文明之花绽新蕾──南乐县财政局文明创建工作纪实

自１９９６年３月被省委、省政府命名为“省级文明单位”以来，南乐县财政局提出了“抓一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的总体工作思路。抓班子，领导率先垂范带动人局党组为当好精神文明建设的带头人，不断强化班子自身建设。一是注重政治理论学习，建立并坚持党组中心组学习制度，固定学习日。二是坚持集体领导与分工相结合，明确班子成员的权限和职责范围。三是领导成员自觉用“作风民主，为财清廉，勤奋好学，开拓实干”来要求和规范自己的行为，处处以身作则。真正起到率先垂范作用，带动和影响了全系统精神文明建设的…     

路石铺坦途 心血铸辉煌

长葛市公路局围绕公路建设积极探索精神文明建设新思路，谱写了一曲与时俱进、开拓创新的崭新乐章。１９９１年至今，连续保持省级文明单位称号；在省“好路杯”竞赛活动中，连续１４年捧回金杯，使长葛市成为河南省为数不多的“七连冠金杯市（县）”；１９９８年被中华全国总工会命名为全国公路系统“模范职工之家”；所属５个道班全部是省交通厅的“文明道班”和许昌市、长葛市的“文明单位”。一、抓班子，强化核心层抓好领导班子建设，努力增强领导班子的整体功能。通过狠抓思想作风建设，认真贯彻民主集中制原则，培养精神文明建设的领…     

十年如一日 服务创品牌——沈阳市房地产交易中心创建全国文明单位记略

沈阳市房地产交易中心先后获得市、省级文明单位称号和省级文明单位标兵。2005年在首批全国文明城市(区)、文明村镇、文明单位和精神文明创建工作先进单位的评选活动中,被中央文明委授予了“全国文明单位”称号。他们走过的十年文明单位创建历程耐人寻味。一、重视创建人才培育一是抓班子建设,培养创建文明单位的带头人。通过党委中心组学习和党政领导干部民主生活会等形式,深入开展“三个代表”和党员先进性等学习教育活动,坚持以科学的发展观武装思想,开展生动有效的批评和自我批评,解决领导班子在思想观念、团结协作、工作作风和廉洁自律…     

精心塑造检察形象的人——记罗田县检察长胡建中

1996年 10月，胡建中同志出任罗田县人民检察院检察长、党组书记。他上任三年时间，该院两创队伍建设、检察工作硕果： 1998年 12月被中共湖北省委、省人民政府命名为“省级文明单位”， 1999年 3月荣获“全省最佳人民检察院”称号。最近，我们走进这个省级先进集体，采访了被评为“湖北省政法系统队伍建设先进个人”的胡建中同志，探寻他高起点构建检察形象的经验。 抓班子，就要当好既讲原则又讲感情的班长 　　“检察机关是国家的法律监督机关，作为基层人民检察院的检察长兼党组书记，抓好班子建设是保障检察职能得以实现的关键。我在班…     

中国人民银行临安市支行

人行临安市支行自2003年被命名为省级文明单位以来,以“一流的创建氛围、一流的创建成果、一流的工作业绩”为目标,不断深化文明单位创建工作,着力推进班子、队伍建设和业务发展,取得了显著成效。2003、2004年两年被人行杭州中心支行绩效考核为“一等行”,“职工之家”建设被人行上海分行评为“模范职工之家”,2005年继续保留省级文明单位荣誉。     

立足职能创文明 构建和谐促发展——鹿城工商分局创建“省级文明单位”纪实

近年来,温州市工商行政管理局鹿城分局在获得区级和市级文明单位的基础上,着力开展争创“省级文明单位”活动,通过深化创建内涵、凸显工商特色、实施科学监管、提升文明品位,努力构建和谐发展的市场环境,创建取得明显成效,2005年初被中共浙江省委、浙江省人民政府命名为“省级文明单位”。以加强领导班子建设为龙头确保创建活动扎实推进 建立凸显文明创建的领导机制,形成一把手亲自抓、分管领导负责抓、职能部门具体抓、青工妇配合抓的创建工作机制,并制定创建实施方案和具体工作措施,坚持每季召开创建工作例会,确保创建工作常抓不懈、规范有序。确立“抓创建首先抓班子,树文明首先强自身”的创建工作思路,在分局领导班子中开展“三抓三树”建设,在基层党支部中开展“创五好支部”活动,着力抓好领导班子的思想、组织、作风建设,为创建工作提供坚实的组织保证。温州市工商局鹿城分局领导班子被省工商局评为全省首批“红盾风采-优秀领导班子”。     

建立新机制 塑造新形象

国税机构分设组建以来,宣恩县国税局把精神文明建设放到突出位置,坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,广泛开展文明创建活动,使两个文明建设取得了丰硕成果。县局机关先后被州委、州政府命名为州级文明单位、州级最佳文明单位,1998年又被省委、省政府命名为省级文明单位。全县国税系统于1997年成为全县三家县级文明系统之一。1996年,又被省国税局评为创建文明国税系统     

提升文明创建水平 促进企业科学发展

安徽省皖能铜陵发电有限公司坚持重教育塑文明新人、抓创建固文明基础、建机制构文明体系、谋创新强文明大厦，使“两手抓两手硬”的文明建设方针在企业得到扎实有效地贯彻落实。1984年被授予“市级文明单位”，1994年被授予“省级文明单位”，2005年荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。     

咬定青山不放松

近年来,河南省新华书店温县县店坚持把创建省级文明单位作为奋斗目标,深入开展群众性精神文明创建活动,促进了书店各项工作的开展,为当地经济发展做出了积极贡献。1999年该店被命名为市级“文明单位标兵”,2001年荣获“省级文明单位”荣誉称号。 火车跑得快,全靠车头带。在两个文明建设中,温县县店始终把建     

“五抓”并举 推动干部队伍素质的提高

为建设一支为政清廉、政治素质和业务素质兼优的税务干部队伍,沂南县地方税务局注重发挥党的思想政治工作优势,积极探索新时期思想政治工作的新路子、新方法。以推行半军事化管理为契机,从抓认识、抓教育、抓制度、抓监督、抓领导等方面入手;推动干部队伍素质的提高,全县地税系统的凝聚力、向心力、战斗力大为增强,展现出了一种团结奋斗、积极进取、勤政廉政、文明办税的精神风貌.“两个文明建设“硕果累累。税收任务连续五年超额完成,在连续三年被评为省级“文明单位“后去年又被国家税务局总局表彰命名为“全国税务系统文明单位“。具体工作,主要抓了以下几点:     

争先创优,人人都是一面旗帜——福建省医疗保险管理中心创建文明单位纪实

开展创建文明单位活动是福建省医疗保险管理中心的优良传统。2003年,福建省医疗保险管理中心被评为2001～2002年度省直文明单位,2006年被评为第九届省级文明单位,2009年中心再获殊荣,被评为全国精神文明建设工作先进单位,同时直接授予第十届省级文明单位称号。在2009年被评为＂全国精神文明建设工作先进单位＂之后,中心班子就着眼于推进新一轮创建的需要,明确提出了继续争创第十一届省级文明单位的奋斗目标。     

文明路上唱大风

郑煤集团大平煤矿位于嵩山东麓、双洎河畔的登封市境内。该矿自1986年投产以来,一贯坚持“两个文明”一起抓,大力开展精神文明创建活动,有力地促进了全矿的生产经营工作。1999年该矿被命名为省级文明单位,2002年又被中煤政研会评为“全国煤炭系统文明矿”。     

安徽教育学院创建“全国精神文明建设工作先进单位”的实践与思考

为了推进学校精神文明建设，提升精神文明建设水平，近年来安徽教育学院立足于本院实际，坚持育人为本、德育为先的原则，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，在精神文明建设方面取得了许多可喜的成绩。学院先后被评为“合肥市文明单位”、“省级文明单位”、“安徽省优秀国家安全小组”、“全国‘三下乡’先进团队”、国家教育部“全国高等学校招生工作先进集体”。2005年10月被中央文明委授予“全国精神文明建设工作先进单位”。     

创建促发展 文明塑形象——安徽省皖能铜陵发电有限公司精神文明创建活动掠影

安徽省皖能铜陵发电有限公司坚持重教育塑文明新人、抓创建固文明基础、建机制构文明体系、谋创新强文明大厦，使“两手抓两手硬”的文明建设方针在企业得到扎实有效的贯彻落实。1984年被授予“市级文明单位”。1994年被授予“省级文明单位”，2005、2008年连续两届荣获“全国精神文明建设工作先进单位”称号。2008年5月公司被省总工会授予“安徽省五一劳动奖状”。     

慈溪市审计局

近几年,慈溪市审计局坚持以人为本的总体思路,按照“外树形象,内抓提高”的要求,通过“强班子、订规章、严约束”的工作机制,基本建立了一支政治坚定、业务过硬、纪律严明、勤政廉洁、高效务实的审计干部队伍,是慈溪市委、市政府评出的首批文明机关之一, 2000年被评为宁波市级基层先进党支部, 2001年被省人事厅、省审计厅评为全省审计机关先进集体,2003年被命名为省级文明单位。     

巩固创建成果 推进国税工作 大竹县国税局开展“双十星”文明争创活动简介

大竹县国税局在全县国税系统创造性地开展了“双十星“文明争创活动,取得了显著成效。目前,该局已建成省级文明单位1个,国家级文明税务分局1个,省级青年文明号1个,市级文明单位5个,被县委、县政府命名为“全县文明行业“,所属分局实现了文明单位满堂红。2001年又获得了省局命名的“四川省国税系统先进集体“和县委、政府表彰的“四好班子“荣誉称号。     

建一流行业窗口 谱红盾文明乐章——记通许县工商局两个文明建设一齐抓的经验

近10年来,通许县工商局以经济建设为中心,以队伍建设为重点,以“建一流行业窗口”为目标,结合国家工商局“公平交易执法年”和“工商形象建设年”的要求,坚持两个文明一起抓,该局连续8年被开封市市委、市政府命名为“文明单位”、“文明单位标兵”;连续5年获“省级卫生先进单位”等荣誉称号。总结他们在创建工作中的经验,突出的是:     

文明创建推进“核工业井巷”和谐发展

核工业井巷建设公司常年以创建文明单位为抓手,加强干部职工队伍建设,促进了经济建设和精神文明建设和谐协调发展。2006年被命名为浙江省“文明单位”。     

落实“三项承诺”践行司法为民——洞头人民法院文明创建纪实

洞头县人民法院位于东海之滨、"海霞"故乡.近年来,洞头法院坚持把加强精神文明建设作为保障司法公正与效率、树立法院形象的重要工作来抓,以精神文明建设为切入点,认真落实"三项承诺"、努力践行司法为民,狠抓队伍建设、业务建设和基础设施建设,克服院小、人少的矛盾,取得了突出的工作成绩.2004年被省高院授予"执行工作良性循环法院",2006年被省高院授予集体二等功,被浙江省委、省政府命名为"省级文明单位"称号.     

创建文明行业 服务四川经济

四川气象部门精神文明创建活动从1986年开始,历时达16年。到2002年5月,全省县气象局以上单位已全部建成文明单位,占应建数的100%;市州级以上文明单位119个,占文明单位84.40%;21个市州气象局机关建成市州级以上文明单位18个,占85.71%;有17个市州气象部门建成由当地党委、政府命名的市州级文明行业,占80.95%;省局机关1999年建成“省级文明单位“;2000年省局党组“四好“活动受到省直工委的表扬,省局直属机关党委被省直工委评为“先进基层党组织“;2002年5月,省气象局系统被省委、省政府命名为“省级文明行业“;有4个单位被省文明委命名为第二批文明服务示范窗口单位;有1个单位被评为全国创建文明行业工作先进单位;全省气象部门被中国气象局授予“创建文明行业先进系统“称号,精神文明建设