有报酬的劳动算不算为人民服务

主持人:发展社会主义市场经济,为什么要把为人民服务作为道德核心?在按劳分配制度下,人们一般从事的是有酬劳动,这算不算为人民服务?在市场上做买卖要赚钱,算不算为人民服务?——国防大学党建政工教研室副教授、全国政研会特约研究员王长存同志在本期“热线”对这个问题作了解答。 在国有企业建立现代企业制度的试点中,出现了“老三会”与“新三会”的提法,如何认识这个问题?能用“新三会”取代“老三会”吗?——中组部党建研究所副研究员佟延成同志就这个问题谈了自己的看法。 以上两个问题在基层带有一定的普遍性,但愿两位嘉宾的解答能给大家以启发;当然,有兴趣的同志还可以接着他们的话题发表补充性的或者不同的意见。 欢迎大家参加“热线”讨论！     

当代资本主义社会基本矛盾的新特点

洛阳石化总厂党委工作部主任严军同志打电话给主持人,说读了第一期“政工热线”顾江同志的《今天,怎样认识社会主义优越性》一文,很受启发,对工作很有帮助;并希望介绍一点“生产资料私人占有与社会化大生产之间的矛盾”在当代资本主义社会的一些情况。主持人约请全国政研会特约研究员、北京科技大学教授吴焕荣同志作为本期嘉宾,来回答严军同志的问题。 企业思想政治工作的任务究竟是什么?目前人们的认识并不一致。在本期“热线”里,我们请全国政研会特约研究员、青岛市社科院副研究员邢树云同志谈谈他对这个问题的看法。     

我们的实践证明

本期已经是我们对企业文化问题讨论的第三期。从前面几位嘉宾发表的意见中,我们可以看出人们对企业文化建设已经形成了许多共识,但确实也存在对一些问题看法上的不尽一致。这是探索中的正常情况。更何况企业文化的概念和理论又是先从国外引进的,在我国企业实践的时间并不长。从一定意义上说,有点不尽一致,大概正是生气、活力之所在,正是创新、发展的一种客观条件。 北京市有组织、有声势地开展企业文化建设已有五年,本期我们邀请该市企业文化建设协会副会长郝真同志谈谈他们的情况和体会。这段时间,有许多热心的读者也参加了“热线”的讨论,我们将其中几位同志的意见摘要刊登,以供探索者借鉴。非常感谢关心“热线”和积极参加“热线”讨论的同志们！祝大家新年愉快！     

着眼第三产业 着眼走向市场

接着第七期“热线”的话题,本期我们继续讨论“再就业工程”问题。如何广泛开辟就业门路,如何组织职工走向市场,如何加强再就业中的思想政治工作,是实施再就业工程中的几个基本问题。刘国胜、刘四辈两位嘉宾对这些问题进行了分析,谈了自己的看法,具有一定的高度和深度,愿热心研究和思考这方面问题的同志加以注意。 “热线”办了这么多期,我们对关心“热线”的朋友们仍是两点期望:一是欢迎您提出问题,参加讨论;二是欢迎您多加批评,帮助我们不断改进。“热线”的主持人是向岩,联系电话是(01O)66037184。     

正确认识股份制在国有企业改革中的作用

［主持人］过完春节，同志们开始投入到虎年的劳作和创造中。欢迎大家又接触到本期“热线”！股份制是什么？国有企业改革是不是一“股”就灵？综合国力是什么？经济富裕了是不是综合国力就强大了？本期“热线”的两位嘉宾将针对读者提出的这些问题发表看法。配合学习十五大精神的话题将在“热线”持续几期，望感兴趣的同志积极提出问题和参加讨论。正确认识股份制在国有企业改革构作用文委社科发展研究中；。主任助理库新中江泽民同志在党的十五大报告中指出：“要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式。股份制是现代企业的一种…     

期望共同办好“政工热线”

［主持人］沐浴着党的十五大的浩荡东风，我们跨入了1998年。在此，我们谨向一直关心“热线”的朋友们致以新年的问候，祝大家新年愉快，身体健康！向过去一年大力协助我们开水‘热线”的山东省电力集团公司再次表示诚挚的谢意！在新的一年里，中国华能集团公司将协助我们继续办好“热线”。这是该公司党政领导重视精神文明建设、重视思想政治工作、支持思想政治工作理论建设的一个重要体现。我们决心不辜负他们和众多关心“热线”的朋友们的期望，以最大的努力投入工作，把“热线”办得高读者更近、更能接触和解答大家普遍关心的问题。在这…     

我们的“无情调整、有情操作”

本期“热线”的话题是“再就业工程”,我们邀请的嘉宾,一位是企业领导人——上海纺织控股(集团)公司党委书记、董事长朱匡宇,一位是普通下岗(确切地说是曾经下岗)职工——原上海元件五厂职工沈蔚华。上海纺织和仪电系统是该市产业结构调整动作最大、面临困难最多、下岗职工最多的两个行业,朱匡宇书记对纺织系统再就业工程情况的介绍和沈蔚华师傅对自己下岗后充满着苦辣酸甜的求职之路的讲述,对于其他地方、企业做好下岗职工思想政治工作,引导他们走上再就业之路,定会有重要借鉴意义。 我们对“再就业工程”的话题要继续讨论下去,欢迎热心的朋友积极发表意见。     

我们愿作一个积极的参与者

我们是《思想政治工作研究》的老读者、老朋友。多年来,在企业两个文明建设中,杂志给了我们许多启发和指导。最近听说杂志社有开辟“政工热线”的创意,专门就企业思想政治工作者所关心的热点、难点问题进行对话和讨论,我们感到很必要,很有意义。因此,希望尽我们的一份力量,协助杂志开办这个专栏,做一个积极的参与者。     

股份合作制是一种新型的集体经济

【主持人］在本期“热线”里，我们请高尚全同志谈谈股份合作制问题，请王常春同志谈谈提高人民生活水平问题，这两个问题都是江泽民同志十五大报告中涉及的重要问题。高尚全同志是中因经济体制改革研究会副会长，对我国的股份合作制情况作过深入的考察和研究，直接参与了有关重要文件的制定，对股份合作制的意见具有指导性；王常春同志是全国政研会特约研究员，关于提高人民生活水平的看法是他学习十五大报告的心得，也是他注意研究的一个问题。愿两位嘉宾的观点对大家学习贯彻十五大精神有所帮助。江泽民同志在十五大报告中指出：“目前城…     

改革创新的良好机遇和强大动力

[主持人]讨论了几期下岗分流、减员增效、实施再就业问题，“热线”集中发表了十多位同志的意见，至此告一段落。这方面内容的宣传报遣特进一步体现在杂志其它各栏中。从本期开始，我们集中讨论思想政治工作如何面对科技进步的问题，全国政研会为此专门召开过研讨会，越来越多的同志已经关注并思考研究这个问题。应该说，这个问还能否解决好，直接关系到我们的思想政治工作能否适应新时代，能否实现现代化，能否顺利走进并继续大有作为于新世纪。期待着有兴趣的同志发表意见。“科学技术是第一生产力”已成为人们的共识。在我们这个时代，科…     

答读者问

天津读者华颖就目前形势学习讨论中的一些问题投信本刊,希望答复。我们特邀请中共中央党校理论研究室刘鹏同志作了下述解答。     

坚持“三个为主”服务政工实践

茂名石油化工公司是中国石油化工集团下属的特大型国有企业，职工２．７万名。公司政研会成立１５年来，紧密结合企业思想政治工作实际，积极认真地开展调查研究，为企业思想政治工作提供了及时、有力的指导。我们的主要做法是：坚持“三个为主”，服务政工实践。 研究为主尽职能。政研会的生命在于研究，我们着重在“三抓”上下工夫。一是抓队伍，加强政研力量。公司政研会和二级单位政研会每年召开年会，根据需要和人员岗位变动情况，调整、充实两级政研会理事会，各车间每年都对政研小组进行调整。１５年来公司始终保留政研会秘书处，直…     

读者来信五则

在本期的“编读往来”专栏里,我们编发了5则读者朋友给编辑部的来信,同时应一些读者的要求,刊出了编辑同志对一些栏目的希望和有关文章方面的意见。 广大读者是杂志最有力的支持者,也是我们编辑直接面对的老师。读者的意见,不论是提出表扬、批评或者希望,都是对杂志的厚爱,是对编辑的鞭策和鼓励。我们感谢读者朋友！我们希望经常听到朋友们的批评意见！     

我国企业文化建设为什么运作不开?

从本期开始。我们讨论“企业文化”这个话题。为什么选择这个话题？因为在我们的调研采访中，时不叶有企止同志提出：企业文化究竟是什么？企业文化究竟包括什么？企业文化与企业思想政治工作到庇是什么关系？……可以说这些问题已经讨论了近10年，但至今仍莫衷一是。我们党的文件中已多次提出了加强企止文化建设的要求。对企业文化建设实践中遇到的问题进行讨论是必要的、有益的，也是基层同志所希望的。我们本期“热线”邀请的两位嘉宾，王裕桂同志曾专门去日本进行过考察，宋维平同志多年致力于企业文化研究，他们的意见是有感而发，有的放矢，愿大家予以注意。     

明确任务 善谋实干 提高水平

这次全国政研会秘书长研讨班暨工作会议进行了六天,我们基本上做到两个结合:一是研讨问题与部署工作结合,一是加强自身建设与提高水平结合。相信研讨班和工作会议必将对提高政研会工作水平产生积极影响,促进企业思想政治工作更好地为提高职工素质、培养“四有”新人,为企业改革与发展服务,为人民服务,为社会主义服务,为全党全国工作大局服务。 下面就政研会建设问题讲几点意见,供大家研究、参考。 一、要以研究为中心开展工作 中国职工思想政治工作研究会到今年1月18日已经成立12周年,全国大多数政研会也已跨入第     

研究自己 宣传自己

政研会是新时期组织和推动实际工作者和理论工作者开展思想政治工作研究的群众性团体。各政研会通过不断努力,促进了单位(企业)两个文明建设,为单位(企业)的改革、发展、稳定作出了积极的贡献。如何进一步发挥政研会作用?我认为要做到“两个始终注意”。即要始终注意研究自己,始终注意宣传自己。 始终注意研究自己 政研会是搞研究的群众团体,多年来,研究过不少问题,取     

是什么?为什么?怎么做?──“思想政治工作现代化”研讨综述

全国政研会于6月26日至28日在山西太原第二热电厂召开了“思想政治工作现代化”专题研讨会，来a全国部分省、市政研会及一些企业界的代表和全国政研会部分特约研究员参加了会议。会上，大家结合自己的工作和研究情况，围绕“思想政治工作现代化”是什么、为什么、怎么做三个基本问题，畅所欲言，展开了热烈的讨论。现将主要观』点综述如下：一、关于“思想政治工作现代化”的含义代表们认为，“现代化”这一个题，具有较强的针对性、前瞻性。一些同志认为，这个“现代化”，可以理解为在邓小平理论指导下，与社会主义“现代化”的发展大势相…     

政论文写作漫谈

应读者要求,我们开辟“写作漫谈”专栏.从本期开始,陆续向有志于写论文的朋友介绍一些写作知识和技巧.希望读者把读后的意见能及时反映给我们.     

问题突出 举措求硬——企业职工思想道德建设现状综述(下)

问题突出 在一些企业,党组织政治核心作用得不到充分发挥,仍存在“一手硬、一手软”问题。这种情况在一些中小企业更突出一些。据全国政研会和湖南省政研会联合调查组的报告,有一部分企业领导,至今认为搞改革开放必然要付出代价,思想道德水平滑坡便是代价之一;“代价论”、“难免论”、“过时论”、“学费论”在相当一部分企业领导中有市场,成为他们忽视、放松精神文明建设的堂而皇之的借口;还有一些企业领导认为经济效益好什么都好,思想道德建设     

编读往来

5月下旬,本刊在陕西延安召开了宣传报道座谈会,部分省市政研会负责同志和企业党委书记、宣传部长、政研会秘书长及本刊热心读者参加了会议。与会代表讨论了本刊近期宣传报道要点,评价了刊物的宣传报道情况,对进一步办好杂志提出了意见、建议和殷切的希望。我们向出席座谈会的同志及长期以来关心、支持《思想政治工作研究》杂志的所有朋友表示衷心的感谢！ 下面是部分代表在座谈会上的发言摘要。