反对形式主义官僚主义:党的作风建设无法回避的课题

形式主义、官僚主义已经成为影响我们事业发展的一大祸害。坚持党的群众路线 ,密切联系群众 ,必须坚决克服形式主义、官僚主义。在我国 ,形式主义、官僚主义有着深厚的历史根源。党的十五届六中全会通过的《决定》把反对形式主义、官僚主义列为端正党风、坚持党的宗旨、密切同人民群众的联系的重要任务 ,体现了以江泽民同志为核心的党中央无比坚强的决心和信心。当前 ,克服形式主义、官僚主义 ,至少要从五个方面加强和改善党的作风建设。     

群众路线是党的生命线

党的十五届六中全会通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》(以下简称《决定》)全面阐述了坚持密切联系群众 ,反对形式主义和官僚主义的问题 ,强调 :群众路线是我们党的生命线。党要经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验 ,就必须始终不渝地贯彻党的群众路线 ,密切联系群众 ,切实纠正形式主义和官僚主义的歪风。一、密切联系群众是我们党的优良作风和政治优势我们党有许多优良作风 ,根本的一条是同人民群众保持血肉联系。《决定》强调 ,这是“我们党的优良作风和政治优势”。因此 ,党的三代领导核心毛泽东、邓…     

破除形式主义官僚主义是作风建设的首要任务

工作作风问题，说到底，是与人民群众的关系问题。改进工作作风，核心是密切党同人民群众的联系。历史和现实一再表明，工作作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和人民事业的成败。当前，一些党员干部特别是党员领导干部在工作作风方面确实存在着这样那样的问题，其中最大的问题就是形式主义和官僚主义。因此，破除形式主义、官僚主义是党的作风建设的首要任务。在各级领导班子思想政治建设中，尤其要解决好这个问题。     

从解决问题入手加强作风建设

党的十五届六中全会作出的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》提出的“八个坚持、八个反对”,既是对新时期党的作风建设提出更高的要求,同时也为卫生事业的改革与发展指明了方向。学习六中全会精神,对照市委七届八次全会提出的要求,我们认识到,在卫生系统许多方面还存在着与形势和任务不相适应的地方,存在与人民群众的意愿不相符合的问题。这些问题在很大程度上与卫生系统党风建设,特别是党员领导干部的工作作风有直接关系。所以我认为转变工作作风是解决这些问题有效且必需的途径。     

切实改进工作作风

江泽民同志在党的十五届五中全会上的重要讲话中指出 ,现在 ,在工作作风方面存在的问题 ,群众反映最大的是两个问题 ,一是形式主义 ,二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视 ,必须痛下决心把这两股歪风刹住 ,越快越好。组织部门作为党委主管干部、党员管理工作的职能部门 ,要在改进工作作风方面做出表率。当前 ,各级组工干部的工作作风总体上是比较好的 ,但必须清醒地看到 ,在工作作风方面存在的形式主义和官僚主义 ,在组织部门也不同程度的存在 ,在个别单位、个别方面 ,有的还比较严重。有的不认真学习领会中央精神 ,也不了解变化了的…     

浮躁的十种表现

党的十五届六中全会在强调 反对形式主义、官僚主义 时指出:“要埋头苦干,扎实工作,坚持讲真话、报实情,力戒浮躁浮夸。”浮躁,是对近年来干部队伍中出现的飘浮作风和急躁心态的集中概括。浮躁的产生和蔓延,不仅滋长干部队伍中投机取巧、弄虚作假、追名逐利的歪风,而且严重损坏干群关系,贻误改革和发展的大局。我们必须十分重视浮躁的危害性,着力纠正在一部分干部和党员     

改进作风 真抓实干

九届全国人大四次会议批准的“十五”计划纲要，是我国未来五年经济和社会发展的行动纲领。胜利完成“十五”计划，将为我国在本世纪中期实现现代化的宏伟目标、实现中华民族的伟大复兴，奠定坚实的基础。“九五”的辉煌令我们欢欣鼓舞，“十五”的目标更催人奋进。今后五年，是我国经济和社会发展的重要时期，这一时期的任务已经明确，战略已经制定，现在的关键是落实。我们必须切实改进党的作风，克服官僚主义和形式主义，发扬艰苦奋斗、务求实效的精神，真抓实干，努力完成“十五”奋斗目标。 江泽民同志在十五届五中全会上指出：“党的…     

强化公仆意识加强和改革工作作风

党的十五届六中全会通过的《决定》关于把加强党同人民群众的血肉联系作为党的作风建设核心问题的观点，对于我们更好地实践“三个代表”的重要思想，进一步强化我们广大干部的公仆意识，密切党和人民群众的血肉联系，更好地发挥群众的积极性和创造性，加强和改进工作作风，具有重大的现实指导意义。     

说“人民赋予”

领导干部如何正确看待、如何运用手中的权力, 是其思想作风、工作作风好坏的重要标志。党 的十五届六中全会《决定》指出:“各级领导机关和领导干部要牢固树立我们的权力是人民赋予的观点,为人民谋利益是共产党人全部活动的出发点和归宿的观点。”这句话蕴含着朴素而深刻的道理。问题的关键在于,必须把“人民赋予”四个字不仅说在嘴上、写在制度上,而且要彻底落到实处,让人民的选择真正能够左右领导机关和领导干部的荣辱升沉,使他们不敢轻视群     

密切联系群众坚决克服形式主义官僚主义

党的十五届六中全会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，着眼于党面临的新形势新任务，实事求是地分析了党的作风建设的现状，作出了加强和改进党的作风建设的决定。加强和改进党的作风建设，核心的问题是要密切联系群众，保持党同人民群众的血肉联系。而要坚持密切联系群众，必须反对形式主义、官僚主义。一、群众观点是马克思主义的基本观点马克思主义关于群众观点的唯物史观包括如下内容：１．人民群众创造历史，推动历史的前进和发展，因而是历史舞台上的主要角色。人民群众的历史作用，表现在两个方面：第一，创造…     

透视形形色色的形式主义

党的十五届六中全会提出要大力反对形式主义。现在社会上形式主义究竟有哪些花样、盛行到什么程度?本刊记者对此进行了调查采访     

坚决反对“两个主义”

密切联系群众，反对形式主义、官僚主义，是我们天津铁路分局今年狠抓干部作风建设的首要课题。形式主义和官僚主义与党的群众路线格格不入、背道而驰，严重影响党群关系，败坏党的形象和威信。近年来，分局各级组织广泛开展了反对“两个主义”的教育活动，着力进行了机关干部作风整顿，压缩会议文件，控制评比表彰，精简报表台帐，加强对干部深入现场问题的考核，有力地促进了干部作风的转变。但我们也看到，形式主义、官僚主义的问题在部分干部身上仍不同程度地存在。为有效克服形式主义、官僚主义的顽症，我们要求对症下药，抓好以下工作…     

坚持“三抓”并举改进工作作风

当前在领导班子和干部队伍中，工作作风方面存在的主要问题，可以概括为“四不”，即不深入、不扎实、不思进取、不负责任。这“四不”现象，在特定的工作环境中，有着诸多表现形式。我认为目前集中表现为“四种情绪”：一是面对困难的畏难情绪，二是面对群众意见的抵触情绪，三是面对个人升迁进退的患得患失情绪，四是面对人事制度改革和机构改革的浮躁情绪。坚决克服和改正以上这些不良工作作风是贯彻落实党的十五届六中全会精神的重要切入点。我以为切实抓好三个方面的工作是从根本上改进工作作风的关键环节。     

廉洁自律防“四失”

领导干部廉洁自律是从严治党，加强党的作风建设的基本要求。深入学习党的十五届六中全会精神，贯彻“三个代表”重要思想，领导干部须防“四失”。失学。表现为主观上厌学，自我满足，认为学习无用，或搞形式主义；客观上弃学，频繁出差，忙于应酬，或限于具体事务之中，结果是，政策观念淡薄，自律意识松懈，个人私欲膨胀，整体素质下降。防失学首先要从牢固树立学习意识入手，把学习作为终身的修炼，把单位视作学习型组织，不断在学习中充实自己，更新知识，拓展工作领域。二要精心筹划学习内容，从工作实际和现实需求出发，本着学习要精…     

努力发扬求实务实、勇于创新的良好作风

必须在干部队伍中努力培养和发扬求实务实、勇于创新的良好工作作风.当前在工作作风方面存在的主要问题是,一些领导机关和领导干部官僚主义、形式主义严重.有些领导干部不深入实际,不注重调查研究,不倾听群众呼声,不关心群众疾苦,不愿意做艰苦细致的工作;有的好做表面文章,搞花架子,不去扎扎实实解决问题;有的说空话、大话,甚至弄虚作假,欺上瞒下.各级领导班子和领导干部一定要充     

摘掉形式主义的毒瓜

官僚主义、教条主义和形式主义是一条枯藤上的三 个毒瓜。江泽民同志前不久在广东视察工作时就 着重指出，在从严治党、依法行政、提高工作效率的过程中，要坚决反对官僚主义、教条主义和形式主义，彻底转变工作作风。这一振聋发聩的要求，切中当前干部队伍中存在的思想作风和工作作风上的大毛病。 这三个毒瓜其外在形态虽然各异，但瓤子里都是对党的事业极端不负责任、对人民的利益极端冷漠、对一己私利念念不忘。三者之间有着深刻的内在联系，在思想方法上，表现为教条主义；在工作方式上，表现为形式主义；在工作作风上，表现为官僚主义…     

领导干部除“四风”要做到“三性”“三力”

党的群众路线教育实践活动把解决作风作为重点和突破口,并把形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”作为首要问题.要使我们领导干部扫除“四风”的污垢,关键的是每个领导干部要做到“三性”、“三力”即人性、理性、党性和学习力、执行力、控制力,正确对待手中权力,规范、约束权力.     

警惕变了味的“调查研究”

党的十五届六中全会作出了加强和改进党的作风建设的决定,要求全党大力加强调查研究工作。党中央还明确提出:2002年要作为转变作风年、调查研究年。这是贯彻“三个代表”重要思想的要求,是切实转变工作作风、密切联系群众、医治官僚主义顽症的一项得力举措。一年来,各级领导干部下基层、搞调研、摸实情、解民忧、办实事蔚然成风。然而,就在这清新之风扑面而来的同时,人们也经常感到一种难以言说的味道,会遇到某些变了味的“调查研究”。对此必须引起注意和警惕。大致说来,变了味的“凋查研究”主要有以下几种类型: 一是敷衍塞责型。有的人下基层搞调研,并非“我要去”,而是“要我去”。在全党上下转变作风的浓厚氛围下,到处都在大兴调查研究之风,上级又有明     

下基层调研要拒绝“被导航”

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的传家宝，是联系群众、密切干群关系的优良传统，也是党和政府指导工作、制定政策、作出决策的前提和基础。当前，有些领导干部不善于调查研究、甚至不愿调研、不屑调研，背离了“从群众中来、到群众中去”的工作路线，已经不同程度地染上了官僚主义和形式主义色彩，以致出现种种调研“被导航”的现象。     

思想作风建设是解放问题的根本手段

党的十五届六中全会。着眼于我们面临的新形势新任务。通过了《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。《决定》实事求是地分析了党风建设的现状，明确提出了“八个坚持，八个反对”的具体要求，同时强调必须把思想作风建设摆在党风建设的第一位。要求全党牢牢抓住党同人民群众血肉联系的核心，全面推进党的作风建设。这为我们进一步加强和改进党的作风建设指明了方向。通过对党的十五届六中全会和市委七届八次全会精神的学习，使自己对新时期党风建设的重要性有了更新的认识，并结合实际，对全区的党风建设现状进行了深刻的思考，感到我们党风建设上存在的问题，都与思想作风有关。