工会工作好不好由会员评价

内蒙古包头市北方重工业集团有限公司工会平玉良来稿，介绍了该企业工会按照“工会工作好不好，会员说了算”的工作思路，实行由会员群众评价工会工作和工会主席的工会工作考核办法，目前这种考核办法已经推行了两年。此考核办法促使基层工会的注意力由盯着工会机关的“脸色”变为注重职工的“感受”，     

“1234工作法”为非公企业工会注入活力

随着经济的快速发展,非公有制企业（以下简称非公企业）迅速崛起,工会工作面临着前所未有的机遇和挑战。如何加强非公企业工会建设、增强工会组织活力,在维护职工权益、推动企业发展中充分发挥工会作用,是亟待研究和实践的重要课题。     

怎样当好非公企业工会主席

加强非公有制企业工会建设,是坚持和完善社会主义初级阶段基本经济制度,保证党和国家的方针政策、法律法规贯彻实施,引导非公有制企业健康发展的需要;是加强党同非公有制企业广大员工的联系,增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的需要。随着新建企业工会工作力度的不断加大,大多数非公有制企业都相继建立了工会组织,配备了工会干部。那么,怎样当好非公企业工会主席呢?笔者认为,必须依据企业特点,在以下几个方面下功夫:一、在工作中坚持三个原则。为搞好非公有制企业工会建设,工会主席必须在工作中坚持以下原则:第一,必须遵循工会章程规定,按…     

关于加强企业工会工作的几点思考

前不久,全总召开的十四届四次执委会议审议通过了《企业工会工作条例》,对加强新形势下的企业工会工作作出了全面、具体的规定。由于多种原因,当前企业工会工作特别是非公有制企业工会工作还比较薄弱。工会组建率偏低,维权机制不健全,制度建设不规范,活动方式创新不够,活动经费缺乏保障,干部队伍建设滞后等,已经成为制约企业工会工作深入开展的重要因素。要解决这些问题,必须从实际出发,以敢于创新的精神,采取切实有效的措施,多策并举,着力加强企业工会工作。一、着力推进企业工会的组织建设1.加大组建工会的力度,着力调动职工组建工会和加…     

关于增强企业工会活力的调查与思考

2009年初，北方重工集团公司工会结合学习实践科学发展观活动，就如何充分发挥工会组织的作用进行了专题调研，共发放调查问卷10000份。同时，工会主席带队分三个组对所属的33家分、子公司的工会工作情况分别与其党政领导、工会主席和工会委员进行了座谈。现将调研中就当前企业工会工作中存在的突出问题和增强企业工会活力的思考汇报如下。     

我做私企工会工作的体会

我是宜昌沙龙宴餐饮有限责任公司工会主席,当了几年私营企业工会主席,我有以下几点体会:第一,工会要坚持“双维护”的原则。工会领导班子必须对工会工作有深刻的理解,对工会的职能,作用要清楚,思想意识要端正;应当站在公正的立场来处     

狠抓基层网络建设 增强基层工会活力

沧县位于河北省东部,全县有各类企业658家,职工46330人。随着计划经济向市场经济转轨,非公有制经济逐步发展成为全县经济的支柱,占全县职工70%以上非公有制职工成为工会工作的主要对象。几年来,沧县总工会通过强化县级工会班子活力、乡镇工会主席竞争上岗、村村建立工会组织、新建企业规范建会、狠抓工会干部教育、推行企业民主制度建设等一系列措施,健全了工会基层组织网络,增强了基层工会活力,形成了党委、政府支持,部门协调配合,工会周密运作,全社会积极参与的工会工作格局。1.配齐系统及乡镇工会干部,搞好系列培训。过去,我县工会干部存…     

开展非公企工会规范化建设必须坚持“四个原则”

近年来,随着企业产权制度改革的逐步完成,非公有制经济取得了长足发展,非公有制企业的工会工作倍受关注。笔者认为,开展非公有制企业工会规范化建设是加强非公有制企业工会工作的有效手段,但在开展过程中必须坚持“四个原则”: 一是劳资双赢原则。在非公有制企业中开展工会规范化建设,要坚持维护职工合法权益与促进企业健康发展并重的原则,并通过强化民主管理促进企业发展,实现劳资双赢。要实现这一目标,企业经营者必须以人为本,关心职工群众,支     

沙龙宴精心烹饪员工心灵鸡汤

＂非公企业工会工作难做,端老板饭碗的工会主席难当。＂当下这个工会工作的难题,在湖北宜昌沙龙宴餐饮有限责任公司（以下简称沙龙宴）,得到了破解。他们的方法是,工会和老板一起精心烹饪员工心灵鸡汤。     

向非公有制企业推荐工会干部工作的实践与思考

近几年来,辛集市非公有制经济组织迅猛发展,在全市经济中已经占有举足轻重的重要地位。同时,在非公有制企业就业的职工不断增加,职工队伍逐步发展壮大,职工数达到3万人。由于非公有制企业的自身特点,家庭管理、个人决策倾向严重,使得这些企业劳资双方矛盾突出,同时,这些企业的工会主席有的是被老板聘来,有的是来自一般职工,还有个别是老板的亲属,他们在维护职工合法权益方面有种种担心和疑虑,所以维权工作显得软弱无力或敷衍应付。我们认为,要从根本上解决非公有制企业工会工作不力的问题,必须在工会主席身上上狠下功夫。而多数非公有制企业…     

当好非公企业工会主席的“秘诀”

如今，非公经济在我国经济生活中占据了越来越重要的地位。如何加强非公企业的工会组建和增强非公企业工会的活力日益成为整个工会工作的“重头戏”，而这一切很大程度上取决于工会主席的能力和魅力。浙江台州爱华股份有限公司的陶才励就是这样一位既有能力又有魅力的工会主席。全公司近干名员工个个知道陶主席的手机号码，     

关于维护企业工会干部合法权益的思考

最近,广东龙达集团公司原工会副主席杨观趣因对关系职工利益的问题提出不同意见而遭除名。广州市花都区朗盛水产养殖场工会主席陈传力因维护职工权益惹怒老板,被“安排”下岗。广东这两起工会主席因维权而被砸“饭碗”的侵权事件带给人们一个沉重的话题,那就是企业职工群众的合法权益由工会来维护,而企业工会干部的合法权益由谁来维护呢?企业工会干部应同样得到维权企业工会干部是职工群众利益的代言人和维护者,但工会干部人事组织关系和工资福利都在企业,有的还要与老板签订劳动合同,其命运很大程度上掌握在老板手中,在工会干部与企业老板…     

一名基层工会干部的自述

首先,我谈谈对工会工作总体思路和发挥工会维护职能的看法。尉健行主席管工会这几年明确了工会工作的总体思路,把工会的维护职能提到前头了。现在虽强调突出工会的维护职能,但在实际操作上很难。难在工会主席屁股下的板凳“捂不热”。我们交通系统三分之一的工会主席挪作他用,种了人家的田,荒了自己的地。市客运集团是个有320名职工的特困企业,工会主席分工有别的工作,上级工会有事来电话,却因“主席有事出去了”找不到,你说急人不急人。去协商,人家回答说,班子分工是集体研究决定的,精兵简政嘛,反而叫上级工会体谅他们的困难。《工会法》规定,工会按照章程独立自主地开展工作,厂     

选派工会工作指导员 夯实非公企业工会工作基础

2010年，鹤岗市总工会针对非公企业建会难、开展工会工作难、维护员工权益难的问题，从市总工会机关选派了10名非公企业工会工作指导员到非公有制企业工作，直接指导和帮助非公有制企业组建工会、发展会员、整章建制、规范运作、发挥作用，扩大了工会组织的影响力，促进了市总工会机关干部的作风转变，推动了全市非公有制企业工会工作的创新发展。     

对工会工作几个重大现实问题的思考

最近,我到湖南省部分市县和企业进行了调查。总的感到,各地在贯彻《工会法》和地方政策法规方面做了大量的工作,市县工会主席按同级副职级干部配备工作成效显著,非公有制企业工会组建工作力度加大,维权工作得到进一步重视,“双联”工作产生了很好的社会影响。但是,工会工作目前也面临一系列现实问题,有的问题比较突出,如不及时解决,势必影响工会工作全局。因此,研究解决这些问题的措施和办法,显得十分必要和迫切。一、关于县级工会工作问题县级工会在我国工会组织体系中处于承上启下的中间环节和重要层次,它直接面对基层,贴近职工群众,发挥…     

县(市、区)工会工作专题之五 在“规范”中激活

抓基层工会组织规范化建设工作,湖北省动作较早的尚属荆门市。而荆门市这项工作的发源地又在钟祥市——和谐社会必须和谐劳动关系;和谐劳动关系必须发挥工会组织的作用。现在的问题是,非公企业工会工作呈现出“滞后”状态,许多非公企业(包括一些直选工会主席)在短期内很难熟悉工会业务,导致有工会主席,却没有正常的工会活动。或者,许多工会主席仍以为“打球照     

“空壳工会”须做实

近年来,新建企业组建工会势头迅猛,发展很快。但也存在着“重建会,轻规范”、“建会不易,规范更难”等现象,致使一些新建工会成为“空壳工会”,不仅影响工会工作,同时影响工会形象。一是建会一纸空文。上级工会虽有批文,同意企业组建工会。但建会只是文来文去,企业并无实际动作,新建工会成为“数字上有,实际上无”的批文工会。二是会员空无几人。企业对发展工会会员持消极态度,一等二拖三限制,使工会成为“空会”。三是主席空有其名。有的企业不经选举,简单指定工会主席,使工会主席名不正,言不顺,难以开展工作。四是业务一片空白。工会干部…     

来稿摘登

规范非公有制企业工会工作要突出“三个重点”,坚持“四个原则”湖北省荆门市总工会办公室林政兵来稿,提出:非公有制企业工会开展规范化建设要突出“三个重点”,坚持“四个原则”。突出“三个重点”:一是要突出规范工会自身建设。要从发展职工入会入手,依法搞好工会委员会、经审委员会和女职工委员会的换届,配齐配强工会干部并落实待遇,建立健全各项基本制度,依法收缴工会经费,夯实工会规范化建设的基础。二是要突出规范维权机制建设。要以职代会、平等协商、集体合同、劳动关系矛盾调解等制度规范为基础,积极推行民主恳谈会、联席会、公开…     

对非公有制企业工会组织职能作用的思考

工会作为社会经济和劳动关系矛盾的产物 ,如何在“改革、发展、稳定”的大局中更好地发挥自己应有的作用 ,特别是非公有制企业的工会组织 ,如何给自己的职能作用定位 ,对此 ,需要研究探讨。一、在新的历史条件下 ,非公有制企业的工会组织必须更加突出维护的职能作用 ,但同样要全面履行工会的四项职能 ,坚决维护社会安定团结的政治局面 ,这是工会在履行维护职能时应当注意把握的一项政治原则。工会作为广大职工利益的代表者和维护者 ,这是国家法律赋予工会的神圣职责。在新的历史条件下 ,工会 ,特别是非公有制企业工会 ,要更加突出维护的职能…     

关于非公有制企业的工会经费实行单列按比例回拨补助办法

加强非公有制企业组建工会工作，是我省贯彻落实全总“五突破一加强”的重中之重的任务。为实现省委和全总提出：到2002年底前，所有非公有制企业都要组建工会和绝大多数职工加入工会组织这一目标，调动各级工会对非公有制企业工会经