筑面向21世纪的人才高地

随着经济结构、产业结构的调整,高新技术产业的发展,随着国家西部大开发战略的实施和中国加入WTO,我们面临着世界经济全球化竞争的挑战,这场竞争涉及的主要内容是人才竞争,竞争成败的关键在于人才。社会对人才最迫切、最直接的需求,势必导致人才的挑选和争夺。因此实施人才战略,构筑面向21世纪的人才高地,这既是西部大开发的迫切需要,也是加入WTO的迫切需要。一、乌鲁木齐市实施人才战略面临的主要问题近几年来,我市人才资源开发工作在市委、市政府的正确领导下,在人事部门的正确指导下,紧紧围绕全市经济发展的大局,制定了一系列的人才政策,初步建立起了激励创新机制,通过广泛深入的政策宣传,人才意识不断增强,人才观念逐步更     

浅论信息化项目中的人力资源管理

21世纪世界各国的竞争实质是经济和科技的竞争．归根到底是人才的竞争。“十二五”规划期间．信息产业的发展对于中国的经济和社会发展起着十分关键的作用．而信息化项目中的人力资源管理是项目决胜的关键性因素。因为软件开发是智力密集型项目．受人力资源影响最大，项目成员的结构、责任心、能力和稳定性对项目的质量及是否能够成功实施有着决定性的影响。     

企业人才资源开发与管理摭谈

随着我国加入WTO,经济国际化、全球化、一体化趋势日益增强,企业竞争日趋激烈,企业国内外竞争环境变化巨大,要适应如此复杂多变的竞争,立于不败之地,成为国际竞争中的强者,就必须大力开发人才资源,培养适应国际竞争和世界经济潮流的现代化人才。正如邓小平同志所指出的那样:“中国的事情能不能办好,社会主义改革能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人才。”“建设四个现代化最缺的不是资金,不是技术,而是人才,就一个国家、一个省、一个地区、甚至一个企业而言,人才是最关键的因素。要引导人们认识人才是第一资源,树立‘有人就好办’的思想。”毋庸置疑,企业人才资源的积极开发与管理是当前经营战略的重中之重,是适应市场经济和参与国际竞争的需要。因此,研究人才资源基本特征,分析企业人才资源存在的问题,探求企业人才资源开发与管理方略,对于企业来说,具有重要的现实意义。 一、人才资源的基本特征     

关于科技经济一体化的探讨

随着知识经济的蓬勃兴起和经济全球化趋势的日益发展，科学技术不断地向经济领域渗透，加快了其向现实生产力的转化，为经济发展注入了新的活力和永续的发展后劲，科技经济一体化的趋势和特征十分明显。在目前国际国内经济发展、科技竞争空前激烈的新形势下，我们必须顺应科技经济一体化的潮流，从分析自身的现状特点出发，找出存在的突出问题，树立并坚持正确的指导思想，研究有关的政策措施。一、科技经济一体化的主要制约因素科技经济一体化是科技、经济不断发展的产物，在我国已有一定的基础。改革开放以来，特别是我国提出并实施“科教…     

人才兴 文化强

当今世界正处在大发展大变革大调整时期,世界多极化、经济全球化深入发展,科学技术日新月异,人才资源已成为最重要的战略资源．人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。文化人才作为党和国家人才队伍的重要组成部分,必将在全面建设小康社会、建设社会主义文化强国、实现中华民族伟大复兴的历史进程中肩负起更大担当。而加快培育符合文化发展要求的大批优秀人才,已经成为各级党委、政府必须着力破解的一个全新课题。     

开发人才资源 加快地区发展

随着科学技术的突飞猛进和知识经济的日益显现．国家、地区、企业间的人才竞争越来越激烈，经济欠发达地区正面临着前所未有的人才竞争压力和人才资源流失的困惑。如何加大人才战略的实施力度，做好人才的培养、选拔、引进、使用和管理工作，不断增强地区发展后劲，已成为一个十分重要而紧迫的课题。     

提高自主创新能力的几个问题

随着经济全球化进程的加快,资本、信息、技术和人才等要素在全球范围内的流动与配置更加普遍。科技竞争日益成为国家竞争中的焦点,科技创新能力特别是自主创新能力成为国家竞争力的决定性因素。为此,世界上许多国家都把科技投资作为战略性投资,超前部署和发展战略技术及产业。在新的国家竞争格局中,发达国家及其跨国公司利用自身的技术和资本优势保持领先地位,用技术控制市场和资源,形成了对世界市场特别是高技术市场的高度垄断。知识产权有可能成为影响发展中国家工业化进程的最大不确定因素。发展中国家如果能够提高自主创新能力,不断提高比较优势,就可能获得发展的机遇和主动权,利用后发优势实现社会生产力的跃升,否则将会不断拉大与先进国家的发展差距,甚至被边缘化。     

注重文化引领建设文化强国

建设社会主义文化强国．关键是增强全民族文化创造活力。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展，科学技术日新月异．文化在综合国力竞争中的地位和作用更加凸显。高校作为国家培养人才的重要基地．以其特有的文化人才和文化成果的优势．成为优秀文化的引领和创新的生力军。如何在建设社会主义文化强国的过程中发挥重要的作用．高校越来越为全社会所关注。     

科学技术与管理转化为生产力的差异

众所周知 ,“科学技术是第一生产力”。长期以来 ,党和国家高度重视科学技术 ,不断培养科学技术人才 ,推进了生产力的发展和综合国力的提高。然而 ,管理也是生产力 ,现代化的生产已经越来越离不开现代管理。企业如何提高管理水平 ?如何形成适应中国国情的管理方式 ?一直成为理论界和企业界研究和实践着的难题。科学技术与管理都是生产力 ,但两者转化为生产力时有差异。分析两者差异 ,对于提高科技管理水平和加快生产力发展具有重要的现实意义。一、科学技术转化为生产力的途径科学是人类认识自然、认识世界的系统知识体系。它以理论或学说的…     

试论高校学生骨干队伍的建设

科学技术的迅猛发展和世界经济一体化对人才的素质要求越来越高,因为科技和经济的竞争归根到底就是人才的竞争,作为培养跨世纪建设者和接班人的高等学校,要从战略的高度充分认识到培养高素质合格人才的重要性,否则就会在市场经济条件下没有自己的立足之地。作为高校思想政治教育工作者更要有一种强烈的责任感和使命感,着重在对学生进行自我教育、自我管理、自我服务方