燕山石化公司工会“职工心灵驿站”获北京市总工会命名

正近日,在北京市总工会开展的2016年度"职工心灵驿站"评选中,燕山石化公司工会"职工心灵驿站"在62家申报单位中脱颖而出,获得北京市总工会命名。为带动全市各级工会组织推进"职工心灵驿站"建设,开展精准的职工心理服务,将"职工心灵驿站"打造成为职工缓解压力、调适情绪、放松心情的"职工之家",北京市总工会于2016年继续开展了"职工心灵驿站"评选工作。评审专家组依据《2016年"职工心灵驿站"评选标准》及《"职工心灵驿站"评选及运行管理办法(试行)》,从设备设施、场地情况、工     

酷夏“送清凉”关爱沁心脾 燕山石化工会把“清凉”送到职工心坎里

正骄阳似火,酷暑难当。炎炎夏日中聒噪的蝉鸣肆意地唱着歌,这也标志着又迎来了今年的高温季节。为做好防暑降温工作,有效预防和控制高温中暑及高温作业引发的各类事故,切实维护燕山石化公司职工的职业安全和身心健康,同时,为推动改善一线职工的生产、生活条件,确保他们平安度夏,燕山石化公司工会开展了形式多样的"送清凉"活动,     

“六必谈”“六必访”暖了职工的心

<正>当前,社会发展迅猛,生活节奏加快,面对新时期新情况和关系到职工切身利益的现实问题,职工的工作压力、精神压力也不断增大,当职工遇到不愉快、有烦心的事,闹"小情绪",难免会影响到工作效率。所以,在当前形势下,职工较过去更加需要真情呵护和温情关怀。燕山石化公司工会从2016年3月开始,组织开展了"建小家·爱小家"主题活动,从建设安全之家、民主之家、学习之家、创新之家、幸福之家五个方面     

燕山石化图书馆获评“职工书屋”示范点

正日前,中华全国总工会在全国命名了800个"职工书屋"示范点,燕山石化图书馆榜上有名。同时,中华全国总工会"职工书屋"示范点揭牌仪式在行政事务中心档案资料业务部举行。燕山石化公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华出席揭牌仪式并讲话。他要求,行政事务中心要认真制定职工书屋建设远期规划,丰富职工书屋内涵,最大限度发挥好职工书屋的综合功能,使职工书屋成为新时代燕山石化开展职工教育、服务驻地群众的文化阵地;     

“党工共建”全面激发工会组织活力——记房山区拱辰街道总工会

正如何实现工会组织在企业、街道、社区的全面覆盖?如何使工会组织切实发挥作用,成为职工温暖的"家"?北京市房山区拱辰街道总工会通过开展"党建带工建,工建促党建,党工共建"活动,不仅进一步完善了基层工会组织设置,扩大了工会组织的覆盖面,还在加强班子建设、提高队伍素质、改进工作方式、强化组织功能等方面,迈出了坚实的步伐。     

冬日“温暖”送达——首都工会“两节”送温暖活动纪实

正伴随牛年的脚步临近,许多困难职工、劳动模范家中迎来了"娘家人"的温暖,许多抗疫英雄、快递小哥、一线建设者在工作现场也收到了来自工会组织的温暖问候。拆开这份首都工会的"温暖包",干货十足,让这些建设者心生暖意,获得感满满。数九寒冬,即使面对疫情防控工作依然严峻的状况,首都工会人为职工服务的热情和脚步依旧没有停下。各级工会采取各种方式开展"两节"送温暖活动,把党和政府的关怀以及"娘家人"的温暖送到广大职工心坎上。     

设立心理服务热线 开通绿色经费通道 燕化工会为职工解后顾之忧

正"身体怎么样,体温多少?""有什么需要跟工会说。"连日来,燕山石化公司党委副书记、纪委书记、工会主席李栋华来到教培中心公寓和北庄青年公寓对返京隔离人员进行慰问并送来慰问品。"在疫情面前,燕化公司工会不仅要为职工遮风挡雨,让职工们实实在在地感受到工会的温暖和力量,还要团结职工加入到群防群治的大军里。"李栋华说。     

燕化公司“百日攻坚创效”行动助力夺取“双胜利”

正为进一步动员广大干部职工奉献奋进,坚决夺取疫情防控和生产经营"双胜利",根据《中石化集团公司"百日攻坚创效"行动方案》和燕山石化公司"百日攻坚创效"动员会精神,燕化公司各单位工会立即行动起来,发挥党的群众工作优势,充分发挥桥梁纽带作用,广泛动员职工、组织职工、凝聚职工,积极投身到"百日攻坚创效"活动中,全力打好疫情     

特色“送清凉”让职工更“爽”

正"暖心驿站"变身"清凉站"、特别定制的"应急包"、励志的复古水杯、义诊到工地、志愿服务队送清凉到一线……这些为职工特别定制的"送清凉"活动,受到职工称赞。今夏连续高温,各级工会组织开展了丰富多采的"送清凉"活动,传递工会组织对职工的关爱,营造出良好和谐的社会氛围,让广大职工在酷暑中感受到阵阵凉爽。     

石家庄站工会坚持送温暖“三进家门”

在两节期间送温暖活动中,石家庄站工会坚持“三进家门”。不让一名困难职工有“过冬难”的困扰,使困难职工切实感受到组织的温暖。一是访贫问苦,政策宣传进家门。石家庄站工会组织开展了“进百家门,知百家情,暖百家心”活动,走访了解职工家庭生活现状,为进一步做好帮扶工作提供可靠依据,让职工了解当前面临的形势和任务及各级组织的帮扶救助措施,     

燕化离退中心提升服务水平

正近日,燕山石化公司离退中心利用中心组政治学习、部务会、站务会和离退休党支部书记会议等多种形式,组织全体员工和离退休党员分别学习了罗强董事长在燕山石化公司十届四次"双代会"上的行政工作报告和燕山石化2015年度工作会议上的总结讲话及王哲书记在燕山石化公司党委五届三十六次全体(扩大)会议上的工作报告。基于"实"而求突破,基于"效"而促改革,燕山石化公司2016年的重点工作和任务目标使人充满信     

打造通往职工心底的“暖心工程”——门头沟区总工会服务职工工作纪实

正通过"暖心创贷"为中小微企业"输血",帮助创业职工缓解资金压力;设立职工温暖基金,为职工打造身边的"暖心工会",让职工感受到实实在在的温暖;动员社会力量广泛参与扶贫事业,为贫困村"把脉问诊"谋发展……为不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感,提升工会组织的凝聚力、吸引力、战斗力,门头沟区总工会积极探索有效方式维护职工合法权益,     

坚持“依靠”方针 维护企业稳定 促进企业改革和发展

正全心全意依靠工人阶级是我党一贯坚持的根本指导方针,工会组织是党领导的工人阶级群众组织,工会作为一个重要的群众组织,坚决贯彻"依靠"方针,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,在企业稳定、改革和发展中发挥了重要作用。燕山石化公司在坚持创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念下,转方式、调结构、促升级方面主动作为,抓好炼化主业的同时,积极培育新业态、建设核     

提升“工人先锋号”品牌

上世纪80年代以来,一些工会组织在组织职工开展劳动竞赛的过程中,开始了创建"工人先锋号"的探索。20多年的实践证明,"工人先锋号"创建活动,大大激发了职工群众的劳动热情和创造活力,增强了工会组织的凝聚力、影响力和感召力。     

关爱职工从“心”开始

正10月20日,燕山石化首届EAP工作技能培训班结业,为企业内部培养的1名EAP讲师、12名心理咨询志愿者、71名职工心理援助师等EAP工作者颁发聘书,同时宣布燕山石化公司职工心灵工作坊正式成立。在燕山石化EAP工作推进进程中,这无疑是一个具有里程碑意义的重要日子。强势启动———关注精神需求,开展心灵关怀     

燕山石化公司职工互助保险续保工作结束

本刊讯 日前，北京市政协教文卫体委员会的26名委员对燕山石化公司职工体育工作进行了调研。政协委员在听取汇报后，就开展职工体育工作的途径和关心的问题进行了咨询，并对燕山石化公司职工体育工作和体育设施建设给予了充分肯定。     

燕山石化举行“合理化建议月”活动

本刊讯 近日，日本富士通工会“青春之船”访华团来到燕山石化公司进行了中日职工文化友好交流活动。燕山石化公司党委副书记、纪委书记许光接待了日本富士通工会中央执行委员长、“青春之船”访华团团长山形进等日方代表一行。中国职工对外交流中心秘书长章国贤陪同交流活动。     

燕山石化公司唱响班组“安全经”

正"发展决不能以牺牲安全为代价,坚持安全工作先于一切、高于一切、重于一切,以最严的工作标准、最严的管理措施、最严的考核问责,扎实做好安全班组建设各项工作。"这是燕山石化公司颁布的《燕山石化公司推进安全班组建设工作实施方案》,为畅通安全管理"最后一公里"开具的良方。"班组是企业的最小生产单位,也是产业工人建功立业的大舞台,更是安全管理的神经末梢。燕山石化公司各基层工会通过不同形式,将安全生产落实到班组,严把安全生产第一道关口。"燕山石化公司工会相关负责人介绍,通过开展"安全喊话""口袋书"等方式,     

“阳光”帮扶温暖职工心

<正>近日,北控集团董事长刘桂生、北控集团工会主席邢莉萍到市政总院所属北勘公司职工彭冲家,将18万余元的北控集团阳光"专项基金救助金送到他的手中,把北控集团、市政总院和北勘公司各级组织的温暖及时送到了困难职工的心上。据了解,市政总院、北勘公司通过多种方式开展了帮扶,北控集团充分发挥"阳光"专项基金的积极作用,深入调研确定了对他的帮扶方案。邢莉萍表示北控集团各级工会组织今后还     

工会“四部曲”助力“百日攻坚创效”

正自中石化集团公司启动"百日攻坚创效"行动、吹响全面攻坚创效号角以来,燕山石化公司工会积极行动,在发挥劳模、专家工作室作用上动脑筋,在服务职工上花心思,在开展技能培训上下力气,大干、苦干、快干一百天,确保"百日攻坚创效"目标任务按期实现。干事创业有引领。热电厂劳模尤震带领班组人员积极开展"降本减费竞赛"活动,