宝洁:母子品牌延伸策略

传统意义上的品牌延伸策略，是指将某一著名品牌或某一具有市场影响力的成功品牌使用到与成名产品或原产品完全不同的产品上，借以凭借现有名牌产品的辐射力，事半功倍地形成系列名牌产品的一种名牌创立策略，有人形象地称为“搭乘名牌列车”策略。比如杭州娃哈哈集团公司利用“娃哈哈”果奶的声望和影响，相继推出了“娃哈哈绿豆沙”、“娃哈哈八宝粥’、“娃哈哈矿泉水”等等产品，新产品搭乘原品牌的声誉便车，很快得到消费者的认同。 世界著名的洗涤用品公司宝洁，也是世界上少数几个运用品牌延伸策略较为成功的企业，从不质上讲，宝洁…     

人才是企业腾飞的翅膀──沈阳市新城子制药厂注重人才开发

人才是企业腾飞的翅膀──沈阳市新城子制药厂注重人才开发谢振远座落在沈阳市北部的新城子制药厂，论职工人数才５２０人，论面积仅两万平方米。然而，这个厂的巨大能量与如此小的规模却有个巨大反差：她是全国５００家经济效益最佳企业和全国医药行业５０家经济效益最佳...     

开拓通往市场的坦途──杭州市妇联女企业家、女知识分子工作纪实

开拓通往市场的坦途──杭州市妇联女企业家、女知识分子工作纪实陈秀，胡玉璋如果说，“上有天堂，下有苏杭”只是人们对杭州西子湖畔和钱塘江潮自然景观的一种赞叹和向往的话，那么，改革开放后杭州崛起的一代女企业家和女知识分子的勃发英姿，更增添了她的迷人之处、她...     

杭州“娃哈哈” 结出广元“果”

“九广合作”的重要项目———“娃哈哈”广元分公司共投资８７００万元，年产纯净水８万吨。在从１９９８年４月下旬正式投产运行以来的头半年里已实现销售收入１４００万元，利润１６０万元。杭州“娃哈哈”与广元联姻，源于九三学社浙江省委的牵线搭桥。九三学社浙江省...     

娃哈哈成功的背后

创业之初,娃哈哈只是一个以借款14万元起家的3人校办企业;可10多年过后,它已发展成为一个拥有固定资产30多个亿,年税达4.9亿,位居中国500强的大企业,娃哈哈成功的奥秘何在?     

宗庆后：永远领先别人半招

“如果中国13亿多人,每人买一件我的产品……”,这个容易遭到嘲笑的梦呓,宗庆后做到了。在今天的中国,娃哈哈的标志——一个胖乎乎的可爱小人儿,笑眯了眼、笑咧了嘴、穿着背带裤、一顶小红帽顽皮地歪戴在头顶——在中国已经几乎无人不识,这个小人儿甚至成了许多家庭不可或缺的“编外孩子”。一个只有3个人、借款14万元的校办企业经销部,很少人能想象得到这就是1987年娃哈哈草创时期的“规模”。而那时宗庆后已经42岁。但正是他,携带着不朽的意志力,以自己超绝的勤奋态度,创造出一个饮料业很少有人能够企及的辉煌。到2005年,娃哈哈已经连续第…     

治安稳定是企业腾飞的保障──张弓酒厂巡礼

治安稳定是企业腾飞的保障──张弓酒厂巡礼本刊记者河南著名酒厂张弓酒厂，曾经有一个时期，生意并不景气。昔日位居河南“张宝林”之首的辉煌在历史上最关键的一场竞争中失了优势，出现了滑坡，而枣集镇的“鹿邑”却扛着“宋河”的大旗，长驱直入，迅速占领了中原，拓宽...     

给“伯乐”一个科学工具──“企业管理人才测评研讨会”评述

给“伯乐”一个科学工具──“企业管理人才测评研讨会”评述年前，人事部人事考试中心和中国工业经济协会在北京联合举办了“企业管理人才测评研讨会”。中央组织部、人事部、国家经贸委等有关部门负责同志和心理学、管理学专家学者以及部分企业高级管理人员共７０余人参...     

杭州高新区：创新机制推进大学生创业

近日,杭州首个大学生创业园区在高新区落户,杭州高新区将为这些在“格子间”创业的大学生提供两年租金全免、企业注册零收费等一系列创业优惠政策和配套服务。在这里,怀揣创业梦想的大学生可以从50平方米大小的“格子间”起步,寻找通向成为企业家的腾飞之路。目前,高新区每年引进人才超过1．5万人,其中硕士以上的高级人才超1500人,该区已经成为各类人才创新创业的一方热土,涌现了阿拉丁科技、渡口网络为代表的一批高校毕业生创办的高科技企业。     

让人才在实践中涌现和成长

人才的来源通常有两大渠道：一是引进人才，二是培养人才。近年来，杭州市京杭运河（杭州段）综合保护委员会确立了“培养和引用并重，以培养为主”的人才开发思路，在引进人才的同时，紧紧依靠单位内部人才队伍，根据工作特点和人员结构有针对性地进行培养，不断提高人才队伍总量，提升单位员工素质。     

娃哈哈大洒家

杭州娃哈哈餐饮有限公司创建于1998年,目前已经在杭州、北京等地开设有多家分店,是一家集杭、粤、川菜为一体的特色餐饮连锁企业。     

论文摘编

论文摘编精神文明建设应面向２１世纪苗启明在云南省召开的如何加强社会主义精神文明建设，社会科学专家座谈会上发言时指出，精神文明建设要上一个新台阶，面向２１世纪，要把“经济──社会”协调发展这种二维观点上升为“经济──社会──精神”三维协同发展思想。从世...     

高校必须投入经济建设主战场

高校人才荟萃,有一支很强的科技干部队伍。根据小平同志南巡重要谈话和党的十四大精神,高校不仅要完成培养人才的重要任务,而且要贯彻“经济建设必须依靠科学技术,科技工作必须面向经济建设”的方针,直接为经济建设服务,走教学、科研、生产三结合的道路。大力发展校办产业,是实现上述目标,促进经济和教育发展的重要途径之一。校办产业的发展,不仅为国家的经济建设作出了贡献,也在一定程度上弥补了高校     

德清县“四位一体＂加快农村实用人才队伍建设

一是健全招聘信息平台。认真办好临安人才网，完善“企业一人才需求”数据建设，与杭州人才网及五个区县市联网，实现网上信息共享；办好毕业生就业服务窗口，及时为企业招才免费提供人才信息和人才推荐服务。建立完善企业技能人才、专业技术人才等人才信息库，目前人才库各类人才登录4000余人次。     

企业用人之道：扬长避短

企业用人之道：扬长避短吉先进用人有许多学问，其中很重要的一条就是“扬长避短”。企业领导者要想有效地识别和使用人才，获得事业的成功，必须把握用人的要诀──“扬长避短”。扬长避短的道理历来为有识的领导者所重视。唐大宗李世民即位不久，让宰相封德彝选拔人才，...     

为加快淮安苏北重要中心城市建设提供坚实人才智力支撑

今年以来，淮安市人才战线全力贯彻市委、市政府“依靠开放、依靠科技、依靠人才”的战略部署，坚持以人才优先发展推动全市经济社会加速跨越，人才工作取得了显著的成效。     

嵊州市公务员普通话培训测试求实效

为全面深入实施“创业富民，创新强省”总战略和人才强省战略，不断提升自主创新能力，进一步推进我省高新技术产业的发展，省人才交流中心于4月26日在杭州隆重举办“2008年浙江省高新技术企业人才交流大会”。全省有200多家高新技术企业参加了本次大会，面向全国招聘各类专业技术类、经营管理类人才4500多名，当天共吸引3600多名来自全国各地及海外人才参会。     

“佳丽”潇洒闯市场──记永城县商会副会长、佳丽制衣厂厂长刘玉山

“佳丽”潇洒闯市场──记永城县商会副会长、佳丽制衣厂厂长刘玉山永城县商会副会长、佳丽制衣厂厂长刘玉山同志，这个年仅３２岁的弄潮儿，依靠自己的经营之道，取得了较好的经济效益和社会效益，佳丽制衣厂被授予“消费者信得过企业”，１９９４年，他当选为县商会副会...     

一个依靠 三个推进──企业家程世民的治厂之方

对山西省临价县京华实业公司总经理程世民的名字人们并不陌生，因为他百万资产献国家的事绩多次见诸报端。程世民不但有崇高的精神境界，而且管理得法，治厂有方，他主管的社会福利企业，在市场经济的海洋中开足马力，破浪前进，其发展速度和效益，让同行们喷喷称羡。程世民在实践中形成的治厂方法，概括起来就是“一个依靠和三个推进。”“一个依靠”是依靠能人。程世民明白，人才是企业的生命。特别是起点低，素质差，先天不足的福利企业，兴旺发达的根本出路在于依靠能人。为此，他把注重人才、启用能人作为治厂的第一要决，制定了优惠政…     

娃哈哈4000万援建贫困地区小学爱心宿舍

近日，杭州民营企业娃哈哈集团联合中国扶贫基金会启动营养快线一瓶一分“筑巢行动”，帮助贫困地区儿童解决宿舍之困，发动全社会关注贫困学生的住学难问题。启动仪式现场，杭州娃哈哈集团郑重承诺：即日起至2012年底，每销售一瓶营养快线，娃哈哈就将向中国扶贫基金会“筑巢行动”捐赠1分钱，让孩子们拥有一个自己的温暖床铺。