海淀工会协调召开劳动争议调解联动机制建设会

正近日,海淀区总工会协调召开劳动争议调解联动机制建设工作会,市总工会法律部、区总工会、区人社局、区司法局、区法院、区信访办相关领导及工作人员参加此次会议。会上,区总工会通报了海淀区2015年劳动争议调解联动机制建设情况,参会各方就如何进一步推进这一机制进行了研讨。市工会法律部相关负责人对海淀区五方联动机制运行、营造劳动     

石景山区召开劳动争议调解七方联动机制工作会

正在推进疫情防控和经济社会发展的关键时期,为切实做好"六稳""六保"工作,石景山区总工会于6月10日牵头召开区劳动争议调解七方联动机制工作会议,区总工会、区人力资源和社会保障局、区政法委、区法院、区司法局、区信访办、区工商联的相关领导及工作人员参加了此次会议。会议由区总工会副主席聂纪军     

青海“法院+工会”多元化解劳动争议

正近日,青海省总工会、省高级人民法院联合下发《关于开展劳动争议多元化解工作的实施意见(试行)》。据介绍,青海在全省基层法院诉讼服务中心设立劳动争议专业合议庭和调解工作室,由工会选派调解组织或调解员入驻,与法院工作人员共同负责劳动争议诉调对接工作。在全省县级以上地方总工会职工服务中心设立劳动争议巡回法庭,由法院选派法官开展上门服务、巡回服务,为工会协商调解劳动争议提供培训指导,推动劳动争议纠纷化解诉前过滤,端口前移。     

石景山区召开劳动争议调解七方联动机制工作会

正6月17日,石景山区劳动争议调解七方联动机制会议在石景山区总工会召开。区劳动人事争议仲裁院、区司法局、区信访办、区人民法院、区政法委、区工商联的相关领导及工作人员参加了会议。会上,区总工会通报了上半年我区劳动争议调解联动机制工作情况,劳动争议调解机制服务律所对近期工会法律援助工作情况进行了汇报。     

《西城区劳动争议调解案例汇编》正式印发

正日前,记者从西城区总工会权益保障部了解到,历经近一年时间,由区总工会主持编辑的《西城区劳动争议调解案例汇编》已经最终审校完成正式印发。该《案例汇编》遴选了30起成功调解案例,将为基层工会开展工作提供借鉴。近四年来,西城区总工会依法成功调解劳动争议案件1481件,履行金额1435余万元;此外,区劳动争议调解中心还为困难职工提供代写起诉文书、问题解答、代理诉讼等全程法律援助服务,有效地维护了职工的合法权益。     

崇文区总工会 劳动争议调解网络实现“全覆盖”

近年来,崇文区总工会不断创新劳动争议调解工作机制,明确了劳动争议调解组织职能,实现了劳动争议调解组织网络的＂全覆盖＂。创新劳动争议调解工作机制为了进一步促进劳动关系的和谐稳定,崇文区总工会充分发挥劳动争议调解组织的作用,     

崇文区总工会 劳动争议调解网络实现“全覆盖”

<正>近年来,崇文区总工会不断创新劳动争议调解工作机制,明确了劳动争议调解组织职能,实现了劳动争议调解组织网络的"全覆盖"。创新劳动争议调解工作机制为了进一步促进劳动关系的和谐稳定,崇文区总工会充分发挥劳动争议调解组织的作用,将劳动争议解决在基层、化解在萌     

“六方联动”解劳动争议之结——访通州区劳动争议调解中心

在北京市通州区,劳动争议调解联动机制一直运行得不错.2009年10月,通州区挂牌成立了劳动争议调解中心,2010年9月15日,区总工会在区委、区政府的支持下推动形成了劳动争议调解六方联动机制.从三方联动到六方联动,六方联动机制的积极作用通过调解中心充分体现了出来:至2012年6月,调解中心共受理案件5276件,调解成功3208件,调解成功率达72％,履行金额达4130余万元.     

简讯

根据北京市劳动争议调解五方联动机制《关于全面推进我市劳动争议调解联动机制建设的意见》，顺义区总工会、区人力社保局、区司法局、区政府信访办、区法院于日前召开五方联席会议，共同研究劳动争议调解联动机制建设、工作制度衔接和全区劳动关系面临的热点、难点问题。会上成立了顺义区劳动争议调处工作领导小组，由顺义区总工会主席刘永发任组长，其他各方主要领导任副组长。会议标志着顺义区劳动争议题解五方联动机制正式建立。     

通州区劳动争议案件调解成功率近半

正2017年,通州区仲裁受理劳动争议案件共计6666件,转至劳动争议调解中心的4570件,争议双方同意调解的2897件,区劳动争议调解中心自行受理25件,调解中心全年受理案件是2922件,占仲裁受理案件的43.83%,调解成功1213件,调解成功率42.12%,共计履行金额3617.529万元。下一步,通州区在继续抓好乡镇调解中心、"职工之家"等规范化建设的同时,将面向广大基层工会、企业劳资人员开展全方位的劳动争议调解员培训工作,并以签约律师志     

昌平区总工会与区法院加强劳动争议调解联动

近日，昌平区人民法院资深法官为中关村科技园区昌平匿入团企业工会主席和劳务专员进行了和谐劳动关系专题培训。此次培训是落实昌平区总工会与昌平区法院加强劳动争议调解联动机制工作方案的重要内容之一．目的就是要发挥法院的专业特长。帮助企业提升合法用王的水平，把劳动争议矛盾化解在萌芽状态。     

原崇文区教育工会召开第十次代表大会

日前，原崇文区召开推进劳动争议调解五方联动机制大会。会议决定建立区总工会、人力社保局、司法局、信访办及法院五方劳动争议调解联动的工作机制，形成劳动争议处理在各个环节上的有序衔接，并进一步推进区劳动争议调解工作。原崇文区委常委、     

通州区劳动争议调解联动机制建设规范运行效果明显

日前，通州区总工会召开了“通州区劳动争议调解六方联动机制领导小组第四次联席会议”。区总工会主席王振良主持会议，联动机制领导小组的全体成员和六方联动的成员单位相关部门负责人参加了会议。     

168名劳动争议调解员获资格认证

<正>近日,开发区2017年度基层劳动争议调解员培训班圆满落幕,168名企业劳动争议调解员通过考核取得资格证书。培训中,开发区总工会联合市人力社保部,邀请市劳动争议仲裁处一线办案人员、中国劳动关系学院知名专家及律所律师重点从"最新政策法规研讨与解读"、"调解技巧及实务"、"劳动争议案件调解流程及原则办法"等方面为学员们展开培训,并在培     

朝阳区总工会 加强劳动争议调解 促进劳动关系和谐稳定

构建和谐社会,协调稳定劳动关系,工会肩负着义不容辞的重要责任。劳动争议调解工作作为协调劳动关系的一种手段,越来越显现出其重要性。朝阳区总工会从稳定社会、服务发展的大局出发,以维护职工合法权益为第一职责,以开展创建和谐劳动关系为目标,不断推进劳动纠纷调解工作迈上新台阶。     

海淀

海淀区"劳动争议调解中心"挂牌成立本刊讯日前,海淀区总工会、区劳动和社会保障局、区司法局在海淀区职工服务(帮扶)中心举行了"海淀区劳动争议调解中心"揭牌仪式,这标志着海淀区作为全市首批八家授牌单位之一,正式成立了     

褚立香:和工会劳动争议调解工作相伴21年

正从改革开放伊始,中国就发生了翻天覆地的变化。伴随着国有企业改革、非公企业增加,劳动争议案件也逐年递增。而《劳动法》《工会法》的相继出台,将工会推到了开展劳动争议调解工作的前沿。可称为"老工会"的怀柔区总工会权益部部长褚立香,亲历了工会开展劳动争议调解工作的发展全过程。工会初涉调解全靠职能部门支持自1992年起,我国加快推进了市场化劳动关系建立的阶段。与此同时,劳动者权益也出现了不同性质的被侵害,劳动争议案件开始增加。回忆初涉劳动争议调解工作时的情景,褚立香感叹道,一方面是对新工作充满了求知的热情与挑战,     

东城区总工会线上调解模式化解劳动争议

正为配合国家抗击新冠肺炎疫情的各项举措,尽量减少人员聚集,快速化解疫情期间的劳动争议矛盾,东城区劳动争议调解中心紧急制定线上调解工作方案,有效应对疫情期间劳动争议。疫情期间,针对东城区受理的劳动争议案件如何妥善处置的问题,区调解中心第一时间派专人与     

昌平区劳动争议调解中心为农民工讨薪

近日，昌平区总工会劳动争议调解中心接到市总工会“12351”职工服务热线的紧急通知——妥善处理涉及14名农民工讨薪的群体案件。得知这一情况，昌平区调解中心的工作人员立即与农民工代表取得联系。     

建工集团劳动争议调解中心成立

<正>本刊讯近日,为贯彻落实市总工会"1+6"文件精神,加强工会法律服务工作,建工集团成立了劳动争议调解中心。建工集团劳动争议调解中心是在原劳动争议调解委员会的