“舞弊门”拷问公务员考录公平

广东省监狱管理局公务员考录“舞弊门”事件让“打招呼”的“潜规则”浮出水面，触痛了社会公平的脆弱神经。“潜规则”到底在多大范围盛行，公务员考录到底经不经得起公平天平的称量，如何完善公务员考试，相关部门该有所作为了!     

宜良县“五项制度”严把党员“入口关”

楚雄市严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，切实加强对新任领导干部的培养教育管理工作。一是坚持新任领导干部任前党政法规知识考试制度。凡属新提拔担任科级领导职务的人员，一律参加任前党政法规知识考试。考试合格者，进行任命，考试不合格者，参加第二次补考，当年不得参加优秀公务员和各种选进个人的评选，并将考试结果装入个人档案。     

第六十四回 “替考毒瘤” 须铲除 “辣味批评” 当点赞

正上回说到云南省2014年公务员考试中,昆明市西山区税务局一岗位出现1人有成绩22人考出零分现象,引起公众质疑。6月11日,官方网站"云南省公务员考试录用专题信息"发布了调查处理结果:该事件系考生恶意注册报名信息,扰乱报名和考试秩序,目前该考生已被取消本次考试资格、终身禁考。然而一波未平,一波又起。6月17日,中央电视台新闻频道《新闻直播间》播出《高考场上的神秘"考生"》,揭露河南杞县一些考生家长雇用华中科技大学学生做"枪手",进行高考舞弊。暗访发现,这条黑     

考试舞弊的法律抑制

在法制昌明的现代社会,考试舞弊不仅仅是所谓道德或纪律问题,就法定种类的考试(即以国家名义举行的各种考试)而言,考试舞弊实际上是一种破坏公平竞争,违反考试法规极具社会危害性的违法行为.本文从控制论的视角对考试舞弊的法律抑制问题进行了必要的探讨.文章认为法律是抑制考试舞弊的主要手段,我国目前抑制考试舞弊的立法存在明显缺陷,我国抑制考试舞弊的法律制度的构建应当以<考试法>的制定为基础,以完善法律责任制度,加大对考试舞弊的处罚力度为重点.     

国外公务员考试是何面目

印度：考试最难印度的公务员考试号称是全世界最难的考试，由印度联邦公务员委员会组织，每年一次。考试每年录取的名额大约只有300到600名，但报考的人数却常常达到几十万。印度的公务员考试分为初试、主试和面试三个阶段，需要1年时间才能考完。     

强化环保实绩考核 促进新农村建设

印度公务员享受优厚的待遇，能够进入公务员的行列就等于跨入了上流社会。印度公务员专指在印度政府中具有一定决策权的中高级官员，即高级的文官、警官和外交官。目前，印度一共只有6600多名公务员。全印公务员考试是印度最负盛名的考试，也被称作世界上最难的考试。它由印度联邦公务员委员会组织，每年都举行。凡21岁到30岁之间、拥有本科学历的人都可报名。     

“德＂之考量重在察民意

2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员报名工作已于15日启动。国家公务员局考试录用司负责人日前表示，公务员录用考试必须坚持德才兼备、以德为先的标准，而不是仅仅看重笔试和面试成绩。考生政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差将不得录用为国家公务员。     

公务员考试热的冷思考

这几年．公务员报考热有增无减．愈演愈烈。2008年度中央国家机关公务员考试。80多万名考生竞争6691个职位．其中仅有13797人将走向公务员岗位。58：1的录取比例，相对于高考2：1、考研4：1的考录比，公务员考试无疑成为中国竞争最激烈的考试．被称为“国字号第一考”。     

中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲

为便于报考者了解、准备和参加中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员的公共科目笔试，考试主管部门组织有关专家编写了《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员公共科目考试大纲》，供报考者参考。     

未来官员选拔三大猜想之三：加大竞争性，或将打破铁饭碗

11月6日，四川省直机关招录公务员、全省21个市州招录公务员等多个公招考试同期进行。本次公务员考试规模创下四川省历史之最，共有218366人报名，最大职位竞争比例为838：1。     

是什么催生了“中国第一考”

自1994年国家机关实行“凡进必考”、面向社会公开招考公务员以来，报考公务员一直是一大热门。刚刚结束的2008年中央国家机关公务员考试，80万的报考人数创下新高。公务员考试在全国影响范围之广、竞争之烈，已达历史空前的局面。     

公务员改变年轻人

2013年的公务员国家考试（以下简称国考）参考人数又破了个纪录——152万人。被破不稀罕，不被破才诡异——从1994年公务员开始招考以来，每年都有更多人争取“为人民服务”的机会。而152万，不过是国考参考人数，公务员考试除国考，还有地方公务员考试。两者相加可以参照的一个数字，是2013年大学毕业生数量：699万。     

我国录用一名公务员成本二点六万元

据统计，2010年国家中央机关公务员考试（以下简称“国考”）的报名总人数为141．5万，继2009年以来第三次超过百万。加上各省市组织的公务员考试，考试人数无疑是个天文数字。     

关于中日公务员考录制度的比较研究

完善我国公务员考录制度应该在借鉴日本公务员考录制度成功经验的基础上，结合我国的实际国情，加强公务员考试方法的多样化，增强公务员考试内容的科学性，完善公务员考录制度的法制建设。     

公务员招录考场备读

岁末年初，是党政机关进行公务员招录考试的繁忙季节。参加公务员招录考试，考生在进入考场的前后要做哪些准备？注意哪些事项？有哪些禁忌？     

公务员录用考试的公正性应由法制作保障

随着报考人数大幅增加,公务员录用考试越来越受到社会的关注,其公正性成为关注的焦点。时有发生的违背考试公平公正原则的事件使公务员录用考试受到颇多质疑。虽然2005年我国通过了《中华人民共和国公务员法》,提出了公务员录用考试的原则,即＂公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取＂,但是公务员录用考试仍然没有具体的法律规定,缺乏配套制度。因此,我国非常有必要进一步完善关于公务员录用考试的立法,使公务员录用考试更加规范化、法制化。     

关于“大学生对考试舞弊的态度”的调查与思考

考试作为一种评价方法,既是学校检验教师教学效果的重要手段,也是衡量和评价学生学业情况的重要手段。近年来,大学生考试舞弊现象十分突出。为此,高等学校相应地采取了各种措施,但收效甚微。笔者认为,大学生考试舞弊现象的产生,既有深层次的社会原因,也有大学生自身的原因;既有基于对考试的功利性依赖,同时也与大学生对考试舞弊现象的态度有很大的关系。为此,笔者对武汉地区五所高校大学生对考试舞弊的态度进行了调查,希望通过对大学生考试舞弊态度的分析,为高等学校进一步加强和改进思想教育及教学管理提供有益的依据。     

各国公务员考试概览

印度：公务员最难考 印度的公务员考试被称作世界上最难的考试。它由印度联邦公务员委员会组织，每年都举行。凡是年龄在21岁到30岁之间、拥有国家承认的本科学历的人都可报名。     

环球

审计调查，并向公众公开家庭财产等信息，2014年起新招公务员一律实行聘任制，事业单位取消行政级别推行全员聘用制。     

公务员招考面试需要科学的系统管理

国家公务员考试是国家机关招录工作人员的考试。近年来．随着国家公务员队伍管理的不断完善,公务员在政治经济地位都有很大提高,为此,国家公务员考试逐年升温,社会的关注也在不断攀升。