加拿大在劳动保障领域中实行性别平等策略

许多人认为,社会保障在性别方面基本上是中性的,因为它使所有人受益。“但是,事实并非如此。社会保护制度并不仅仅是反映了劳动力市场上存在的男女之间的不平等,而且在某些情况下还加深了这种不平等”(——引自国际劳工局《2000年世界劳动报告》序言)。     

农村建设用地的流转及其立法保障思考

农村建设用地的流转作为农村土地改革的重要内容之一,也是农村土地问题的焦点,关系着农村经济的发展和农民的生活水平的提高。本文以农村建设用地流转为研究视角,分析了农村建设用地流转引发的一系列问题,并提出完善农村建设用地流转法律保障制度的措施。     

新中国第一部劳动立法

W新中国成立后,政务院根据中一g国人民政治协商会议通过的《共同8纲领》第二十三条,关于在企业中③“逐步实行劳动保险制度”的规定。③指令劳动部会同全国总工会研究起8草《中华人民共和国劳动保险条8例》。《条例》草案拟定后。政务     

中国养老保障体制的转身

一面是城镇企业与机关事业单位退休养老金差距过大,一面是基本养老保障尚未实现城乡"全覆盖",加之区域经济发展不平衡,中国的养老保险体制不得不面临诸多尴尬。只有解决了安全与收益的问题,基本养老保险在未来三四十年内才能有腾挪转型的空间。     

党成立初期的劳动立法运动

在半封建半殖民地的旧中国,工人阶级受到帝国主义、封建主义、官僚资本主义严重的政治压迫和残酷的经济剥削,过着不但极其贫困,而且毫无民主权利和法律保障的生活。从晚清政府到北洋军阀政府、到国民党反动政府制定的有关劳动的法律,无一不是为镇压工人阶级的反抗、瓦解工人阶级斗志、维护腐朽的剥削制度服务的。因此,争     

劳动保障开通“12333”

劳动和社会保障部日前发出通知,要求地级以上城市在上半年开通“12333”劳动保障公益服务专用电话,面向社会提供政策解答、信息咨询和有关查询服务。劳动和社会保障部有关人士表示,今年部分     

浅析强迫劳动罪之立法演变

随着2011年5月1日《刑法修正案八》的正式施行,对强迫劳动罪的研究逐渐增多。即自从1997年强迫职工劳动罪入罪直到2011年《刑法修正案八》对其颠覆性的变更之历史渊源。大致分为入罪阶段、初次修改阶段以及发展阶段。笔者将着重探讨此次强迫劳动罪修改后的特点以及不足之处。     

新型灵活就业形态中的劳动关系认定及其法律保障研究

随着人们消费方式和生活方式的转变,新型灵活就业成为一种不可或缺的新兴就业模式。新型灵活就业产生于20世纪20年代的美国,发展至今已遍及全世界,它具有重构商业模式、优化用工成本、提升整体效率的优点。在新冠疫情防控的背景下,使新型灵活就业面临许多问题,平台经济的发展亟须对劳动关系的认定标准进行明确,以及在法律保护的机制上进行补充。在此基础上调整劳动关系的法律认定方式,让劳动认定更加灵活,更重视从属性的位序排列以及司法实践的重要影响。从用人单位和劳动者两个层面进行法律保障机制改革,双管齐下。结合新型灵活就业的市场现状展开研究,探究我国新型灵活就业形态的劳动关系认定的改革道路,以保护新型灵活就业及相关产业的劳动者的合法权益,突破实践中劳动关系认定的困难,从而促进新型灵活就业形态带动经济高速发展。     

精神障碍患者劳动权利保障的价值分析

劳动权是《宪法》赋予每个公民最基本的权利,有明确的法律条文进行规定。但对于精障碍患者来说,他们的劳动权利因为受到各方面因素的影响无法得到有效的保障。精神障碍患者本身属于社会中的弱势群体,如果他们的就业问题得不到及时的解决,会对他们自身的心理健康以及社会的安定产生不利的影响。因此建立起精神障碍患者劳动权利保障体系十分有必要。     

北京市西城区新街口街道抽查劳动保障情况

最近,西城区新街口街道工会组成了由主管书记、工会主席、司法所、劳动科参加的劳动保障检查组,对辖     

农民工劳动权益保障法律制度分析

目前,虽然我国的经济迅速发展,我国人民的生活水平在不断提高,但是我国的一些弱势群体的利益仍然得不到保护,像是农民工。对于农民工劳动权益的各种侵害问题不断出现,对于农民工严重拖欠工资,这些现象现在都十分明显了,会影响到社会的稳定。现在最应该考虑的问题,是如何能够维护农民工的劳动权益,因此,本文对于当前我国的农民工的劳动权益保护现状进行了讨论,对于农民工劳动权益保护当中存在的问题进行了分析,并且对于解决农民工的劳动权益保障法律制度给出了相关建议。     

浅析网约工劳动权益保障

互联网信息技术的迅速发展,使得在其平台下为消费者提供服务的劳动者群体(又称网约工)不断壮大。本文试图通过对网约工劳动权益保障的现状分析,提出建设性对策,希望能对网约工的劳动权益保护提供法律保障。     

图说劳动保障 医保断缴知多少

正~~     

2002年主要劳动保障法规政策

劳动和社会保障部 财政部关于2001年调整企业退休人员基本养老金的通知(2002.1.14,劳社部发[2002]3号) 劳动和社会保障部办公厅关于复转军人军龄及有关人员工龄是否作为计算职工经济补偿金年限的答复意见(2001.1.28,劳社厅函[2002]20号)     

兼职大学生劳动权益保障对策分析

在校大学生兼职已日益成为现代大学校园的一种普遍现象,随着兼职大学生人数的不断增加,其劳动权益遭受侵害的事件也在成正比增长,究其原因,既有现行法律法规规定的缺失、维权成本过高等客观因素,又有兼职大学生法律知识欠缺、维权意识淡薄等主观影响。通过分析,探求从立法、司法、大学教育等方面入手,完善现有劳动法律法规,拓宽司法救济渠道,改善高校相关教育管理职能,给兼职大学生以切实有效的帮助和保护。     

劳动立法运动中国工人运动史上的浓重一笔

中国共产党成立初期就成立了中国劳动组合书记部,以发动、组织、领导全国工会开展工人运动,追求劳动者的经济改良,并于1922年下半年在全国范围内开展了在当时影响甚大的劳动立法运动.中国共产党于第一次劳动大会闭幕不久,也就是1922年的7月16日至23日及时在上海召开了第二次全国代表大会.出席大会的有中央局成员、地方组织及回国的代表共12人,代表全国的195名党员.大会上形成的《关于“工会运动与共产党”的决议案》为后来的工人运动不仅指出了方向,也为当时开展起来的工人劳动立法运动起到了引路的作用.文中所讲的中国工人劳动立法运动,就是在党的第二次代表大会以后由共产党发起和领导的.     

我国见义勇为权益保障民事立法问题研究

我国自古就有“路见不平,拔刀相助”的侠义情怀,就有“舍己为人,扶危济困”的无私精神。近年来“英雄流血又流泪”情形时有发生,这让一部分人对见义勇为产生了畏惧心理。要鼓励更多的见义勇为,不仅需要社会上精神文明的倡导,更需要国家法律作为强大的背后支撑。本文首先明确见义勇为的定义,界定其法律性质,进而评析我国关于见义勇为相关的民事立法,找出其中的不足之处。同时结合国外的立法实践,提出完善权益保障机制的若干意见,以期有所裨益。