紧紧围绕干部基本需求 积极营造拴心留人的好环境

近年来．我部党委按照“抓人才出政绩”的工作思路．着力解决好基层干部最关心关注的问题．积极营造拴心留人的思想、工作和生活环境，保持了干部队伍的高度稳定，各级干部立足本职岗位取得了突出成绩．先后有1名干部被表彰为“全国三八红旗手”．10名干部被四总部表彰，16名干部被军区表彰，2名干部荣立二等功．3名干部享受全军专业技术人才岗位津贴．45名干部荣获国家和军队科技进步奖。     

云南省通海县人大常委会机关建立“四群”教育干部直接联系群众制度

自开展“四群”教育工作以来，通海县人大常委会机关29名干部分别建立了开展“四群”教育实行干部直接联系群众及干部联系点制度。联系工作主要内容：一是开展调查研究。联系干部紧紧围绕访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐六项任务，经常深入联系点调研，     

“提前离岗”：被异化的干部年轻化

最近，河北省黄骅市委组织部宣布：全市科级干部超过53岁。副科级干部超过52岁的全部提前离岗休养，同时提高三级工资。全市共有62名科级干部被列入名单。相关被离岗的干部反映，他们是“被提前离岗”，需在“自愿报告”上签字，不签就是违反组织纪律。     

着眼增强教育针对性实效性 提高基层政治干部“四会”能力

会摘思想调查、会计划安排教育、会备课讲课、会运用现代化教学手段，是一名合格基层政治干部的基本素质，是基层政治干部组织实施思想政治教育的基本功。如何切实提高基层政治干部“四会”能力，增强部队思想政治教育的质爨和效果，是各级党委和政治机关要认真研究解决的问题。     

“制度反腐”才能让上下联动

先是固始县国土资源局被曝光存在两名“戴罪任职”3年左右的干部；随后洛宁县住建局又有3名“戴罪任职”干部被披露。最近，有关河南被判刑的干部却仍然“戴罪任职”的消息。吸引了媒体的眼球，刺激着网民的神经。     

重庆市引导民主党派服务发展大局

重庆市委统战部坚持以“四强化三注重”引导民主党派干部围绕市委中心工作，提升能力、尽职履责，扎实服务发展大局。在重庆市区县（自治县）、市级部门、市属高校领导班子和领导干部2008年度考核中，共计16名民主党派干部获评优秀等次。四强化：一是强化政治意识。引导党派干部深入学习统一战线基本理论，     

民政干部做好业务工作要讲“四气”

湖北省宜城市民政局局长胡长君认为：民政干部做好业务工作要讲“四气”：一是加强学习添灵气。民政各项政策不断细化完善，民政干部的责任随着任务的变化越来越繁重，民政工作对每名民政干部的能力和素质都提出了更高的要求。只有勤于学习、善于学习，不断和提高自己，才能更好地履职尽责。     

发挥领导机关职能作用 提高基层政治干部授课能力

75560部队领导机关认真学习贯彻《思想政治教育大纲》,坚持把培养提高基层政治干部授课能力作为重要职责,形成了一套行之有效的工作方法,取得较好成效。在省军区组织的“四会”政治教员授课比赛中,该旅2名指导员包揽了前两名,在广州军区组织的优秀政治教员授课比赛中,该旅1名同志进入前10名,被广州军区评为“十佳优秀政治教员”。     

干部能“上”难“下”的成因及对策

实行干部能上能下是干部工作任人唯贤原则的重要体现，也是保持干部队伍活力的重要举措，当前干部工作在能“上”方面已经积累了许多成功的经验，尤其是《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，明确了干部能“上”的标准和程序，对干部能“下”的方面也作了相应的明确。但在实践中领导干部能“下”仍然是困扰干部工作的一个难点问题。具体表现在：实１、“下”的干部思想难接受。“下”的干部往往被人们称为“下台”的干部。“上台”与“下台”两种截然不同的感受，使得“下”的干部要承受来自社会、家庭、同事、亲友等多方面的压力，并会…     

科学布局谋发展 与时俱进扬风帆——济南军区某装甲师政治部加强机关建设的经验

走进某装甲师政治部党委会议室,赫然写着三排红色大字：“建一流政治机关,做一流机关干部、创一流工作业绩”。说与做是和谐的,自2004年以来该师政治部先后被总部、军区表彰为“全军接收和培养地方大学生干部工作先进单位”、“全军计划生育工作先进单位”、“新闻报道先进单位”、“落实军区幼儿园‘十五’规划先进单位”、“离退休干部教育管理先进单位”;去年又被军区政治部树为“先进政治机关”。     

开展“我把颂歌献祖国”活动

6月13日，成都军区某师礼堂座无虚席，该师直属队“四会”优秀政治教员比武竞赛正火热进行。与以往不同的是此次竞赛的评委席上，坐上了几名连队战士，打破了过去政治教员比武竞赛都是由师首长和机关领导当评委的惯例。     

关注

四次错失良机 温家宝总理在纪念中科院60周年时指出，中华民族近代四次错失科技革命的良机：第一次是当欧洲工业革命迅速发展的时候．我们正处于“康乾盛世”，从“天朝上国”的自尊，到发布“禁海令”，中国通往世界的大门被关上。第二次是1840年鸦片战争以后，洋务派发动“师夷长技以制夷”的自强运动，     

“反贪干部”导演的骗局

“１１０吗？我是市检察院，请速派人到相州宾馆，有一伙人冒充省里的反贪干部在这里进行诈骗。”接到报案，安阳市文峰公安分局的几名年轻刑警立即赶到。在相州宾馆２７２房间，门口左上方钉着一块亮闪闪的铜牌，上写：省反腐倡廉《跨世纪浪潮》专题片发行工作站。走进套间，里面放着四张办公桌，西墙上五六个镜框一字排开：检务人员纪律、贪污贿赂立案标准等，还盖着省纪检委、省委宣传部、省检察院等部门的大红印章。一切严肃正规得无可挑剔。然而，两名年轻的“女反贪干部”的表现却让人哭笑不得，可能是被检察院的人盘问急了，她们先是…     

做党性最强的组工干部（下）

组工干部应该做党性最强的人 李源潮同志先后就组工干部讲党性的问题讲了三句话．第一，“党性不强的干部不能当组工干部”；第二，“组工干部必须做党性最强的干部”；第三，“最讲党性的干部才能成为优秀的组工干部”。为什么组工干部要做党性最强的干部。主要有四个方面的原因，概括起来就是“四性”：     

一个统战委员的“三倾”人生

我是江苏省海安县海安镇一名普普通通的统战委员，从事统战工作9年来，3次被评为“江苏省优秀统战干部”，5次被评为“南通市民族团结进步模范先进个人”，熟悉的人都称赞我是“三倾”委员，我经常挂在嘴边的一句话是：“虽然统战工作不像经济工作那样立竿见影，但只要倾心、倾情、倾力，同样可以大有作为。”     

兰溪市在行政服务中心设立干部培养基地的创新与启示

2007年初，兰溪市在行政服务中心挂牌成立了“干部培养基地”，面向基层一线选拔、培养、锻炼年轻干部，在全市确立起以用人导向促服务环境优化的良好氛围，开创出了一条新的干部管理模式，并取得明显成效。截止2007年10月底，该市已先后有7名长期在办事窗口一线的同志经“干部培养基地”选拔推荐后得到重用，其中4名同志被提拔为局长、副局长；此后，又有5名窗口负责人在全市“公推双考”中被确定为市管后备干部。     

一名称职的领导干部必须保持“四心”

领导干部有什么样的心，就会有什么样的执政理念，就会秉持什么样的政绩观，这是领导干部党性修养的重要体现，是衡量领导干部能否正确对待群众、正确对待组织、正确对待自己的试金石。总结近些年来干部出问题的原因不难发现，“心”事外移、“心”中无法、“心”地自私、“心”里没有群众是重要因素。要做一名称职的领导干部，必须保持“四心”，以更好地推进科学发展。     

“裸官”末路

今年3月，南方某市官员调整，多名担任正职的处级干部被撤职，原因只有一个：他们是“裸官”。内部人十透露，官方给他们两种选择，要么退休，要么把家人迁回国内。     

“管干部的干部”应具备的四种特殊素质

从事干部管理工作的同志，被人们称为“管干部的干部”，这个“干部”必须具备四种特殊素质——要亮、耳要聪、胆要大、嘴要牢。这是对从事干部管理工作的同志的特殊要求，也是事关“三个代表”的思想能否落到实处，我们党的事业能否兴旺发达的关键所在。     

北京首创局级官员“裸学”

日前，北京市民族事务委员会“一把手”换人，原主任申建军去职理由令人关注：“因参加一年制市委党校脱产学习班被免去职务。”先免职，然后再脱产学习，这种方式在官员中很罕见。据悉，2009年以来，北京共开办三期类似培训班，66名局级干部参加了免职脱岗培训，其中“一把手”16位。