新时期福建沿海农村先进党支部建设的成功经验

一、抓住关键：建设一个能带领农民群众致富奔小康，充分发挥战斗堡垒作用的党支部领导班子。村党支部是村级各种组织和各项工作的领导核心，而村党支部领导班子则是这个核心的关键。实践证明，建设一个政治坚定、公道正派、密切联系群众、有经济头脑、能够带领群众共同致...     

把话摆到桌面上

党内生活中，遇到矛盾和问题时，能够把话摆到桌面上来，通过民主讨论的方式、开展批评和自我批评的方式解决，是我们党的优良传统，也是对每一个党员干部特别是领导干部的基本要求，这是正确解决领导班子内部矛盾、加强领导班子内部监督、维护领导班子团结、提高领导班子凝聚力和战斗力的有效方法，也是同志之间统一思想认识，消除误会、化解矛盾的有效途径。在改革开放和社会主义现代化建设新的历史条件下，各级领导班子肩负的任务光荣而艰巨，面临的新情况、新问题纷繁复杂，班子成员间出现工作上的意见分歧是正常的、难免的。在这种情况…     

领导班子适应新形势加强自身建设的调查与思考

党的十四届四中全会根据党的建设面临的形势和任务，提出要把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的基本践线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力的坚强领导集体。这是党对领导班子建设的基本要求。各级领导班子是否按照这一基本要求来加强自身建设，是否能适应新的形势以及怎样才能适应新的形势，是值得深入了解和思考的一个重要问题。笔者带着这一问题到福建省有关地市进行调研。通过调研，笔者对我省各级领导班子自身建设有一个基本估价，这就是，面对国际国内的形势变化，面对跨世纪的挑战，我省各级领导班子从总体来看能够按照党…     

领导班子必须形成合力

一个单位的领导班子，如果能够紧密团结，就必定能形成合力，充分发挥指挥、带头作用；如果班子成员相互离心离德，闹不团结，那不仅不能形成合力，无法发挥指挥、带头作用，还会给实际工作带来严重的危害。所以，领导班子必须团结，形成合力。（－）同心同格是班子形成合力的前提。一个领导班子要增强团结，形成合力，首先要做到同心同德。在新的历史时期，同心同德最根本的要求是要在思想上、政治上同党中央保持高度的一致，要以党和人民的利益为最高利益，以社会安定，经济发展，社会进步为直接目标。在这个总的原则上，作为领导班子，都…     

抓好国有企业领导班子建设

搞好国有企业要有一个好机制，一个好产品，一个好班子，而班子是关键。加强企业领导班子建设．是建立现代企业制度的客观要求，是加强企业管理、发展经济的重要内容。当前国有企业困难很多，建设一个坚强有力的领导班子尤为重要。企业办得好坏．同领导班子素质高低关系很大。从大量企业兴衰的事实，我们都认识到一个好的领导班子可以使一个亏损大户变成盈利大户，一个不好的班子可以搞垮一个优秀企业。目前，国有企业领导班子总、的状况是好的，大多数领导班子团结协作、汗拓进取，带领企业广大职工，为企业改革和发展尽心竭力，努力奋斗．…     

把农村基层组织建设提高到新水平

把农村基层组织建设提高到新水平为适应改革开放和现代化建设的新形势，农村基层组织建设的目标是：建设一个团结、坚强、群众拥护的好领导班子，尤其要有一个好书记。培养锻炼一支富有战斗力的好队伍，共产党员能够发挥先锋模范作用，干部能够发挥示范带头作用，共青团员...     

领导班子要带头讲团结

领导班子是党执政兴国的决策者和组织领导者。推动一个地方加快发展，关键在于建设一支讲团结的高素质领导班子。笔者认为，团结是领导班子建设的灵魂。落实科学发展观，各级领导班子必须带头讲团结。     

提高领导班子执政能力的制度保障问题研究

各级领导班子是党执政活动的组织者、执政使命的践行者，其能力的高低直接决定和影响着党的执政能力的强弱。全面提高各级领导班子的执政能力是一个长期和动态的复杂过程，既要从内部优化领导班子的配备，加强领导班子的沟通协调，提高领导班子的决策能力；又要从外部完善对领导班子的考评工作，健全对领导班子的监督机制。     

依靠凝聚力提升乡镇领导班子执行力

乡镇领导班子作为我国乡镇领导中最关键的执行主体，是党和政府各项具体政策的执行者、实施者，其执行能力的强弱直接影响到党的执政地位和执政基础。虽然乡镇领导班子是实现乡镇职能和目标的关键，但就现状来看，乡镇领导班子执行力不足、行政效率低下问题依旧存在。作为一个整体，乡镇领导班子执行力不足的原因是多方面的，而凝聚力作为领导班子赖以生存与运作的最基本要素，是影响乡镇领导班子执行力的关键因子。因此，本文就如何增进乡镇领导班子凝聚力并提升乡镇领导班子执行力作一探寻。     

创建“六型”班子推进领导班子思想政治建设

思想政治建设是领导班子建设的灵魂，也是一个常抓常新的课题。当前进一步加强领导班子思想政治建设的主攻方向应着眼于：一个是重视形象建设；一个是抓好能力建设。结合多年来的工作实践，笔者认为，创建“六型”班子是不断推进领导班子思想政治建设的重要内容，也是加强党的执政能力建设的具体措施。     

不拘一格选人才

十三届四中全会后．特别是党的十五大以来，我省把培养选拔优秀年轻干部．造就一大批始终坚持“三个代表”要求，能够担当跨世纪重任的领导人才，作为适应新形势发展要求，全面加强干部队伍和领导班子建设的重要工作来抓，使一大批优秀年轻干部走上了各级领导岗位，改善了领导班子结构，增强了领导班子活力。     

辩证认识和处理党委班子内部的矛盾

正确看待矛盾，以积极的态度推进党委班子建设。从愿望上讲，领导班子内部最好是没有矛盾，但从实践看，一个领导班子内部有矛盾是绝对的，没有矛盾是相对的。对部队党委班子中的矛盾不能谈虎色变，应以冷静和辩证的态度正视领导班子中存在的矛盾。领导班子内存在的矛盾，大多是属于相互之间在性格、看问题的角度上存在的差异造成的。这种差异，有助于领导班子内部民主氛围的形成，     

协调“三种关系”助推检察工作“爬坡”

栾川县地处豫西伏牛山区，全县人口不足35万。就是在这样一个山区小县，近年来，却诞生了一个集省、市检察系统各项荣誉于一家的“全国先进基层检察院”，它就是栾川县人民检察院。之所以能够取得如此骄人的成绩，与院领导班子善于统筹协凋检察工作的三种基本关系密切相关。     

浅议如何当好单位带头人

在一个部门、一个单位，领导班子是组织群众践行“三个代表”、实现奋斗目标的指挥部，是团结和凝聚干部群众力量的核心。而作为领导班子的带头人，左右着一个单位各项工作的成败，怎样才能当好带头人，笔者有几点粗浅的认识．     

做好企业领导干部管理工作

2005年10月，党的十六届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。《建议》着眼于全面建设小康社会，提出了未来五年我国经济社会的发展目标、指导方针和总体部署。坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，是《建议》最鲜明的特点。建设一个好企业，首先要建设一个好的领导班子．而建设一个好的领导班子，离不开对领导班子及领导班子成员的正确评价。     

领导班子思想作风建设重在投入

领导班子思想作风建设重在投入宋振国领导班子思想作风建设的状况，对一个地区的改革、发展和稳定的影响是至关重要的。一个领导班子好的思想作风建设状况不是自然而然形成的，需要千方百计，常抓不懈。而是否注重投入，则是班子思想作风建设好坏的关键所在。企业生产经营...     

关键有一个好的党政领导班子——青海铅业公司党建调研之二

加强和改进国有企业党的建设，关键要把企业领导班子建设好。有一个好的领导班子，既是企业党的建设的关键，也是搞好国有企业的关键。青海铝业有限责任公司党政领导班子目标明确，团结一致，有力地促进了企业的改革与发展。     

注重和加强县级领导班子思想政治建设

县级领导班子和领导干部是干部队伍的中坚力量，抓好县级领导班子思想政治建设是执政能力建设中的一件大事。当前和今后一个时期，玉树州要以提高素质、改进作风为重点，着力解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，进一步加强班子的能力建设，努力把全州各级领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。     

如何优化领导班子群体结构

领导班子群体结构的优劣直接关系到领导班子整体效能的高低。领导班子群体结构内各个成员的最佳组合，是优化班子群体构成的关键。在一个优化的领导班子群体结构中，人员精干、分工合理，才能结构互补、性格协调，其整体效能就好、工作效率就高；相反，领导班子群体结构不合理，领导成员之间矛盾冲突多、摩擦内耗大，就会影响其整体功能的正常发挥，工作效率就低，甚至无法完成领导任务，以至把工作或事业引向失败。要使一个领导班子的群体结构做到配备合理、整体优化，必须正确处理好以下几个关系。     

县级领导班子领导科学发展能力的基本标准

建立能够领导科学发展的领导班子，是贯彻十七大精神，落实科学发展观的前提和保障。只有锻造一支善于领导科学发展的领导集体，才能引领发展、推进发展、保障发展。而确定领导班子领导科学发展能力的科学标准．是建立发展型领导班子的关键。现阶段衡量县级领导班子领导科学发展能力的基本标准主要应体现以下“六强”。