推进高校廉政风险防控机制建设的实践与启示

构建高校廉政风险防控机制是建立健全高校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系不可或缺的重要内容,对于从源头上防治高校腐败问题的发生,具有根本性、关键性的作用。因此,从源头预防抓起,从对廉政风险实施质量管理和风险管理入手,建立和完善高校廉政风险防控机制就显得十分必要。     

推进高校廉政风险防控机制建设的实践与启示

构建高校廉政风险防控机制是建立健全高校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系不可或缺的重要内容,对于从源头上防治高校腐败问题的发生,具有根本性、关键性的作用.因此,从源头预防抓起,从对廉政风险实施质量管理和风险管理入手,建立和完善高校廉政风险防控机制就显得十分必要.     

推进廉政风险防控机制建立

一、对廉政风险防控机制的再认识习近平总书记在庆祝全国人民代表大会成立60周年大会上指出,要加强和改进监督工作,拓宽人民监督权力的渠道,抓紧形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制,让权力在阳光下运行。实践证明,建设廉政风险防控机制就是建立＂不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制＂的重要组成部分,比较已有机制来说,这是一种反腐新机制,能起到＂不易腐＂效果的新机制。     

对重点项目实施廉政风险防控的实践与思考

今年以来，大同新通公司积极探索，大胆实践，紧紧围绕制约和监督权力运行，重点抓住腐败问题易发多发的环节和领域，开展清权确权，梳理工作流程，排查廉政风险，制定防控措施，着力推进本单位的廉政风险防控机制建设，取得了较好的效果。     

习近平新时代中国军队反腐败重要论述初探

党的十八大以来,习近平总书记结合人民军队发展实际,不断强力推进军队反腐,持续加大正风肃纪反腐力度,有效遏制了腐败问题的蔓延势头。习近平总书记以其高超的战略眼光构建出了不敢腐、不能腐、不想腐的长效反腐机制,始终坚持反腐工作零容忍、全覆盖、高强度的基本要求,初步形成了不敢腐的高压治标的惩治机制;不断完善制度体系建设,建立了较为科学的管理、监督和问责机制,初步实现了不能腐的制度治本的防范机制;不断强化思想政治建设,加强廉政教育和廉政文化建设,初步实现了不想腐的固本清源的保障机制。     

香港高校制度反腐设计及内部管治系统研究

提升反腐制度执行力建设,是当下高校廉政建设亟待解决的问题。制度设计的缺失、权力监督的低效、防控环节的漏洞等因素都增加了高校腐败发生的机会空间。通过对香港地区高等教育制度反腐设计与内部管控机制的研究,了解香港中文大学结构清晰、职责明确的反腐治理运行特征,对当前我国高校促进廉政建设、提高制度执行力、强化监督合力、加强风险防控具有启示意义。     

坚持“四突出”加强廉政风险防控机制建设

加强廉政风险防控机制建设是中央、中央纪委深入推进反腐倡廉建设的重大决策部署，也是一项长期而艰巨的工作任务。按照中央和中央纪委的明确要求，一定要严格标准、严格程序、严格时限，突出重点，细化措施，强力推进，努力构建起权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。（一）突出规范权力运行这一核心．加强廉政风险防控工作。权力运行是实现权力主体利益、体现权力社会价值的过程，也是腐败现象赖以发生的过程。腐败作为私有观念和公共权力相结合的伴生物。如果任其权力无限扩张，必然导致权力的滥用和腐败问题的发生。特别是由于行权者的思想境界、道德水平、能力素质以及所面临的社会环境、体制机制制度条件等方面的差异，必然会使权力运行产生各种不确定的廉政风险。     

扎实推进廉政风险防控管理工作

平安县以加强党员领导干部的思想教育、完善各项工作制度措施、强化监督检查入手，着力防止和化解可能出现的廉政风险，逐步形成了覆盖全县、重点防控、逐级管理、责任到人的廉政风险防控机制，为更加有效地推进惩治和预防腐败体系建设进行了有益的探索和积极的实践。     

新四军和华中抗日根据地廉政反腐的历史经验

抗日战争时期,新四军和华中抗日根据地在廉政反腐斗争中,取得了世所公认的显著成效,并且积累了丰富的成功的经验。施政纲领是廉政反腐的根本保证;民主法制是廉政反腐的锐利武器;财经制度是廉政反腐的坚固屏障;思想教育是廉政反腐的中心环节;严格监督是廉政反腐的重要手段;领导垂范是廉政反腐的无声命令。这些经验,对于推动当今的反腐倡廉工作,具有重要的历史借鉴意义和作用。     

廉政教育的反腐功效探究

制度建设和思想道德建设是预防和惩治腐败的主要途径。以权力制约权力和以权利制约权力的反腐治权机制已经在实践中得到广泛应用,以廉政教育为主要形式的思想道德反腐机制得到重视和研究。廉政教育具有反腐的根本性、预防性、全面性、导向性、继承性等方面的功效,能够消除腐败意愿,提升用权德性、加强权力监督,加强公职人员"不想腐"的自觉。重新审视和认真探究廉政教育的反腐功效,对于一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设具有重要意义。     

廉政风险防控管理体系建设的问题探析——以扶贫系统为例

廉政风险防控管理体系建设是党风廉政建设以及惩治和预防腐败体系建设在理论研究中的重要议题。当前我国扶贫系统廉政风险防控管理体系建设在取得成效的同时也存在一些问题,主要表现为思想认识上的滞后、工作机制不完善、工作执行力度不强、系统内部合力不够等等。造成这一问题的主要原因在于廉政教育缺乏针对性、监管制度缺乏系统性、管理机制缺乏长效性等。     

推进廉政风险防控机制建设刍议

廉政风险防控机制建设是预防腐败的新途径新方法。推进廉政风险防控机制建设的路径和着力点:找准风险点;构建严密的防控网络;严格质量考核;加强领导,明确责任,齐抓共管。推进廉政风险防控机制建设应注意把廉政风险防范与加强反腐倡廉制度建设相结合,与业务工作相结合,要把到防范重点放在重要环节和要害关口,要把事前预防作为廉政风险防范的落脚点。     

构建廉政风险防控机制 提升预防腐败工作水平

积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制,是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容,也是提升预防腐败工作水平的重要举措。泽州县在建立廉政风险防控机制的探索和实践中,以廉政风险预警防控为抓手,通过清权查险、机制防险、预警控险、处置化险,初步建立起了"权力规范运行、风险动态防控、腐败有效预防"的防控机制。     

构建廉政风险防控机制 提升预防腐败工作水平

积极探索建立职权明晰、风险公开、制度防范、层层监管的廉政风险防控机制，是推进惩治和预防腐败体系建设的重要内容，也是提升预防腐败工作水平的重要举措。泽州县在建立廉政风险防控机制的探索和实践中，以廉政风险预警防控为抓手，通过清权查险、机制防险、预警控险、处置化险，初步建立起了“权力规范运行、风险动态防控、腐败有效预防”的防控机制。     

对新时代推进高校廉政教育的思考

廉政教育本质上是一种思想政治教育。在高校全面从严治党工作中,严肃监督执纪问责和加强制度建设是治标的利器,而内心深处的治本任务则需要廉政教育的协助和支持。在新时代视角下,以思想政治教育基础理论为指导,针对高校三个群体,文章从廉政教育理念、廉政教育载体、廉政教育内容等方面深入思考,探索在高校推动全面从严治党向纵深发展的教育途径。     

党建之窗

69051部队党委探索建立廉政风险防控机制为切实落实习总书记"把权力关进制度的笼子里"的指示要求,69051部队党委重点把住人事权、经费权、审批权、管理权等重要领域、重要岗位和关键环节,逐人、逐岗、逐级排查廉政风险点,分析评估风险等级,严格落实防控责任,扎实开展问题整治,定期进行网上公示,并通过采取项目化管理的方式,对各个廉政风险点逐一完善工作流程,建立监督检查和预警处置机制,此举有     

加强重点环节督查 强化廉政风险防控

近年来,山西中医学院领导班子紧紧抓住省政府加快高校教育事业发展的良好机遇,带领学校建设者积极争取多方面的支持,党委、纪委按照省纪委书记李兆前在调研视察新校区时提出的"要确保高校新校区工程建设安全、节俭、合规、廉洁"的指示精神,加强新校区工程党风廉政建设,通过开展廉政教育、狠抓制度建设、严格监督检查强化廉政风险防控,努力把新校区建设工程建设     

廉政风险防控机制建设的探索

建立具有监狱系统特色的廉政风险防控管理机制,需要根据风险因素的属性、风险类别的差异,形成基础防控、分类防控、预警防控＂三位一体＂的防控体系。根据中央关于推进廉政风险防控机制建设的精神,监狱系统当前的一项重要任务是：以构建廉政风险防控机制促进党风廉政建设为目的,加强廉政教育,强化风险意识,认真排查风险,建立廉政档案,实行风险预警,     

领导干部民主生活会制度的历史考察

领导干部的党内民主生活会制度既是我党的优良传统,也是我党的政治优势之一。这一制度是推进廉政风险防控机制建设,促进领导干部廉洁从政,防控关口前移、预防在先不可或缺的一步,"有利于党组织对干部的严格要求、严格管理、严格监督,有利于领导干部自重、自省、自警、自励,廉洁     

国有企业加强廉洁风险防控机制建设的探索与思考

廉洁风险防控机制乃是为预防和控制廉洁风险转化为腐败行为而建立起来的制度体系和工作机制.通过风险防范管理,实现内部监控与外部监督、廉政工作与业务流程、自律与他律的有效结合,将预防腐败工作落实到人、财、物的关键领域、关键环节、关键岗位,可以达到风险防范的目的. 一、立足基本点,健全完善廉洁风险防控运行机制 良好的运行机制是廉洁风险防控工作落实的保障.在推行廉洁风险防控工作中要着重建立完善以下几个机制: 一是监督管理机制.要加强对生产经营各环节权力行使情况的监督,防止权力失控、决策失误、行为失范.要根据干部管理权限和职责分工,实行分级管理、分级负责.对重大决策、重要人事任免、重大项目投资和大额度资金运作等廉洁风险等级较高的权力,要在单位分管领导直接管理的基础上,由单位主要领导负责.同时,对风险点的监控要与企业效能监察、"三务公开"、内控制度等监督资源相结合,形成监督合力.