中国呼唤制度道德

10月中旬,2012年中央机关及其直属机构考试录用公务员工作正式启动。可以预想,又将有一大批人,幸运地进入体制内,为人民服务——或者像有些人所说的,不排除有的人以后会变成腐败分子,为人民币服务。中国的腐败深入社会肌体,对于有些地方、有些部门来说,已然形成生活方式和"工作"的一部分,丧失政治道德的耻     

基层政府“官多兵少”现象调查

事业编制人员"转正"到公务员队伍的途径,有很多是不符合法规和程序的,所以他们成为了从非公务员到公务员的灰色过渡地带。2012年夏天,河南省公务员局抽调人员,分赴全省多个市、县、乡镇,就基层公务员队伍建设情况进行调研。调研结果显示,基层公务员年龄结构有老化趋势,性别比例严重失衡,并存在庸、懒、散",以及缺编、超编与混岗并存等现象。     

公务员凭什么涨薪

从今年开始公务员工资将逐步进入上涨周期—这是财政部财政科学研究所研究员张鹏近日透露的关于"工资制度改革"的一个信息。有人把这看作官方对民间反应的试探信号。姑且把它看成是作者的"个人观点"吧,但事实上,此前公务员工资就已多次上涨;而从现在开始,在"收入分配改革"的名义下,他们的"名义收入"会更多并非不可能。那些受到体制庇护,以及正在黑压压的队伍中努力挤入体制内的人们有理由弹冠相庆。不是每个中国人都能这样"成功",分享到令人艳羡的制度红利的。     

新闻盘点

六十万人报考公务员2007年中央机关公务员招考报名工作自10月14日开始以来,截至11月4日,全国各地通过报考申请审查的人数已逾60万人。据了解,今年有89个中央机关及其直属机构和参照公务员管理的单位,面向社会公开招考12000余人。据人民日报海外版     

声音

<正>1"每个人都削尖脑袋往上钻。"——李华佛山市南海区某局科员李华谈职务晋升,称里面包含太多不可控因素,不仅要有能力,还要有关系。许多人如果45岁还上不去,急难险重的工作都不能指望他执行,升迁无望、退休还久,就剩混日子了。2 10年没涨工资,摊你你干吗?——《环球时报》就港媒曝中国公务员将加薪一事发文说:该报道可信度颇高,上一次公务员涨薪是2003年,想想看任何一个行业十多年不涨薪,这能行吗?近日,人社部称公务员涨薪文件已下发。     

不良风气侵袭校园

最近社会上的出国留学之风日盛,已经蔓延到初、高中生。这本无可厚非,可在我身边有一部分人出国就未免让人有些生疑——都是国家公务员的子女,哪里有那么多的钱?一个区级干部的月     

我们的档案谁做主?

个人档案是一个人一生生命轨迹的缩写,是用人单位了解一个人情况的非常重要的资料,也是一个人政治生涯中的重要组成部分.一个人只要需要工作、需要生活,就离不开与社会上一些单位、一些部门打交道,建立起个人档案既是工作的需要,也是社会的需要,更是一个人在社会上工作和生活的需要,这是单位或企业了解一个人的重要手段.可其实对于许多人来说,如果不是到机关当公务员或在国企就职,找到工作后还需要操心一件事——给自己薄薄几页纸的档案安个“家”,但这个“家”却没有想象中的那么容易找……     

从义务本位解读公务员权利义务关系

公务员是掌握公共权力的一个特殊群体,而任何执掌权力的人都可能利用公共权力来谋取个人私利。义务本位即是以公务员的义务为核心,以高于普通公民的规则法律来限制和规范其行政行为,并以公务员履行应尽义务的状况作为评价公务员的唯一标准。只有坚持义务本位,才能增强公务员为国家、社会、人民服务的责任感,有效防止滥用权利和以权谋私或行政失职行为的发生,从而解决公务员作为"公共人"和"经济人"双重身份带来的矛盾,它是达到有效控制与约束公务员对公共权力的行使的一条根本途径。     

人在边缘——淡行走在职场的孤独一族

“边缘化”是一个比较抽象的说法，通常是指非中心，非主流，或者说被主流所排斥，所不能包容。虽然职场“边缘人”的共同特点是不能融入群体，行为举止为组织文化所不容，但是，他们的实际处境却有很大差异。他们当中的一部分人会感觉到自己离领导和整体组织越来越远，体验到被“边缘化”的感受，并由此影响了他与同事的关系，甚至未来的工作和生活；但是，也有一部分人不在意别人的看法，并且能够一如既往地从事自己的工作。其实，变成职场“边缘人”的原因有多种多样，他们被“边缘”的经历也各不相同，他们如何才能摆脱这种尴尬的处境呢？     

公务员申诉制度之受理范围问题研究

鉴于特别权力关系理论和"官本位"思想影响,我国公务员申诉制度受理范围过窄,本文通过对比公务员权利规定,并结合现实问题,试图论证公务员工作条件、任职和升职、培训、考核结果及登记这五种情形并入公务员申诉受理范围的可能性,以期完善公务员申诉制度之受理范围。     

公务员收入为何分化?

让一部分人先富起来是改革开放20年带给中国人的重要理念,由于地区经济与各行业发展的不平衡,不同地区、不同行业人们收入的差异应在预料之中(何况国家正按预期的政策来缩短这种差距);而在同一地方不同部门吃财政饭的公务员,其实际收入的日趋悬殊则是让人难以理解的现实。 1992年前后,国家公务员制度逐步取代     

“小政府大社会”之辩

越是经济困难时刻,人们越是关注政府改革。我们此次关注"小政府大社会"的地方实践,背景也是如此。围绕"小政府大社会"尤其是"小政府",各种观点分歧很大。具体到我们国家,经过历次政府机构改革,单纯从"法定"的公务员数量上看,无论是国别比较还是纵向比较,给人的印象是今天的政府已经是"小政府"。由于在诸多领域政府提供的必要管制、公共服务仍然不足,从逻辑上说,政府改革似乎是从小变大,而不是相反。     

一个官员另眼看“公务员加薪”

<正>风清气正的好作风和去特权的普通职业化,才是公务员正常薪酬增长的有力保障。尽管今年全国"两会"期间,国家公务员局党组书记兼副局长杨士秋已表示"公务员工资应该上涨",但公务员说自己工资低的叫苦潮仍在继续,不仅基层公务员,国家部委的处长也加入到了叫苦的行列。看来,加工资颇有要变成一种"集体红利"的意思。一个长期被视为享受着特权的群体,突然把自己说得比农民工、护士、白领还要惨,连我这样的公职人员都     

被扭曲的知识产权制度

<正>谁都不反对这样一种知识产权制度:既保障知识主体不因物质匮乏而丧失自由和尊严,又使知识不成为少数人的特权,为全体社会成员所享用。熙来攘往的都市里,随处可见盗版游击队,盗版消费者里有公务员、高级白领、大学生甚至大学教师。莫以为又是"中国制造",在知识产权最发达的美国,他们自己承认"下载盗版音乐的人比参加总统选举投票的人还多",外国同学纷纷向中国留学生问道(下载盗版之道)。     

不要做工作的奴隶

人的一生中,可以没有很大的名望,也可以没有很多的财富,但不可以没有工作的乐趣。 工作是人生中不可或缺的一部分。如果从工作中只得到厌倦、紧张与失望,人的一生将会多么痛苦;令自己厌倦的工作即使带来了“名”与“利”,这种光彩也是何等     

从公务员权利保护角度浅谈公务员工资制度

近来,公务员涨工资的消息甚嚣尘上。网民们呈现几乎一边倒的反对态度。在大部分网民看来,公务员是不应该涨工资的。事实上,从公务员权益保障层面来看,十几年未调工资及养老保险并轨,也给绝大部分靠工资生存的基层公务员带来了很大的困难。本文仅从法律角度通过简单论述公务员工资权来分析当前形势下公务员工资制度改革的合法性。     

平谷区邮政局 局务公开“还职工一个明白”

“局里的各项政策心里有‘数’，提出的合理化建议有人管、有反馈，这让职工们更加关注车间和班组的工作，工作积极性更高了……”当问起近年来平谷区邮政局的变化，一位工会干部由衷地说。而这一变化的由来，则是平谷区邮政局不断完善的局务公开工作，让职工们充满了信心。     

中国公务员录用制度浅析

国家机器的正常高效运转离不开高素质公务人员的操作。在此层面上说,高素质的公务员对于国家各级行政管理部门的管理质量和工作效率起着至关重要的作用。而公务员考试录用制度对于选拔高素质的公务员队伍来保证国家机器的正常运转又起着不可替代的作用。就当今社会来说,体现"公开、公平、竞争、择优"原则以及能让不同阶层的人都能近年来公务员考试持续升温、竞争也更为激烈。不可否认当前我国公务员考试录用制度也已经形成了较为完备的理论体系和进入到顺利稳定实施的环节。但是我国公务员考试录用制度在实际操作过程中并非是没有缺陷和问题。近年来人们对于公务员考试录用制度的公开性、公平性以及规范性的质疑声越来越强烈。     

公务员财产申报制度的迷思

公务员财产申报一直是公众普遍关注的热点问题。纵观"两会"期间代表们的议案,网络上对于公务员财产申报的呼吁使我们更加意识到公务员财产申报制度是反对腐败的一项重大举措。这对于依法约束公务员行为、防止权力腐败,使反腐倡廉走向法制化道路具有重要意义。作为"终极反腐利器"的《公务员财产申报法》在我国已经酝酿了20多个年头,其间前进的脚步尽管缓慢但却从未曾停止。     

美国大选风物记——总统选举中的政治伦理问题观察

我有一个朋友从香港到华盛顿,参加在那里举行的世界少数民族记者大会。照理说,这在美国只能算是一个非主流的事件,但前几天,这个朋友在纽约时跟我说,这个大会的参加者有7000多人,布什、克里、鲍威尔都去讲话了,很客气。我很吃