晋江：推进劳资和谐

不让任何一名在晋江的农民工因企业恶意欠薪而蒙受损失!这是晋江市对农民工的承诺。劳动关系是最基本的社会关系。劳动关系和谐与否，不仅关系到劳动者和用人单位的权益保障，关系到企业生产经营和工作效率，而且关系到整个社会的和谐稳定。晋江市人大常委会通过对劳动合同法贯彻实施情况开展执法检查。致力推动和谐劳动关系的构建。     

将到手的工资没了,法律怎么说

<正>满怀期待等着发工资,却被告知自己的工资已经进了别人的腰包。那么,法律对此怎么说呢?工资被卷走,可让发包方担责【案例】朱志林等27名农民工先后被包工头郭某招致麾下,在一家公司的建筑工地打工。至该工程完工时,除日常已发的部分生活费用外,大家共有59万余元工资尚未结清。农民工满以为终于可以拿到自己的工资了,谁也没有料到郭某从公司结清包括大家工资在内的全部款项后,竟携款潜逃了!公司以其已将工程承包给郭某,仅与郭某之间存在权利义务关系,与朱志林等人没有签订劳动     

代际差异产生的劳动关系冲突与对策——基于新生代农民工的研究

近年来,我国劳动关系问题频发,严重影响了我国经济的发展及和谐社会的建设.随着新生代农民工逐步成为工作场所的主力,他们的新特点也给劳动关系管理带来了诸多问题和挑战,成为全社会关注的焦点.目前,对新生代农民工劳动关系冲突及对策的研究在内容上,还不够细致深入,缺少理论化和系统化,没有形成体系;在方法上,主要是采用定性研究的方法探讨新生代农民工劳动关系问题以及应采取的对策,而欠缺实证研究和案例结果的有力支撑,也缺少理论基础和高度.因此,未来的研究还应该改进研究内容和方法等方面,从理论和实践两个方面来探索解决新生代农民工劳动冲突的方法,以打造和谐的劳动关系,同时促进企业和社会效益的提升.     

新《劳动合同法》对农民工劳动关系的影响

新《劳动合同法》对农民工的劳动关系产生了重要的影响。其主要表现在:一是新《劳动合同法》明确了农民工劳动法律关系主体的适用范围;二是强化用人单位缔约责任,杜绝农民工事实劳动关系,降低农民工短期、临时合同的签订率,倡导和谐稳定的劳动关系,加大对农民工试用期的保护力度,明确用人单位的法律责任,加大对拖欠农民工工资行为的惩罚力度,并从细则上加大了对农民工的保护,从而完善了劳动合同制度;三是新《劳动合同法》对农民工劳务派遣做出了明确规范。但其仍有进一步完善的空间:一是对劳务合同或者雇佣合同的调整,二是用人单位法律责任的完善。     

论对农民工劳动权利的保护——学习《劳动合同法》的体会

农民工是我国城市中的一个特殊群体,他们的劳动权利长期没有得到尊重和保障。新颁布的《劳动合同法》确立了农民工在劳动关系中的主体地位,规定了劳动者的权利、用人单位的义务、政府的责任,从而使农民工作为劳动者的权利保障有了坚实的法律制度。因此,应当提高认识,转变观念,加强学习宣传,普及劳动合同法知识,切实保障农民工的权利,创建和谐稳定的劳动关系。     

农民工工伤认定中的劳动关系研究

农民工工伤认定是关系社会和谐和发展的重大问题。我国《工伤保险条例》规定,劳动者一旦遭受事故伤害或者患职业病,其权益的实现路径为:确认劳动关系——工伤认定——劳动能力鉴定——享受工伤待遇。其中,劳动关系是前提,没有劳动关系就不能进行工伤认定,劳动关系的存在是农民工工伤认定的逻辑起点和前提条件。在确认劳动关系时,要依据形式标志和实质标志进行判断;要根据劳动关系争议性质配置劳动关系确认权。     

民风·八闽

福建省建设厅发文为农民工讨工资近日,福建省建设厅对进一步清理拖欠工程款作出要求,要严厉打击恶意拖欠克扣农民工工资的企业和包工头,进一步规范劳动用工制度和工资支付制度,2003年以前历年积欠的农民工工资,2005年春节前必须全面兑现。要重点解决政府工程拖欠问题,以设区市为单位,制定还款计划,从本级财政建设资金中做出还款安     

新形势下建筑企业农民工参加工伤保险的问题与对策——以河池市为例

正建筑业属于工伤风险较高行业,又是农民工较为密集的行业,工伤保险作为社会保险体系的重要组成部分,其功能是保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救助和经济补偿。本文以河池市为例,对新形势下建筑企业农民工参加工伤保险的问题与对策进行探讨。一、河池市建筑企业农民工工伤保险基本情况河池市自2011年开始推行建筑施工企业按工程总造价为农民工参加工伤保险的政策,通过多种形式的政策宣传和劳动     

包工头不能担任工会主席

赵学军的文章指出,包工头不能担任工会主席。文章说,但是,现实中有一种与这个答案相悖的现象非常值得注意。由于工会知识的缺乏和时问关系,往往在没有履行任何法定程序的情况下,就仓促指定农民工队伍的“包工头”担任工会主席或工会     

福鼎市劳动保障局积极推进建筑行业农民工参加工伤保险

今年以来，福鼎市劳动保障局认真贯彻落实宁德市政府《关于批转宁德市建筑矿山行业农民工参加工伤保险管理暂行办法的通知》精神，通过加强领导、搞好调查摸底、加强部门间沟通和协作、加强工伤保险基金管理等措施，切实抓好建筑施工企业农民工参保工作，维护农民工的合法权益，取得了较好的成效。     

关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有关工作的通知

各市、州劳动和社会保障局、建设(建工)局:建筑业是农民工较为集中、工伤风险程度较高的行业。为了认真贯彻落实《工伤保险条例》、《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]5号)和劳动保障部、建设部联合下发的《关于做好建筑施工企业农民工参加工伤保险有     

架起和谐劳动关系的桥梁

党的十七大提出，要规范和协调劳动关系，完善和落实国家对农民工的政策，依法维护劳动者权益。深入贯彻落实党的十七大提出的要求，必须加快完善劳动关系调整的长效机制，把促进劳动关系和谐发展作为建设和谐社会的重要内容来抓。     

《劳动合同法》与农民工劳动权益问题

保障农民工劳动权益是我国构建和谐社会和经济社会发展过程中重要矛盾。基于农民工检测调查报告等调查统计资料,分别从劳动合同的签订率、参加社会保险、劳动安全条件、侵害农民工休息权、农民工的组织化程度等方面,对《劳动合同法》视野下农民工劳动权益问题进行了分析,这对于正视当前农民工劳动权益的现实,保障农民工劳动权益具有一定意义。     

一位包工头滴血的讨债历程

在中国，只听说包工头拖欠农民工的工钱。还没听说过。包工头用自己打工挣来的血汗钱还拖欠农民工的工资。但我们这里讲述的却是一个真实的故事。     

建立企业和谐劳动关系刍议

建立企业和谐劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要内容。实现劳资关系和谐是建立企业和谐劳动关系的关键,经营者是建立企业和谐劳动关系的主要责任者,政府是实现企业劳动关系和谐的保障。     

“讨薪被逼喝酒”不妨求诸法律

<正>8月17日,郑州市铭功路二道街一丸子店内,一农民工与包工头喝酒讨要工钱,包工头称"喝一杯20块",农民工将一杯酒灌下后昏迷在街头。事后,好心市民拨打了120,该男子被送往医院抢救,已无生命危险。报道透露,这位农民工兄弟被欠四五万元工钱,按照喝一杯酒给20块钱计算,想要讨回所有工钱,除非练就"千杯不醉"的本领。事实上,包工头以喝酒刁难讨薪的农民工,已经不只是傲慢与偏见,而是涉嫌违法了。     

积极探索企业劳动关系协调化的实现途径

随着国有企业改革的深化、科学技术的进步和经济结构的调整,企业与职工之间所形成的劳动关系的变化日趋活跃多样,而伴随我国加入WTO,企业劳动关系的变化将更加深刻而复杂。从市场经济发达国家的一般规律的角度来看,没有企业劳动关系的协调和谐,就不会有经济和社会的持续快速稳定的发展和繁荣。因此,作为企业领导者和管理者应明确基本要求,精心处理好在企业劳动关系方面经常遇到的重大问题,积极探索建立协调和谐企业劳动关系的现实途径。     

青海省人民政府办公厅转发省劳动保障厅等部门关于青海省建设领域农民工工资支付保证金制度实施办法的通知

青政办〔2006〕143号西宁市、各自治州人民政府,海东行署,省政府各委、办、厅、局:省劳动保障厅、省建设厅、省交通厅、省水利厅、省总工会、人行西宁中心支行关于《青海省建设领域农民工工资支付保证金制度实施办法(试行)》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○六年十月十八日青海省建设领域农民工工资支付保证金制度实施办法(试行)省劳动保障厅省建设厅省交通厅省水利厅省总工会人行西宁中心支行(二○○六年十月)为规范建筑施工企业劳动用工行为,切实解决建设领域拖欠农民工工资问题,保障农民工通过劳动获得报酬的权益,维…     

劳动者知道自己的价值贬了100倍吗

中共中央、国务院近日印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,意见指出,中国正处于经济社会转型时期,劳动关系的主体及其利益诉求越来越多元化,劳动关系矛盾已进入凸显期和多发期,劳动争议案件居高不下,有的地方拖欠农民工工资等损害职工利益的现象仍较突出,集体停工和群体性事件时有发生,构建和谐劳动关系的任务艰巨繁重。     

劳动关系与雇佣关系之比较

劳动关系是从雇佣关系的基础上发展起来的,而且日益得到规范。《劳动法》的调整对象是劳动关系,雇佣关系在我国现行法律中没有明确的规定。现实生活中雇佣关系争议经常出现,给我们提出了新的研究课题和迫切需要解决的法律问题。劳动关系和雇佣关系属于不同性质的两类法律关系。前者体现的是劳动者与劳动用工方在劳动过程中的权利义务关系,后者体现的是平等主体之间的权利义务关系,应分别由不同的法律规范加以调整。