爱学善学笃学——组工干部要不断提高学习能力

组工干部作为“管党员的党员”“管干部的干部”，是党的建设的骨干力量。工作重要，任务光荣。在深入推进学习型党组织建设中，组工干部更应该在加强学习上继续争先进、走前列、做表率，一如既往地把优秀和先进写在组工干部队伍的旗帜上。     

组工干部要用好“三盆水”

组织部门是管干部的部门，组工干部处于干部建设链上的核心部位和关键环节，其一言一行、一举一动都备受党员、群众的关注。因此。组工干部要严格要求自己．勇做学习、亲民、廉洁的表率。《论语》中曾子日“吾日三省吾身”，组工干部每日也要用好“三盆水”，做到学习上始终如一、亲民上身心俱入、廉洁上警钟长鸣。     

组工干部必须做党性最强的干部

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上强调：“组工干部必须做党性最强的干部。”这是新时期新形势下组工干部的坐标，也是党对组工于部最刚性的要求。那么，组工干部如何成为党性最强的干部呢？     

把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上

李源潮同志说过：“组织部是党的重要机关，不讲党性就会失去原则性、失去方向性。党性不强的干部不能当组工干部。”组工干部作为“管”干部的干部，就要带头严格要求自己，一切以党和人民的利益为重，把党性最强体现在敢讲原则、善讲原则上。     

做公道正派清正廉洁的组工干部

这些年来，全国组织系统涌现了王彦生、尹中强、李林森等一大批先进典型，他们为党争取人民拥护，为组工干部争取干群信任，他们代表了全国10万组工干部队伍的主流。但在同时，组工干部队伍中也出了极少数害群之马，有的买官卖官、收受贿赂被判刑，有的利用人事安排权收受钱财被收监，有的利用干部职务晋升、调整工作谋取私利被开除党籍。这些人是组织系统的“老鼠屎”，     

谨防“灯下黑”

组织部作为主管干部培训工作的部门，在干部教育培训工作方面进行了诸多的探索与创新，取得了一定成效。但对组织部门、组工干部的培训却相对较少，组工干部教育培训存在“灯下黑”的现象。     

做好结合文章

开展“树组工干部形象”集中学习教育活动,是新时期加强组织部门自身建设的重大举措,非常必要,意义重大。要使活动开展得扎实有效,需要在两个方面做好结合文章。要与严格贯彻执行《干部任用条例》相结合。选什么人,用什么人,事关党的事业兴衰和国家前途命运。能不能选好人、用好人,组工干部是否公道正派至关重要。组工干部要做到公道正派地选人,就要严格贯彻执行《干部任用条例》,按原则和程序选人。就组织工作来说,原则是“生命线”,程序是“高压线”,只有认真贯彻执行《干部任用条例》,坚持一把尺子、一个标准对     

对跑官要官者说"不"

省委组织部提出的干部工作“四个绝不允许”和组工干部“六个不准”,被视为组工干部不能触碰的“高压线”,谁触碰,就让谁“下课”。这十条铁的纪律,最核心的内容就是不能给跑官要官者开“绿灯”。     

组工干部要以“实”正形

组工干部是党组织培养、选拔、使用和管理干部的“参谋”、“助手”。其自身形象如何，直接关系到组工部门职能的正常发挥和组工部门工作的质量。一、创新求实，树立“创”的好形象。组工干部要把功夫下在经常性的考察干部、识别干部、研究干部、熟悉干部和培养干部上，要紧紧围绕如何建立一支高素质的干部人才队伍，就如何识人才、管人才、用人才、育人才提出一些创造性、前瞻性、可操作性和适应时代特点的新途径、新办法、新举措，求真务实，创新进取，使组织人事工作充满活力。     

提升执行力须做到"五要"

组织部是党委培养、选拔、使用、管理干部的职能部门,评价组织部工作的成效是看组织部使用提拔的干部是否优秀、是否是执行力强的干部。组工干部执行力的终极体现是做到知人善任,这就要求组工干部既要会识人,又要善用人。组工干部的识人能力体现在会识别执行力强的干部,而用人能力则体现在善于将执行力强的干部放到适合的岗位上。组织部不光是找到执行力强的干部,更重要的是要把他放到合适的岗位上,即做到人岗相适。执行体现在工作中,体现在过程中,组工干部要提升自身的执行力应当做到“五要”:一要有执行的激情。激情源自于热爱自己的工作…     

建设四项长效机制彰显"三家"服务特色

自开展“树组工干部形象”学教活动以来,巴中市各级组织部门和广大组工干部以建设“学习团体、正气机关、服务部门、和谐团队”为主线,以提高干部素质、解决突出问题、建设长效机制为重点,以建设“党员之家、干部之家、人才之家”为目标,有效提升了全市组织部门和组工干部的整体形象和服务水平,全市组织工作迈上创新与发展的新台阶。建立长效学习考评机制,提高组工干部综合素质。巴中市委组织部把“十八条措施”和“二十条规范”等文件的规定和要求分成20多个专题,召开干部大会、机关党员大会、职工学习会,进行专题学习,结合干部思想工作实…     

坚持四个“时刻做到”做党性最强的组工干部

“讲党性、重品行、作表率”是组工干部的一面鲜明旗帜．是做好组织工作的力量之源、奋斗之本。组工干部是不是党性最强的干部．事关组织工作科学发展全局．更关系到党的执政能力建设的成败．组织部门是党管理干部的部门．组工干部是党管理干部的干部．是党员干部的“风向标”．是社会各界关注的对象。组工干部只有始终坚持注重品行．公道正派．一身正气，以身垂范．做党性最强的干部，才能真正为党和人民选好干部、配好班子、建好队伍、聚好人才．为党和国家事业的发展提供坚强的组织保证。     

中宁县——多措并举为干部心理“减压”

在“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动中，中宁县将理解人、关爱人的人本思想贯穿于学教活动始终，切实为组工干部心理“减压”，进一步激发了干部工作的内动力和热情。     

宜良扎实开展组工干部下基层调研活动

宜良县委组织部以开阔组工干部视野、改进组工干部作风、提高组工干部素质、推动组织工作创新为目标，采取“四项举措”认真开展“组工干部下基层调研”活动，努力提高组织丁作服务科学发展的水平。一是全员参与，开展下访。由部领导带队，全体组工干部参与，采取召开座谈会、查阅相关资料、个别访谈、调查问卷、征求意见等方式，广泛听取党员、干部、     

组工干部要争做最讲党性的模范

近期，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中共中央组织部部长李源潮提出“组工干部要做党性最强的干部”。这是新形势下对广大组工干部提出的新标准、新要求，为新时期加强组工干部队伍建设指明了方向。组工干部作为党的建设和组织工作最直接的践行者，必须带头加强党性修养，争做最讲党性的模范。     

组工干部要善于在网络中“发声”

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，要打好网络主动仗，善于在网络中“发声”。     

建三“台” 增三“功”

辉南县委组织部注重提高组工干部的工作能力，不断采取多种措施，在培养锻炼组工干部能说、会写、善筹划上下功夫。设“讲台”，练“说”功。县委组织部在部内既设大“讲台”，又设小“讲台”。大“讲台”就是利用部机关每周五下午的学习时间，由组工干部结合本职工作，轮...     

组工干部讲党性要做到“四个不一样”——关于“三讲三提升”活动的思考

“三讲三提升”活动的“讲责任、讲作为、讲正气”，归根结底是讲党性。中组部部长李源潮同志曾说“组工干部必须是最讲党性的干部”，突出强调了讲党性对于组工干部的重要性。组织部门的职责，决定了组工干部必须最讲政治、最讲党性、最讲形象，在政治素质、工作标准、道德品质、廉洁意识四个方面，要与其他党员干部不一样。     

巴州：增强“免疫”能力打造健康队伍

新疆巴音郭楞蒙古自治州从四个方面入手打造健康的组工队伍。思想健康重“养神”。他们通过部内讲学、在线学习等，围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部比什么”开展思想大讨论，使组工干部目标明确，引导组工干部提高思想素养。     

“堂吉诃德”的信访博弈

6月9日下午，王玮的电动三轮车停在河南省高级人民法院门前，车把上挂着一面被敲打不停的“铜锣”，右侧一张硬纸板上，用红字写着自己被河南省高法某某法官殴打。 “今天虽然是周末，但我知道今天法官们开会，再等一会儿。”王玮的身旁，放着一副崭新的金属拐杖。一次上访中，她被打断了腿。