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我国军队转业干部培训工作始于中华人民共和国建国之初,20世纪70年代开始逐步走向制度化、规范化并取得了很大的成绩。本文结合吉林省军转培训工作的实际,从将军转培训纳入整体人才开发规划、创新培训工作体系、充分利用社会培训资源、提供法律保障和社会援助、创新自主择业干部培训工作机制等五个方面,提出了推动军转培训工作的对策。 相似文献
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自主择业权和商业秘密权是劳动者和企业各自拥有的重要私权,当二者发生冲突时,不应简单地认为自主择业权具有优位效力。自主择业权和商业秘密权的地位是平等的,应当用明晰、准确的法律规定彼此的合理界限,以使良性互动,协调发展。正在酝酿修改的《劳动法》对此必须给予充分的关注。 相似文献
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在山东省胶南市检察院有一位手提“百宝箱”、身兼“修理工”职责的办公室主任,被干警们亲切地称为“电脑救星”,他就是48岁的正团职军转干部赵振祥。说起这位48岁的正团职军转干部,干警人人都挑大拇指,说他身上值得称道的优点很多。下面就是作者选取的亲闻亲睹的片断……2004年9月,赵振祥由部队正团职转业到胶南市镜头一:老赵是个淡泊名利的人检察院工作,职级享受正局待遇,身份是普通干部。由于没从事过检察业务,院领导准备安排他到政工部门先熟悉情况并征求他的意见。老赵用军人最痛快的两个字“服从”作了回答,然后风风火火高高高兴地走… 相似文献
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《中华人民共和国最高人民法院公报》2008,(1):3-8
第一条为了促进就业,促进经济发展与扩大就业相协调,促进社会和谐稳定,制定本法。
第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置,实施积极的就业政策,坚持劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的方针,多渠道扩大就业。 相似文献
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宝鸡市军转办在工作中探索出一条“功绩制”的分配办法,受到老将军魏传统称赞:“转业军人满意,在位军人放心。”这才是:这关系,那关系——陕西省宝鸡市军队转业干部安置办公室,把军转安置工作与军功结合起来,探索出了一条军转安置工作的新路子。近年来,军转安置工作中的不正之风,在一些地区、部门不同程度存在,影响了军转安置工作的正常进行。宝鸡市就曾发生这样一个真实的故事:一位在部队工作了几十年,多次荣立战功的三等残废军人,原本可以留在部队养起来,但他不愿意使自己成为部队的负担,自愿转业回到了家乡。可就是这样一… 相似文献
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夏小冬,时年27岁,曾在北京当武警三年,复员后没有回原籍,而是留在京城打工。1992年,他与打工的同乡王芳结婚,婚后生有一男孩儿,一直在老家父母处寄养。 相似文献
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在东道主湖南公安高等专科学校、湖南政法管理干部学院以及这两所高校学报编辑部全体同志的鼎力相助下,在各位编辑同仁的共同努力下,公安、武警高校第七届、公安政法院校第四届学报工作研讨会顺利结束了。 相似文献
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他,曾参与过司法部的恢复重建、全国律协的创建工作;他,曾参与起草政法教育10年规划;筹备和成立中国政法大学、中南政法学院;筹划成立中央政法管理干部学院、吉林政法管理干部学院、山西政法管理干部学院; 相似文献
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多年来各地各级对新当选的人大代表基本上都是按工人、农民、解放军和武警、干部(公务员)、知识分子(专业技术人员)这五种职业类型进行统计,并把极少数不属于这五类的划为“其他”,在此基础上辅以民族、 相似文献