当好机关干部应做到“六要”

当好机关干部要处理好六个方面:"大"与"小"要干得好。"上"与"下"要把得准。"劳"与"怨"要受得住。"严"与"细"要抓得实。"谦"与"和"要做得妙。"得"与"失"要看得开。     

严把"六道关"选好用好干部

党的十八大报告中提出,"选什么样的干部、怎样选择干部,关乎队伍素质、影响办事能力、关系事业发展"。对企业而言,干部队伍的素质决定着企业的竞争力。长庆油田分公司第二采气厂通过严把干部选拔任用"六道关",选好干部、用好干部、管好干部,打造了一支政治素质好、业务能力强、工作作风硬的科级干部队伍,为企业又好又快发展提供了人才保障。     

落实“三个代表”要求 自觉坚持执政为民

当前,全国上下正在认真贯彻落实党的十六大精神,为实现全面建设小康社会的目标而奋斗。对我们乐山来说,全市广大党员、干部和人民群众正在市委的领导下,紧紧围绕党的十六大提出的目标任务,奋力推进乐山追赶型跨越 式发展,为把乐山建成四川经济强市、国际旅游城市而不懈努力。要完成这光荣而艰 巨的历史任务,我们必须解决好贯彻"三个代表"重要思想,坚持执政为民这个重要 问题。     

“六慎”与民主党派干部道德治理

正慎,即"慎独"。"慎独"既是一种道德修养方法,更是一种极高的道德境界。慎独就是"不自欺"(陆九渊)、"处世当无愧于心"(袁采)、"暗室不欺"(康熙)。这里从"六慎",即慎权、慎欲、慎交、慎微、慎嗜好、慎言行的角度,谈谈民主党派干部道德治理。慎权。关键是端正权力观。民主党派干部应牢     

完善“六个共同”制度 强化安排人事职能

党外干部工作"六个共同"指党委组织部门、统战部门在培养选拔党外干部工作中,共同制定规划,共同物色选拔,共同培养教育,共同考察人选,共同讨论研究,共同督促检查。这项制度的建立对健全党外干部管理制度,推进党外人士的培养选拔起到了一定作用。但随着形势的发展,"六个共同"的局限性也日益凸显,在某些地方甚至成为党外人士安排的束缚,制约了多党合作事业的进一步发展。因此,完善"六个共同"制度,强化安排人事职能,就成为当前摆在我们面前一项十分重要而又亟待研究解决的现实课题。     

《周礼》“六廉”思想及其现代价值

《周礼》中的"六廉"思想是指"廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨"。它们突出体现中国古代官吏考课制度中的德能兼顾、以德为先的特点,不仅为中国古代官员为官从政确立了基本的行为准则,而且为中国古代廉政文化建设奠定了基本的内容框架。借鉴《周礼》的"六廉"思想,有助于我国加强法治建设、推进反腐倡廉,进行官德教育和提高领导干部的执政能力与执政水平。     

做到“五个过硬” 处理好“三个关系”正确行使手中的权力

组织部门是党委主管组织工作和干部工作的主要职能部门,组工干部是“管干部的干部”,在选人用人方面担负着重要的职责。组工干部要做到“五个过硬”,处理好“三个关系”,正确行使手中的权力,为党和人民把好选人、用人关,加强组织部门自身建设。     

推进“四个跨越”实现乐山工业经济又好又快发展

四川省委书记杜青林指出:实现富民强省、全面小康,必须更好更快发展。结合乐山实际,乐山发展潜力大,带动性强的关键领域应该是工业,乐山工业的发展对乐山全局性的发展将起到良好的带动作用。本文针对乐山工业发展现状,提出了坚持走新型工业化道路,大力实施"工业强市"战略,推进乐山"工业大市向工业强市"跨越,促进乐山工业经济又好又快发展的对策建议。     

乐山市司法局 转变作风,司法为民 扎实推进服务群众“八件实事”

正2014年上半年,乐山市司法行政系统深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神,紧紧围绕"项目落地年"工作主题,以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,以深化服务群众"八件实事"为抓手,努力打造过硬司法行政队伍,不断创新举措,拓展服务领域,提高工作效率,全力推进"法治乐山、平安乐山"建设,为乐山"追赶跨越、美丽发展"做出了积极贡献。以"群众路线"为牵引,强化司法行政队伍建设。在党的群众路线教育实践活动中做到真学、真查、真改、真实践、真为民,努力打造"信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁"的司法行政队伍,全面提升干部队伍执行力,着力解决服     

面对“百无禁忌” 保持一双慧眼

党校教学与培训必须发挥"主渠道"、"主阵地"作用,要遵循干部成长规律,加强学科建设势,培养一支政治思想和业务素质过硬的教师队伍。     

充分发挥检察政治工作的“四个作用”

检察政治工作,是中国特色社会主义检察事业的重要组成部分和重要保障.从总结过去检察政治工作的经验,到推动今后检察政治工作的发展.要深入学习实践科学发展观,谋划和提高检察政治工作的整体性、协调性、科学性、实效性,就要充分发挥检察政治工作的引领、固本、育人、强基"四个作用",并着力处理好"四个关系".     

云南农业需破“四困”促“六化”

以增加农民收入、保障有效供给为目标,以提高农业供给质量为主攻方向,以体制改革和机制创新为根本途径,采取"六化"措施,破解"四困"难题,不断推进云南高原特色现代农业供给侧结构性改革。     

基层思想教育“六进六到”的探索与实践

员工思想教育“六进六到”工作方法是近年来胜利油田思想政治工作适应国情企情、推进国企思想政治工作的一项重要举措。面对油田政工环境的新变化新要求，思想教育工作不断创新，探索实施员工思想教育“进班组、到岗位，进车厢、到井站，进食堂、到餐桌，进网络、到手机，进社区、到家庭，进娱乐、到休闲”，真正实现了国企思想政治工作“沉到底、入人心、见实效”。     

广州“六好”平安和谐社区建设的制度创新

广州市创建自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好"六好"平安和谐社区。这些更加符合社区建设特质的制度创新,为分析我国社区建设走向提供了一个新样本。     

社区“展会”打造“六心”服务队伍

“热心接待群众，细心办理业务，耐心回答询问，真心为民服务，诚心提供帮助．爱心奉献社会……”每个工作日早上8时，随州市曾都区城市社区的全体工作人员，都会准时在党员群众服务中心大门外列队，集体背诵社区“六心”服务理念。 曾都区在城市社区推行“晨会制”以来，严格组织，统一“晨会”时间、规范“晨会”地点、严肃“晨会”纪律，干部作风逐步转变。创新形式，采取集中进行宣誓、轮流组织主持、集体部署工作的模式．强化了干部宗旨意识，确保工作日评周清月结，工作效能不断提升。     

乐山市交通运输委员会 坚持交通先导 拓展更广空间

站在"千亿俱乐部"的新起点,扎实推进"三大联动、六个跨越、六个美丽",促进乐山更快更好更高发展,奋力开创乐山追赶跨越美丽发展新局面,加快交通基础设施建设是重中之重。近年来,乐山坚持推进     

正确把握发展大势 主动适应经济新常态——经济学视角下的乐山市委六届七次全会再研读

乐山从具体市情出发,提出了"转型升级、美丽发展"的指导思想及具体工作举措,遵循了经济发展阶段演变、区域产业进化、经济发展新常态变化、协调可持续发展、区域空间演变等普遍规律。面对新常态、新形势,经济学视角下科学研读乐山市委六届七次全会精神,有利于全市干部把思想和行动统一到市委的科学认识和正确判断上来,加速转型升级、美丽发展,开创新常态下全市经济社会发展新局面。     

习近平总书记关于教育的重要论述 ——"六要"的内涵及意义

政治要强、情怀要深、思维要新、视野要广、自律要严、人格要正的"六要"标准,是思想政治理论课教师从事教育教学必须遵循的价值准则和行动指针。因此,深刻学习和领会"六要"的内涵,对于建设一支可信、可敬、可靠,乐为、敢为、有为的思政课教师队伍,具有非常重要的现实价值。     

车子样本:“两化”互动视阈下农村基层党建“磐石工程”的新探索

乐山市中区车子镇在创新基层党建工作上不断进行探索和实践,保持党员干部队伍的先进性和纯洁性,打造素质过硬的党员干部队伍,增强基层班子战斗力,密切基层干部同群众的联系,提升党员干部廉洁履职的能力.     

中层领导干部“德效”考察初探

长期以来,对领导干部"德"的考核评价一直是干部管理中的难题。公安机关要严格按照党的组织规定,结合人民警察职业特点,在中层领导干部德效考察中做到公德与私德并重、平时与年度结合、正面与反向兼顾、考评与管理并举,建立较全面系统的指标体系和评价标准,努力破解"考得准、能运用"的难题,使干部的德效考察工作操作起来有依据,衡量起来有标准,真正贯彻好"德才兼备、以德为先"选人用人标准。