让维权的旗帜更鲜艳

位于石家庄市郊区东部的谈固村是个以集体企业为主导的村子，在村办的54家企业中，女职工占225｛人，占职工总数的75％。针对村上女职工越来越多的情况，近年来，村妇代会把工作重点放在维护企业女职工的利益上来，着重做好维护妇女权益的工作。一、加强普法宣传达教育提高妇女的法律意识为使全村妇女提高用法律维护自身权益的意识，妇代会结合本村实际，充分发挥各有关部门的作用，以群众喜闻乐见的形式进行普法宣传。一是举办骨干培训班16期，培训骨干3000余人次OH是利用“三八”节前后重点进行宣传。利用村广播、板报、印发宣传材料。文…     

为女职工事业发展拱建平台

中，国中铁女职工组织十分重视发挥女职工在企业发震中的重要作用，不断完善机制，积极搭建有利手妇女事业发展的平台，将关爱、帮助、维护、推进等措施落实到女工工作中，在大力推进妇女工作进程的同时，有力地促进了企业持续稳定和谐发展。     

为了盼盼集团的腾飞

盼盼集团有限公司是由10家成员单位组成的国家大二型民营企业，员工5000余人，其中女员工占30％。几年来，盼盼集团不断发展壮大，成功的因素固然很多，但党委重视妇女工作，充分发挥女职工在企业发展建设中的特殊作用，应该说是成功的因素之一。 提高认识，增强抓好妇女工作的自觉性 妇女工作在民营企业应摆在什么位置，这是我们经常思考的问题。我们认真总结盼盼的发展历程，深切地感到盼盼的发展离不开广大妇女为企业做出的突出贡献和作用。只有把妇女工作纳入到企业工作的重要范畴，以加强妇女工作为切入点，营造一个和谐的政治环境，才…     

全方位地维护妇女权益

全方位地维护妇女权益山东省乳山市商业集团总公司山东省乳山市商业集团总公司辖属３０个企事业单位，现有干部职工２９６９人，其中女职工１５６４人，占职工总数５２．７％，近几年来，特别是《妇女权益保障法》颁布以来，局党委的把维护妇女合法权益列入了议事日程，充...     

浅析如何加强企业女职工维权工作

女职工由于性别的原因,在工作中常常遭遇到特殊利益与合法权益受到侵害的现象。当前,由于存在女职工维权立法滞后、妇女劳动保护履行困难、女职工自身素质有待提高,在女职工维权工作中存在一定困难。企业工会和女工组织作为女职工权益的代言人,要积极探索建立突出维护职能的工作机制,通过推动维权工作的法治化进程、建立健全各项女职工维权机制、鼓励女职工增强自身素质和鼓励女职工积极参与企业民主管理等,切实做好企业女职工维权工作。     

运用法律武器维护妇女权益──万宝至马达大连有限公司女工委员会工作启示

运用法律武器维护妇女权益──万宝至马达大连有限公司女工委员会工作启示王乃坤看了万宝至马达大连有限公司女职工委员会贯彻《中国妇女权益保障法》，积极做好外资企业女职工劳动保护工作的经验，感受颇深。在外资企业如何贯彻《妇女法》，是极其普遍的一个新课题，许多...     

关于女职工思想状况的调查与建议

关于女职工思想状况的调查与建议祁桂英为了更好贯彻实施《劳动法》和《妇女权益保障法》，了解女职工思想动态和她们在工作、生活、学习中的难点、热点和疑点，研究探讨企业工会女职工委员会如何在建立市场经济条件下，有针对性地做好女工工作，内蒙古蒙达发电有限责任公...     

九三精神永远鼓舞着我

九三精神永远鼓舞着我陈荣贤说起九三，一股自豪之情便涌上心头，那么真切，那么自然，那么实在！说真的，是＂九三精神＂鼓舞着我，是九三人鼓舞着我，鼓舞着我去努力工作，奋发向上，完成组织上交给我的任务，在平凡的工作中，去努力实现人生的价值。对于九三，我感到我...     

合法 合度 合情 合理──万宝至马达大连有限公司女职工权益保护工作纪实

合法　合度　合情　合理──万宝至马达大连有限公司女职工权益保护工作纪实厉严万宝至马达大连有限公司是大连开发区第一家日本独资企业，现有职工８２００余人，其中女职工７３９０人，占职工总数的９１％，已婚女职工１０３４人，占女职工总数的１４％，一线女职工６１...     

贯彻《妇女法》与《劳动法》的有机结合

贯彻《妇女法》与《劳动法》的有机结合王玉艳黑龙江省绥化市共有国有企业职工５６８００人，目前企业放假职工约占２５％左右，其中女职工约占６１％。面对国有和集体企业经营状况普遍不景气，女职工寻求再就业的渠道相对较窄，社会保障能力又十分脆弱的实际，绥化市劳动...     

为女职工事业发展搭建平台

中国中铁女职工组织十分重视发挥女职工在企业发展中的重要作用,不断完善机制,积极搭建有利于妇女事业发展的平台,将关爱、帮助、维护、推进等措施落实到女工工作中,在大力推进妇女工作进程的同时,有力地促进了企业持续稳定和谐发展。     

两会合一 创新工作合力推进市级机关妇女工作

本市市级机关妇女工作组织目前分两个系统，一是市级机关妇女工作委员会，一是市级机关工会女职工委员会。两者系统不同，但目标一致，具体任务虽有所不同，但完成任务的方法、达成任务的最终目的没有质的差异。因此，一个时期以来，我们在实际工作中，将妇女工作委员会与工会女职工委     

“如何应对女职工权益面临的挑战”研讨会在京举行

为了更好地保护女职工合法权益，同时为了纪念“三八”国际劳动妇女节，北京大学法学院妇女法律研究与服务中心、北京市劳动法和社会保障法学会于2008年3月8日在京联合举办了“如何应对女职工权益面临的挑战”研讨会。40多位工作在保护女职工合法权益一线的律师、劳动仲裁员、法官、法学专家及来自媒体的代表参加了此次研讨会。     

非公企业女职工劳动保护调查与思考

为加强非公企业女职工维权工作，准确掌握非公企业女职工现实状况和面临的突出问题，最近江苏省总工会女职工部在全省开展了非公企业女职工劳动保护专题调查。调查采取在全省抽样下发7000份调查问卷，并结合召开基层座谈会的形式展开。调查涉及女职工4096人，其中私营企业2790人，占68％；     

女职工与自我达标活动

中国第一拖拉机工程机械公司有一万多名女职工。国务院颁布了《中国妇女发展纲要》以后，女职工委员会抓住机遇，积极行动起来，认真开展“女职工自我达标活动”，提高女职工整体素质，为促进《纲要》落实，发挥了积极作用。1995年8月8日《纲要》公开发表后，我们组织公司妇女少儿工作协调委员会成员学习，统一认识，做出了在全公司广泛开展学习、宣传、贯彻《纲要》的决议。8月20日公司又下发了拖工字（95）329号《关于贯彻学习实施（中国妇女发展纲要）的通知》。为使宣传有实效。在《拖拉机报》上开辟了学习《纲要》大家谈征文版面；举办…     

我与《中国妇运》20年相伴相行

《中国妇运》是全国妇女工作者平等交流、相互学习的最好平台。1989年7月进妇联工作之后，我承担了女职工待岗问题调查、老年妇女问题调查和第一期上海妇女社会地位调查等任务。尽管在本地报刊上也发表了大特写与调查报告，可总觉得还有很多关于妇女问题、妇女工作的思考需要寻找倾诉之地。     

妇女工作在乡镇企业中再造辉煌

妇女工作在乡镇企业中再造辉煌湖北省常务副省长李大强许多地方的事例已经有力地证明，广大妇女是乡镇企业职工队伍中的＂半壁江山＂，特别是轻纺、服装等企业，女职工占绝大多数，没有她们，这些企业的发展是很难想象的。尤其令人兴奋的是，不少妇女已成为乡镇企业管理的...     

时刻铭记我是一名九三人

时刻铭记我是一名九三人关源中虽然我年愈花甲，却只是一名才有８年社龄的＂年轻九三人＂。由于工作需要，我至今担任社白银市委会的专职主委，我为此而高兴和自豪。忆往事。五十年代初我在西北工学院读书时，得知院校几位国家知名教授是九三人时，在我年轻的心灵中，对九...     

签订“双保”合同促进《劳动法》、《妇女法》的贯彻落实

签订“双保”合同促进《劳动法》、《妇女法》的贯彻落实鸡西市总工会女职工委员会自《劳动法》、《妇女法》颁布以来，鸡西市各级工会女职工委员会创造性地开展《劳动法》的学习贯彻工作，尤其在落实《劳动法》、《妇女法》，强化维护女职工合法权益方面，层层签订“双保...     

湖北省女职工权益保护状况调查报告

为全面了解我省女职工权益保护现状，推动《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《湖北省女职工劳动保护实施办法》等法律法规和湖北省妇女发展规划的深入贯彻落实，2008年，省妇儿工委办公室、省劳动和社会保障厅、省卫生厅、省统计局、省总工会联合在全省100个企事业单位建立了女职工权益保护监测点。