人气旺 企业兴──吉林化纤集团有限责任公司厂务公开写真

地处东北老工业基地的吉林化纤集团有限责任公司，从1985年到1998年的13年间，企业总资产增长了100多倍，达到36．5亿元；实现利税增长22倍，达到1．5亿元。公司由一个名不见经传的企业进人全国500强和全国最大300家股份制企业行列。他们生产的产品出口到日本、韩国、俄罗斯、美国等12个国家和地区，1998年出口到韩国的长丝占全国销往韩国总量的42％，占韩国当年长丝进口总量的25％。他们快速发展的经验是什么？成功的奥秘在哪里？带着这些疑问，笔者再次走访了这家生机勃勃、快速发展壮大的企业——吉林化纤。走进吉林化纤的厂区，仿佛进入…     

我的出国中介费是否应返还？

《工友》编辑部：去年年底，我参加了某公司组织的出国劳务培训。培训的项目为注塑工，公司称交纳4万元学成后可到日本从事注塑工作。半年后公司安排我们到了日本，但我们发现自己从事的根本不是注塑工作，而是被安排到一垃圾处理场从事垃圾分类分拣工作。出国劳务变成分拣垃圾，我觉得上当受骗了。     

未支付双倍工资应否额外补偿

《工友》编辑部： 我公司因人力资源管理人员工作失误，对一名劳动合同已到期人员未及时续订劳动合同，依据《劳动合同法》规定，我公司应当承担双倍工资支付责任。我公司已经支付了该职工正常劳动时的工资报酬，现在他要求公司支付另一倍工资，并要求支付25％的经济补偿金。我公司同意支付另一倍工资，但对于应否支付25％的经济补偿金看法不一。     

日本中小企业的工会组建工作

当前，新建企业工会组建工作虽然取得了很大的成绩，但是，随着这一工作的不断深入，其难度也越来越大，尤其是在中小企业，组建工会后如何发挥作用，并能把职工吸引到工会中来，已成为我们当前亟待解决的重点问题。日本的中小企业工会组建工作对我们有借鉴作用。一、日本的中小企业及其工会１９９９年，日本曾经对大企业和中小企业的概念进行了重新界定：一般企业雇员在３００人以下，服务业雇员在１００人以下，资本金在３亿日元以下的，被确定为中小企业。在日本，资金规模在１亿日元以下的企业占８６％，从职工人数看，不满１００人的占…     

江湖之善

网站上有人评出了“十大哭片”，有《红楼梦》、《妈妈再爱我一次》、《搭错车》、《卖花姑娘》等等。我基本上都看过，中间记忆最深的是《卖花姑娘》，那时我还是一个小孩子，看电影的时候，我哭了，不只是我哭，放电影的广场上，一大片一大片的眼泪在飞。过了10年，日本有一部电视剧叫《血凝》来到中国，又一次调动了中国观众的眼泪。又过了七八年，中国的一部叫《渴望》的电视剧，再度催落了中国观众的眼泪。三个不同社会制度，不同发达程度的国家，在不同时期拍摄的三部影视作品，都点中了中国观众的良心泪泉。按照现在的“鼓舞人、教育…     

能否以内部整合为由解除劳动合同？

由于我公司市场部和公关部的相关业务近来发生了重合，公司决定将两个部门合并为市场拓展部，合并后该部门员工由于职责重叠，因此，公司决定将张某和王某调整到其他部门，但双方却不能就变更劳动合同协商一致。请问我公司能否以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，与其解除劳动合同？     

爱企如家 携手筑梦

我是一名民营企业基层职工，现为方大炭素公司焙烧厂四车间隧道窑调温班班长。今天被光荣地评为”全国热爱企业优秀员工“，我深感荣幸，更倍感自豪!参加工作16年，我亲历了企业由效益下滑到蓬勃发展的生死裂变，见证了企业发展给员工带来的巨大变化。我还清楚记得2002年公司上市时员工的巨大喜悦；也清楚记得2005年企业由于效益下滑发不出工资时，员工巨大的沮丧与失落：更清楚记得2006年企业成功转制后，带给员工无限希望。转制后的企业产值、效益不断攀升，2012年与2006年相比，产值增长了343．4％，利税增长了1507．6％，人均工资增长了378．7％。     

创新国有企业管理机制“四化”工作法倾情农民工

我们公司是一个有40年历史的国有建筑施工企业，企业农民工常年保持在6000多人，已占企业总人数的80％以上，公司根据农民工的实际．结合围有企业原有的一些好的管理方法，学习借鉴了广厦重庆一建公司的“四好”经验，从建立和谐劳动关系出发，逐步摸索出了用“企业化、系统化、人性化、规范化”的“四化”工作方法管理和教育农民工的新路子，取得了企业、农民工双赢的效果。“四化”作法是：     

不能胜任工作被解聘能否获得经济补偿？

我于去年10月应聘到一家公司从事产品推销工作，由于缺乏公关能力和市场推广经验，我的业绩一直达不到公司的要求，今年1元月，公司将我调到总部从事文秘工作，我自感觉能够胜任，但公司却在1个月后以我不能胜任工作为由，额外支付了我一个月的工资后与我解除了劳动合同。对公司认为我不胜任工作的理由，我不想追究，我想请问的是，这种情况我能否获得经济补偿金？     

善待农民工就是善待企业

广厦重庆一建是由浙江广厦集团与重庆建工集团对原重庆一建联合重组的民营控股企业，常年有农民工近2万名，占员工总数的90％左右。我们公司明确提出：企业要以人为本．工地上要以农民工为本。要把公司建成农民工的家，让他们真正融入企业。几年来．在市委、市政府的高度重视和市总工会、市建委及劳动部门的指导下，我们在农民工管理方面做了一些工作。现汇报如下：     

梅花香自苦寒来

我叫曾志军,是二公司三峡项目二部的混凝土浇筑工。目前在崔家营综合加工厂综合队担任副队长。我1993年毕业于葛洲坝技校水工建筑专业,毕业后分配到葛洲坝七公司从事砼浇筑工作。混凝土浇筑工是水电施工行业中比     

试用期没签合同被解雇怎么办？

《工友》编辑部：我是一名2009年毕业的大学生，今年1月份找到一份工作，在一家公司担任软件测试员。入职时，公司口头与我约定试用期5个月。试用期满，满足公司要求的，再签订劳动合同。5个月试用期满前5天，公司人力资源部书面通知解除与我之间的劳动关系，理由是不符合录用条件。而我在试用期内完成了公司指定给我的工作，     

劳务派遣工造成他人损害责任如何承担？

我是一家牛奶公司的送货员，属于劳务派遣工，即劳动合同是和一家劳务派遣公司签订的，在牛奶公司工作，由牛奶公司提供送货交通工具。今年5月，我在一次送货过程中不小心撞了别人的车，人无大碍，修车费花了2万多元，交挚出具的交通事故责任认定书认定我负主要责任。     

辞退员工没凭证 算违约应付补偿金

问：我是某食品公司的冷库工，没与公司签订劳动合同。后来，因工作强度大、没有节假日，每天工作10多个小时，我最终病倒在工作岗位上。病好后，我却被公司以旷工为由辞退了。后来，我拿到了公司的考勤表，发现上面并没有自己旷工的记录。于是，我要求公司支付我工作期间的加班工资及经济补偿金。可食品公司却断然拒绝。请问，公司这样做对吗？     

日本的集体谈判

日本的集体谈判林燕玲日本的集体谈判形成于第二次世界大战后。战后，日本在美国的干预下，制定了第一部《工会法》，该法保障日本全部职工包括公务员和国营企业职工的组织工会权、集体谈判权和罢工权。１９４６年１１月日本颁布宪法，再次用基本法的形式确认日本劳动者的...     

颁发聘书是否可以视为签订了劳动合同

《工友》编辑部：一年前，我在一家公司参加应聘面试后，公司认为我符合岗位要求，遂向我发出了聘书，聘书中不仅通知我前去报到，还对我的工作岗位、工作报酬、聘期进行了说明，且加盖了公司公章。此后我即在公司上班，     

微观点

高速公路收费“减肥”，不能只玩数字游戏 至2030年，我国将建成总规模约40万公里的国家公路网。日前，国新办召开《国家公路网规划（2013年-2030年）》新闻发布会，交通运输部介绍了相关情况。交通部官员表示，未来收费公路占3％。     

日本女孩,你为何谜般的离开我

一我到日本,源于一次偶然的机会。1968年,我出生在长沙市一知识分子家庭,那时我们家幸福美满。80年代初,母亲托关系由一名英语教师调到一家旅行公司当翻译。1986年,即我读高二的那一年春天,家里发生了“急风骤雨“,母亲闹着要与父亲离婚。那次离婚离得好艰难,整整拖了两年多。我的精神几乎崩溃!但在第二年参加高考时,我凭着扎实的功底,考上了北京外国语学院。最后,母亲去了加拿大,过上了另一种生活。可这以后,遭受过离婚打击的父亲却似乎变得坚强起来。我决心以优异的成绩与辉煌来报答我的父亲,以减少他心灵的创伤。在大学,我的第二外语是日语。大学三年级时,我的一个姑父去了日本,他给我提供了一个去日本的机会。也许在日本我能辉煌起来,我想。大学四年级上学期刚结束,我不顾老师和同学的极力劝阻,退了学。我的身影消失在父亲的泪眼之中。到了日本东京,现实条件比我     

没有了生活来源，我该怎么办？

《工友》编辑部： 我是江陵县某棉花公司保卫科长。2000年12月5日，一场四队几十个售花棉农，在我们公司冲大门，我上去制止，遭到上十人的拳打脚踢。后来经荆州区法院鉴定，我的耳膜穿孔，属于轻伤，至今未痊愈。当时我要起诉行凶者，但经各方劝说，最后付了5500元的医疗费，当时公司领导要我写下今后不再找对方赔偿的字据。2005年8月，全公司实行“工龄买断”，有好几个职工因工评残领到了补偿金，唯独我一个人不能评残，公司的说法是我写了字据，就是评残了也不会补偿。请问，我能否获得补偿？     

发挥劳模正能量的情况及改进意见

目前，广东省肇庆市健在并保持荣誉的市级以上劳模共1181人，其中在岗532人，下岗失业58人，离退休591人；全国劳模28人，省级劳模499人，市级劳模654人，县级劳模507人；企事业单位负责人219人，占19％：党政机关领导干部110人，占9％；一线职工515人，占44％；科教及其他人员300人，占25％；农民37人，占3％。按地区发布看，市直有420人，占35．56％；中心区有395人，占33．44％；山区县有366人，占31％。