建设学习型组织 培养学习型人才

目前，“加强学习，改进学习，使妇联成为学习型组织，使妇联干部成为学习型干部”已经成为各级妇联干部的共识。如何更好地建设学习型组织、培养学习型人才，河南省妇联自１９９９年开始，即在全省妇联系统进行了有益的探索。２００１年９月，省妇联对郑州、新乡、濮阳、漯河、平顶山、驻马店市妇联建设学习型组织、培养学习型人才的情况进行了调查。调查表明：６个省辖市的各级妇联都把建设学习型组织、培养学习型人才作为妇联工作的第一要务；读书学习、提高素质已经成为广大妇联干部的发展需求和自觉行动。一、基本情况（一）更新学习理…     

动动笔杆子

如今,大家都在说要成为"学习型干部"。关于什么才叫做"学习型干部",诠释也有了不少。比如说,应当有敏而好学的习性,有喜好读书的儒雅之风,不仅重视学习理论、经济管理而且还重视学习历史、人文、法律、军事等等知识,不仅懂得向书本学习而且更懂得拜群众和实践为师……这些,毫无疑问,都是做成做好"学习型干部"的题中应有之意。人们有理由为争做"学习型干部"风气的兴起感到兴奋。云南的落后,首先体现于人才阵容特别是干部阵容的落后,而云南的发展,其要害恐怕也要靠干部思想水平和干事素质问题的解决。我们作为一份侧重于云南省情研究的刊物的…     

数字校园建设与干部培训创新

推进干部培训类院校的校园数字化建设,是干部队伍提高素质、增强服务本领的需要,也是推动学习型政党、学习型社会建设的需要。实施这一工程,对深化干部教育改革,加速干部培训信息化。实现干部教育现代化,具有十分重要的意义。     

关于学习型干部的若干理论思考

新的形势要求党的广大干部努力成为学习型干部。做学习型干部,要树立终身学习、全程学习、系统思考和组织学习等先进的学习理念;要强化党员意识和忧患意识,真正明确学习的内容,掌握科学的学习方法,努力提高学习合力;要切实改进学风,努力做到“学以立德,学以增智,学以致用”;要通过学习,进一步塑造良好的领导形象。     

学习实践科学发展观 提高推进自主创新的组织领导能力 科学技术及其对经济社会的重大作用(上)

胡锦涛同志在谈到年轻干部的学习和培育时,强调既要学习前人创造的文明成果,又要追踪现代科学技术的发展脚步。领导干部是社会的先进分子,肩负着动员、组织人民群众提高素质,建设家园的重任,必须在科学文化方面走在前面。半个多世纪以来,特别是新时期党中央提出干部四化要求后,我们的干部队伍,科学文化素质大有提高。但是,同事业发展的要求相比,仍有较大差距。一些领导干部不重视科学文化知识的情况还很严重。有的没有知识,还鄙薄知识;有的知识甚少,还装腔作势;有的安于现状,不思     

领导干部要正确对待进退留转

从今年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央对换届工作高度重视。胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把各级领导班子建设     

争做勤学善学的学习型干部

党的十七大报告提出要“建设全民学习、终身学习的学习型社会”，这是我党在面临新的历史机遇和历史任务下提出的重要目标。作为新时期的党员干部，要珍惜机遇，提高认识，以学习贯彻十七大精神为动力，争做勤学善学的学习型干部。     

选出群众满意放心的当家人

<正>三年一次的全区村(社区)"两委"换届工作将于7月全面启动。此次换届涉及1.4万多个行政村、1931个社区、15万多名村(社区)干部、133万多名党员和4000多万名选民。村(社区)"两委"换届,选举选出的"两委"班子担当的是村里"领头羊"、"小巷总理"的重任,他们离群众最近,群众看得最清楚。把好选人用人关,把党组织的意志与党员群众的意愿结合起来,全程严丝合缝,有序推进,确保换届选举规范、有效推进,才能选出组织放心、群众满意     

要成为学习型领导干部

江泽民同志指出，我们必须“构筑终身教育体系，创造学习型社会”，“２１世纪的中国应处处成为人人皆学之邦”。胡锦涛同志最近在中央政治局集体学习时强调：“我们党历来高度重视学习问题，始终把学习作为一项关系党的事业兴旺发达的战略任务来抓”，“为了适应党和国家事业发展的需求，为了更好地承担起党和人民所赋予的重任，我们必须进一步加强学习”。贯彻这些重要指示，各级干部尤其是党员领导干部要率先垂范，根据新的形势和任务的要求，努力构筑自己的知识体系，成为学习型的领导干部，不断提高驾驭工作和执政为民的能力。（一）强…     

切实提升干部做好群众工作的能力

习近平总书记强调,干部特别是年轻干部要提高群众工作能力;要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人.这为广大干部成长成才指明了方向,为新时代干部队伍建设提供了重要遵循.组织部门承担着干部选育管用的重要职责,要坚持精准培养、靶向历练,帮助干部练就过硬群众工作能力,切实担负起党和人民赋予的时代重任.     

关于建设学习型干部的几点思考

2009年9月份召开的十七届四中全会强调把各级党组织建设成学习型党组织。从毛泽东、邓小平、江泽民到胡锦涛等国家领导人都注重学习型政党的建设。建设学习型干部建议有:把学习作为政治责任,是构建学习型干部的前提;提高基层干部的思想政治水平,是构建学习型干部的基本经验;建立长效机制,是构建学习型干部的保障;领导干部养成爱读书善读书读好书的习惯,是学习型干部的一项基本功;干部争当学习型干部,才能切实提高党员干部的领导力和执行力。     

以过硬“学风”谱写事业华章

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出。全体党员、干部都要把学习作为一种精神追求．真正做到学以立德、学以增智、学以创业。这是中国共产党人在新的历史时期加强学习的宣言书、动员令，三者辩证统一，为创建学习型党组织、学习型政党提出了科学的目标体系。     

领导干部当学廖俊波

<正>每逢地方领导班子换届,一大批领导干部都会走上新岗位。常言道"新官上任三把火",新任领导干部如何履新任职,群众的眼睛在看、内心在期盼。前不久,习近平总书记对廖俊波同志先进事迹作出重要指示强调,广大党员、干部要向廖俊波同志学习,不忘初心、扎实工作、廉洁奉公,身体力行把党的方针政策落实到基层和群众中去,真心实意为人民造福。廖俊波用其短短一生,向广大党员、干部展示了一名共产党员对党忠诚、心系群众、忘我工     

突出“四重”导向 科学选贤任能

事业兴衰在于用人,用人之要在于导向。近年来,江苏省连云港市抓住市县乡领导班子换届契机,在选人用人过程中牢固树立重品行、重实绩、重基层、重公认的导向,大力选拔德才兼备、实绩突出、扎根基层、群众公认的优秀干部,为"加快沿海崛起,实现新的跨越"提供了强有力的干部人才保证。一、重品行,坚持选用政治坚定品德好的干部德是干部的立身之本和从政之基。在选人用人     

“换届改革”考验干部心态

2006年,中国共产党政治生活中的大事之一,就是将启动全国省、市、县、乡四级党委集中换届工作。这次地方党委换届,是在全面建设小康社会的关键时期进行的。面对这样一个重要历史时期,搞好这次换届工作,意义十分重大。本刊关注栏目从换届选举实施过程中干部心态的变化、如何落实群众公认原则、党外干部的选配工作等几个方面,组织了一组稿件。希望能为搞好这次地方党委换届工作提供一些借鉴和思考。     

把握学习规律 提高学习成效

学习是提高素质、增长才干的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。张连珍主席根据省政协机关的工作性质和特点,创造性提出建设"学习型、文化型、健康型"机关,指出建设学习型机关,要立足于提高政协机关的工作水平,立足于开创政协工作的新局     

李源潮：领导干部要正确对待进退留转

从2011年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事。党中央对换届工作高度重视。胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来，把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领导集体。     

异地交流干部需要“四新”

加大干部交流力度是加强党的执政能力建设的重要举措。交流干部在新的工作岗位上要完成好各项工作任务,必须不断拓展新思维、熟悉新环境、扮好新角色、创造新业绩。交流干部要拓展新的思维空间。干部在一个地方工作一段时间后,容易形成一定的思维定势,交流干部一定要突破这个定势,不断拓宽思维空间,不断创新、不断进入新的领域和境界。一是要在善于学习中拓展新的思维空间。领导干部不断加强学习,是建设学习型社会的需要,也是领导干部异地交流后再认识的需要。在新岗位的实际工作中,有许多新事物需要去探索、去实践,有许多新情况、新问题需…     

坚持正确用人导向保证换届风清气正 为"十二五"科学发展选优配强领导班子

各级党委和组织部门要按照中央要求,以高度负责的精神统筹抓好市县乡换届工作,努力换出组织满意、干部满意、群众满     

领导干部要正确对待进退留转

从今年开始,省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届,这是党和国家政治生活中的一件大事.党中央对换届工作高度重视.胡锦涛总书记强调,要坚持正确用人导向,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来,把各级领导班子建设成坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展和促进社会和谐的坚强领...