监狱青年民警思想政治工作的创新研究

做好监狱青年民警思想政治工作,就需要在目前青年民警思想政治工作的基础上,分析其中产生的新问题。现如今在社会形态与社会结构不断发生变化的过程中,监狱民警的思想政治工作无论是从形式还是从内容方面都发生了变化。因此,在总结目前监狱青年民警思想政治工作的时候,就需要在面对新情况、新问题与新挑战等多方面做好创新工作。通过创新可以将监狱青年民警的思想政治工作提升到一个更高的水平,还能够为监狱青年民警思想政治工作的开展提供一个崭新的局面。     

以体制改革提升铁路公安信息化作战能力研究

铁路公安机关开展信息化建设的工作中,存在思想宣传、物质支持、民警信息化作战意识培养等方面施力不到位的问题,使得铁路公安的信息化作战能力落后于地方公安.究其原因,主要是受铁路公安机关原有管理体制的影响.2018年,在行业公安机关管理体制调整工作中,铁路公安局直接归属公安部管理,公安部垂直领导全国铁路公安机关,为铁路公安工...     

铁路巡警的定位和可持续发展

铁路巡警应该是一支专司巡逻勤务、装备精良、反应灵敏、机动性强的机动警力,一支能发挥攻坚克难尖刀作用的反恐怖、反暴力的专业警察队伍。铁路巡警的可持续发展,要从思想上重视巡警工作,加强硬件建设,建立工作规范和装备规范,推行阵地控制型巡逻勤务机制,增强巡逻民警的素质,强化盘查职能,提高民警综合执法水平等方面来实现。     

民警队伍思想状况调查及研究

随着铁路公安机关体制改革日趋深化,安全保卫工作节奏日趋加快,民警队伍思想状况出现了新的变化。为科学、准确地把握民警队伍的思想脉搏,不断创新铁路公安队伍思想政治工作方式方法,增强队伍管理的针对性和有效性,拟借用当前较为科学成熟的调查方法,在民警队伍中进行较大面积的问卷调查,通过对调查数据的统计和分析,比较全面地了解民警队伍当前的思想状况,将以往＂无形＂的思想状况转化为＂直观＂的数据资料。     

浅谈铁路公安非刑事技术民警的技术意识

目前,铁路公安非刑事技术民警在工作中涉及到技术内容时存在的不足主要表现在三个方面:一是领导不够重视,刑事技术硬件较差;二是体制不顺、勘查与侦查不协调,制约民警技术意识的培养;三是民警个体素质低,技术意识先天不足。加强非刑事技术民警的技术意识,就是要克服其在工作中涉及刑事技术方面所表现出来的有碍技术意识提高的反复性和习惯性。非刑事技术民警在技术方面要达到的标准就是在日常工作中涉及技术内容时要知道做些什么和怎么做。     

适应新形势推动刑侦工作新发展

当前铁路刑侦工作面临着新的形势和任务，铁路公安和民警应增强“主业”、“民生”和“效率”三大理念，积极面对和适应刑侦工作的特点和发展趋势。目前，铁路刑侦工作面临着协同作战能力不强、基本工作薄弱、专业化程度不高和队伍精神状态不佳等问题和不足，因此，我们应在创新机制、破案方式、基础建设和民警素质等方面进一步加强和改进刑侦工作。     

浅谈培养民警良好的心理素质

良好的心理素质是及时、迅速、有效完成工作任务的前提。要培养民警良好的心理素质,一方面要从组织层面入手,采取考核导警、从优待警、思想育警、定期轮岗等手段,加强对民警的关爱;另一方面,从民警自身入手,使他们找准定位、保持愉悦、直面非议、看淡得失等,培养健康向上的心态。     

浅谈监狱青年民警思想政治工作的创新

进一步做好监狱青年民警的思想政治工作,应当要在认真总结监狱人民警察思想政治工作新经验的基础上,在新情况、新问题、新挑战等方面做好创新工作,将监狱青年警察的思想政治提高到一个更高的水平,为监狱人民警察的思想政治工作创造一个新局面。就监狱青年民警思想政治工作的创新展开讨论,有助于监狱青年民警的思想政治建设。     

铁路基层民警工作积极性探析

随着铁路改革的深入和市场资源配置的优化，作为“安全保护神”的铁路民警也将在日益现代化、快捷化、高标化的铁路安全运输生产中扮演、履行越来越重要的角色和职责。作为基层战斗实体单元的基层民警，其工作积极性的高低和战斗力的强弱，往往决定着铁路公安事业的成败。在现有条件下，分析影响基层民警工作积极性发挥的原因，找准制约的瓶颈，建立科学的激励措施，减少消极因素，最大限度地发挥铁路基层民警在铁路公安保卫中的应有作用，已成为当前重要的研究课题。     

浅谈提高民警素质与看守所等级化管理

公安监管工作是公安工作的重要组成部分,随着社会主义民主、法制化进程的日益推进,监所的管理水平和看守所民警的个人素质必须随之达到新的高度。本文从铁路看守所民警队伍建设上存在的不足及提高看守所民警队伍素质的途径等方面,对实现新一轮的等级化管理进行探讨。     

加强铁路公安队伍纪律作风建设的实践与思考

铁路公安机关公务员转制工作完成后,队伍正规化建设面临着新的机遇和挑战.特别是在民警纪律作风管理方面,一定程度上还存在着与形势变化不协调、不适应等现象.亟需从相关工作的调研和创新入手,总结和固化已有经验,掌握和分析规范要求,健全完善教育管理、风险防控、民警八小时以外监督等科学化、系统化的工作机制,不断提高民警纪律作风管理水平,确保队伍健康稳步发展.     

对加强新时期警营文化建设的几点认识

警营文化对于一线民警来说概念远远大于实际。警营文化究竟是什么?铁路公安警营文化建设应该怎么开展?文章拟从深刻理解警营文化的内涵、充分认清加强警营文化建设的重要性和必要性出发,紧密结合基层民警思想和工作实际,从具体的、直观的、易于为民警接受的行为语言、内务管理、环境氛围、文娱活动、素质形象等环节入手,探讨如何推进新时期警营文化建设。     

保障铁路民警身体健康的调查与思考

民警身心健康，是圆满完成公安保卫任务的基础和保障，是促进公安工作可持续发展的必然要求。当前，面对复杂形势和艰巨任务，尽管各级铁路公安机关采取了保障民警身体健康的措施，但还存在不同程度的问题。必须健全和完善民警减负增效、健康预警、身心休养、日常锻炼、健康保障和重病救治等长效工作机制，从合理调配警力、增加健康知识、加强日常锻炼、定期健康检测等各个环节进行全面保障。     

加强青年民警教育管理的实践与思考

当前正处于铁路改革特殊时期,加强青年民警队伍教育管理尤为重要.要紧紧围绕“一个中心、四项建设”总体思路,牢固树立先进理念,紧贴青年民警特点,严格纪律作风管理,落实人文关怀举措,坚持主流精神引领,积极创造良好环境,大力提升能力水平,不断激发青年民警的青春活力和工作热情.     

对改进铁路公安队伍纪律作风教育工作的思考

近年来,铁路公安队伍纪律作风教育工作取得诸多成果,但仍面临一些挑战,如价值取向多元化带来的负面影响、信息社会娱乐化带来的持续冲击等。对此,铁路公安机关在民警教育工作中应做到:坚持原则,把握纪律作风教育的方向性;改进方法,确保纪律作风教育的实效性;丰富形式,提升纪律作风教育的吸引力;拓展渠道,注重纪律作风教育的全面性。     

对铁路公安应急管理的探索

随着社会矛盾的日益复杂化,各类突发事件频繁发生,考验着铁路公安机关应急处理能力。以襄阳铁路公安处为例,探索铁路公安应急管理工作：研究制定应急预案和各种保障方法,强化战备意识,科学组建应急梯队,组织培训演练,加强后勤保障,做好参战民警的思想政治工作等。     

略议铁路公安内保行政执法工作

由于体制、机制等诸多方面原因,铁路内部治安保卫主要手段还是采取传统的单纯依靠行政命令工作方式。铁路公安公务员体制改革后,原有工作机制已很难适应新形势下内部治安保卫工作要求。必须尽快修订《铁路内保规定》,确立内保工作新机制,明确治安保卫重点单位、重要部位及责任主体,制定治安隐患判定标准,规范办理内保行政案件程序,打造适应依法行政工作需要的高素质的内保民警队伍。     

论青年民警良好成长环境的营造

铁路公安转制招录国考生后,青年民警数量增多,渐成队伍建设生力军,具有文化素质高、思想活跃、思维方式多元、价值取向多样、追求创新、可塑性强等特点,但同时还存在着各种各样的问题。必须充分结合青年民警的优势、实际需求和公安工作需要,以可期愿景吸引人、以公平机制激励人、以深情关爱感动人、以良好环境留住人,帮助青年民警坚定信念,踏实工作,不断成长,建功立业。     

民警实战中存在的安全意识问题与对策

民警实战中的安全意识对于民警有效地打击犯罪、确保自身安全有着至关重要的作用，由于民警长期对敌工作中思想上容易产生麻痹而放松必要的警惕性，因此必须从思想上予以端正，通过经常性的战术与心理训练来培养和巩固。     

警用铁路技术课程建设研究

铁路民警属于专业警察,必须掌握铁路专业知识。＂警用铁路技术＂是一个创新词,在铁路公安院校中开展＂警用铁路技术＂内容的教学具有历史传承。铁路公安院校办学要突出铁路特色,在铁路公安院校开设警用铁路技术课程则要突出公安特色。加强警用铁路技术课程建设,提高课程教学质量,强化民警铁路素质,是保障铁路民警自身安全和保卫铁路运输生产安全的需要,是铁路跨越式发展的必然要求,受到公安、铁道两部重视,对提高铁路民警实战能力具有重要作用。