平果县全面提高村级组织运转经费

为全面提高村级干部待遇，增强村级组织整体功能，从今年8月1日起，平果县年增580多万元全面提高村级组织运转经费，调整后该县每年村级组织运转经费达1255．4万元，惠及在职村干部、离任村干部、村组干部、半定工干部等共4200多人。     

基层动态

湖北省谷城县为村级女干部养老办保险。为了牢固基层妇联组织建设,激发村级妇女干部工作热情,谷城县乡(镇)两级妇联抓住当地党委、政府重视农村基层组织建设,注重培育高素质农村干部队伍的有利时机,灵活运用政府出台的有关村级干部待用政府出台的有关村级干部     

对旧司乡村级组织阵地作用发挥问题的思考

村级组织阵地是农村基层组织建设的重要物质基础,能促进村级规范化建设、有利于提升村级工作水平,增强党支部的战斗力。要进一步抓好村级组织阵地建设,使村级组织阵地成为办公、议事、经济、文化、培训中心,充分发挥便民利民、服务于民、凝聚人心、促进乡村和谐发展的作用,加快推进社会主义新农村建设。     

三湘快递

平江县有711个村级组织,县委在调查中发现,村级班子成员存在“四偏”状况,即年龄偏大,文化偏低,观点偏旧,闯劲偏弱。这种局面难以适应社会主义市场经济发展和农村改革的需要。加强基层政权建设,培养跨世纪的村级干部后备力量迫在眉睫。为此,县委、县政府决定,由组织部、人事局和教育局联合组织,在县委党校创办村级干部后备队伍培训班。培训对象由乡村两级从农村优秀青年中精选、推荐,首批学员50名已于1995年9月开班。 县委、县政府对村级干部后备队伍的培训,给予了极大的重视与关怀,明确要求在教育中要做到“四定”,     

浅议如何加强村组干部队伍建设

浅议如何加强村组干部队伍建设肖奕友村组两级是党和国家在农村的基础组织，而村组干部在村组两级组织的一切活动及其效果中又起主导作用。加强以党支部为核心的村级组织建设，配备坚强的村组干部，是巩固农村社会主义阵地，落实党在农村的各项方针政策的重要保证。本文就...     

江苏省全面精减农村干部减轻农民负担

江苏省为减轻农民负担,对村级干部编制职数和人员构成作出新规定。(1)凡人口在1000以下的村,村干部职数为4—5人,1000以上的,每增加500人可增设一名村干部,最多不得超过7人。(2)村干部男满55周岁、     

以制度创新推进村级组织建设

农村基层组织建设,乡镇是键,村是基础。切实加强以村支部为核心的村级组织建设,于统筹城乡发展,推动农村全小康建设,具有十分重要的意“农村富不富,主要看支部;强不强,关键靠班长”。嵊州立足于村级主职干部这个重,着力于制度机制创新,对村组织建设进行了积极有效的。我们的主要做法是:一、完善运行机制,注重规管理。村级组织换届结束后,市着手对村级组织工作和村部职责进行规范,专门出台化村党支部核心和两委会合制度》、《村级民主决策制》、《村民代表会议制度》、级财务规范化管理制度》、干部评议、审计、诫勉、辞职、免制度》等5项村…     

结合机构改革进一步加强公务员队伍建设

按照党中央、国务院的统一部署，地方各级政府机构改革即将逐步展开。“完善国家公务员制度，建立高素质的专业化的行政管理干部队伍”是这次机构改革的重要目标之一。加强公务员队伍建设要做的事情很多，不可能一次完成。根据我省的实际情况，应结合机构改革，普事解决好以下三个方面的问题。一、严格职数管理，解决领导职务过多的问题有的单位职务设置不够合理，领导职教管理不严，比较严重存在着“官”多“兵”少的现象。据统计，全省乡镇公务员中，科级干部占45％；县直机关公务员中，科级以上干部占42％；市州直机关公务员中，科级以上…     

解读“官多兵少”现象——基层党政领导职数设置现状分析

经过前一轮机构改革，我国基层党政机构有所减少，行政成本有所降低。在一定程度上巩固了税费改革的成果，但党政机关总编制的减少、领导职数的增多使部分地区“官多兵少”现象尤为突出，形成了倒“金字塔”型的组织形态，并有愈演愈烈之势。本文拟对这一现象进行剖析。 一、“官多兵少”现象的弊端分析 所谓的“官多兵少”，指的是部分地区基层党政机关领导职数占总编制数的比例过大，而领导职数过多又主要表现为副职过多。领导职数过多会导致工作效率低下，行政成本增加，阻碍领导体制作用的正常发挥。正如俗话所说的那样：     

当助手 架桥梁 稳基石——江苏省昆山市加强村民小组长队伍建设纪实

经过前几年大规模的行政村域调整，村一级组织管理的范围大大扩大，村级领导班子既要落实各上级部门的工作部署，又要全面思考和组织开展本村、本地经济发展、社会稳定等具体事宜，囿于一村级班子职数的限制，往往会出现工作落实难以深入到位、联系群众不够经常、掌握和应对突发事件比较滞后等新情况和新问题。因此，如何建好村民小组长队伍，为村级班子配好“助手”、为群众联系构筑“桥梁”，对于促进农村的改革、发展和稳定十分重要。但原有的村民小组长队伍由于在职能定位、     

瞧，我们的致富领头人

农民要致富,关键在干部。近年来,宾阳县通过加大对村级组织的建设和干部的选拔、培养,涌现出“桑蚕支书”、“五金支书”、“科技支书”等一批带领群众致富的领头雁。     

加强领导职数管理 抓好干部队伍建设

长期以来，许多单位普遍存在机构配线过多，“官”多“兵”少，办事效率低下的问题。为解决这一问题，临澧县采取了一系列措施—— 临澧县十分重视领导职数管理，加强领导干部队伍建设。近几年来，该县从强化编制管理，严格领导职数入手，严控紧管，有效地改变了行政事业机构配     

关注村级组织的党风廉政问题

村级组织的党风廉政建设现状正在发生变化 ,党员和干部的思想政治素质不断提高。但是 ,也应清醒地看到农村村级基层组织和党员干部在党风廉政建设方面还存在不少问题。１ 少数村干部工作方法简单粗暴和有的村级组织几乎处于瘫痪状态。有些村干部不加强学习 ,放松世界观的改造 ,     

政策信息

提升执政能力地方党委副职将逐步精减十六届四中全会吹响了中共中央执政改革的新号角,据中央相关部门人士介绍,中共中央今后在干部调整中,将逐步减少地方党委副职领导人数。撤并党委和政府职能相同或相近的工作部门。人大、政协的领导班子也要优化结构,逐步减少领导职数。目前各级机构重叠,领导职数过多。以县级的文教卫系统为例,不但有分管副书记,还有分管副县长,有的还设了文教卫领导小组,不但有组长、若干副组长,还下设办公室。在各省市自治区中,副书记的职数多的达八个,少的有三员。其中,北京、天津副书记职数相当,各有六位;福建和青海…     

村级干部队伍建设重在标本兼治

在市场经济条件下，村级干部队伍建设应标本兼冶、双管齐下。所谓冶标，就是针对村级干部队伍中不断出现的新问题，随时采取行政、经济手段加以纠正和解决。诸如：查处经济问题、思想作风整顿、班子调整等等。所谓治本，就是改革和完善村级干部管理体制，建立健全适应社会主义市场经济要求的新机制，保持并不断增强村干部岗位吸引力，全面提高素质，规范工作行为，加强后备力量，从根本上解决村级干部队伍中存在的问题。     

组织部门重在提升“四力”

垫江县位于重庆市东北部，总人口90万人，有党员33714名，其中农民党员24985名。在先进性教育活动中，针对农业税取消后，农村党员干部如何增强“双带能力”，转变服务职能，解决农民最急最盼的问题，发挥村级活动阵地和远程教育作用，探索以党支部为核心的服务型村级组织建设的长效机制，基本实现村级组织由管理型向服务型转变。     

发展村级经济与加强村级组织建设刍议

随着农村改革的不断深化和农村社会主义思想教育的不断深入,人们越来越深刻地认识到,发展村级经济和加强村级组织建设是当前农村工作中两个最为重要和迫切的问题。一、村级经济为村级组织建设提供经济基础。在村级经济和村级组织的相互关系之中,村级经济是村级组织建设的物质力量。如果村级经济发展得快而且力量雄厚,那么,该     

信息互联网

基层组织建设●山东省青岛市城阳区惜福镇妇联从抓组织建设入手，抓好一个支持，突出两个重点，实现三个突破，使镇妇联成为城阳区妇女工作标兵单位。一个坚持即"抓两头带中间，抓典型促全面"。两个重点，一是加强村级妇女干部队伍建设，镇妇联打破了村级妇代会主任和计生主任一套人马，两套组织的传统模式，借镇妇联和村妇代会换届之际，对妇代会干部进行了调整，新妇代会主任进行竞争上岗择优录用，对村级妇代会主任的兼职工作进行了有益的探索，有的妇代会主任兼村会计、调解主任、组织委员或宣传委员，提高了村妇女干部的地位。二是强化…     

茶陵县腰陂镇精减村干部职数 实现减员增效

茶陵县腰陂镇针对干部职数过多,人浮于事,负担过重的现状,在全镇各村普遍开展了精减村干部职数工作,取得了较好的效果。 腰陂镇共有17个村,全镇村干部总数为136人,     

应加强村级组织整体化建设

村级组织处于农村工作的前沿，千头万绪都要靠其落实，加强村级组织的整体化建设已是势在必行。只有总揽全局，从整体上加强村级组织建设，才能使党支部、村委会、经济合作社以及群团组织形成合力，真正做到党支部作导演，村委会、经济合作社扮主角，共青团、妇联、民兵当配角，民间协会跑龙套，演好经济建设的“大合唱”，共建繁荣富庶的社会主义新农村。提高村级组织的鳖体素质，使其有活力。不怕烂摊子，就怕没个好班子。抓班子先要抓头头，当务之急是着力选好村级组织的负责人特别是党支部的带头人。改善班子结构是加强班子建设的重要一…