积极培养选拔党外干部

积极培养选拔党外干部张献会关宪章举荐任用德才兼备的党外干部，是党的干部工作的一个重要方面。近几年来，河南省栾川县委不断深化认识，采取措施，积极探索培养选拔党外干部的新途径，党外干部安排工作有了较大进展。一、提高认识，解放思想，增强做好党外干部培养、选...     

培养选拔党外干部应注意四个问题

培养选拔党外干部应注意四个问题张献会，关宪章近年来，栾川县委不断深化认识，采取措施，积极探索培养选拔党外干部的途径，党外于部实职安排工作有了较大进展。目前，全县选配党外于部担任副乡（科）级以上领导职务的共２７人。实践证明，要做好党外干部培养选拔工作，...     

山西加大培养选拔党外干部工作力度

近年来,山西省委高度重视党外干部培养选拔使用工作,截至目前,全省共安排了县处级以上党外干部528名。各级党委高度重视培养选拔党外干部工作。通过把党外干部的培     

提高认识开阔视野切实做好党外干部培养选拔工作

提高认识开阔视野切实做好党外干部培养选拔工作社旗县委组织部长曹仲英党外干部的选拔、培养、安排和使用是组织工作的重点和难点问题。根据中央有关党外十部工作的指示精神，结合我县实际，讲四点个人看法。一、从社会主义民主政治建设高度出发，充分认识选拔安排非中共...     

提高认识 狠抓落实 进一步做好党外干部培养选拔工作

提高认识狠抓落实进一步做好党外干部培养选拔工作南阳市委组织部长姚铁璜根据中央、省、市委有关党外干部工作的指示精神，结合南阳的实际，现就党外干部的培养、选拔、安排和使用工作，提出如下看法：一、从社会主义民主政治回设高度出发，充分认识道投安排非申美于面的...     

培养选拔党外干部初探

举荐任用德才兼备的党外干部，是党的干部工作的一个重要方面。阿荣旗党委不断深化认识，积极探索培养选拔党外干部的途径，党外干部的安排工作有了较大进展，取得了一定成绩。一、提高认识，解放思想，增强做好党外干部培养、选拔工作的使命感和紧迫感。在这个问题上，着重解决党内外比较普遍存在的几种错误认识和模糊观念：一是认为我们党既然是执政党，再安排党外干部担任领导是多此一举；二是认为党内干部还安排不完，哪能轮上党外干部；三是党外没有人才，比较优秀的党外干部大都入了党，剩下的大都不够任职条件；四是党外干部不能有计…     

浅议党外干部实职安排制度规范化

党外干部作为党的干部队伍的重要组成部分，各级党委统战部门必须加大培养选拔力度，建立一套行之有效的培养选拔和安排使用工作机制，加强制度化、规范化建设。笔者结合工作实际，谈一些粗浅的认识。 与1990年相比，遂宁市党外干部实职安排的规模和范围逐渐扩大，层次结构日趋合理，安排的对象综合素质大有提高，政绩也比较突出。但是，在党外干部实职安排工作中，仍存在许多困难和问题： 一是认识不到位。个别党组织和党员领导干部缺乏统战观念，对党外干部实职安排的重要意义认识不足，因而对党外干部的培养举荐不主动，不积极。二是政策…     

党外干部实职安排的难点及对策

培养选拔、安排使用党外干部是我党干部政策的一个组成部分，是统一战线领域的一项重要工作。但是，党外干部实职安排存在着以下一些难点。1、认识不高。部分领导政治敏锐性不强，思想不重视，工作不积极，措施不得力。2、组织部门和统战部门等缺少必要的联系，对党外干部的选拔培养、安排使用情况不能及时地沟通和交流。3、选拔、培养、推荐、使用四个环节，在实际工作中前后不相呼应，统筹安排和计划性不强，因而造成党外后备干部队伍基础薄弱，数量不大，形不成规模，青黄不接，出现断层。4、选拔使用党外干部的视野不宽，经常性、基础性…     

认真做好党外干部实职安排工作

培养选拔党外干部，是统战部门的重要职责。近年来，我区按照“重培养、打基础、促选拔”的工作思路，一手抓培养，一手抓配备，党外干部实职安排工作取得了较大突破。全区１０个县市全部配上了党外副县（市）长，６３个乡镇配上了党外副乡（镇）长，２５１名党外干部在地...     

辽宁省再次选派17名党外优秀年轻干部挂职锻炼

最近，辽宁省着眼于进一步做好培养、选拔党外干部的实际需要，认真总结去年选派党外年轻干部挂职锻炼的经验，在全省实施的后备干部队伍建设２０００年重点工程中，再次选派１７名党外优秀年轻干部到省直部门、市直对口部门和省内发达地区挂职锻炼。辽宁省委历来非常重视党外干部的培养选拔工作。近年来，不断采取有效措施，拓宽渠道，加大党外干部培养力度，积极为党外干部的成长创造条件。特别是去年，省委书记闻世震，副书记张行湘、孙春兰针对党外干部实职安排工作实际，强调要从培养选拔工作做起、做好，并作出重要指示。省委组织部、…     

中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见

中共河南省委组织部、中共河南省委统战部提出关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见最近，中共河南省委组织部、中共河南省委统战部联合下发了《关于进一步做好党外干部实职安排工作的意见》，文件指出，近几年来，我省培养选拔党外干部工作，由于省委和各级党委的重...     

努力推动党外干部工作再上新台阶

近年来，四川省广元市高度重视党外干部工作，组织、统战部门密切配合。坚持“政策与措施配套、培养与使用并重”的原则，认真抓好党外干部培养选拔和使用工作，全市党外干部政治实职安排取得了突破性进展。     

孝南区五项措施培养党外干部

湖北省孝感市孝南区委突出抓好党外干部的培养选拔工作。一是区委高度重视党外干部的培养选拔，把党外干部工作列入全区干部工作中通盘考虑。在全区每次选拔副科级干部中，区委打破身份限制，不拘一格选拔优秀的党外人才。     

采取多种有效形式增强党外干部工作活力

近年来，襄樊市委把培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作来抓。不断加大培养选拔党外干部力度，党外干部工作得到新的拓展和突破。第一，运用特殊政策，把培训选拔党外干部列入优先地位。市委在选拔任用党外干部过程中，出台了六条特殊政策：一是在需要配备党外干...     

江苏公开选拔党外干部工作取得成效

为开创新世纪新阶段培养选拔党外干部工作的新局面,江苏各地以深化干部人事制度改革、推行公开选拔党政领导干部制度为契机和切入点,积极把公开选拔作为培养选拔党外实职干部工作的新渠道、新抓手,努力建立和完善与时代要求相适应的多渠道、多形式的党外干部培养选拔工作机制,推动党外干部实职安排工作取得了较明显的成效。     

加大培养选拔党外干部的力度——甘孜州党外干部培养选拔工作调查与思考

为深入贯彻落实中央5号文件关于做好培养选拔党外干部工作精神,将甘孜州培养选拔使用党外干部工作推上一个新台阶,最近我们结合全州党外干部任用现状及存在的问题开展调研,并提出—些建设性的意见和建议。一、甘孜州党外干部安排现 状     

党外干部安排再上新台阶

2008年3月下旬，河北省秦皇岛市人大、政府、政协完成换届，党外干部安排再上新台阶。 一、市委重视，把党外干部安排作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的重要基础。秦皇岛市党外干部安排工作有着优良传统，多年来，这项工作一直走在全省前列。这次换届中，市委把培养选拔党外干部工作作为进一步坚持和完善共产党领导的多党合作和政治协商制度建设、     

开创培养选拔党外干部工作的新局面

河北省承德市委统战部一直把培养选拔党外干部工作作为发挥统战工作优势、不断开创统战工作新局面的重要工作抓紧抓实。在市委的领导和重视下,市委统战部积极贯彻落实省委和市委培养选拔党外干部工作会议精神,主动协调组织部门,采取一系列措施有力地指导和带动县区,使全市培养选拔党外干部工作形成好势头,出现了新局面。在2003年市、县两级人大、政府、政协换届中,承德市党外干部安排上体现了“统筹兼顾、全面安排”的方针,市级党外领导干部的安排一次性到位。市各民主党派主委和工商联会长得到了全面安排,分别担任市人大常委会副主任、政府…     

海南省党外干部工作取得新进展

2004年全国培养选拔党外干部工作座谈会以来，海南省党外代表人物的培养、选拔、安排和使用工作取得了明显成效。到目前为止，全省各级党政机关（含人民团体）中，党外干部8608人，占19．64％。其中厅级27人，处级239人，分别占同级干部数的4．62％和5．57％。党外干部担任人大、政府、政协和司法机关领导职务工作取得新进展，省政府有1名党外副省长     

“四同步”把党外干部工作纳入干部队伍建设体系

近年来，泰安市各级党委认真贯彻党的统一战线干部政策，将培养选拔党外干部工作作为党委的一项重要工作，纳入了全市干部队伍建设体系，加大了工作力度，使党外干部的实职安排工作有了突破性进展。目前，全市各级行政机关中，有科级以上职务的党外干部204人，企事业单位有科级以上职务的党外干部500余人。特别是1998年市、县（市、区）两级政府领导班子中全部配齐了党外副职，安排比例达到了100％。主要做法是：一、同步规划。党外干部工作是一项政治性、政策性都很强的工作。泰安市各级党委从国家长治久安的高度把培养选拔党外干部作为考…