崇信实行责任制的几点做法

崇信县在落实党风廉政建设责任制工作中，学习借鉴外地经验，认真总结近年来推行党风廉政建设目标责任考核的做法，进一步强化责任，细化目标，严格考核和责任追究，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。 　　——明确责任主体，落实领导责任。县委、县政府制定了《关于进一步落实党风廉政建设责任制的意见》，重申了实行责任制的各项规定和制度。明确提出各级党政“一把手”在党风廉政建设工作中负总责，是第一责任人，对本级党风廉政建设负全面领导责任，对班子出现的问题负直接领导责任，对下级正职领导干部出现的问题负主要领导责任。…     

抓落实 出精品

抓落实出精品广西壮族自治区认真总结近年来“五个一工程”的工作，并对如何改进１９９８年的工作提出了具体措施：各地都要有专人负责组织管理工作，具体落实精品创作和生产项目，实行“五个一工程”年度目标责任制，做到领导责任落实、创作人员落实、经费落实、进度落实...     

走出人性化管理的误区

企业家们在实践“以人为本”的理论时，往往把“人”看作是“群体”，关心人、重视人被笼统地理解为关心、重视作为整体的“员工”的利益。当“员工”被当作是一个整体时，“员工的价值”、“企业的利益”也就等同了。但是，员工们在追求利益时大多是以个体的形式表现出来。不可忽视每个员工的个人利益我们常常会听到企业管理者把这样一句话挂在嘴边：“我们公司能取得今天的成绩，是全体同仁共同努力的结果”，表面看起来冠冕堂皇，管理者承认公司的成绩离不开全体员工的努力，肯定员工在企业中的决定作用。但事实上，这些企业管理者内心仅…     

石永镇干部进农家解民困

洪雅县余坪镇采取“四个强化”，切实抓好全镇117名“法轮功”修炼者的教育转化工作。一是强化领导责任落实，成立“法轮功”修炼者教育转化工作领导小组，落实了专项经费。二是强化宣传、教育落实。2000年开展专题广播讲座3期，举办法制培训班6期654人次。通过教育，117名修炼者全部写出保证书。     

运用“四个体系”工作机制破解企业管理难题

<正>构建领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，是中共黑龙江省委推进重点工作落实的创新之举、务实之策，对于提升工作质效、加快推动黑龙江全面振兴全方位振兴意义重大、影响深远。“四个体系”有利于推进形成全省上下一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有利于将省委、省政府的年度重点工作落到实处、做到细处、成于深处。     

温总理的“乘除法”

作为单位基层一线的管理者，必须在员工中具有一定的威信，才能忠实地履行职责，出色地完成各项生产任务。管理者要在部属中具有一定的威信。应从以下几个方面努力。博学多才。常言道，“要给别人一碗水，自己应有一桶水”。学习是一个能量的储备过程，再结合工作及工作对象将能量释放出去，既能增强工作的针对性，又能充实自己。这就需要管理者自觉学习，不断拓宽自己的知识面，改善知识结构。同时，还要善于总结积累工作经验，才会站得高，看得远，才能在处理繁杂的事物以及突发性事件中沉着冷静、正确对待。     

管理者与员工互信秘诀

管理者要与员工建立信任关系。而大多数管理者都因为每天忙于处理许多重要的事,无法与员工进行个人层面的沟通或鼓励。这就造成了员工与管理者之间的距离,慢慢地,这种工作关系就会使员工的工作意愿降低。     

江苏盱眙：出台全国首份党建责任清单

江苏省盱眙县10月9日公布全国首份党建工作责任清单，把狠抓作风转变、加强党风廉政建设等10大类责任落实到具体责任人，用“硬杠杠”确保党建责任落实到位。新出台的《盱眙县委常委会党建工作责任清单》明确，落实党要管党重大政治责任，县委书记是党建工作第一责任人，班子其他成员对挂钩乡镇、分管部门党建工作负主要领导责任。     

剑阁县交通运输局:以问题导向推进党风廉政建设

正为落实党风廉政建设“两个责任”,剑阁县交通运输局坚持问题整改,深入推进党风廉政建设。设立“高压线”,种好“责任田”,深入落实“两个责任”。把纪律教育列入中心组理论学习内容和各类教育培训计划,严格落实党组主体责任,加强对党员干部的日常教育和监管。班子成员严格履行“一岗双责”,对责任范围内的党风廉政建设负领导责任。牵紧“牛鼻子”,坚持不懈纠“四风”。狠抓突出问题,严肃查处群众反     

大黄山煤矿二分厂强化安全生产

大黄山煤矿二分厂,为加强安全生产监督的管理力度,进一步强化安全生产行政责任制的落实,从9月1日起,实行《安全生产行政问责制》,该制度明确规定,领导责任分为主要领导责任和分管领导责任。对职责范围内工作不负责任,不履行或不正确履行职责而造成损失的,追究主要领导责任;对职     

建立党风廉政建设责任制重在落实

几年来 ,我局按照中央关于“党委统一领导 ,党政齐抓共管 ,纪委组织协调 ,部门各负其责 ,依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制 ,党委切实负起领导责任 ,纪委抓好组织协调 ,严格奖惩和责任追究 ,有力地推动了党风廉政建设责任制的落实。党委切实负起领导责任首先 ,把反腐败、加强党风廉政建设与经济建设置于同等地位来抓 ,牢牢掌握反腐败斗争的主动权。主要做法可以概括为“纳入、定向、部署、检查”８个字。“纳入” ,就是把党风廉政建设纳入“两个文明”建设的“大盘子”中考虑 ,统筹规划 ,协调发展 ,做到两个指标一起下 ;“定…     

企业管理五大黄金法则

一、鲶鱼效应:激活员工队伍沙丁鱼非常娇贵,通常运回码头就死了。为此,渔民将沙丁鱼的天敌——鲶鱼与之放在一起,沙丁鱼为了躲避天敌便上蹿下跳,延长了存活期。这种现象被管理者们总结为“鲶鱼效应”。     

论心本管理语境下领导者对下属的管理

只要有管理活动就意味着管理者对管理对象的有效控制.科学管理阶段领导者对下属的管理,主要是通过有效的约束让下属按领导者的意志工作,下属仅仅被看成是一部机器或机器上的一个零件,此时的人更具工具属性.人本管理阶段,员工在组织中的地位得到提升,管理者已经意识到员工在组织发展中的重要作用,并试图通过实施一系列的措施来发挥下属的积极性和主动性,可惜的是它更多地停留在表象上,没有将组织目标和下属自身目标有机地统一起来.     

对提高领导干部建设和谐社会执行能力的几点思考

构建社会主义和谐社会，关键在党。落实到我们具体部门应当怎么做？党的十六届六中全会提出：“各级党委要把社会主义和谐社会建设放在全局工作的突出位置，把握方向、制定政策、整合力量、营造氛围，切实担负起领导责任。”这一精辟论述，对我们做好实际工作具有重要的指导作用。     

学法规、抓管理,确保安全生产

开春以来,伊力特实业股份有限公司热电厂工会领导和安全管理人员,通过开会学习、安全板报、宣传栏等形式．对员工进行《安全生产法》和《消防法》知识的学习,坚持“安全第一．预防为主”的方针,工作中落实安全生产责任制,突出重点、狠抓落实。工     

东丽区大力实施老党员关怀工程

为了妥善解决老党员的后顾之忧，充分体现区委、区政府对老党员安危冷暖的深切关怀，东丽区坚持落实各项帮扶措施，进一步健全完善扶助机制，全面实施老党员关怀工程。一是进一步完善责任落实机制。通过明确职责，实现责任传递，形成区、镇街乡、村三级齐抓共管、层层落实的领导责任机制。在扶助工作中，严格落实定期跟踪查访制度，坚持做到“五包四到位”，     

规范执法中的领导责任问题探讨

一、领导责任之于规范执法的作用领导有两层含义:一是指领导的行为;二是指担任领导的人。规范执法要求中的领导责任强调的是,担任领导的人对某项工作或某一事件所担负的责任。一般而言,领导者的主要职责是决策、用人和检查、落实,领导责任具有间接性的特点。在规范执法行为专向整改中,小至一个基     

浅谈企业管理创新

信息技术的广泛应用,使企业在管理理念、管理模式等方面都发生了巨大的变化。我国的企业要顺应形势,在竞争中不断发展壮大,就必须在企业管理上进行创新。一、观念创新———“无为管理”的管理理念美国的管理专家毕可斯描绘了这样一幅画面:由于信息技术的日益进步,未来企业的办公室内,看不到一个员工,有人选择在家中或工作室工作,有人在外面拜访客户,所有的工作都可以通过网络来完成。大家通过网络分享信息,在企业内部形成一种“无为管理”的管理理念。所谓“无为管理”,并不是取消管理,而是管理进入更高层次和更高的境界,人人都是管理者,都…     

不要吝啬对下属的鼓励

一、鼓励可以提高员工的自信心。在员工每天的工作、生活中,一个温暖的言行、一束期待的目光、一句激励的评语会激发员工的上进心,可能会改变一个员工对工作的态度、对人生的态度。在鼓励的作用下,员工可以认识到自己的潜力,不断发展各种能力。鼓励还可以唤起员工乐于工作的激情。管理者的鼓励就像一缕春风,滋润着员工的心田;又像一架桥梁,拉近了管理者与员工的距离。     

岫岩县公安局

2005年5月,在全国公安机关开展集中处理群众信访专项活动中,岫岩公安局本着“以人为本、执法为民和构建和谐社会”的宗旨,竭尽全力做好“大接访”工作,对信访群众以心换心,以情换情,有效地解决了一大批信访问题。截止到7月,共接待信访群众500多人(次),受理上访案件218起,其中结案215起,息访208起,结案率和息访率分别达到98%和95.8%,在全省公安厅的排名中位于前列。主抓“三个落实”:一是落实领导责任;二是落实督察指导责任;三是落实包案责任。在创新工作思路中着重体现“三个实行”:一是实行“听、问、说、教、谈”五字工作法;二是实行变坐…