职工主人翁意识与企业形象

职工主人翁意识与企业形象苏昕影响企业职工工作积极性的因素很多，但企业形象在很大程度上左右着职工对工作的态度，为了调动职工的积极性，企业应该努力在职工心目中塑造一个良好的企业形象，深化其主人翁意识。所谓主人翁意识，即是职工对企业的认同感、归属感、愉悦感...     

加强企业思想政治工作 激发职工主人翁精神

如何调动职工的生产积极性，发挥他们的聪明才智，为企业建功立业，关键是要以人为本，通过及时把握职工的思想动态，有针对性地开展工作，激发职工的主人翁精神，以达到稳定思想、促进经济发展的目的。我们知道，在相当长一个时期内，许多职工，特别是新中国第一代职工，他们带着自身对新旧社会的体验，以一种当家作主的喜悦和兴奋，积极投入社会主义革命和社会主义建设，意气风发地走上历史舞台，这种朴素的主人翁意识在我国五十年代发挥了巨大作用。但是，这种主人翁意识毕竟产生于新中国建设初期，它与当时的政治、经济、文化等社会生产…     

“三资”企业的职工不能有雇佣思想

随着我国社会主义市场经济体制的建立,我们长春市国贸中心也由过去的国有制企业变为“三资”企业。在新的体制下,职工如何当好国家和企业的主人?我的体会是:企业的经营体制变了,主人翁意识不能变;经营方式变了,全心全意为顾客服务的思想不能变;经营条件变了,艰苦创业的精神不能变。 在“三资”企业里,如何当好一名合格的职工?有些人认     

关于职工主人翁地位问题的几点思考

关于职工主人翁地位问题的几点思考胡益华职工主人翁地位问题，是我国改革和建设过程中不可忽视的一个重要问题。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，正确认识职工主人翁地位的含义，客观评价职工主人翁地位的现状．采取措施切实保障职工主人翁地位，对于更好地贯彻落...     

培养职工敬业爱岗精神

培养职工敬业爱岗精神江苏通裕纺织集团公司党委职工在各自的岗位上，既是在从事物质生产，又是在从事精神生产，同时，还在塑造自身形象和企业整体形象。一是把职业道德建设置身于社会的大环境，培养一种精神。企业精神是一种群体意识，它以职工主人翁精神为依托。多年来...     

主人翁得有主人翁样子

现在,许多职工说:“让我们当好主人翁,真如剃头挑子一头热,领导谁把我们当主人翁?” 我认为:领导民主意识差固然是一方面,其实,真正当好主人翁也并不容易。 首先,自己要具备较强的参政议政意识和能力,要能参政在点上,议政在实质上。领导有难处,企业有困难,职工能够真正提出切实可行的建议和措     

企业改革:不能弱化职工的主人翁地位

改革以来曾几次引起社会各界广泛关注的“职工主人翁地位”问题,在建立现代企业制度过程中,又一次受到了冲击。因此,有必要大声疾呼:企业改革,不能弱化职工的主人翁地位。 一、当前职工主人翁地位下降的突出表现 1.对新形势下职工主公翁地他问题观念淡化。一是随着产权的重组及财产混合所有制企业的出现,有人忘记了公有制财产的终极昕有权,从而提出直接的投资者才是企业的所     

谈落实“依靠”方针的几点对策

党的十五大指出,必须树立全心全意依靠工人阶级的思想。就企业而言,“依靠”方针具体体现在职工主人翁地位的确立、职工合法权益的维护、职工民主管理的加强等各个方面。 一、贯彻江总书记“四句话”精神,确保职工主人翁地位 1995年10月,江总书记在上海召开的搞好国有企业座谈会上指出,要从政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护四个方面来确保广大职工的主人翁地位。首先,政治上保证。企业领导干部一定要树立职工是主人,干部是公仆的意识,自觉摆正自己的位置,处理好主人与公仆的关系,坚     

多形式推动海南农垦企业文化重建

多形式推动海南农垦企业文化重建,必须大力发挥农垦文体协会的作用,通过树立和培养典型人物,不断强化核心价值观,不断强化广大干部职工的主人翁意识,大力加强企业文化网络信息化建设,实现提升海南农垦软实力的战略目标。     

如何增强企业凝聚力

如何增强企业凝聚力任玉田张改莲如何千方百计地增强企业的凝聚力，这是一项复杂的系统工程，涉及到方方面面。根据当前企业的客观实际，增强企业凝聚力应从以下几个方面入手。１、强化职工的主人翁地位职工是企业的主体，强化企业职工的主体意识，确保其在企业中的主人翁...     

树立现代打工意识

随着国有企业改革的深入进行,具有劳动者和主人翁双重身份的国企职工需要进一步解放思想,适应形势,参与改革,把握市场机遇。笔者认为。在国企职工中倡导树立“现代打工意识”,充实和发展新形势下的主人翁精神,足当前企业思想政治工作的一个新课题。     

论企业职工主人翁意识的培养

随着企业管理实践的进步和管理理论的发展，企业管理中传统的以“物”为主的硬件管理逐渐为以“人”为本的软件管理所取代。而企业管理中人本思想的精髓又在于培养与激发企业职工的主人翁意识。它是在行为管理的基础上，向人的精神世界的深层次开掘。培养和激发企业职工的主人翁意识，既是当前企业思想政治工作、精神文明建设的核心内容，又是实践全心全意依靠工人阶级办企业所必须完成的一项系统而宏大的心理工程。一、企业IKI主人翁意识现状及成因分析培养企业职工主人翁意识，是理顺企业内部生产关系，实现统一意志，集体奋斗的思想基…     

关于保障职工主人翁地位的思考

关于保障职工主人翁地位的思考王绪福，张俊义全心全意依靠工人阶级，保障和发挥国有企业职工的主人翁地位和作用，是我们党的一贯指导思想．是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分，是我国《宪法》、《工会法》、《劳动法》等有关法律、法规所规定的重要...     

从企业转换经营机制中看职工主人翁地位的错位与正位

<正> 职工主人翁地位问题,从理论上讲,在社会主义条件下本当是个不成问题的问题。但是,在改革开放实践中,这个问题的争论曾几番起伏。最初,企业实行承包制,有人认为“老二分了田,老大靠了边,两权分离把主人翁地位分离掉了。”接着,企业实行厂长负责制,有人认为厂长是“包头”,职工是“包工”,主人翁地位再次削弱。而后,职工实行合同制,又有人对合同二字很反感,认为合同工成不了主人翁。近一段时间来,企业着力转换经营机制,全面深化劳动人事工资制度改革,这个问题又一次成为议论热点。企业职工主人翁地位状况究     

确立主人翁地位不能停留在口头上

发挥工人阶级的主人翁作用是改革的需要,是社会稳定的需要。但当前大多数企业还只停留在口头上喊要全心全意依靠工人阶级,停留在精神上唤醒新一代工人阶级的主人翁意识。 要真正依靠工人阶级,必须确立工人阶级在企业中的主人翁地位。为此,政府和企业要以人民群众为本,了解工人群众的心态和现状,使各项政策和措施符合人民群众的意愿。首先,职工想关心企业,但一些     

建立现代企业制度与全心全意依靠工人阶级

建立现代企业制度与全心全意依靠工人阶级孟庆萍建立现代企业制度是我国国有企业改革的方向，国有企业转轨改制带来的冲击波，使一部分职工对自己主人翁地位动摇了，使一部分经营管理者的“依靠”意识淡化了，此现象极不利于社会主义市场经济的发展，需要我们进一步研讨。...     

企业,应以职工为“天”——企业环境建设改革浅谈

企业环境建设,是为了构造有利于职工拼搏、进取的大氛围。这一建设搞得好,对于实践‘全心全意依靠工人阶级的企业发展宗旨,建立科学的组织管理制度,培养职工的主人翁精神,增强企业发展后劲,提高经济效益,具有重要意义。 搞好这一建设,必须强化职工中心意识,树立领导表率形象。一要注重‘守纪效应’。领导者应和职工一样,自觉遵守工作和生活纪律,做守纪的模范。二要注重‘廉洁效应’。领导者应从尊重职工、改善管理的角度出发,从企业发展的大局出发,廉洁为公,节约每一分     

从“三贴近”入手 做好思想政治工作

一、贴近实际就是要贴近国有企业现阶段不断发展完善的市场经济这个实际,思想政治工作要紧密围绕生产经营的中心,服务于改革发展稳定的大局。要贴近生产经营的实际。市场经济瞬息万变,思想政治工作要让职工了解时事和经济形势、了解市场行情,及时地把市场信号传递给职工,增强职工的市场意识、竞争意识和责任意识,抓住机遇,搞好生产经营,努力创造最佳效益。同时,各个时期企业的生产经营情况,也要让职工清楚、明了,既要报喜,增强职工的信心,鼓舞职工的斗志;又要如实报忧,增强职工的危机意识,激发职工的主人翁责任感,群策群力提高技术经济指标,…     

唐村实业公司股权激励显活力

近年来,山东兖矿集团唐村实业公司建立职工持股制度,用股权激励职工的主人翁意识和参与经营管理的积极性,使企业经济效益呈现出月月攀升的良好态势。 唐村实业公司1997年改制时,兖矿集团公司控股56％、外部法人参股14％、内     

知厂情 监厂事 参厂政 谋厂业——韩城发电厂厂务公开勃发生机

“知厂情、监厂事、参厂政、谋厂业”,韩城发电厂持之以恒让职工通晓“家”务,向职工公开企业大事、要事、重大决策及人事、财务、生产经营等情况,自觉倾听职工的意见和建议,接受职工群众的监督,使这个地处偏远山区的老厂在推行厂务公开制度后不断焕发出蓬勃生机。 陕西韩城发电厂是一个拥有千余名职工的火力发电厂。这个厂十分重视培养职工的主人翁责任感和职工与企业共命运的集体意识,想方设法让职工参与民主管理,从心底里感觉企业是家、我是主人,从而激发和调动广大职工当家做主的积极性。厂党政领导深谙”厂务公开、万事俱兴”的道理和全心全意依靠职工办企业的重要性,连续多年推行厂务“九公开”: