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难改造人员是指在劳动教养过程中,不认罪错,具有消极改造或反改造思想和行为,一贯以极端的行为方式拒绝、抵制劳教场所教育改造的劳教人员。难改造人员是劳教人员中改造秩序、生产秩序和生活秩序的破坏者,是妨碍他人改造的害群之马,他们人数虽少,但危害极大。为有效地维护劳教场所的监管秩序和促进大多数劳教人员的教育改造,与劳教人员中的难改造人员作斗争的问题,应放在教育改造工作的重要位置上,有计划、有步骤、有目的地开展各项工作。下面从难改造人员的产生及我们干警应采取的对策和教育方法两个方面展开论述。一、少数劳教人… 相似文献
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对劳教人员实施个案矫治，充分体现了新时期劳动教养工作的教育矫治理念，具有理论上的先进性和实践上的时代性，是劳教场所教育矫治模式的发展方向。近年来，上海劳教场所在个别教育、心理矫治和教育矫治质量评价等工作基础上，积极整合教育资源，引入先进矫治手段和方法，在个案矫治模式方面进行了积极的探索和实践。特别是司法部新颁布的《劳动教养人员教育矫治纲要》中提出：“深化劳动教养人员个案教育矫治，深入分析劳动教养人员的思想问题和主要症结，据此制定个性化的教育矫治方案，在教育过程中，注意加强对每名劳教人员的个别谈话教育与个别矫治指导，帮助他们解决具体的问题和困惑，确保对每名劳教人员的教育矫治措施落到实处。”这为我们进一步推进和规范个案矫治工作指明了方向、提供了依据。 相似文献
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劳教单位如何落实“三个代表”思想，确保一方安全稳定，是劳教单位组织始终如一的重点工作。锦州市劳动教养院党委认识高、行动实，率先成立服务于劳教人员的“爱心助困基金会”对劳教人员推出“爱心助贫基金”，使这一特殊人群在特殊环境中，成为“三个代表”思想的直接受益者。面对一些劳教人员出现的流窜、相对贫困、无人管的情况，锦州市劳动教养院政委张海平同志看在眼里、急在心上。这无疑增加了管教工作难度，社会不稳定因素也随之增多。今年３月初，张海平政委以个人的名义向全院发出成立锦州市劳动教养院“爱心助困基金会”的倡议… 相似文献
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劳教单位如何落实“三个代表”思想，确保一方安全稳定，是劳教单位组织始终如一的重点工作。锦州市劳动教养院党委认识高、行动实，率先成立服务于劳教人员的“爱心助困基金会”对劳教人员推出“爱心助贫基金”，使这一特殊人群在特殊环境中，成为“三个代表”思想的直接受益者。 相似文献
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开展解教人员改造质量跟踪调查，是检验和反馈劳教场所教育改造质量的重要途径。为增强劳教工作决策的科学性、教育手段的针对性、工作方式方法的有效性，进一步提高教育改造质量，减少重新违法犯罪，充分发挥劳教工作在维护社会稳定和社会治安综合治理工作中的作用，最近，安徽省强制戒毒劳教所对１９９年以来，本所部分解教人员进行了首次改造质量跟踪调查。隶属于滁州市和巢湖踪调查。这次调查为抽样调查。调查对象为户籍隶属于滁州市和巢湖两地的１９９４年底建所以来解除劳动教养的人员。调查内容为解教人员的年龄、文化程度、职业、婚… 相似文献
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劳动教养管理所是劳教人员人生中的一个暂时的转换站，劳教人员大都要经历人所、在所、出所的过程。与劳动教养的阶段性相适应，劳教人员的思想也呈现出明显的阶段性特点。管教人员必须根据这些阶段性特点，有针对性地深入细致地做转变思想的工作，才能收到预期的良好效果... 相似文献
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劳动教养一直实行单一封闭的执行方式。经批准予以劳动教养的人员，一律在一个月内送往劳动教养场所收容，由劳动教养场所集中关押改造（类似“监禁”），除非出现法定情形，可批准所外执行。由于劳动教养执行的形式、实质与监狱刑罚执行类似，故又有“二劳改”之称。2005年，司法部作出了改革劳动教养执行方式，实行封闭式、半开放式、开放式三种管理模式的决定，由于“开放式管理是劳教人员自律型的执行方式。 相似文献
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安徽省宝丰劳教所常年收容劳教人员1500左右，地处皖南山区，所属各单位分散在方圆数十公里范围内。近几年来，该所场所秩序日趋稳定，尤其是自去年2月份以来，已连续16个月实现“四无”。这些成绩的取得与全所上下围绕稳定工作大局，认真做好劳教人员个别教育工作密不可分。一、完善规章，统一标准，保证个别教育正常开展1995年6月，根据司法部《劳动教养教育工作规定》和省劳教局相关规定，宝丰劳教所结合自身实际，制定了《关于实行个别教育工作量化级差考核的规定》。该《规定》明确了个别教育的实施者为中队（含医院管教办）的全体干警… 相似文献
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劳动教养工作，是一项教育人、感化人、挽救人的特殊事业，是一个重塑新人的心灵工程。劳教干警应着眼于研究劳教人员的犯罪心理结构、改造心理状态等心理活动及规律，为教育、感化、挽救工作提供科学依据，从中找出管教工作的有效办法，以提高教育改造效果。 让我们先来看看心理学在管教工作上的使用价值。 用心理学的知识来研究劳教人员的心理结构，可以透视劳教人员的“心病”所在。从现阶段劳教人员的罪错类型分析，大致可分为财产型、滋扰型、性罪错型和吸毒型４种。财产型劳教人员个人主义思想严重，贪图享乐。滋扰型劳教人员表现为强… 相似文献
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近年来,山西省大同市下寨劳教所在抓好劳教人员的思想转化工作中,始终强化教育在维护场所秩序稳定中的作用,把德育基地建设作为一项基础性的工程来抓,取得了明显的成效。 相似文献
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对涉黑涉恶劳教人员的管理教育是劳动教养管教工作的重点，对他们的分析工作和管教方法的探研也因此具有必要性。笔者对北京市劳教人员调遣处现在册劳教人员进行摸排分析，自开展打黑除恶行动以来，共收容涉黑涉恶劳教人员77名，外遣29名，目前涉黑涉恶劳教人员48名，以北京市丰台区东铁营祥顺朋歌厅寻衅滋事一案（同案36人， 相似文献
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在劳动教养场所．心理咨询和矫治工作在对健全劳教人员人格，提高教育，改造、挽救质量和预防重新违法犯罪等方面具有重要的作用。然而，目前该项工作在各场所中开展得并不是十分的理想。本文经过深入的调查研究，认真的分析了该项工作的现状，并对目后的发展思路提出了建议，以期推动这一领域的研究和发展。 相似文献
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确认并 保障被矫治 人员依法享 有权利已经 成为现代各 国矫正法律 制度和实践中共同遵循的一条基本准则。中国的劳动教养工作也不例外。自劳动教养制度创建以来，中国政府一直非常重视维护劳教人员的人权。将劳教人员教育改造成为自食其力、遵纪守法的公民，是我国劳教机关的根本任务。把劳教人员当人看，尊重他们的人格，给予劳教人员以人道主义待遇，依法保障他们的合法权益，是我们党和政府的一贯政策，也是我国劳教工作遵循的一项基本原则。 必须指出，中国对被劳教人员人权的保障，都是直接依据中国的有关法律、法规确定的，以中国的… 相似文献
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刑释解教人员的帮教安置工作是保障社会稳定的一项基础性工作，也是帮人、育人实现“灵魂再塑”的社会系统工程，深入扎实地做好这项工作对预防刑释解教人员重新违法犯罪、保障社会和谐稳定具有重要的现实意义。刑满释放、解除劳教人员， 相似文献