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近几年,北京市宣武区天桥街道残联通过创新调查研究工作机制,变残疾人找残联提困难要求,到残联主动入户发现问题,将量体裁衣式的服务送到社区,送进残疾人家庭,实现了服务理念上质的飞跃,开创了街道残疾人工作的新局面。一、提高认识增强责任感残疾带来的不便,造成了残疾人反映问题难、解决问题更难以及对党和政府的依赖性较强的特点。因此,作为残联组织,必须将传统“坐等”的机关作风,改变为主动了解、帮助残疾人的新的服务理念。二、创新工作机制转变服务观念为了给残疾人送去积极主动的服务,街道残联建立了一整套服务机制。1.定期入户调研… 相似文献
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苏州市残联结合机关作风建设及基层单位服务“窗口”的建设活动和残联工作实际,认真学习胡绵涛同志在全国政协十届四次会议的民盟、民进联组会上的讲话,组织开展“以服务残疾人为荣,以背离残疾人为耻”活动。市残联党组书记、理事长叶舒习要求全市残联系统工作人员要树立正确的 相似文献
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一、顺应形势。增强把残疾人工作延伸到基层的紧迫感 把残联“代表、服务、管理”的职能延伸到农村,落到实处,是落实国务院残工委《关于加强基层残联建没的决定》和中国残联第三次全国代表大会修改通过的《中国残疾人联合会章程》有关条款的关键所在。多年来 相似文献
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广东省公安厅科技信息化处科技管理科 《广东公安科技》2018,(2)
正"服务无境"出入境便民服务新机制是珠海市公安局殷银、陈迪,河源市公安局何瑞棠、钟子文共同研发完成的成果,该成果荣获全国改革创新大赛金奖。1基本情况"便民全天候,服务零距离。"该创新机制突破传统办证模式,运用大数据和互联网+思维,以"一证办""自助办证一体机""移动办证手提箱"为核心,实现了从"一证办"到"随时办",再到"随地办"3个发展阶段质的蝉变和历史性演进,为全国首创。"一证办"就 相似文献
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随着残疾人事业发展,残联人少事多、工作手段滞后的矛盾日益突出,浙江省台州市椒江区残联从2004年开始,探索借助信息化提升残疾人工作的做法,初步形成“一网、一站、一库、二平台”的残联信息化工作框架,有效拓宽了为残疾人服务的领域,提升了残联工作效能,树立了残联的崭新形象。 相似文献
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“这就是我的家当。”长安区残联张萍理事长站在自己宽大的办公桌前,手举两大串钥匙自豪地说。
张理所说的家当就是区残联的3栋楼。3栋楼占地12亩,仅残联服务中心就有6层。走进中心,发现这里办公设施齐全,供残疾人康复、培训用的器材设施也相当完备。从会议室到荣誉室,从就业服务所到康复中心,每一层都有独特功能。 相似文献
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乡镇街道残联是最基层残联,它是整个残联组织的基石。残联能否真正履行“代表、服务、管理“的职能,取决于乡镇街道残联的工作质量和水平,在很大程度上就是取决于理事长的素质、能力和水平。一、乡镇残联理事长的配备选配好理事长是加强乡镇街道残联组织建设的关键。从我省目前配备的现状看,较多是兼职的,即由乡镇民政助理员兼任残联理事长。 相似文献
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打造一流团队,争当幸福天使
记者:您从组织部门调到残联工作,在新的岗位上您是否感到有压力?您是如何考虑开展工作的?
彭国华(以下简称彭):我曾经在组织部门工作,组织工作有很多工作方法对年轻人是有好处的,比如纪律严格、工作严谨、细致.离开的时候,组织上问我到哪里去,我说到残联吧,过去和残联接触比较多,有所了解,觉得自己适合做残联工作. 相似文献