提高最低工资标准的连锁反应

缘起:社会学者与经济学者的争论大部分农民外出打工收入较低,这已是一个不争的事实。2004 年农民工年平均务工收入为6471 元,与国有企业职工年均收入 16729元、城镇集体企业职工年均收入9814元相差2．6与1．5倍。部分企业将最低工资标准作为支付标准,按其确定所有农民工的工资,明显压低了农民工应有的工资水平。如广东省东莞市农民工每月500元的收入相当普遍,与当地最低工资标准大致相同。还有一些农民工的实际收入达不到当地最低工资标准,如深圳市部分农民工工资低于当地最低工资标准(610元/月)。 (《中国劳动保障报》2005．08．10) 在刚刚结束的全国人大和全国政协会议上,浙江省温州市委书记李强     

我国最低工资标准存在的问题及改进建议

正一、我国最低工资标准存在的问题(一)我国各省市最低工资标准普遍偏低从全国32个省市看。据统计,截至2013年5月,我国32个省市平均最低工资标准为1231元/月,中位数为1200元/月,上海最高为1620元,吉林最低为1000元,高低相差达620元。在2013年上半年,我国32个省市中虽然已有14个先后调整了最低工资标准,但是,我国最低工资状况仍然不尽人意,有些省份的最低工资刚过千元。     

关于最低工资标准转型的思考

一、我国最低工资标准实施情况及存在的问题 国际社会施行最低工资标准将近120年。在我国,1949年之前国共两党政府都曾试图在各自辖区内推行最低工资制度,但真正立法施行最低工资标准是上世纪80、90年代。1984年,我国宣布承认旧中国于1930年批准的国际劳工组织关于《制定最低工资确定办法公约》。     

职工要涨薪宜先减企业税

<正> 据媒体报道,自江苏省在全国率先确定上调最低工资标准。近期北京、重庆、东莞等市也纷纷传出"涨工资"的风声。虽然春天还在仍未化净的冰雪之下蜇伏,可这样的好消息还是令不少人的心头漾满春意。但笔者却乐不起来。不是因为"最低工资"与己无关,而是担心政府开了价,企业却不买账。事实上,多年来不少地方最低工资标准得不到落实的情况一直就不鲜见。人们骂着"黑心老板",怪着政府不作为,却无能为力。可是,GDP狂增而职工工资收入难增、不增,甚至反降的     

乡镇债务是如何欠下的北大核心

债务正在困扰着乡镇政府的运行。 《瞭望》新闻周刊对全国8个省份300名乡镇党委书记的调查问卷显示,东部地区乡镇债务额大多在千万元以上,有的超过亿元,个别的在十亿元以上;中部地区乡镇的债务大多在百万元左右,少数乡镇债务超过千万元;西部地区乡镇的债务额多在百万元左右。     

职工思想道德建设的基本经验和问题

遵照中宣部领导关于调查职工思想道德建设状况的指示精神,全国政研会与北京、上海、天津、山东、甘肃、湖南和沈阳、武汉、广州、南京、成都等省市的政研会,联合组成十几个调研组,用一个月时间,对近三百家企业(主要是国有大中型企业)职工思想道德建设情况进行调查研究。四月初,在北京召开了有各调研组负责人参加的研讨会。 研讨中大家感到,我国国有大中型企业,特别是一批两个文明建设协调发展的先进企业,十几年来一直紧紧追踪时代潮流和改革步伐,积极疏导和凝聚广大职工群众,重视思想道德教育,培育“四有”新人,既成为国民经济的支柱,又成为社会稳定的基石和优化社会风气的“带头羊”。其基本经验是:     

养老保险社会化“面临诸多难题”

养老保险社会化是构建中的有 中国特色社会保障体系的重 要内容。最近记者在调查中发现，绝大多数人不但赞同养老保险社会化，而且都在期盼着这一天能早日到来；然而有关专家认为，由于各地的情况不同，养老保险社会化还面临诸多难题，如果不认真解决，必将影响养老保险社会化的进程。推进速度与职工的热切期盼仍有距离 记者在企业调查发现，不管是在职职工、退休职工还是下岗职工，都对养老保险极为关注。在大型国有企业长春制药厂的采访中，职工们都期望养老保险社会化能够早日实现，“在社会保障中应切断个人与企业千丝万缕的经济联系，…     

广东 确定职能定位 理顺内部关系

在全国地方机构改革中,广 东的改革走在前列。目前, 全省乡镇机构改革已基本完成,并取得了明显成效。解决政企政事政社不分 机构改革的工作重点在于进一步转变政府职能。广东省编办负责同志说,有效解决政府职能转变问题的关键在于理顺两个关系:一是要在政企分开、政社分开的基础上,研究解决市县与乡镇镇政府职能定位问题,理顺市县与乡镇的事权关系,明确各     

一所新型学校——泰山乡镇企业学院

泰山乡镇企业学院初建于1984年。自建校以来,按照党中央“教育必须为社会主义经济建设服务”和省委、省政府“科教兴鲁”的要求,面对乡镇企业实际,打破常规办学,走出了一条新的办学路子,为当地乡镇企业的人材培养做出了贡献。连续五年被省、市教育部门评为先进单位,连续五年被泰安市政府授予文明单位,1988年被农业部洋为“全国农村成人教育先进集体”。一、面对乡镇企业实际,走自己办学校的路子泰山乡镇企业学院是随着泰安市乡镇企业的发展应运而生的。1984年3月,市乡镇企业局的领导班子对全市乡镇企业的情况进行了全面深入的调查,发现我市乡镇企业在全省已处于落后状况。“六五”期间,泰安市     

为党分一份忧 为民解一份困

我是1996年5月由威海市塑料公司到塑料二厂任厂长的。两年来，我和领导班子其他成员一道，团结带领全厂职工，克服困难，艰苦奋斗，使一个濒临倒闭的企业又焕发了生机。威海市塑料二厂是一家建厂对年的老企业，同许多亏损企业一样，也曾有过辉煌的历史。从洲年代末开始，由于种种原因，企业效益急剧滑坡。到IWe年4月，企业处于停产、半停产状态，累计贷款2300万元，亏损1780万元，外欠款800多万元，其中已起诉到法院待执行的有470万元；全厂1000多名职工走得只剩下spe人，已连续7个月未发工资，可以说到了山穷水尽的地步。在这种情况下，市…     

实施SA8000是工会工作的新机遇

SA8000的核心内容是关于劳工权利方面,例如保障最低工资标准、周工作时间、劳动安全与卫生等,这与工会的维权工作不谋而     

做好治理整顿时期的思想政治工作

最近,我们调查了湖南省洪江市22家工业企业,同150多名厂长、书记、政工人员和职工进行了接触。调查表明,在目前经济形势比较严峻、部分企业生产和经营出现“滑坡”的情况下,加强企业思想政治工作,是一个非常重要的课题。困难环境下的职工心态从调查情况看,当前企业领导和职工的思想波动主要表现在: 1、由于紧缩政策的压力而出现了畏难思想。这种心态主要反映在领导层,特别是厂长的思想     

我当厂长的三点体会

我是1986年7月担任潍坊水泥厂厂长的。近8年的风风雨雨,我饱尝了当厂长的酸甜苦辣,也体味到了团结带领职工艰苦奋斗的乐趣。现在,水泥年产量已经由1986年的30万吨增加到75万吨,利税由600万元增长到3500万元,固定资产由2300万元增加到1.2亿元,职工人均年收入由1332元增加到4229元。企业先后被授予“山东省经济效益行业排头兵企业”称号并获“全国五一劳动奖状”,跨入全国500家最佳经济效益工业企业。我个人也先后被评为山东省优秀共产党员、省劳动模范、省优秀企业家,荣获全国“五一”劳动奖章,当选为第八届全国人     

国有企业青年职工的职业流动意识

国有企业是国民经济的重要组成部分,国有企业青年职工已成为这些企业职工的主体构成部分。本文以1991年底中华全国总工会所属中国工运学院进行的万名全国职工状况的调查和1992年8月中华全国总工会进行的五万名全国职工状况调查为基础,对国有企业青年职工的流动意识进行分析。按照前述调查的统计,1991、1992年35岁以下的青年职工分别占职工总数的53.2%和51.6%。随着社会开放程度的提高和企业内部改革的深化,国有企业青年职工的职业流动逐渐成为各方面关注的重要问题。     

改制企业党建思想政治工作存在的问题与分析

随着我国经济体制改革的不断深入,我省相当一批城镇国有、集体企业改制成了多元投资主体的股份制企业、中外合资企业和以经营者、职工共同持股的有限责任公司。为了了解这些改制企业党建思想政治工作的现状,发现问题,探索规律,我们浙江省政研会在相关市地政研会配合下,于去年八九月间对杭州、嘉兴、湖州、金华四市部分改制企业的党建思想政治工作情况进行了调研。 调查显示,改制企业党建思想政治工作的地位和作用普遍得到了坚持,思想工作的针对性、实效     

为“飞鸽”腾飞当好参谋

我厂思想政治工作研究会成立四年来,在不断加强组织建设的基础上,较好地发挥了党委的参谋助手作用。我们的体会是: 坚持调查研究,注重研究的针对性第一,注意从企业各项生产指标的变化中体察职工的情绪,发现倾向性的思想问题,向党委提出建议。去年,我厂接受了年产自行车三百一十五万辆,完成利润八千六百万元的任务。在这样繁重的任务面前,首季生产出现了下降趋势,二月份没有完成任务。初战受挫,威胁全年。职工为什么产生松劲情绪?如何把职工的积极性调动起来?研究会带着党委交给的课题,深入车间调查研究,发现职工中存在两个“想不通”:一     

最低工资制度对青少年就业影响效应——以江苏省为例

16-24岁青少年的就业问题受到世界各国的普遍关注,青少年失业危机已成为世界各国面临的棘手难题。应运而生的最低工资制度是政府调节劳动力市场、保护人力资源和改善社会收入分配结构的重要手段之一。为探讨中国最低工资制度对青少年就业影响效应,本文选取江苏省1998-2012年时间序列数据对这一问题进行分析。研究发现:最低工资对青少年就业的影响是正向的,但效应是滞后的;青少年人口占总人口的比重对青少年就业的影响较弱。鉴于此,笔者建议加快最低工资标准的调整频率,规避最低工资对青少年就业的滞后效应,选择适当时机建立青少年最低工资制度并适当调整教育结构等。     

抓好“三个说话”

中国航空工业第六○八研究所党委宣传部部长任重 :如何使依靠职工办企业落到实处？笔者以为应抓好“三个说话” :一是在单位管理上让职工说话。依靠职工 ,关键是尊重职工 ,在管理上让职工有发言权。企业应坚持职代会制度 ,让职工代表了解计划执行情况、财务情况和招待费使用情况等 ,审议企业经营中重大问题和职工福利事宜。职代会闭会期间 ,实行工会委员和职代会各团团长联席会议制度 ,讨论、审议行政中的重大问题决策。在平时 ,应坚持领导接待日制度 ,设立“主人翁信箱” ,召开劳模、职工代表、青年代表等多种座谈会 ,注意收集职工意见。二…     

困难与机会并存

最近，我们组织力量对唐山、秦皇岛、沧州、石家庄4市及冶金、煤炭行业的58家企业思想政治工作状况进行了调查，其中，困难企业43家。从调查的困难企业情况看，普遍存在生产经营形势严峻，开工不足，职工生活困难，“吃饭、吃药”难等问题。其中，34％的企业拖欠职工工资2个月以上，32．5％的企业拖欠离退休人员养老金，近半数的企业拖欠职工医药费，2年以上末报医药费的占调查企业的20％，最长的6年末报。在调查中，我们感到，当前企业干部职工比以往任何时候都更加关注企业的改革和发展，但在对三年脱困目标感到振奋、鼓舞的同时，又对本…     

今年城市低保人群又增120万

据统计,截至2003年lO月,全国领取城市低保金的人数为2184.6万人,全国平均城市低保标准为155元,基本实现了动态管理下的应保尽保。这一数字比2002年底增加约120万人。而且,特困职工、失业人员及其家属仍是城市贫困人员的主体,占总人数的95％以上;中西部地区、老工业基地和资源枯竭矿山集中地区低保人数相对较多。