企业社工发展“三把钥匙”的探索实践

深圳市龙岗区至诚社会工作服务中心（下简称＂至诚社工＂）自2009年成立起,把发展企业社工作为主营业务和主攻方向,以立场中立、薪酬独立、广泛服务、专业手法的方式进入企业,取得了很大成效。2010年中国社会工作协会授予至诚社工＂中国社会工作实务创新基地＂,为全国五家之一,企业社工独此一     

各地妇联

<正>北京市妇联举办基层妇女干部专业社会工作研修班。该研修班是妇女儿童专业社工人才实践培养试点项目的重要组成部分,项目采用"教学+实践"的人才培养模式,以课程培训为基础,以经验交流为平台,以参观示范点服务为依托,妇女干部在社工、志愿者陪伴和协助下,开展妇女儿童专业社工服务,"以学习带服务,以服务促学习",实现妇女干部、社工和志愿者在服务过程中的共同成长,壮大妇女儿童领域专业社工人才队伍,提升基层妇女干部专业社会工作水平和服务能力。来自妇女儿童专业社工人才实践培养     

精准服务视角下对基层统战社工发展的思考

正社工,是以助人自助为核心价值理念的一种职业,是以运用个案、小组、社区、行政等专业方法帮助服务对象发挥潜能、协调社会关系、解决和预防社会问题,促进社会公正为职业要求的专业社会工作者。社工是当下社会治理中极其重要的力量,他们广泛活跃在弱势群体服务、家庭服务、学校社会工作、城乡社区发展等社会服务领域,通过科学的知识,运用科学的方法开展各类服务工作。     

拓展家庭教育工作新途径

三、鼓励地区创新社会管理模式,促进家庭教育工作的社会联动与资源共享 鼓励各区县积极探索家庭教育管理工作的新模式，强调“在服务中体现管理，在管理中体现服务”，取得了一些可喜的收获。浦东新区在有关部门的大力支持下，自2009年开始实施为期两年的“家庭专业社工服务”项目，以潍坊社区（街道）、三林镇、川沙新镇为试点，     

南京市鼓楼区探索“三社联动”机制实施路径 大力推动社区建设深层次发展

＂三社联动＂是指在政府的领导下,社区居委会带动社区居民参与社区活动、社会组织为社区居民提供全方位服务、专业社工介入社区建设和发展的社区管理模式。江苏省南京市鼓楼区在＂三社联动＂实践中突出＂大联动、大整合、大共享＂,从而进一步创新社区管理与服务,大力推动了社区建设的深层次发展。具体做法：     

“一站一品”：专业督导引领社工站建设新模式

正近年来,浙江省温州市鹿城区聚焦"凝炼站点特色和提升服务水平"两条主线,以专业为引领,引导各社工站因地制宜,开展社工服务"一站一品"建设,在为老服务、社会救助、儿童关爱、社区建设等领域开展专业服务。截至2020年12月底,全区已实现社工站建设镇街"全覆盖",为全区居民提供便利化、专业化、精准化的社会服务。     

驻校社工在留守儿童学校社会工作服务中的作用

驻校社工是指在学校驻点,从事学校社会工作的人员。驻校社工在留守儿童学校社会工作服务中既是教育者、支持者,又是资源连接者和管理者,同时也是研究者。驻校社工首先要与服务对象建立良好的专业关系,做好需求评估,根据服务对象的需求,运用社会工作专业理念和方法开展服务,并协助做好社会工作专业实践教育。驻校社工在留守儿童学校社会工作服务中也面临心理素质、专业能力以及专业伦理方面的困境与挑战。     

“脱瘾工作”可持续发展浅议——以上海市阳光社区青少年事务中心“创E工坊”等为例

青少年事务社工提供的个性化、专业化服务,对解决＂网络成瘾＂等青少年问题有着十分明显的效果。骨干社工的流失制约了脱瘾工作的可持续发展。深层原因在于青少年事务社工的薪酬体系缺乏市场竞争力。应从政策机制入手,努力增强青少年事务社工薪酬体系的市场竞争力,留住骨干社工,促进包括脱瘾工作在内的青少年工作的可持续发展。     

聚焦社会工作 河南·广西·江苏苏州·湖南湘潭

河南省:线上线下矩阵抗疫新冠肺炎疫情发生以来,河南省民政厅紧急动员部署,全省社会工作服务机构和社会工作者立足防控需求和专业优势,线上线下组合发力,筑强疫情防控的战斗堡垒和心理堡垒。一是心理援助线上服务。南阳益博社会工作服务中心发起招募专业社工提供肺炎防治支持性志愿服务活动,汇集高校老师、一线社工、心理咨询师、医学志工、大学生志愿者等268人,建立起社工心理援助网络平台和社工志愿服务矩阵。     

广州荔湾民办社工机构服务成效及问题探讨

从2007年7月荔湾区被国家民政部批准为广州市唯一社会工作人才队伍建设综合试点区以来，该区学习香港等地区的先进经验，通过大力培育、发展和引入民办社会工作服务机构，积极推进政府购买社工服务项目，为培养社工人才和推进社工项目搭建平台做了许多有益的尝试，先后建立了多个家庭服务中心，开展长者服务、青少年服务等综合性服务项目，取得了良好的社会效果。     

青年社工流动性的现状、原因及对策分析——以广东为例

社工的高流动性在社工发展先行的深圳、广州、东莞等地区引人注目,这种高流动性影响机构的服务效果和可持续发展,但是将流动性控制在10%左右的社工机构则反映,流动性为机构的人才筛选和配置带来正面影响。社工的高流动性既有新行业发展前景不明朗导致的离开行业的流动,也有因为人才供不应求、家庭综合服务中心(以下简称"家综")同质化竞争、社工年龄资历扎堆、工作压力大导致的行业内流动。针对这种情况,社工机构在人才选拔时需要加强对社工理念和价值观的重视,通过事业、待遇和团队建设留人,同时政府购买服务时应该给予更大的空间吸纳其他专业人才进入社工行业,根据社工资质提升购买服务费用。     

珠三角社工人才队伍建设试点模式风险与政策改革建议

深圳、广州试点模式的政策风险 2007年以来,深圳市率先颁发“1＋7”文件,以建设庞大的社会工作人才队伍和拟制社会工作制度为切入口,大规模地推展城市公共服务制度建设与创新。深圳试点的特点是政府购买民间社会工作机构的岗位（简称岗位购买）。以此为特征,深圳市很快出现了一批非政府服务机构、一批专业服务人员和一个新的社会工作服务行业。然而,由于政府、NGO、社工人才都缺少准备,试点遇到了瓶颈,表现出来的问题包括：社会对社工认可度低、服务品质不高、用人单位与社工不配合、社工岗位职责不合理、社工队伍建设滞后、社工能力不足、社工机构不成熟、行政机关试点、财政支持尚未制度化等。     

“五大工程”实现基层民政服务“五个提高”

为解决基层民政服务力量薄弱的问题,广西壮族自治区百色市民政局在田阳、田东、平果三个县(市、区)推动建设了11个乡镇社工站,每个社工站配备3名专业社工,围绕五大服务内容,着力打造"五大工程",实现了基层民政服务"五个提高"。     

商州区:“四个介入”助空巢独居老人走出困境

正陕西省商洛市商州区积极引导专业力量和社会力量发挥各自优势服务空巢独居老人,探索形成"四个介入"帮助空巢老人走出困境。一是社会工作者"专业介入"。通过走访调查,掌握空巢独居老人家庭情况、健康状况等基本信息,评估其社会支持系统,建立完善档案并实现动态管理。通过购买专业社工服务,开展个案、小组和社区工作,帮助空巢独居老人建立健全社会支持系     

黑龙江省社会工作与社工人才队伍建设的发展思路与对策建议

今后一个时期,黑龙江省社会工作与社工人才队伍建设要以党的十八大精神为指导,紧紧围绕经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设“五位一体”的总体布局,自觉服务党的人才工作大局,树立以人为本、助人自助的专业服务理念,抓住队伍建设和社工服务两条主线,搭建好社区、民办社工机构、公益性事业单位三个平台,做好资格水平评价、教育培训、登记管理、岗位设置开发与激励机制、政府购买服务、志愿服务登记等项重点工作,用社会工作整合民政业务,用社工专业方法改进民政工作,用社工价值理念提升民政队伍素质,为建设富强、文明、和谐、大美、幸福龙江做贡献.     

专业社工机构介入民族地区农村公共服务:功能、定位及对策

专业社会工作机构在民族地区农村提供专业性的社工服务,促进民族地区城乡公共服务的一体化和均等化,有利于促进民族地区的社会稳定和经济发展。要坚持政府倡导和支持、专业社工机构主导、其他社会组织和社会大众广泛参与的发展理念,形成良性协作机制,培养专业化社工人才和社工机构,推进社会工作本土化、常态化以及相关法制建设。     

家庭社会工作实践中个人经验与专业经验的关系探讨——兼论性别对界限的影响

在中国社会工作语境下，家庭社会工作领域关注社工的个人经验与性别角色，对从事家庭项目的女社工往往有超越专业范畴的期待。本文不仅对社工专业性与个人经验间的关系与界限进行了具象化的描绘，从社工的细致回顾与反思中梳理其职业成长阶段，勾勒出当前实务环境中的“专业性”图景，还特别捕捉了性别因素影响下的特点与变化。对M市不同社会工作机构的家庭项目的研究发现，社工在处理不同工作内容时会根据情境调用两方面的经验，如何运用专业知识和个人经验、二者的界限如何均受工作年资的影响。处于职业发展中段以前的社工在两者的边界方面呈现部分重叠与单向渗透的特点；资历较深的社工认为两者应能互相转化，不分界限。女社工内化了传统女性气质塑造的性别形象与工作期待，其工作内容与方式以及对职业成长、个人经验和专业性关系的理解，都超越了工作本身，体现出女性与家庭、情感、关系的捆绑；她们的性别观念对其在工作中的公私界限产生了影响，但实际并未改变或打破它。     

加快推进社区、社会组织、社工“三社联动”的对策思考

建立社区、社会组织和社工＂三社联动＂机制,即社区社会组织和社工参与社区建设和自我管理,开展居民互助服务,在建设和谐社区中发挥重要作用,是促进和谐社区发展的一项新举措。如何加快推进＂三社联动＂,是当前亟待研究解决的一个问题。近日笔者到有关社区调研，对解决这个问题提出一些参考建议。     

安徽省合肥市包河区:敬老院率先引入专业社工服务项目

正近日,由安徽省合肥市包河区民政局、区文明办牵头,包河区第三届社区公益创投支持的"银龄·乐养"——社工介入院舍养老项目在包河区大圩镇敬老院落地,合肥市爱邻社会工作服务社作为该项目的承接机构,派出两名专职社工驻点该院开展为老服务,相关对接工作已于11月上旬完成。"银龄·乐养"——社工介入院舍养老项目通过政府购买服务的方式,为敬老院引进专业社工人才。未来一年里,合     

倡导家庭微公益 传递社会正能量

为加快推进妇联组织转型发展,建设＂枢纽型＂妇联组织,四川省自贡市妇联结合市群团组织社会服务中心建设和基层＂妇女之家＂建设,于2014年3月启动了＂紫薇花家庭微公益＂——以家庭为单位参与志愿服务的公益服务活动,旨在通过发挥妇女对家庭的公益引领作用,＂倡导家庭微公益,传递社会正能量＂。