当前广西职工队伍思想状况及加强职工思想政治工作的调查研究

调查分析当前广西职工思想的基本情况、影响职工思想的主要因素和职工思想政治工作存在的问题。加强新形势下职工思想政治工作应做到:坚持正确的政治导向,建立良好的思想政治工作机制;结合企业生产实际,提高思想政治工作效能;加强企业文化职工文化建设;提高职工技能和综合素质;解决好职工最关心的利益问题;注重人文关怀和心理疏导;发挥工会的独特优势,提高职工思想政治工作的能力和水平。     

做好稳定国有企业职工队伍的工作

当前，国有企业正处于深化改革的攻坚阶段，各企业都把做好职工思想工作、稳定职工队伍作为企业的重要工作来抓，使职工队伍在总体上保持稳定。西藏自治区一些企业结合本单位实际开展思想政治工作，在方法上、形式上都有所创新，取得了很好的经验。抓好政治理论学习，不断提高思想认识。各企业坚持以邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想来武装领导干部和广大职工的头脑，坚持党的基本路线，在职工中深入开展马克思主义“四观”教育，深入揭批达赖集团祸藏乱教的反动本质和法轮功反人类、反社会、反科学的邪教本质，使广大职工从思想上…     

做好新形势下的思想政治工作

在社会主义市经济条件下，职工的思想观念、道德标准、利益关系等较之计划经济时期发生了巨大的变化，这给工会开展职工思想政治工作提出了新的课题。工会要适应新的形势，改进思维方式和工作方法，做好职工的思想政治工作，为企业以至国家的改革、发展、稳定，提供必要的精神动力和思想保证。 　　第一，做职工思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”的原则。“尊重人、理解人、关心人”是工会开展职工思想政治工作必须遵循的基本原则。所谓尊重人，是指以民主、平等的态度对待工作对象，即工会干部要尊重每个职工的人格、尊重他们…     

工运论点集粹

工运论点集粹适应现代企业制度要求转换班组工作一、转换班组思想政治工作的内容和方法。班组思想政治工作内涵应该是：以人为对象，以班组生产经营为中心内容，以完成班组生产经营任务为目的。要将疏导和说服教育为主的班组思想政治工作方针与培养、发展每一个职工聪明才...     

依靠职工办企业的“三人一会”工作机制

依靠职工办企业的“三人一会”工作机制赵志方李德胜山东兴禹化工集团（以下简称禹化）在贯彻党的“依靠”方针的过程中，紧密结合企业实际，建立起以提高职工素质为重要内容，以保障职工合法权益为鲜明主题，以关心职工生活为基本要求，以工会组织为主要依托的依靠职工办...     

扎实推进“共同约定行动”

为应对国际金融危机，充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的重要作用，去年底全圆总工会提出开展工会与企业、职工的“共同约定行动”，促进形成企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展和职工权益实现的良好氛围。     

发挥工会优势 努力做好职工思想政治工作

日前，全国总工会发出了《关于贯彻中央思想政治工作会议精神的意见》。《意见》以江泽民同志在中央思想政治工作会议上发表的重要讲话为指导，结合工会实际，对职工思想政治工作中工会组织的任务和开展工作的方针原则、各级工会的职责以及如何加强和改进职工思想政治工作等，提出了明确的要求。认真落实《意见》，切实加强职工思想政治工作，是工会组织义不容辞的责任。各级工会要充分认识思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，自觉地把思想政治工作贯穿于工会工作的全过程，在党组织的领导下，为加强和改进职工思想政治工作做出…     

企业工会要加强对职工的人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,是党的十七大对加强和改进思想政治工作提出的新要求,体现了党对人的关怀、社会对人的关爱,严肃的思想政治工作开始关心人内心的感受,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,拉近了党与人民的距离。     

职工思想政治工作要与发展市场经济相适应

职工思想政治工作要与发展市场经济相适应殷明亮，刘士聘在市场经济的新形势下，思想政治工作在观念上由“封闭型”向“开放型”转变；在工作方法上由“主观设计”向“客观需求”转变。一是把搞好企业改革和生产经营作为企业思想政治工作的基本出发点和落脚点，强化理论教...     

在建设和谐企业中充分发挥工会组织的作用——武钢工会推行“四个每一天”工作模式的做法与体会

武钢工会在近年来的工作中,从理论与实践两个方面,进行了积极的探索,形成了适应形势发展要求、符合企业实际、涵盖工会各项社会职能的“四个每一天”企业工会工作新模式。即:“让职工立足岗位干好每一天,关爱职工每一天,让职工快乐每一天,创新工会工作每一天”。一、把维护职工合法权益与推进企业发展结合起来,引导职工立足岗位干好每一天一是充分发挥形势、任务、责任教育的先导作用,激励职工以主人翁的精神建功立业。我们以“工人伟大、劳动光荣”为主题的形势、任务、责任教育开道,引导职工努力增强居危思危、危而思变、变中图强的责任意…     

创模范职工之家 建平安和谐煤矿——山东临矿集团古城煤矿

山东临矿集团古城煤矿工会坚持以创建和谐劳动关系为主线，以“建家”工作为中心，围绕创建“民主、学习、服务、和谐”职工之家，使工会建设得到加强，营造了企业关爱职工，职工奉献企业的合作共赢新局面。     

提高综合素质 增强应变能力

在昆钢又好又快科学发展进程中，昆钢板带厂工会在团结全厂职工积极应对金融危机造成的不利因素，努力调机构，转方式，实施“打造精品板带人、精品板带”的职工素质建设工程，为板带厂在危机中走出困境，迈上发展快车道作出了积极贡献。     

构建现代企业思想政治工作机制

随着现代企业制度的逐步建立，国有企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。按照中共中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中关于“企业思想政治工作要结合深化改革、建立现代企业制度、提高经济效益来进行”的要求，笔者认为，应从以下方面加强思想政治工作机制的建设： 一、建立齐抓共管的“大政工”机制。现代企业制度的建立必然带来多方位、多层次的利益震动，需要做大量的思想工作，需要有强大的思想政治工作力量。但现代企业不可能设立较多的专职政工岗位。如何解决这个矛盾？在企业中，职工的思…     

抓住生命线 促进大发展

乘党的十六大的强劲东风，河北省迁安市电力局积极为全面建设小康社会作贡献。2002年，迁安电力局售电量同比增长28.23%,2003年第一季度售电量同比增长43.67%；在迁安市“树立行业新风、优化发展环境”的激烈竞争中勇夺第一；连续10年被河北省委、省政府授予文明单位；连续8年被国家电力公司授予双文明单位。局长李志文高兴地说：党政工团同唱一台戏，共建一个家，强有力的思想政治工作，使迁安电力受益非浅。一、把思想工作与解决实际问题相结合，像关爱自己的眼睛一样关爱职工对于电力职工来说，情绪稳定，心态良好，既是干好工作的基础，…     

深入开展“共同约定行动”在应对金融危机中积极发挥作用

面对国际金融危机带来的影响，四川长虹电子集团工会积极响应全总和中国国防邮电工会号召，努力推动企业开展“共同约定行动”，在应对国际金融危机和灾后重建中较好发挥了作用，促进了企业关爱职工、职工关心企业、共谋企业发展良好局面的形成。     

关于工会开展职工思想政治工作情况的调查

为深入贯彻落实中央《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》 ,有针对性地加强和改进职工思想政治工作 ,从３月初到４月中旬 ,我们就各地工会开展职工思想政治工作的情况进行了专题调查。一、工会开展职工思想政治工作的基本情况（一）以理想信念教育为核心 ,夯实思想政治工作基础。近年来 ,全总和各级工会把组织职工学习邓小平理论作为思想政治教育的重要内容 ,始终坚持在职工中广泛开展邓小平理论的学习活动 ,引导职工认识社会主义初级阶段的基本国情 ,关心国家的发展前途 ,在全社会形成共同理想和精神支柱。（二）创新活动载体和活动方…     

创新企业思想政治工作

企业思想政治工作作为统一思想、动员群众、凝聚力量、鼓舞人心的有效形式，在促进和谐企业建设中起着重要作用。因此，企业思想政治工作者一定要紧密结合企业实际，深入研究构建和谐企业面临的新情况、新特点，积极灵活地采取新方法、新策略，使思想政治工作在内容、形式和方法上增加感染力和渗透力，做到围绕大局“有呼有应”，服务需求“产销对路”，目标上指人心，内容上暖人心，效果上聚人心，为构建和谐企业提供重要保证。     

在实施国企改制重组和关闭退出工作中重视发挥工会组织应有的积极作用

国企改革是一项复杂而艰巨的系统性工程，在实施国企改制重组的过程中，如何把握改革方向、切实维护职工合法权益，深入细致地做好职工思想政治工作，确保社会稳定、国企改制成功，成为每个企业党政工组织践行“三个代表”重要思想的检验标准。重庆专用机械制造公司在实施“平退、发展”战略过程中，结合自身实际，与时俱进、大胆探索，取得了良好效果。     

推动工会维权工作向人文化社会化发展

针对哈尔滨市经济社会高速发展的客观实际和职工的现实需求，我们创造性地开展了以“为职工提供人文关怀和心理疏导服务”为主要内容的“春雨行动”，并以社会化管理模式加以推动，实现了维权工作的创新发展。     

不待扬鞭自奋蹄——葛洲坝集团工会工作纪实

<正>“时代是出卷人,我们是答卷人,职工是阅卷人。”如何做好新时期的工会工作,葛洲坝集团工会一直在思考探索。以产业工人队伍建设改革为主线,始终围绕企业生产经营中心工作,创新推进思想引领、建功立业、维权关爱、自身建设等工作,用工作实效惠及职工、温暖职工、赢得职工,以优异成绩助推企业高质量发展,这是葛洲坝集团工会的答卷。