莫用形式主义反对形式主义

正形式主义是"四风"之首。党的群众路线教育实践活动开展以来,基层党组织和党员领导干部在反对形式主义方面下了不少硬功夫、细功夫、实功夫,使形式主义现象得到了有效遏制。但我们也不能回避现实之中存在的以形式主义反对形式主义的现象,有的单位尽管费了九牛二虎之力来抓,但是没有真正抓到实处,满足于会议开了,意见征求了,个人对照检查了,而形式主义现象依然"涛声依旧"。     

真抓实干、反对形式主义

搞经济建设,要真抓实干,靠的是扎扎实实、实实在在的功夫.耍点官僚主义,喜好做表面文章,摆摆花架子,最终是有害无益的.前不久,中央领导同志在巡视地方时,针对经济工作中的不良现象指出:现在,形式主义的东西还不少,形式主义也是官僚主义,要坚决克服掉. 把形式主义作为官僚主义的一个基本特征来加以克服,其实是反对官僚主义的深化.因为从本质上看,形式主义,是一种形而上学的思想方法,其要害在于割裂     

加强党的思想作风建设,自觉反对和破除形式主义

当前,在全党全国人民全面贯彻落实党的十四大提出的战略任务,坚持党的基本路线,建设有中国特色的社会主义的伟大进程中,作为加强党的思想作风建设的一项主要任务,就是要反对和破除形式主义.邓小平同志在南方谈话中,指出:“现在有一个何题,就是形式主义多.”“形式主义也是官僚主义”.强调要抓一下这个问题.江泽民同志在十四大报告中也指出:“当前领导工作中存在的官僚主义、形式主义等不良作风和少数党员干部的违法乱纪行为,严重败坏党的声誉,危害党群关系.”我们要切实从加强党风建设,密切党群关系的高度,来认识形式主义的危害和实质,提高反对和破除形式主义的自觉性.     

列宁反对形式主义的论述与实践

列宁从走向社会、投身革命运动起,就关注到沙皇时代形式主义给社会带来的危害,并对沙皇政府盛行的形式主义进行尖锐的揭露抨击。列宁对革命队伍中发生的关于形式主义的争论以及怎样认识看待形式主义的问题也做出深刻、正确的分析。在新生的社会主义国家出现了形式主义的现象后,列宁作出了直言不讳、毫不留情的批评。列宁反对形式主义的论述与实践历程,给我们留下了宝贵的思想财富和有益的启示,有助于当前我们深入开展反对形式主义的斗争。     

克服形式主义改进工作作风

党的十五届六中全会《决定》指出：“形式主义的要害是，贪图虚名，不务实效，劳民伤财。”它引发于官僚主义，又助长官僚主义，它们“已经成为影响我们事业发展的一大祸害”。形式主义不除，改变领导干部的工作作风就无从谈起。学习党的十五届六中全会精神，使我们更加深刻地认识到，要改进工作作风，必须把反对形式主义作为一个突破口，从加强教育、提高觉悟人手，在各级领导干部中大兴三种风气。     

保持五"官"端正力戒形式主义

形式主义的实质是一种极端利己主义。在反对形式主义斗争中,领导干部责任重大。笔者认为,要防止和克服形式主义,领导干部应做到主明、耳聪、眼亮、嘴实和手勤,保持五“官”“端正”。 一、心要明。十六大报告指出:“推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。我们党的最     

透视形形色色的形式主义

党的十五届六中全会提出要大力反对形式主义。现在社会上形式主义究竟有哪些花样、盛行到什么程度?本刊记者对此进行了调查采访     

切实抓一下形式主义问题

早在1992年初,邓小平同志在南方的重要谈话中就指出:“现在有一个问题,就是形式主义多”,“会议多,文章太长,讲话也太长,而且内容重复,新的语言并不很多”,“要腾出时间来多办实事,多做少说。”他郑重地提出:“我建议抓一下这个问题。”现在看来,这个问题还没有从根本上得到解决,形式主义现象仍然大量存在,这对于贯彻落实党的十五大提出的各项任务,妨碍极大。因此,有必要重提切实抓一下形式主义问题。 目前的形式主义表现在许多方面:     

关于反对形式主义的理性思考

当前形式主义主要表现为理论学习,武装嘴巴而不是武装头脑;实际工作,热衷于形式而不办实事,不求实效;处理关系,取悦上级而不求人民群众满意.反对形式主义必须采取有力措施,切实加强对干部特别是领导干部的思想教育;进一步推进政治体制和干部管理体制的改革;努力创新上级领导机关的领导方式.     

协同治理理论视阈下的形式主义治理路径研究

形式主义是一个长期困扰基层治理的复杂社会政治现象,具有多方面的生成诱因和表现形态。在现代复杂性社会条件下,传统意义上的“政治运动式”“被动应付式”“单一施策式”等解决思路和治理对策对形式主义治理显得捉襟见肘。新形势下,要按照中央要求和部署,通过持之以恒深化治理改革、优化治理结构的角度去寻找解决良策。协同治理理论与解决当前形式主义问题在理念、举措、机制和效果诸多方面具有契合之处,有助于识别形式主义现象与本质,挤压理论泡沫,提升治理效能,实现标本兼治。在协同治理理论视阈下,应通过完善顶层设计、强化观念培育、推动结构耦合、注重科技支撑、加强效果集成等方面多措并举、综合施策,实现形式主义治理的治理主体协同、治理理念协同、治理举措协同、信息数据协同和治理效能协同,切实提高形式主义治理效能。     

基层党组织被动形式主义治理研究

被动形式主义是形式主义不断向基层延伸的“新变种”。相较于传统概念里的形式主义,即主动形式主义而言,被动形式主义具有被动性、隐蔽性和双向性等特征。被动形式主义在基层党组织的滋生和蔓延,严重损害了党的执政根基,影响了基层作风建设,进一步加重了基层党员的负担。应通过坚决破除主动形式主义、建立健全考核评价体系、优化基层党员干部队伍等一系列针对性措施,有效遏制和克服基层党组织被动形式主义。     

政治建设视域下反对形式主义官僚主义的若干思考

在中国共产党长期执政的话语体系下,反对形式主义官僚主义要善于从政治上看问题,要从坚持党的政治领导、坚定政治信仰和塑造党的政治形象等方面进行科学考量,要从政治信仰、政治生态和政治执行能力等方面深入分析形式主义官僚主义产生的根源,要从坚定政治信仰、净化政治生态和提高政治执行能力方面坚决反对形式主义官僚主义。     

彻底消除形式主义

●在改革开放以来的十多年中,邓小平同志对党内、政府内存在的形式主义倾向有着深悉的洞察,并清楚地意识到形形色色的形式主义倾向的极大危害性. 首先,形式主义盛行,禁锢思想,影响人们搞改革开放的信心. 其次,形式主义导致党政机关企事业单位的工作人员作风漂浮,效率低下,直接影响改革和建设事业的顺利进行. 再次,形式主义还严重损害党和政府同人民群众的密切联系,使我们党的事业失去广泛的群众基础."使我们脱离群众,脱离干部,把风气搞坏了".〔《邓小平文选》(1975-1982)第189页〕     

坚持不懈地反对形式主义和官僚主义

形式主义和官僚主义严重影响了党群、干群关系 ,损坏了党和政府的形象 ,必须引起高度关注。当前 ,防止和克服形式主义、官僚主义 ,首先要认真学习“三个代表”重要思想 ,其次要加强党性修养 ,三要匡正用人风气 ,四要加强制度建设     

形式主义、官僚主义的新表现及其治理

我们党历来高度重视和反对形式主义、官僚主义。十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持全面从严治党,以上率下,就查摆和纠正形式主义、官僚主义问题多次做出重要指示,强调"纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上"。应坚持理论与实际相结合,从形式主义、官僚主义的新表现入手,对形式主义、官僚主义的特点及实质、危害及成因开展系统性分析,并在此基础上提出治理对策和长效机制。     

形式主义溯源

形式主义,如同野草,锄断了根,仍然能活过来;如同荆棘, 砍折了杆,依然能长出芽。形式主义为何如此顽固? 原来,有搞形式主义的,就有看形式主义的。搞形式主义的多是下级,看形式主义的多是上级。你爱看,人家才爱搞。你不看,对形式主义深恶痛绝,人家还怎么能搞,又怎么敢搞?爱看形式主义的上级,较之爱搞形式主义的下级,涉及面更大,危害更烈。一个领导干部作风端正、求真务实,在他领导的单位和部     

形式主义作风的行政伦理透视与治理

形式主义从行政伦理的层面看是一种形而上学的工作作风,是执政党内存在的一种严重的异化现象,与党的性质和宗旨是根本对立的,完全背离党的群众路线,是影响党的事业发展的一大祸害,必须坚决反对。形式主义的治理,应充分重视传统文化中优秀思想的现代价值,提升各级党员干部牢固树立权力是人民赋予的观念,培育各级党员干部为民务实清廉作风,以实际行动改进作风,从而提高贯彻党的群众路线的自觉性。     

反对形式主义官僚主义:党的作风建设无法回避的课题

形式主义、官僚主义已经成为影响我们事业发展的一大祸害。坚持党的群众路线 ,密切联系群众 ,必须坚决克服形式主义、官僚主义。在我国 ,形式主义、官僚主义有着深厚的历史根源。党的十五届六中全会通过的《决定》把反对形式主义、官僚主义列为端正党风、坚持党的宗旨、密切同人民群众的联系的重要任务 ,体现了以江泽民同志为核心的党中央无比坚强的决心和信心。当前 ,克服形式主义、官僚主义 ,至少要从五个方面加强和改善党的作风建设。     

论形式主义作风的行政伦理透视与治理简

形式主义从行政伦理的层面看是一种形而上学的工作作风,是执政党内存在的一种严重的异化现象,与党的性质和宗旨是根本对立的,完全背离党的群众路线,是影响党的事业发展的一大祸害,必须坚决反对.形式主义的治理,应充分重视传统文化中优秀思想的现代价值,提升各级党员干部牢固树立权力是人民赋予的观念,培育各级党员干部为民务实清廉作风,以实际行动改进作风,从而提高贯彻党的群众路线的自觉性.     

摘掉形式主义的毒瓜

官僚主义、教条主义和形式主义是一条枯藤上的三 个毒瓜。江泽民同志前不久在广东视察工作时就 着重指出，在从严治党、依法行政、提高工作效率的过程中，要坚决反对官僚主义、教条主义和形式主义，彻底转变工作作风。这一振聋发聩的要求，切中当前干部队伍中存在的思想作风和工作作风上的大毛病。 这三个毒瓜其外在形态虽然各异，但瓤子里都是对党的事业极端不负责任、对人民的利益极端冷漠、对一己私利念念不忘。三者之间有着深刻的内在联系，在思想方法上，表现为教条主义；在工作方式上，表现为形式主义；在工作作风上，表现为官僚主义…