积极探索责任追究的有效途径

落实党风廉政建设责任制，必须强化责任追究。敢不敢追究，能不能追究，是否有效追究，是责任制能否落到实处的关键。多年来，北京燕山石化公司在落实党风廉政建设责任制中，紧紧抓住责任追究这一环节，积极探索责任追究的有效方法和途径。     

基层落实责任制的难题及破解

推动党风廉政建设责任制在基层的全面落实,以下三大路径具有借鉴意义:发挥典型教育的示范引领作用,确保党风廉政建设责任制全面推动;明确目标与科学考核,确保党风廉政建设责任制具体落实;注重结果共享与责任追究,确保党风廉政建设责任制龙头作用。     

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江西省赣州市在贯彻《建立健全防治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的过程中，注重发挥党风廉政建设责任制作用，抓好责任分解，责任考核，责任追究三个关键环节。     

怎样建立科学的廉政评价体系

党风廉政建设责任制自颁布实施以来，在发挥巨大作用的同时，也遇到不少的问题和挑战。如在党风廉政建设责任制考核方面，就存在着考核体系不系统、考核方法不科学、考核主体不够广泛、考核结果运用不到位等问题。完善党风廉政建设责任制考核评价体系，规范评价方法，拓宽评价主体，创新评价工作机制，是落实党的十七大关于“加强党风廉政建设责任制工作”的关键。     

新乡:发挥责任制的统领作用

正"2013年,全市共追究科级以上领导班子51个;追究党员领导干部455人,其中,县处级领导干部5人,乡科级及以下干部450人;给予219人组织处理,给予236人党纪政纪处分……"这是河南省新乡市在落实党风廉政建设责任制工作中开展责任追究的结果。据了解,新乡市在落实党风廉政建设责任制工作中,紧抓责任分解、监督检查、年度考核、倒查追究等环节,充分发挥党风廉政建设责任制的统领作用,促进了全市党风廉政建设水平的提高。"落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任。"市纪委有关负责人介绍,     

加强责任制考核工作的几点思考

抓好党风廉政建设责任制考核工作，既是落实党风廉政建设责任制的重要环节，也是深入推进责任制落实的有效手段。根据形势发展需要，不断加强和改进考核工作，是十分必要和重要的。     

关于责任追究的几个问题

对领导班子和领导干部实施责任追究是保障党风廉政建设责任制贯彻执行的有力手段。新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》对“责任追究”进行了清晰界定。为帮助大家准确理解和把握“责任追究”的科学性和可操作性。我刊特约请中央纪委法规室欧欢欢从多角度对“责任追究”问题作一深入解读。     

成都市温江区：推行党风廉政建设责任制工作综合改革

近几年来,四川省成都市温江区始终把全面贯彻落实党风廉政建设责任制作为全区党风廉政建设和反腐败工作的＂龙头＂和＂抓手＂,按照＂责任主体到位、项目分解到位、督促检查到位、责任追究到位＂的总体思路,深入开展党风廉政建设责任制工作综合改革,有力促进了工作开展。     

切实加大责任追究力度

党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》颁布实施以来，各地、各部门普遍重视，从实际出发做了大量工作，追究了一批违反党风廉政建设责任制规定的领导干部的责任。近两年来的实践证明，落实党风廉政建设责任制的关键在于实行严肃的责任追究。但是，当前仍有一些地区和部门存在责任追究不力的现象，严重地影响了党风廉政建设责任制的贯彻落实。 加大责任追究力度，必须统一思想，提高认识。愿不愿追究、敢不敢追究，取决于各级领导班子和各级领导干部对党风廉政建设责任制重要性的认识和是否具有坚强的党性。责任追究的目的是…     

抓住三个环节落实党风廉政建设责任制

自从党中央、国务院印发《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以来,吉林省检察院党组对加强全省检察机关的党风廉政建设和自身反腐败工作十分重视,紧紧抓住责任分解、责任考核和责任追究三个主要环节,思路明确,重点突出,措施有力,保证了党风廉政建设责任制在全省检察机关的     

西藏自治区波密县扎木镇纪委书记黄开团:乡镇落实党风廉政建设责任制应强化责任担当

正当前乡镇落实党风廉政建设责任制存在的问题有,思想认识不到位,制度不健全或落实不够到位,队伍力量不足、监管不到位,责任追究机制没有落实到位。抓好党风廉政建设责任制落实,须强化责任担当,做到强化责任风险意识,健全完善体制机制,抓队伍建设管理,加大责任追究力度,加强涉农项目资金监督,做到运行规范,管理规范。     

认真落实党风廉政建设责任制

进一步落实党风廉政建设责任制，是今年保证党风廉政建设和反腐败工作各项任务圆满完 成的重要前提。做好这项工作，关键是严格责任考核，强化责任追究。本刊编发一组这方面 工作的短讯，供各地区、各部门参考借鉴。     

基层责任追究存在的问题应引起重视

党风廉政建设责任制实行以来，基层纪检监察机关对一批违反责任制规定的领导干部给予了不同程度的责任追究，产生了很好的效果。但从责任追究的实践来看，责任追究尚存在着一些困难和问题，应引起高度重视。一是不懂追究，目前，基层一些单位对责任追究的有关规定学习掌握不够，对一些按规定应当受到责任追究的问题，因没有责任追究的先例，便不知如何处理，但对不属于党风廉政建设方面的问题，却又生拉硬套地对照党风廉政建设责任制的有关规定进行“责任追究”，把“责任追究”混同于对违纪当事人的处理。二是不愿追究。有些地方对责任追究…     

完善检查考核与监督措施切实保障责任制贯彻执行

检查考核是保障党风廉政建设责任制贯彻执行的重要措施。新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）第三章“检查考核与监督”部分共11条，分别规定了检查考核措施和实施监督措施，明确了党风廉政建设责任制检查考核的基本要求、组织领导、方式方法、情况通报、成果运用，以及全委会监督、民主生活会和述职述廉监督。     

习近平总书记关于强化问责重要论述摘录

强化责任追究,让主体责任落到实处抓好党风廉政建设和反腐败斗争,必须全党动手。各级党委对职责范围内的党风廉政建设负有全面领导责任,党委主要负责人是第一责任人。要坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,发挥好纪检、监察、司法、审计等机关和部门的职能作用,共同推进党风廉政建设和反腐败斗争。严格执行责任制,分解责任要明确,检查考核要严格,责任追究要到位,让责任制落到实处。《在第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议     

陕西：创新三项机制提高选人用人公信度

近年来，陕西省着力推进干部考核评价、选拔任用、监督管理机制创新，选人用人的公信度得到明显提高。一是以实施年度目标责任考核为抓手，创新干部考核评价机制。按照科学发展观的要求，把年度目标责任考核、领导班子和领导干部考核、党风廉政建设责任制考核结合起来，在全省全面实施“三位一体”的考核制度。二是以实现选人用人的科学化和规范化为目标，创新干部选拔任用机制。     

濮阳市电业局党风廉政目标管理剪影

河南省濮阳市1998年在全市实行党风廉政建设和反腐败斗争目标管理责任制,各级党政机关及其领导成员,都成为抓好党风廉政建设和反腐败斗争的主体.把责任、任务、目标、检查、考核、奖励、责任追究融为一体,从制度上落实了反腐败领导体制和工作机制.1998年10月,河南省委、省政府党风廉政建设责任制     

强化考核监督 确保责任制落实

近年来,湖南省长沙市通过狠抓目标考核、责任追究和结果运用等三个环节,认真落实党风廉政建设责任制,促进了反腐倡廉各项工作的整体推进。实行考核双评。长沙市结合实际制定了强化党风廉政建设责任制考核的配套制度,先后出台了《党风廉政建设责任制领导小组工作制度》和《落实党风廉政建设责任制考核办法》等一系列规定,做到了群众民主测评和组织考核评定的有机结合,确保了责任制考核的规范有序运作。年初,全市逐级签订党风廉政建设责任书;年底,组成若干个考核组,由市委、市政府领导同志带队,分赴县(市、区)和市直机关单位进行集中检查考核,…     

责任追究如何落实

建立一个全面、科学、规范、操作性强的责任制追究网络和考核体系,提高领导干部的领导水平和执政水平,督促领导干部对自己管辖范围内的党风廉政建设和反腐败工作全面负责,已成为落实党风廉政建设责任制的重中之重。笔者认为,责任追究网络和考核体系的建立需要注意以下几点:规范组织协调,分解责任目标。责任制的全面落实,要求我们必须建立规范的协调机制,将纪委组织协调反腐败的职能以党内法规的形式予以确定,明确规定组织协调的内容和形式,并赋予组织协调者一定职权,使各级纪委在落实党风廉政建设责任制工作中,既能争取党委的重视和支持,又…     

落实党风廉政建设责任制的问题与对策

问题党风廉政建设责任追究是落实责任制的关键。在当前党风廉政建设责任追究工作中，存在不少亟待解决的问题，概括起来主要有以下几个方面：１．任务范围不准确致使整体工作偏离中心任务《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确指出，此项工作是为了明确各级党政领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。近年来从中央到地方各级纪委也一再强调，责任追究的主要内容是对党风廉政建设工作不负责、不得力、有案不查、有错不纠，敷衍塞责，致使屡屡发生大案要案，造成恶劣影…