有效破解农村工作中的难题

近期听到一些乡、村干部发出农村工作难的感叹：一“难”经济困难。二“难”市场驾驭。三“难”农民增收。四“难”规模经营。五“难”跟进服务。这些困难已经导致了一些乡、村干部削减了在农村工作的信心，影响乡村组织的战斗力，应该引起我们的关注和反思。     

让流动党员在异乡“安家”

在新形势下，流动党员管理出现了“四难”（即去向掌握难、活动开展难、管理落实难、作用发挥难）问题。如何使流动党员真正发挥作用，谈一下自己的看法。     

“六化”解决流动党员管理难

近年来，新密市针对流动党员管理中存在的流向掌握难、活动开展难、制度落实难、关系接转难、身份明确难的“五难”现象，探索推行流动党员“六化”管理模式，通过实践，取得了较好成效。     

在管好管活上下功夫

为有效解决流动党员管理"去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥"的问题,乌拉特后旗在流动党员管好、管活上下功夫,取得了初步成效。     

加强农村群众思想引领——古田县平湖镇做好新时期群众工作的启示

当前，农村社会管理面临许多新的挑战，出现了思想舆论引导难、各方利益协调难、矛盾纠纷化解难、流动人口管理难、突发事件处置难、基层基础建设难等新情况新问题。如何在社会管理创新中直面农村群众工作中存在的问题，富有成效地化解社会矛盾，是新形势下面临的一个新课题。     

三明市率先打造全国文明城市

1981年1月到福建主政的项南,正好见证了三明城市＂五讲四美＂文明礼貌建设翻天覆地的变化。袁启彤说：三明精神文明建设之所以能成为全省全国的典型,就是因为项南同志亲自培育、总结、宣传、推广来的。当时，三明市民生活存在“十难”：办事难、住房难、购物难、行路难、休憩难、看病难、买菜难、买煤难、上公厕难、乘公交车难。新官的三把火，就从“破难”开始。在破“十难”、“五讲四美”搞得热火朝天的时期，项南多次来到三明，到街道、走菜市、访机关，对三明的变化大加赞赏。     

多一点“线路图”

群众办事难,一直是个难解的难题。难在何处? 难就难在情况不明。虽说各级政府部门都有自己的工作 内容、服务项目,但群众并不知详情。需要办的事,不知找 哪个部门才好,不是摸错了门,就是找错了人。 难就难在部门难找。尤其是近几年,不少部门都搬出了 机关大院,或东或西,或南或北,群众上门办事,只得四处 打听,有的花半天时间还找不到要找部门的位置。 难还难在推诿扯皮。因群众不知道具体经办人,少数缺乏     

东川区积极推行“农村党员活动日”制度

为了切实加强农村党员的教育管理，有效解决农村基层党组织在党员活动中存在的组织难、活动难、工作开展难，及“三会一课”落实难等问题，昆明市东川区委组织部在进行深入调查和广泛征求意见的基础上，制定落实了“农村党员活动日”制度，使全区农村基层党组织建设向规范化、制度化迈进了一步。     

人生不能总说“难”

在日常工作和生活中，常常听到一些同志谈起人生之“难”，诸如工作难做、领导难当、朋友难处、人心难测，以及考学难、就业难、经商难、晋升难等等。业余读书看报，时常会发现“做女人难”、“当男人难”、“做名人难上加难”之类的文章。听、读各种难、难之声多了，久了之后，情不自禁地引发起我对人生之“难”的感想。说实在的，人生在世，可谓难事多多。不管你愿意不愿意，每个人在他一生的旅途中。都会或迟或早、或大或小、或多或少地遇到难事、发生难题、碰上难点，会感到为人不易、做人难。这一点，无论是身居高位者，还是平常百姓，…     

农民增收的出路在哪里

近几年来，凡从事农村工作的同志听得最多和说得最多的字恐怕就是“难”字，比如农村经济发展难、县乡财政增收难、农业增效难、农民收入增长难等等。但从上到下一致认为最大的难题就是农民增收难。那么，为什么农民增收如此之难，究竟难在何处呢？     

东丽区：扎实推进“20项民心工程”

在第二批党的群众路线教育实践活动中，东丽区坚持教育实践活动与当前工作有机结合，聚焦关系群众切身利益的实际问题，研究确定了“2014年20项民心工程”，重点解决好人民群众天心的“增收难、就医难、养老难、入托难、上学难、购物难、出行乘车难”等突出问题，确保活动取得实效。     

悄然兴起的农民运销大军——平谷县农民进入流通领域典型调查

多年来,卖猪难、卖蛋难、卖鸡难、卖果难等等这些七难八难,不时地困扰着生产者,让领导者感到棘手。为此,一些单位建市场,搞挂钩,疏理流通渠道,收到很好效果。这当中,我们发现在农副产品流通领域一支农民运销大军正在悄然兴起。这里有“倒蛋”部队、贩果队伍,有搞贮运的,也有生产销售兼营的。这几年不光他们自己富了,同时也促进了商品流通,促进了生产发展。     

干部坐班制，让群众不再吃“闭门羹”

从群众“找”干部办事到干部“等”群众办事，一个字的转变却有效解决了干部作风转变难、办事效率提升难、干群关系处理难、阵地作用发挥难等一系列突出问题。在基层组织建设年活动中，中江县在村（社区）十部队伍中推行轮流坐班制。     

难与不难的辩证法——读《说难》悟县域经济攻坚

1941年，《中国青年》发表了胡乔木的作品《说难》。70年后的今天，细细品味《说难》一文，仍觉得字字珠玑、启迪良多。特别是文中关于难与不难的哲理，对于今天打好县域经济攻坚战、推动贫困地区超常规跨越式发展，仍具有积极的意义。     

加快非公经济发展步伐

正2013年,自治区党委、政府出台了《关于加快发展非公有制经济的若干意见》,从放宽投资领域、放宽准入条件、创新金融服务、加大财政扶持、减轻税费负担、健全服务体系和加强组织领导7个方面,为解决全区非公经济入门难、用地难、融资难、办事难、审批难等问题提出了新要求、出台了硬措施,为全区非公经济的发展带来了新机遇。     

意识经验的感受性和涌现

查默斯区分了意识研究中的“难问题”和“易问题”。我们认为查默斯关于还原论不足以解决意识难问题的论证是合理的,但我们认为他提出的新的二元论是没有必要的。为了处理这个难问题,我们考虑了一个重要的区分(D):对存在的描述不能取代存在本身;在这个区分的基础上,我们提出了处理难问题的“意识涌现的现象论”。     

地市媒体舆论监督的难点及对策

新闻舆论监督是民主监督的一个重要方面，也是新闻媒体的重要职能之一。但在实践中，舆论监督难，市州新闻媒体舆论监督更难。近年来，我们针对地市级新闻媒体舆论监督的现状，在应对舆论监督难方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效。     

推行党员积分制，激发“两新”党建新活力

“开展党员积分制管理，有效解决了‘两新’组织党员学习难组织、考核难量化、成效难体现的‘三难’问题，推进了创先争优活动的深入开展，激发了‘两新’组织党建工作新活力。”大英县委常委、组织部长何洁肯定地说。     

发挥网络优势 服务流动党员

目前，由天津市津轻人才开发中心负责管理的流动党员有500名，由于就业的分散性和流动的多样性，其管理教育不同于固定单位的党员。几年来，我们不断更新观念、开阔思路，努力创新流动党员教育管理模式，在互联网上搭建电子党务平台，较好地解决了流动党员组织难建立、党员难集中、情况难掌握、联系难保持、学习难安排、活动难组织等问题。     

四川巴中市巴州区用“货币增收”考核干部

黄梅县大力推行“四制双联”（报告登记制、定期汇报制、日标管理制、民主评议制、县内联建、县外联管）农村流动党员教育管理创新工程，有效地解决了流动党员去向难掌握、活动难开展、管理难到位、作用难发挥等突出问题，为全县农村经济发展注入了新的生机与活力。