该合同的违约条款应如何解释

1996年12月，甲公司与己公司签订了一份“工矿产品购销合同”，合同约定：乙公司（供方）按甲公司（需方）提供的样品，制作1000个文件包，并印上“。。会议”字样，于1997年1月15日前交货，供甲公司在1月15日召开的“。。会议”（为期5天）上田发用；供方每晚交一天货应支付违约金1000元；合同总价款为23000元．甲公司支付定金10000元后合同生效。后来，乙公司因原料短缺无法交货，甲公司邀于2月15日要求乙公司承担违约责任，依照合同支付逾期30天（1月16日～2月14日）的违约金30000元，并双倍返还定金计20000元。而乙公司对违约金和定金数…     

用人单位以“末位淘汰”解除劳动合同不合法

案情刘某于1996年到青岛开发区甲公司工作。2001年1月,青岛开发区管委会同意甲公司进行改制,并明确规定改制后的公司必须与原企业职工签订五年以上的劳动合同。2001年5月,该公司改制为乙公司,刘某由乙公司安置在该公司工作。乙公司没有按规定与刘某签订五年以上的劳动合同,而只同意先签订三年劳动合同并口头承诺合同期满后续签,于是双方签订了期限自2001年9月1日至2004年3月31日的劳动合同,合同约定刘某从事营     

一般保证还是连带责任保证

案情绍A市某建筑工程公司（以下简称甲公司）在承建A市某房地产开发有限公司（以下简称乙公司）开发的“××大厦”工程期间，向A市某建材有限公司（以下简称丙公司）购买钢材，至99年1月8日共欠钢材款计人民i690万元。同年3月18日，为使“××大厦”工程能顺利按时竣工并交付使用，甲、乙、丙三公司签订了一份《钢材购销协议人协议第6条第2款对保证方式作了如下约定：‘德方（即甲公司）卵未能按期付款或超期付款，由担保方（即乙公司）付清该货款并赔偿供方（即丙公司）的经济损失。”由于有了乙公司的担保，该协议签订后，丙公司依约向…     

揭开合同的面纱

2006年6月,沈阳某工程公司（以下简称甲公司）与西门子旗下某公司（以下简称乙公司）签订买卖合同．该合同约定：“乙公司向甲公司提供一批楼控产品,提货期限一年．如果一年内提不完,原合同作废,签订新的合同解决。”合同履行过程中,因市场原因,钢价飞涨,乙公司只供了一半的货后便不再供货,甲公司急于工期便另找供应商。半年后甲公司要求跟乙公司结算,并要求乙公司返还未提货部分的预付款,     

是辞职还是协商解除

2007年11月，王先生与某IT公司签订了为期3年的劳动合同。2008年10月底，公司搬迁。基于工作地址变更，王先生向公司递交了一份书面申请，表示当初选择到公司工作就是图离家近。公司搬迁实在不适合王先生的客观情况，因此他要求与公司解除劳动合同。     

从一起房屋买卖行为看合同效力

甲（女）与乙（男）系夫妻关系．二人在甲区有一处住房，产权人为甲。2002年6月甲与丙签订了买卖协议．将此房以十万元出售并将该房屋以及甲的户口本．结婚证、乙的书面同意书（甲书写）．房屋的产权证等办理产权变更的相关手续交付于丙。丙对该房委托评估并向房管局提交上述资料，经房管局审查对丙核发了房屋所有权证。此后．此房拆迁，丙领取货币安置补偿款15万元。乙得知此情形后以自已系房屋共有人，未在房屋转让协议上签字，     

商场的诉讼请求正确吗

位于申城的某食品工业公司（以下简称甲公司）与在乙城的某家商场（以下简称乙商场）签订了一份关于食品的（销售合同）。合同约定，甲公司向已商场提供价值五万多元的食品，乙商场先行支付定金，余款待货到乙城后一段时间内结清。合同生效后，甲公司依约提供了货物，乙商场交付了定金。但双方在约定期间内结算余款时出现了问题。在收款期间内，甲公司指派年轻业务员刘某赴乙商场催收货款。刘某陈述：在其到达乙城的动商场后，已商场热情招待，摆设酒席拖延时间。在临近下班时，乙商场领导声称其已电话指示其财务人员去银行办妥了汇款手续，…     

不与劳动者订立书面合同应承担什么责任

问：2006年1月初。小王托亲戚进了一家公司．当时没有签合同．进去后干的工作很杂。工作岗位不固定，工作半年后，小王多次与公司协商签订劳动合同．想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以各种理由予以推托。并于2007年1月初将小王辞退，请问：该公司未与小王签订书面劳动合同应承担什么法律责任？     

劳动合同中的不作为欺诈及其法律适用浅析

劳动关系是一种重要的长期的法律关系，随着市场经济的发展，劳资纠纷也日益增多，劳动合同欺诈现象不断增多，因此分析劳动合同中存在的欺诈很有必要、本文将对订立劳动合同中的不作为欺诈进行理论上的探讨。 一、案例之构造 被告甲是一家有限责任公司。２０００年１月，被告的法人代表丙以该公司名义与原告乙签订一项劳动合同，合同于２０００年７月生效。订立合同时，丙未将公司严重的经营窘境告之于乙．原告乙虽然开始了他的工作，但未获得报酬。２０００年１０月，丙告诉乙，公司因经营困难而不能支付其劳动报酬。现原告乙要求被告甲赔…     

合同解除后可得利益是否需要赔偿？

2005年5月10日．发包人甲公司与承包人乙公司签订建设工程施工合同一份，合同约定：由乙公司承建某综合楼工程，工程款支付采取分阶段支付的方式。合同签订后，乙公司依照合同约定时间如期开工。该综合楼地下室工程完工后，因甲公司未及时支付工程款，乙公司无法施工，     

用人法则(十四) 是辞职还是协商解除

2007年11月,王先生与某IT公司签订了为期3年的劳动合同。2008年10月底,公司搬迁。基于工作地址变更,王先生向公司递交了一份书面申请,表示当初选择到公司工作就是图离家近。公司搬迁实在不适合王先生的客观情况,因此他要求与公司解除劳动     

用人单位未为员工足额缴纳社会保险费应担赔偿责任

法官：我于2009年元月与一家公司签订了一份为期3年的劳动合同，约定我的月固定工资2500元。公司为我缴纳社会保险费时，为节省用工成本而“偷工减料”，     

代理终止后盗用合同章经营牟利如何定性

案情简介被告人甲公司于2003年1月10日与乙公司签订代理合同。双方约定:乙委托甲为代理人,乙将合同专用章交给甲使用,委托其销售商品厉,代理期限为1年。2004年1月9日,双方委托期满,乙公司要求收回合同专用章,甲公司就伪造了一个假的合同专用章交给乙公司。对此,乙公司毫不知情。之后,甲公司继续以乙公司名义出售商品房,所得房款全部据为己有。直到2004年4月份,乙公司在卖房时才发现甲公司的上述行为。经司法机关查证,甲公司返还给乙公司的合同专用章是假的,真章被其留用。至案发时,甲公司总共售出了5套商品房,获利100多万元。     

客户信息是否属于商业秘密

Q1：王律师，您好! 我与一家信息公司签订了一份劳动合同，劳动合同的时间是从2012年1月1日到2013年12月31日，主要工作是销售，但未与公司签订竞业限制的条款或保密协议．     

再审中发现遗漏当事人法院应该怎么办

甲设备生产公司与乙公司在丙地签订加工承揽合同一份，合同约定．甲在其设在丁地的分公司为乙加工三台设备，合同还约定．如果将来发生争议，原告住所地和被告住所地人民法院有管辖权。合同签订后，甲在其设在丁地的分公司完成了加工任务．乙公司将设备投入使用后．因该设备存在质量问题。导致加工出来的产品大部分为次品。为解决设备质量问题以及由此而给乙公司造成的原材料损失问题，乙决定向人民法院起诉。请问，乙公司可以向哪个法院起诉？     

双倍工资缘何被法院驳回

《劳动合同法》第八十二条明明规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”可现实中，一些劳动者索要双倍工资的诉求却往往被法院驳回，这是为什么？单位并未拒签。无需赔付双倍工资【案例】2013年1月3日，一家公司在招聘20名员工时，杨茹怡属于其中之一。随后，公司曾数次通知大家签订书面劳动合同。在另外19名员工都已经与公司签订书面劳动合同的情况下，杨茹怡却既未与公司签订劳动合同，也未明确表示拒签。一个月后，因公司书面通知将杨茹怡解聘，杨茹怡即要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。由于遭到公司拒绝。杨茹怡遂提起了诉讼。不料，法院却驳回了其诉讼请求。     

用人单位拖欠工资 职工可以直接向法院申请支付令

我们是一家公司的包装女工，分别于2008年元月与公司签订了一份为期1年的劳动合同，月固定工资为1800元，并于月底发放。但该公司却以各种理由推托，至今也没有发放过工资。     

不与劳动者订立书面合同要承担不利后果

2007年1月初，小王托亲戚进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定。工作半年后，小王多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以各种理由予以推托，并于今年1月初将小王辞退。请问，该公司不与小王签订书面劳动合同应承担什么法律责任？     

这起特殊侵权纠纷案应如何定性?

这起特殊侵权纠纷案应如何定性？□张海荣甲公司与乙公司签订了一份螺纹钢购销合同，甲公司向乙公司签发一张５万元转账支票作为预付款，乙公司遂于出票次日持支票到丙银行请求办理转账付款手续。丙银行在接受支票后的当天，即将盖有“受理凭证专用章”（章内载有“收妥后...     

劳动者主动解除合同 能否享受失业保险待遇

法官：我-f2009年元月1日与一家公司签订了一份为期5年的劳动合同。因公司一直没有为我办理社会保险且已拖欠我2个月工资未付，我遂已于3个月前提出辞职并解除了双方的劳动合同。随后，我曾多次要求公司赔付因其未办理社会保险，