退休后达不到缴费年限不能享受基本养老金待遇怎么办

我是一个个体木工厂的工人．2007年3月在用电锯锯木头时，不慎被锯去了两个指头，2007年5月厂子被老板申请注销。注销前，厂子没有为我进行工伤认定，现厂子注销了，我还可否申请工伤认定，追要工伤待遇吗？     

私自替工友值夜班时受伤，能否享受工伤待遇？

我是一家建筑公司的农民工。三个月前的晚上，工友兰某接到家人电话．说父亲突然生病住院后急于回家，便请求我帮他在工地值夜班。我出于好心，且值夜班的主要任务是看护建材，并不是自己干不了的事，未经公司领导许可便答应了下来。可不曾想，我在工地巡逻时，被安全网内脱落的小石块砸中头部．共花费了2万余元医疗费用。因公司没有为我办理工伤保险．导致我不能从工伤保险部门获取工伤待遇。而面对我的赔偿请求，公司又以我私自代替兰某值班，不能构成工伤为由拒绝。请问：公司的理由成立吗？     

因工作矛盾遭工友报复致受伤。可以认定为工伤吗？

小保：我是一家公司的产品监督员。三个月前，因工友宋某在工作中粗心大意，使得所生产的产品有多件不合格。虽经其多次求情，我仍坚持原则如实记录并上报公司，导致其当月的工资、奖金被扣发。出于报复，宋某在我下班回家途中，故意驾车将我撞成了重伤。宋某被追究刑事责任后。我曾要求公司给予工伤待遇，但遭到拒绝．理由是公司并没有指使宋某将我撞伤，且我被撞的时间段不属于工作时间．地点也不在工作场所。请问：公司的理由成立吗？谢蕊谢蕊：公司的理由不能成立，其应当给予工伤待遇。虽然《工伤保险条例》第十四条第（三）项只是规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”应当认定为工伤。即表面看来，劳动者必须同时具备“在工作时间”“工作场所内”“因履行工作职责”三个条件而受到暴力伤害时，才能享受工伤待遇。而     

厂子注销工伤责任不能注销

小保:我是一个个体木工厂的工人,2007年3月在用电锯锯木头时,不慎被锯去了两个指头,2007年5月厂子被老板申请注销。注销前,厂子没有为我进行工伤认定,现厂子注销了,我还可否申请工伤认定,追要工伤待遇吗?近海     

公司转让是否影响职工享受工伤待遇？

小保：我是位退休职工，原是一家国有工厂职工。2009年2月，工厂被一家国有公司收购时，约定原工厂职工安置补偿由公司负责。因我当时已经59岁快要退休，所以没有再与新公司签订劳动合同．也没有去公司上班。最近，我在原工厂工作时落下的工伤复发，陆续花去医疗费用2万余元。请问：我工伤复发能否享受工伤待遇？医疗费等费用应找谁支付？     

工伤赔偿与侵权赔偿可否兼得

小保：2011年年底，我出差途中发生交通事故，致我丧失劳动能力。受伤后．公司为我申报了工伤并得到了社保部门的认定。由于肇事车主只赔偿了20万元．不足以弥补我的损失，我遂要求享受工伤待遇。而公司认为，我已获得人身损害赔偿，无权再要求工伤赔偿。请问：公司的说法对吗？     

政策问答

1、去年秋天．我外出打工，由于没有技术特长．就在火车站附近的一家纸箱厂当搬运工。不久前。我在搬运纸箱时跌倒，左腿骨折住进医院．老板预付了1，000元医疗费后就对我不管不问了，而且还扣了我住院期间的工资。我的家属找到老板要求给我申报工伤。老板却说自己的厂没有办理工商登记，是个“黑工厂”，所有职工都不能享受工伤保险待遇。为治伤，我不仅欠债2万元，还有其他方面的损失。请问，老板的说法是否有依据。我该如何索赔？     

扣发出庭作证职工的工资对吗

小保:因家境困难,我只有15岁的儿子去年退学后到一家私营企业做配料工,由于不熟悉操作规程,右手不慎被输送机的传送带绞伤。作为父母,我们要求该企业按工伤待遇给予赔偿,但该企业却以我儿子尚未成年为由,屡屡拒绝。请问:未成年人因工受伤,就不能被认定为工伤吗?     

工伤职工休养期间有效益奖吗？

小保： 我公司一职工在搬运生产原料时不慎跌倒受伤，造成腰椎间盘突出。在家休养期间．公司照常给他发了工资，但没有发给每月的效益奖．因为效益奖是有上班完成工作任务的职工才有。现在该职工向单位要求休养期间的效益奖。请问：不工作也要给他效益奖吗？     

自然增长的人员的工龄如何计算？

小保： 我丈夫是一家公司的职员，今年62岁。3年前，他代表公司参加市里组织的桥牌比赛。由于有高血压病史，加之在比赛中思想高度集中，情绪紧张，导致诱发脑溢血。虽经医生全力治疗，生命幸存，但落下了残疾，至今生活不能自理．从丈夫生病至今，我多次要求公司为我丈夫申报工伤待遇，可公司的每次回答均是“工作中旧病复发不能算工伤”。请问，公司的说法和做法对吗？     

没签劳动合同，能认定工伤吗？

鳊辑老师：我从事保安工作一年多了，近期，我在上班时间为客户单位清理厂区杂物时不慎摔伤，后经医院诊断为右小腿胫腓骨骨折，需要住院治疗，并休养一段时间，短时期内暂时无法正常工作，公司未与我签订劳动合同，请问，没有书面合同，可以被认定为工伤吗？在工伤治疗期间，单位能扣发工资吗？     

出差遭遇车祸，能否获取工伤与侵权双重赔偿？

我是一家公司的采购员。四个月前,我随公司皮卡前往外地进货途中,皮卡右侧车门与谢某所驾驶的轿车相撞,导致我头皮撕裂、右腿粉碎性骨折、全身多处软组织挫伤,共花去5万余元医疗费用。经交警部门勘查认定,谢某违章横穿公路．负事故的全部责任。由于谢某的轿车已投保交强险和商业险,保险公司赔偿了我的全部损失。而当我要求工伤保险机构给予工伤待遇时,却遭到拒绝,理由是虽然公司已经为我办理工伤保险,但事故完全是由于谢某的过错所致,在我的损失已经得到弥补的情况下,无权再享受工伤待遇,即不能获得工伤与交通肇事双重赔偿。请问：该说法对吗？     

商业保险不能替代社保

我在一家公司上班，公司老板在为我们职工办理社会保险时，得知一家保险公司承保的商业险赔偿时同样按照社会保险的标准给付，故老板为我们办理了商业保险。后我在工作中受伤，保险公司按照标准向我支付了人身伤害赔偿金。可我认为我还有权利获得工伤保险金，但公司则认为已经为我购买了商业险，没有义务再支付工伤保险金。请问，我能否获得工伤保险待遇？     

男女职工均在生育保险参保范围内单位拒绝办理不合法

小保：我丈夫所在的公司为全体女工办理了生育保险。我丈夫考虑我是一个没有就业且现已怀孕的全职太太，遂要求公司通过为他办理生育保险，以便能够让我享受生育保险待遇，但被公司拒绝，理由是生育保险只是针对怀孕和分娩的女工．由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假，而我丈夫并非女工，故没有义务为我丈夫缴纳生育保险费。请问：公司的卿点对吗7     

小保信箱

把您的疑惑告诉我们未成年人因工受伤算不算工伤?小保:我只有15岁的儿子去年退学后到一家企业做配料工,由于不熟悉操作规程,右手不慎被输送机的传送带绞伤。作为母亲,我要求该企业给予工伤待遇,但对方却以我儿子尚未成年为由,屡屡拒绝。请问:未成年人因工受伤是否属于工伤?艾兰萍艾兰萍:我国《劳动法》等法律规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。《工伤保险条例》第六十六条规定:"用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。"这就是说,用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系,相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工     

对劳动能力鉴定不服可否起诉？

小保：我是一电焊工，工作中不慎被弧光打伤了眼睛。劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。同样的情况．我的工友遭受同样的伤害．2010年却被鉴定为七级伤残。为此我很不平衡，听说对工伤认定不服可以直接起诉，对此，我想通过法院讨个公道，可行吗？     

单位未办理工伤保险，劳动者受伤如何处理？

小保：上个月．我公司一位装卸工干活时，被车上滑下来的木柜撞伤腰部，导致腰椎骨折。治疗费、误工费等共花费5300余元。他找到公司要求按工伤标准赔偿损失。而公司没有为他们几个后来者办理工伤保险．不知此种情况法律上是怎样规定的？     

违反安全规定，影响工伤认定吗

编辑同志： 前几天，我穿拖鞋上班时滑倒受伤。我要求申报工伤时．公司领导说我违反安全规定．不属于工伤。请问．我这种情况属于工伤吗？     

小保信箱

正因中暑导致上班时死亡,能否享受工伤待遇?小保:我丈夫的工作大多是在户外作业。半个月前,我丈夫在上班时因天气太热导致中暑,虽曾送往医院抢救,但仍不幸身亡。公司拒绝给予我丈夫工伤待遇,理由是在同时上班的11名员工中,只有我丈夫一个人中暑,是我丈夫自身的体质有问题,而且是造成中暑的根本原因,故不属于意外伤害,也不构成工伤。请问:公司的说法对吗?黄雯兰     

工伤索赔，不应先到法院

小保： 农闲时节，农民小王与某喜庆直销公司签订了为期三个月的劳动合同，约定了工作地点、工作岗位和工作报酬等事宜，但是对劳动保险没有约定。工作一个月后。一次给客户送货时。小王不慎从送货车上跌下摔伤。因没有工伤保险，公司又不肯出钱，小王去法院告状，被告之申请工伤，请求社会保险部门处理。请问：法院的做法对吗？