警营“教头”王强

育桃李,文心警策;扬剑箫,法雨安澜。警察是一个高智商的职业",现代警务实战要求我们的警察成为综合素质全面的警察,警事培训支队的教官职责就是训练民警如何去做一名聪明的警察。"作为一名合肥市公安局警察培训支队的警务技能教官,王强对警察职业有着深刻的理解。十年的教学工作中,王强先后为各类政法系统培训班授课500多课时,受训民警5000余人次。由他担任教授的《人民警     

新时期警察文化建设

警察文化是警察机关在长期警务活动中逐步形成的,为广大民警所认同的精神价值观、警务理念和对外形象的总和.警察文化建设是人民公安事业的重要基础,它是警察机关正规化管理的补充和强化,它能够潜移默化的影响全体民警的行为方式,使全体民警树立共同的警察价值观.在新时期,警察文化建设显得尤为重要.     

注重交流互动 推进警察心理健康工作可持续发展——参加2010年全国警察心理健康工作年会有感

二○一○年十一月二十日至二十五日,本人受学校委派和来自全国20个省、自治区、直辖市公安系统共计一百余名警察心理健康工作者一起,参加了由公安部警务实战训练深圳基地、《警务实战训练研究》杂志在海南省海口市、三亚市分阶段进行的2010年首届全国警察心理健康工     

学术简讯(二)

1998年4月21日至24日我院治安系荆长岭讲师到北京参加了由中国警察学会警察管理科学专业委员会,中国行政管理学会公安管理研究分会举办的“社会主义市场经济与警务管理新方略”学术研讨会。荆长岭撰写的《公安行政处罚程序规范的现状与立法建议》,     

公安民警因公伤亡原因及对策

建国以来,全国公安机关共有近万名民警牺牲,约有十几万 民警负伤。特别是近20年来,全国因公牺牲的民警达6000余 人,负伤10万余人。其中,2000年5643人;2001年6732人; 2002年6963人。民警因公伤亡数字逐年增多,已经成为当前影 响公安工作和公安队伍建设的一个突出问题。为此,笔者就公安 民警的因公伤亡问题做一粗浅分析。     

平安督察

在上海公安警务督察队成立十周年随访的日子里,笔者听到了他们以富有成效的监督促进基层民警履职,提高基层单位的执行力,从而有效地推动公安业务和队伍建设的典型事例,从中发现,他们的督导,对平安上海的建设,同样是不可或缺的.……     

基层警察的行动性质、逻辑分析及管理路径

基层警察位于公安组织架构最底层,在一线或现场,直接与群众打交道。他们执行上级的决策,同时又有自己选择和决策过程,拥有自由裁量权,现场工作场景中处于信息有利方,而且与群众之间也存在着不对称的权力关系。其所处的特殊行政生态使得他们表现出以庸碌无为追求“闲暇效用最大化”、在规则依赖中寻求责任免除、在利害权衡中选择行为等典型的行动逻辑。故此,对于基层警察的管理应通过公安信息化建设促进基层警务规范化、通过法律责任控制加大对基层警察的监督、通过警务社会化实现对基层警务工作的政治控制、用提高职业道德来实现基层警察的自我控制。     

节前检查单警装备

2014年春节前夕，石河子市城区公安分局警务保障室对各单位民警个人单警装备进行了检查。     

分析警察在“百姓危难之际不勇为”的问题及解决方法

通过全国部分警察不勇为的典型的案例我们可以分析出警察存在三方面的问题:一是我们的警察虽具有正义感,但缺乏较强职业使命感;二是我们的警察根本就不懂或者是不具备处置该情况的能力,就派到实际工作中去了。三是在警务实战工作中,执法民警根本就无法实现所学习的警务实战技能。如何解决警察在百姓危难之际不勇为的问题,应从根源抓起。     

中国大力推行“社区警务”

2009年2月17目的《参考消息》刊登了2月16日的英国《泰晤士报》的报道，题目是《社区关怀：中国派200万名警察解决群众问题》。报道说，中国派近200万名警察进入各地社区，其任务是平息所有居民的怨气。     

公安招录体制改革背景下警校警务化管理的思考

公安招录体制改革实施五年来,警校警务化管理模式在提升公安专业人才培养质量方面起到重要作用.本文在总结公安招录体制改革对警务化管理产生影响和意义的基础上,结合公安招录体制改革背景下现行警务化管理存在的问题,提出符合警务化管理实际情况的改进措施.     

《孙子兵法》的“五事七计”与警务实战

《孙子兵法》从战略的角度提出用“五事七计”来预测战争的胜负，其提出的“道”、“天”、“地”、“将”、“法”，对于警务实战具有重要的借鉴和指导作用，一方面可以发展和完善警务实战体系，另一方面可以提高民警的谋略意识，使警察在对敌斗争中能够更好地运用谋略克敌制胜。人民警察应加以重视、学习并灵活运用。     

青阳公安:“每周督察”彰显大能量

在过去的一年里,青阳县公安局针对社会形势、执法环境、工作现状,广泛调研、深入思考、勇于创新,以建立健全警务督察工作机制为抓手和着力点,在全县公安机关推行"每周督察"制度,在县公安局网站主页面增设"每周督察"栏目,强化督察职能,延伸督察触角,推动督察关口前移,使该局警务督察工作从后台走到前沿,走向常态化运行。截止2012年12月,该局"每周督察"工作开展一年来,共开展各类现场督察活动70余次,通过视频、电话督察百余次,在     

假设官员“求职”

有一则报道我从不同媒体上至少看到过三次,第三次终于忍不住剪了下来。那是一张《海南特区法制报》,该报发表时的标题是“深圳七十警察模拟求职·仅一人被聘为油漆工人”,说的是深圳罗湖公安分局巡警大队某中队队长率领二十多名民警着便装来到人才市场,每人花10元钱领一张求职人员信息登记表,除隐去自己的警察身份外其他内容如学历、工作技能等如实填写。人才市场中“人头攒动”,民警们“挥汗如雨地挤了一     

肥西县公安局给警车驾驶员普法

为强化公安系统驾驶员法治意识、安全意识、责任意识，保障各项警务活动的顺利开展，从7月4日开始，肥西县公安局组织警务保障室、督察大队、交管大队对全局110余名警车驾驶员进行法制教育培训。     

以“科技+制度”新模式预防民警违纪违法的实践与思考

民警执法过程中违纪违法问题影响恶劣,严重损害了公安机关执法公信力。江苏省张家港市公安局以警务信息化科技为支撑,积极探索新形势下"科技+制度"新模式,推动了公安执法监督工作转型升级,切实规范了民警执法办案行为,有效预防了执法过程中违纪违法问题的发生,全面提高了执法公信力。公安机关应顺应警务信息化发展的时代要求,积极探索"科技+制度"新模式,确保民警执法办案规范,积极预防民警违纪违法问题的发生。     

促进公安“三化”建设——湖北省公安信息化、执法规范化、警民关系和谐化建设调查

公安信息化建设基础薄弱、任重道远亟待一次新的警务革命 调研发现的问题 调研中，我们随机确定路线，不要当地公安局领导陪同，直接到宜昌、荆州、潜江、仙桃等地的多个基层所队，抽查了民警个人计算机、PKI证书配备和使用情况，每到一处，都与民警座谈并考查民警计算机操作技能、了解公安网上信息查询系统应用情况。统计的9个基层所队共有民警169名，拥有电脑128台，会打字、浏览网页等简单操作的有73人，     

汾阳市公安局实施“双千固基”工程之路

“民警驻村，群众安心，服务到家，稳定成真”，这是2012年3月山西省汾阳市公安局实施“双千固基”工程、选配民警驻村、开展警民共建平安汾阳活动以来，人民群众对公安基层警务工作的评价。     

按比例抓反面典型是个馊主意

据《城市晚报》报道．2月25日上午．长春市公安局召开2008年队伍建设工作会议．全局300余名处科级领导干部参加了大会。长春市公安局党委确定2008年为“纪律作风建设年”．狠抓各级民警纪律作风。会议要求年末抓各类反面典型．全市各分局、各警种都要给所有民警进行排名，对那些执法水平不高、纪律作风松散、各单位排名靠后的．集中办班学习．学习不合格者将取消其执法权。长春市公安局1万余名民警，按照1％的比例来抓反面典型．也就是说．将有100余名民警会进入学习班。     

次营派出所 积极打造人民满意警队

山西省阳城县公安局次营派出所成立于1983年,现有民警3名、治安协防员5名、交通警察4名。辖区面积60余平方公里,管辖28个行政村,常住人口1.36万余人。为更好地服务群众,内强素质外树形象,该所制定了一比、二学、三练、四养、五结制度,打造了一支政治过硬、业务精通、纪律严明的人民满意警队。