公开选拔切忌一选了之

近年来，公开选拔工作在全国开展很快，在实践中已显示出独特的优势，在一定程度上克服和避免了选人用人上的不正之风，拓宽了识人视野和选人渠道，使优秀人才脱颖而出。为政之道，在于用人。公开选拔之后，更不能一“选”了之，拟任单位要创造良好环境，尽量使公选干部“人尽其才”得以充分体现。首先，在思想观念上要加强教育。要使他们正确对待自己，正确对待权力，正确对待同志，正确对待群众，正确对待工作，在领导干部岗位上认真努力实践，做一名合格的人民公仆。不要因走上工作岗位，就放松对自己的要求，从而做了金钱美女等“糖衣炮…     

要正确对待批评

“三讲”教育是在新的形势下以整风的精神，解决领导班子、领导干部党性党风方面存在的突出问题；要使班子肩负起改革、发展、稳定的历史使命，保证党的纯洁性，举众人之力、集体之力、组织之力，提高领导班子。领导干部的凝聚力和战斗力。因此，领导干部要努力提高思想认识，把“三讲”教育作为每个党员干部加强党性修养、端正思想作风、改造主观世界的一个难得的机会，要严格用党性标准正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己，特别是要正确对待各种批评和意见。不容置疑，在“三讲”过程中难免群众有这样或那样的思想顾虑，担心讲了真…     

正确对待名利、工作、权力

一要正确对待名利．始终保持一颗平常心，做到“以服务人民为荣”。“以服务人民为荣”，就是要求党员干部自觉用党的宗旨校正个人追求，正确对待名利。作为一名企业党员干部更要自觉地以服务社会、服务客户、服务职工群众为荣。凡事要得之淡然，失之泰然，顺其自然，真正看到，人民群众的利益才是第一追求，人民群众的呼声才是第一信号；     

慎任为好

有些领导同志在评价下属时常有这样的定论：这个同志工作不错，只是爱发“牢骚”。似乎发牢骚全是缺点。其实．作为领导，应正确对待下属的牢骚，“牢骚”里面也有真话、实话。     

正确看待政绩 科学创造政绩

胡锦涛同志在党的十六届三中全会上指出:“要教育干部树立正确的政绩观,包括正确看待政绩、科学衡量政绩”,“真正的政绩应是‘为官一任、造福一方’的实绩,是为党和人民踏实工作的实绩,应经得起群众、实践和历史的检验,而不是做给上级看的,更不能出于自己的私利。追求什么样的政绩,是衡量一名领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。”这些论述,深刻阐明了新形势下树立正确政     

强化自我调适 增进内心和谐——浅谈领导干部的心理和谐

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确提出，要“注重促进人的心理和谐，引导人们正确对待自己，他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”。可见，促进人的心理和谐是构建社会主义和谐社会的重要内容。作为构建和谐社会的组织者、协调者、参与者，领导干部的心理和谐与否对构建社会主义和谐社会是至关重要的。     

发展社会主义市场经济要正确对待姓“社”姓“资”问题

发展社会主义市场经济要正确对待姓“社”姓“资”问题刘炳瑛现在有一种议论，似乎搞市场经济就不要再讲姓“社”姓“资”问题了。这是一种糊涂认识。其实，社会主义的市场经济与资本主义的市场经济，既有联系，又有区别。只有弄清了它们之间的质的区别，才谈得上正确对待...     

浑放“官念”

张春贤书记在湖南省委九届五次全会上提出：要把深化干部人事制度改革，作为湖南贯彻落实科学发展观、推进“一化三基”战略、加快富民强省的重要举措。深化干部人事制度改革．不仅需要创新选人用人机制，也需要各级领导干部解放“官念”，正确对待自身进退留转，经受住党和人民的考验。     

组工干部要坚持原则清正廉洁

中共中央政治局委员、中组部部长李源潮指出，组织部长坚持原则，一要正确对待上级和领导同志的要求，实事求是反映干部的真实情况，严格按照事业需要选人、按照干部标准选人、按照规定程序选人。二要正确对待部内同志的要求，不搞“近水楼台先得月”，引导大家比工作、比学习、比奉献，而不是比条件、比提拔、比待遇。三要正确对待熟人和下面同志的要求，不符合原则的事不能迁就照顾。不该办的事坚决不能办。他指出，组织部长清正廉洁要把好“三关”。     

浑放“官念”

张春贤书记在湖南省委九届五次全会上提出：要把深化干部人事制度改革，作为湖南贯彻落实科学发展观、推进“一化三基”战略、加快富民强省的重要举措。深化干部人事制度改革．不仅需要创新选人用人机制，也需要各级领导干部解放“官念”，正确对待自身进退留转，经受住党和人民的考验。     

廉政声音

把保证换届风清气正作为提高选人用人公信度的一场硬仗。——山西省委书记袁纯清在一次会议上强调：“领导干部在换届中要正确对待进退留转，不得通过拉关系、走门子、递条子等非正常手段谋取个人升迁。”     

做群众工作要像五个电话号码

做群众工作，要像“110”、“114”、“119”、“120”、“122”这5个特殊电话号码一样，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满意作为第一标准，把群众工作做实、做深、做细，确保群众安居乐业，确保社会和谐稳定。     

刹三股歪风 树“三实”楷模——树立正确政绩观之我见

树立正确的政绩观,是一个领导干部正确对待名利、正确对待权力、正确对待地位,按客观规律想问题、作决策、办事情的根本保证。一个领导干部只有树立正确的政绩观,才能推动一方工作,加快一方改革,促进一方发展,富裕一方人民。江泽民同志曾多次强调,“每一个领导干部都应该想一想,参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?把这些问题想清楚了,想正确了,我们就能做到一身正气,堂堂正正。”胡锦涛总书记也要求领导干部做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”。这就道出了领导干部政绩观的根本:想问题,作决策,办事情,要始终…     

领导干部要慎待＂欲＂字，取之有道，用之有度

当前，随着我党反腐倡廉力度的加大，一大批腐败分子纷纷落马。究其堕落蜕化的原因，生活情趣不健康，贪心欲壑难平，不能正确地对待“欲望”，是一个共同的原因。因此，正确对待“欲”字，培养健康的生活情趣对每一个领导干部而言，都是至关重要的。作为领导干部，必须要对“欲”字有一个很好的理解，要辩证看待“欲”，要正确实现“欲”，取之有道，用之有度，过好“欲”关     

在全党要努力形成讲真理不讲面子的风气

在抗日战争即将胜利,中国面临着两种命运和前途决战的前夕,陈云同志针对当时党内部分干部中存在着的一些不良倾向,在党的七大提出“要讲真理,不要讲面子”的思想,这既是他长期担任中组部部长离任后对全党“做交代”,又是为实现党的七大夺取全国胜利的路线而“增加力量”的需要。讲真理,不要讲面子,就要用历史唯物主义的观点正确对待功劳、正确对待错误,领导干部特别是高级干部要率先垂范。当前,正在开展保持共产党员先进性教育活动。为了实现“保持党的先进性”教育的目标要求,在全党要努力形成讲真理不讲面子的风气。     

领导干部要正确对待进退留转

今年是省市县乡四级党委换届之年，各级领导干部要按照胡锦涛总书记的要求，以党和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。     

深入学习邓小平理论为什么要做到“三个正确对待”?

江泽民同志在《学习邓小平理论工作会议上的讲话》中明确指出:“深入学习邓小平理论,领导干部必须形成好的思想作风,做到正确对待同志,正确对待组织,正确对待群众.”这“三个正确对待”是广大领导干部在深入学习邓小平理论的过程中,努力改造主观世界,加强党性修养与锻炼,形成良好思想作风的根本保证.     

推行干部竞争上岗须理顺四个关系

领导干部竞争上岗，作为世纪交替之年干部人事制度改革的一项重要举措，已在全国诸多党政群机关和企事业单位推行开来，许多优秀人才脱颖而出，干部能上能下的良好氛围也继而形成。我认为要全面推进领导干部竞争上岗制度，必须理顺四个关系。 　　一、“上”与“下”的关系。推行领导干部竞争上岗，必然存在着一些干部在竞争中或“上”或“下”的问题，但由于长期以来一些旧思想、旧体制，特别是“官”念意识的影响，使我们好多领导干部不能正确认识“上”与“下”，不能正确对待“上”与“下”。“上”总觉得“光宗耀祖，脸上有光”，“下…     

社会心理疏导：营造和谐思想政治工作的关键路径

心理健康是社会和谐的保障，心理健康与身体健康同样是构建和谐社会的要素。胡锦涛同志在党的十七大工作报告中提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”党的十六届六中全会《决议》指出：“要注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉。加强心理健康教育和保健，     

做事三部曲

最近，笔者到基层调研，发现一单位系统内一直倡导“三句话”工作态度，即“办事不过秒”、“部署工作只讲一遍”、“做，做了，做好”。其中最后一句话更值得我们反思而推崇、广学而用之。其实，在任何时候，每一个人都不能简单停留于“做”，就是什么后果都不管而被动去做、机械作为、遵命行事，甚至疲于应付。