民营企业社会责任现状分析

作为履行社会公德与商业伦理的责任单位,民营企业和民营企业家应勇于承担社会责任。本文以广州市为例,通过抽样调查广州市民营企业履行社会责任情况,了解了广州市民营企业履行社会责任的现状,发现了其中存在的主要问题,并从企业自身、政府、社会等场面提出了推进民营企业社会责任建设的对策。     

论我国民营企业的社会责任

民营企业是我国改革开放30年来经济建设与社会发展中一支崛起的生力军。本文分析了企业社会责任的历史沿革、民营企业社会责任的演变过程、民营企业承担社会责任的意义和内容、民营企业在履行社会责任中存在的问题和原因，强调民营企业承担社会责任是企业自身发展走向成熟与完善的必然趋势，提出了弘扬社会责任意识、完善激励保障机制、健全监督管理体系、构建和谐劳动关系等措施，以推动民营企业自身的发展与壮大。     

论民营企业的社会责任及其规制

民营企业承担社会责任不仅是社会伦理和道德的要求,更是现代市场经济使然。市场经济发展的不同阶段,民营企业承担的社会责任的内容也不尽相同,现阶段我国民营企业承担的社会责任,应包括从提高赢利水平到参与社会公益事业等八个方面的主要内容。民营企业承担社会责任不仅需要企业的自我规制,还需要来自于市场、法律、政府、行业和社会舆论的规制。     

民营企业社会责任体系的建立和社会管理创新

随着我国经济的快速发展,不可避免出现一些影响社会和谐的因素。为最大程度激发社会活力,最大程度增加和谐因素,应进行社会管理创新。民营企业作为重要的社会主体更要积极参与。承担社会责任则是民营企业参与的主要形式。承担社会责任对民营企业而言是一个双赢的选择,一方面可以消除社会中的不和谐因素,另一方面可以有效的提高企业的软竞争力。民营企业应加强自身社会责任体系的建设,积极参与社会管理创新。     

构建和谐社会与提升民营企业社会责任

日益兴起的全球企业社会责任浪潮直接影响到我国国内企业。提升民营企业社会责任,是贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,也是民营经济增强核心竞争力、持续健康发展的迫切需要。要从企业治理的内生与外围寻找提升民营企业社会责任的动力源泉和路径支持。     

民营企业履行社会责任的实现条件

民营企业履行社会责任要注意认识三个问题:一是前提基础,即企业自身对履行社会责任的认同。为了社会的繁荣与和谐,我们有理由要求企业加强社会责任感。虽然企业承担社会责任需要付出一定的成本,但是,从长远发展来看,有利于企业实现利润最大化的目标;二是根本保障,即企业应具备履行社会责任的能力。企业承担社会责任是有限度的社会责任,不是无限度的社会责任,这种限度主要是由于企业的发展水平不同而带来的能力限制。三是关键约束,即社会对企业履行社会责任的外力调控。政府一方面要健全外部制度环境,另一方面要强化社会舆论的导向作用。     

民营企业成长壮大必须坚持科学发展观

坚持和落实全面、协调、可持续的科学发展观,不断探索科学发展的新思路、新途径、新办法,加快全面建设小康社会步伐,不仅是各级党委和政府肩负的重大责任,也是我们民营企业面临的重要课题。坚持科学发展观,必须把追求长远目标和可持续发展作为民营企业健康成长与发展壮大的宗旨和原则。必须立足以人为本,把尊重人、关心人、爱护人作为民营企业管理工作的重中之重。必须树立良好的商业信誉和社会形象,承担民营企业应有的社会责任。     

SA8000与我国民营企业人力资源管理重塑

经济全球化的快速发展和国际劳工组织的推动，企业的“社会责任”（核心是保障劳动者权益）受到了国际社会的高度重视与关注，企业履行社会责任已是全球不可逆转的大势所趋。SA8000对我国民营企业产生了极大的震动，也进一步暴露出了我国民营企业人力资源管理存在的严重问题。民营企业人力资源管理应当从多方面加以重塑。     

转型期民营企业文化探讨

随着市场环境的变化,企业竞争的加剧以及企业自身发展的需要,企业文化对民营企业越来越重要。企业文化不仅对民营企业具有导向、激励和凝聚功能,而且还具有自我约束和扩大社会影响、树立良好形象的功能。民营企业文化建设存在着主动性不够、功利性强及家族色彩较浓等方面的问题。通过文化建设培育和提升企业核心竞争力,实施跨文化管理以及加强企业执行力文化建设将成为转型期民营企业文化的发展趋势。     

民营企业的社会责任缺失及其规制

在经济全球化新的时代背景下,企业承担社会责任已成为不可逆转的世界潮流.民营企业目前已占据了国民经济的大半壁江山,这种显赫的地位决定了它们不该是承担社会责任的旁观者.因此,深入研究民营企业承担社会责任存在的问题.并在此基础上实施有效规制,已显得十分迫切.     

积极引导民营企业的诚信建设

正商务诚信涉及人民群众日常生活和社会各个方面,影响广泛深远,民营企业是商务诚信的重要社会承载群体,更是商务诚信建设的基本方面、重要力量。诚信经营是改革开放40年来民营企业家最基本的成功经验。诚信是企业家精神的必备元素、企业成功之基。优秀企业家勇于承担社会责任,将个人发展、企业发展与国家发展战略、民族复兴目标统一起来,将诚信作为企业与社会,企业与员工关系的重要道     

承担社会责任 降低民营企业知识型员工流失率

一、我国民营企业承担社会责任的现状所谓企业的社会责任,在西方早期是指在市场经济体制下,企业的责任除了为股东追求利润外,还应该考虑相关利益人,即影响企业行为和受企业行为影响的各方面的利益。其中,雇员的利益是企业社会责任中最直接和最主要的内容。这个问题是在上世纪20年代提出的,当时由于资本的不断     

民营企业自主创新能力研究

民营企业已经成为数量最多、比例最大的企业群体,推动民营企业技术进步和自主创新,不断提高企业核心竞争力,对于增强我国整体创新能力、建设创新型国家具有十分重要的现实意义。提高民营企业自主创新能力,既离不开外部环境的改善和经济科技政策的科学引导,也离不开企业自身的努力。因此,我国的各级政府,要在国家创新体系的支撑下充分发挥积极作用,营造民营企业自主创新的良好环境;民营企业要牢固树立以创新求发展的理念,以市场竞争为根本动力,积极发挥创新主体作用和企业家精神,不断革新创新机制,全面提高自主创新能力。     

关于民营企业融资问题的思考

民营经济作为社会主义初级阶段基本经济制度的重要组成成分,在国民经济发展中成为一支不可忽视的力量。然而长期以来民营企业由于企业自身、政府政策和社会金融环境等方面的原因,融资成为制约其发展的最大瓶颈。本文从民营企业本身、政府政策以及社会环境三方面入手,探讨了融资的现状、原因以及对策。     

民营企业并购国有企业的法律及制度性障碍分析

民营企业并购国有企业能显著提高企业的生产效益以及社会的整体效益。但是在我国,民营企业对国有企业的并购存在诸多障碍。文章在分析民营企业对国有企业并购的法律和制度性障碍后,从民营企业并购国有企业市场准入障碍的清除、政府参与企业并购行为的规范、统一的并购法律体系的建立等方面提出应对策略。     

慈溪:构建民营企业自主创新支撑体系

近年来,慈溪市针对大部分民营企业自主创新能力相对较弱的实际,以政策推动和政府服务为主要手段,积极促进政府和企业、高等院校、科研机构等创新实体的良性互动,着力构建民营企业自主创新支撑体系。经过几年的努力,全市民营企业自主创新能力得到了显著提升,企业自主创新的主体地位进一步确立。目前全市规模以上企业高新技术产品产值占规模以上企业工业总产值比重达到45％,有销售超亿元的高新技术企业和     

民营企业文化建设大有可为——关于通州市民营企业文化建设的调查与思考

近日,通州市政协学习文史委员会就该市民营企业文化建设情况进行了专题调研,对民营企业文化建设的现状有了初步了解,并对如何加强企业文化建设,促进民营企业可持续发展,提出了富有建设性的意见和建议。一、通州市民营企业文化建设的现状企业文化是企业组织在其生产经营实践发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是企业核心竞争力的重要体现。近年来,随着民营企业的迅猛崛起,通州市不少企业把企业文化建设作为提高员工整体素质、提升企     

当前我国民营企业融资困难的分析以及解决出路思考

在世界金融危机、国内经济形势相当严峻的局面下,融资困难已成为中小民营企业发展的严重问题。要切实解决民营企业融资难的问题,仅仅靠政府、银行和企业某一方面的努力都是难以奏效的,必须通过社会各方面的共同努力和特殊的政策支持,从而创造和形成良好的融资环境：要以地方政府为主导营造金融生态环境,构建完善的投融资体系;加大和增强金融机构对民营企业的信贷支持和金融服务力度;民营企业本身也要通过管理创新和制度创新,建立起规范的现代企业制度,不断降低企业经营中的主观风险。     

民营企业文化建设的障碍分析

本文基于我国民营企业文化建设现状,探讨民营企业文化建设面临的障碍并分析其形成机理,以利于民营企业清醒地认识企业文化建设的长期性和艰巨性,放弃任何急功近利的浮躁思想,科学地制定企业文化建设战略,坚持以人为本,有效地推动企业文化管理,提高民营企业的核心竞争力。     

资源型经济背景下民营企业社会责任调查

"企业社会责任"是20世纪以来管理学、法学、社会学共同研究的热门课题,也是政府和公众共同关注的热点问题。ISO26000社会责任国际标准要求,企业组织通过透明和道德的行为,为其决策和活动给社会与环境带来的影响承担责任。在我国,企业承担社会