员工辞职，企业能否“拖”着不办？

《工友》编辑部： 我大学毕业后便开始在一家刚刚成立的广告公司工作，琐碎的事务让我应接不暇，工作状况与职业规划相去甚远。于是，向公司递交了辞职信。可一个月过去了，公司一点办理离职交接的意思都没有。我找到公司人力资源管理部门，却得到了意想不到的答复——因为没有找到合适的人选接替，公司决定不批准辞职，也不能出具离职证明。请问公司应如何处理我的辞职申请？     

员工可以“转让”吗？

某通信公司将其下属一个分公司转让给另一家同行业公司L公司,根据双方转让协议的约定,分公司的设备、业务及人员都由L公司一并接收。在办理员工移交时，有十几名员工不同意自己的身份变为L公司的员工，而通信公司却坚持移交。请问公司的这种做法是否合法？     

单位“试用”劳动者 只能行使一次权利

问：我前不久到某公司上班并订了一个月的试用期限，但是，快到一个月时公司却告诉我，如果想在公司继续上班必须再订两个月的试用期。我为了工作只有同意签订这份合同，但两个月合同期满后，公司却告诉我在试用期内没有达到公司的录用条件，不再录用。请问公司这样做合法吗？     

只有适合自己的才是最好

小张和小李大学毕业后,一起到一家非常有名的广告公司应聘,可最终却因资历浅而被落聘。后来,他们只好进了一家毫不起眼的小广告公司。当他们上班以后,却惊喜地发现这家公司虽然很小,但工作环境却很好。公司的同事都非常热情,如果在工作中遇到什么事,他们都     

辞退员工没凭证 算违约应付补偿金

问：我是某食品公司的冷库工，没与公司签订劳动合同。后来，因工作强度大、没有节假日，每天工作10多个小时，我最终病倒在工作岗位上。病好后，我却被公司以旷工为由辞退了。后来，我拿到了公司的考勤表，发现上面并没有自己旷工的记录。于是，我要求公司支付我工作期间的加班工资及经济补偿金。可食品公司却断然拒绝。请问，公司这样做对吗？     

沉默未必是金

主人公：小林 小林刚进公司的时候发现自己比同事们都要年轻，他们在一起讨论的家长里短，自己既不感兴趣也不懂。开会的时候，要么他没办法插话，要么想说的话被人抢了。渐渐地，小林自己也不再与同事主动交流了。     

前夫一次给付抚养费前妻再索教育费不行

问：我在一家公司当保安。按合同约定，公司第一个月应发给我工资550元，但公司却以收取被褥、服装等费用的押金为由扣掉了。公司的这种做法合理吗？     

成长时分

还要学勾眉毛？ 王小姐 某化妆品公司市场部不少公司都要求市场部新人从基层的销售开始做起——销售部赚钱，市场部花钱，要是你连卖东西有多辛苦也搞不清，谁敢请你这种“败家子”？所以，进公司3天后，我就换上柜员工作服，老老实实去“太平洋”站柜台。销售小姐要求化全妆，可我上大学时一直素面朝天，这可难倒我了。当时最怕勾眉毛这项“高难度动作”，一不当心就勾歪了，一歪就要挨训：“怎么回事？连个妆都不会化！还有你那个头发，都掉下来了！”最难堪的是，明知道自己顶着一根歪眉毛，却不敢随便照镜子重画…     

韩信告诉你职场规则

韩信以布衣之身，“乞食于漂母”，连饭都没得吃。起初，他找到项羽的国有大型企业，却始终得不到重用，后来勇敢跳槽，终于官拜大将军，封齐王，位极人臣，可以说创造了职场神话。神话终归是神话，齐王做了没几年，韩信就被公司的老板娘吕后给收拾了，其职场生涯可谓大起大落。     

员工辞职是否需用人单位批准

案例回放： 王某于2008年经招聘进入武汉某工贸公司工作，公司经常安排其加班，但却不支付加班费。2011年8月，王某以公司不支付加班费、拖欠其工资为由向公司经理递交了书面辞呈，但该公司经理拒收，王某此后也不再到工贸公司工作。     

我与《中国工运》

我与《中国工运》寇宇成从１９８７年开始，我调到白银市石油公司工会做工会干部。在工会工作中，最让人头疼的就是公司机关工会干部的政治学习。每逢学习时间，我都要找来上级文件和有关报刊摘要学习，往往是我念得唇干舌燥，同志们却听得昏头涨脑。后来，经同志们建议，...     

好几个领导,到底听谁的?

正主人公:小张小张在公司的宣传部任职,最近,公司的周年纪念晚会要开展了,除了邀请业内的一些同行外,所有的活动都向媒体全面开放,作为宣传部的老资格员工,领导将活动交给他全权处理。活动上少不了重要的一环,那就是嘉宾演讲,因为除了公司的老总外,还会请来捧场的嘉宾致辞。但是在选择这个嘉宾上,小张却犯了愁,每个领导都有自己推荐的嘉宾。他的顶头上司——宣传     

职工利益无小事--南华县茂森综合利用有限责任公司工会小记

公司能解决的问题从不合糊 “南华茂森综合利用有限责任公司（以下简称公司）成立13年来，每一年职工工资都有所增长，即使是在2008年公司亏损了300万元的境况下，职工工资都增长了200元。”在公司十余年的从业经历中，公司工会主席白秀鸿见证了企业的发展历程，同时也见证每个季度一次职工大会为职工带来的好处。     

单位是否应当支付“提成工资”？

我在一家房地产开发公司做售楼员，双方签订了一份为期一年的劳动合同，合同约定，工资按其销售楼房价额的3‰提成，没有任何保底工资或其它奖金福利。一个月后，我辞职了，在我要求支付2378元提成工资时，公司却以法律没有关于“提成工资”的规定为由拒绝支付。请问公司的说法是否有理？     

风雨中稚嫩的脚步，13岁少年勇救妈妈

2011年6月初，广州市的南方医院对面，一个擦皮鞋的少年引起了人们的注意。他穿着肮脏，尽管满脸疲惫却手脚麻利，颇有生意头脑的他还打起了价格战，利用比别人便宜的优势手上总有忙不完的活。原本该在学校上课的花季少年，缘何举手投足都钻到了钱眼儿里呢？好心的市民打听后才得知，原来他身世坎坷，此举正是为了给躺在病床上的母亲筹集救命钱!     

不能胜任工作被解聘能否获得经济补偿？

我于去年10月应聘到一家公司从事产品推销工作，由于缺乏公关能力和市场推广经验，我的业绩一直达不到公司的要求，今年1元月，公司将我调到总部从事文秘工作，我自感觉能够胜任，但公司却在1个月后以我不能胜任工作为由，额外支付了我一个月的工资后与我解除了劳动合同。对公司认为我不胜任工作的理由，我不想追究，我想请问的是，这种情况我能否获得经济补偿金？     

入职时薪酬未明确,发生争议怎么办

《工友》编辑部:一个月前我入职一家公司,没有签订书面劳动合同。就工资问题,公司只是口头承诺绝对不会亏待我,至少要比周边相同企业同类工种的劳动者每月高出500元。但公司管理紊乱,我遂提出了辞职,并以周边相同企业同类工种的平均月工资为4500元为由,要求公司至少必须向我给付5000元工资。公司虽同意我辞职,但却只按当地最低工资标准即1300元/月支付。请问公司的做法正确吗?     

派遣用工应在何地缴纳社保费

《工友》编辑部： 我以劳务派遣形式在某企业打工，劳动合同是和劳务派遣公司签订的，派遣公司的注册地在外省，一直没有缴纳社会保险费。现在我要求缴纳社会保险费，但派遣公司只同意帮我在外省缴纳，但我却希望能够在我的工作地缴纳，请问我的要求是否合理？     

买卖合同签字盖章即成立

问：我本人经营批发生意，一个公司与我签订了买卖合同，我按约发货之后，该公司却迟迟未支付货款。我多次找该公司索要货款，对方却说合同书没有盖章，合同就没成立，我无权要求货款，我该怎么维护我的权益呢？     

关于加强国有企业经理（厂长）激励机制的探讨

美国有一个著名的企业家叫李·艾柯卡。他先给一家汽车公司打工，并为该公司的成长立下了汗马功劳。但就当这家公司成功的时候，他却被老板炒了鱿鱼。后来他以一美元的年薪受聘于另一家汽车公司，但有一个协议，就是如果他的努力，使企业获得了成功，那么作为回报。他将成为这家公司的主要股东之一。于是他励精图治，再创辉煌。