工运动态

市总工会与市劳动和社会保障局、市企业联合会、市企业家联合会、市质量协会等单位开展的上海市“职工最满意企业”和“职工最信赖的好经理(厂长)”评选活动日前揭晓。112家单位获得“职工最满意企业”称号,121人获得“职工最信赖的好经理(厂长)”称号。青浦区总工会在区委党校举     

我们的“二三四工作法”

邯郸电业局是国家特大型企业，近几年，我们紧密结合供电行业实际，探索和总结出了新形势下具有行业特色的“二三四”思想政治工作模式，以人为本，整体创优，不断增强了企业的凝聚力和向心力，为推进企业全面进步提供了有力保证。 搞好两个“主题教育”，着眼培育“四有”职工队伍。根据“唱响主旋律，打好主动仗，围绕企业中心工作”这一指导方针，局党委坚持把思想政治工作的出发点、落脚点定位在为企业服务和调动职工积极性上，在总体安排上，实施党员目标管理、精神文明综合治理和经济责任制三个责任状，努力把握好以下三点：一是目标…     

在“无意识”中受教育

用无声的行动、良好的环境、丰富的活动、办实事的作风等“有意识”的载体，使干部职工在“无意识”中受教育，是丹东供电公司几年来在思想政治工作中摸索出来的一个行之有效的办法，它促进了企业两个文明建设。在丹东市文明行业万人评“十佳”单位中，该公司连续４年获市行风建设第一名。 在“标识”上做文章。丹东供电公司每年都把企业的经营管理目标印制成图表下发到基层班组；用公示板张贴供电服务承诺制度、《电力法》、用电常识等；在办公场所显著位置镌刻企业精神和提示用语；把《职工职业道德规范和行为规范》印发给每个人并统一压…     

搞好优质服务 端正行业作风

《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》指出,要“坚持一切着眼于建设”,这是《决议》的重要指导思想,也是我们供电系统端正行业作风应该遵循的指导思想。现在就城乡供电企业怎样搞好优质服务问题讲几点意见。首先,要提高领导班子对端正行业作风的认识。当前,部机关、电管局、省局、电业局的各级领导都要解决好几个认识问题:一是部分领导干部对端正行业作风估计偏高,以为差不多了;二是满足一般化,自以为“比其它行业好”;三是“厌倦”     

加强“窗口”行风建设 塑造良好汽运形象

桂林汽车运输总公司现有职工3400多人，有30个县分公司、厂站和饭店，是桂林地市最大的国有汽车运输专业企业，承担着我市跨省、跨地区、县的客货运输，是城乡经济建设的“先行官”，是反映社会风尚、社会公德和职业道德的“精神文明窗口”。近年来，该总公司针对司乘人员分散、流动性大，长年奔波在外的特点，大力加强行风建设和职业道德教育，培养和造就一支纪律严明、作风过硬的职工队伍，取得了显著的成果．总公司先后获得市人民政府“劳动竞赛”铜（银）杯奖、市行风评议合格单位、市“创建文明卫生城先进单位”、市委“先进基层党组织…     

杨浦区总工会

近年来，杨浦区总工会在区委和市总工会领导下，组织动员职工围绕中心，服务大局，建功立业，多项工作得到了全总、市总的肯定，2008年获得“全国工会帮扶工作先进集体”、“全国维护农民工权益工作先进集体”、“市级工会财务工作先进单位”和“2008年全国亿万职工迎奥运健身活动月先进单位”等荣誉称号。2009年，杨浦区总工会深入学习实践科学发展观，以服务杨浦建设国家创新型示范城区为工作目标，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，组织职工建功立业促发展，服务职工维护权益促和谐，创新机制搞活基层增活力，努力发挥工会在“四个确保”、全面推进杨浦知识创新区建设中的重要作用。全总副主席、书记处第一书记孙舂兰对区总工会创业带动就业工作作出批示，“杨浦区总促进就业、提高职工素质的经验很好”。市人大常委会副主任、总工会主席陈豪对区总工会维护职工队伍稳定工作作出批示，“杨浦区积极做好职工队伍稳定工作的举措很好，应予总结推广。”     

长春电业局加强行业作风建设的启示

在物质生活日益丰富的今天,许多行业在恪守职业道德、提高服务质量方面却未见提高,以致于如何加强行业作风建设成为当前的一个热门话题。 事实上,讲改进服务态度也好,讲纠正不正之风也好,都非始自今日。市场经济给很多竞争性行业套上了紧箍咒,没有上乘的服务质量,就意味着被市场淘汰。那么,对于那些不完全竞争的、甚至是垄断的行业,包括公益事业,如何改进服务,则是一个棘手的难题。 在这方面,长春电业局树立了一个典范。优质的服务,良好的企业形象使他们获得了“五一”劳动奖状,连续三年在长春市17个行业的行风建设测评中名列榜首。他们加强行业作风建设最基本的措施是实     

上海市快乐集团公司工会掠影

上海市快乐（集团）有限公司是一家中型商业企业，近年来，集团先后被评为“全国模范职工之家”、“职工最满意的企业”，“市厂务公开先进单位”。     

切实纠正行业不正之风

树立良好的行业作风,是社会主义精神文明建设的重要组成部分。在新的历史条件下,交通行业作风如何适应社会主义市场经济体制的建立和发展,是交通部门面临的重大课题;纠正交通行业的不正之风,也是反腐败斗争的重要内容。 交通行业是个“窗口”行业,它的特点是点多线长,流动分散,服务社会,接触广泛。如果交通系统各部门、各单位和500多万职工,都能以崇高的职业道德热情为用     

克服“电霸”作风 搞好优质服务

我们沈阳电业局担负着沈阳地区九区两县工农业生产和人民生活的供电任务,年供电量四十亿度左右,用户达六十九万多个,是一个面向全市各行各业,同千家万户息息相关的“窗口”局。为了促进行业作风好转,我们紧密结合供电行业的特点,针对在行业作风上存在的语言粗鲁、态度生硬、方法简单,施工上的慢、推、拖,个别人吃,卡、要等问题,采取有奖征求用户意见,建立群众监督网等方法,促进了行业作风的转     

行业精神文明建设的新路子——中国航空工业实施航空凝聚力工程的回顾与思考

为了推动航空工业发展，落实“两手抓、两手都要硬”的方针，原中国航空工业总公司于１９９５年初推出航空凝聚力工程。这项工程的目的是“兴航空，增国力，富职工”，基本思路是“以宏伟的目标激励职工，以优秀的领导带领职工，以榜样的力量引导职工，以良好的效益回报职工”，由核心工程、人才工程、形象工程、爱心工程四个子工程组成。五年来，航空凝聚力工程成为全行业精神文明建设的抓手和载体，有力地推动了行业各项工作的发展。 （一）核心工程。包括两大方面：一是党的建设，要求各级党组织全面加强思想政治建设、组织建设和作风建…     

思想政治工作方式定位：双融入双服务

思想政治工作＂融入企业融入职工、服务企业服务职工＂是对新形势下企业思想政治工作方式的新定位。2009年,冀中能源峰峰集团党委为加强和改进思想政治工作,明确提出了＂融入企业融人职工、服务企业服务职工”总体要求。通过各单位的不断努力,积极探索,“双融入双服务”已经深入人心、初见成效。     

坚持“四个服务”

马钢二铁厂近年来，生铁产量一年一个台阶，去年已突破１００万吨大关，创建厂４０年来最好水平，实物系数、煤比、焦比、风温等主要经济技术指标连续１０年名列全国冶金行业前列；企业先后荣膺“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“省精神文明单位”等一系列荣誉称号。回顾几年来艰辛跋涉的历程，二铁人深知，是扎实有效和富于创新的思想政治工作凝聚了人心，全厂职工团结一致，负重拼搏，各项工作创出一流。他们的经验为“四个服务”。 找准切入点：为生产服务 “思想政治工作也是生产力，关键是要找准切入点──为生产服务。”…     

上海烟草（集团）公司工会

上海烟草（集团）公司是一个以卷烟工业为主的现代化大型企业。近年来，公司遵照“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，以率先实现“严格规范、富有效率、充满活力”的要求为己任，积极构建企业和员工、企业和社会和谐发展的现代企业集团。先后获得全国“五一”劳动奖状、“全国民主管理厂务公开先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国文明单位”等多项荣誉。     

中国建设职工政研会工作实践

中国建设职工思想政治工作研究会是在住房和城乡建设部党组领导下，服务、协调、引导和推动建设系统思想政治工作和企业文化建设的群众性研究团体。中国建设职工思想政治工作研究会成立于1986年，现有31个省建设政研会，14个行业分会和部分大型企（事）业会员单位。近些年来，中国建设职工政研会，始终围绕工作中的重点、难点，重视调查研究，在“典型的培育与宣传”、“职业道德建设与深化”、“文明行业与文明工地创建”、“企业文化建设”等方面，组织骨干研讨攻关，推出一批研究成果。     

让行业精神发光发热

煤,被人们称为“黑色金子”。它的可贵品质,在于燃烧自己,温暖别人。北京市煤炭总公司针对行业特点,对职工进行行业精神教育,使“自尊自强,服务奉献”的行业精神,象燃烧的煤块一样,在全行业的职工心中发光发热。从落后中寻找闪光的东西北京市煤炭总公司是一家经营首都生产和人民生活用煤的企业。众所周知,煤炭供应行业过去是一个有名的落后行业。与其他行业相比,一是环境脏,二是干活累,三是经济效益低,四是福利待遇低,五是职工素质差,六是社会地位低。人们把这个行业概括为“黑脏累”、“吃穿费”。面对企业条件差,职工精神不振,经济效益低,企业穷     

梧州市总工会为下岗职工排忧解难

近日，梧州市总工会从领导到职工，纷纷走出办公室，深入到企业和下岗职工家中调查了解下岗职工的生活和再就业情况。这是总工会扎扎实实开展为下岗职工服务系列活动中的一项内容。今年以来，为了协助政府做好下岗职工工作，他们采取了五项行之有效的措施：——从调查研究入手，摸清全市下岗职工的具体情况，特别是生活保障费的发放和再就业情况，为市领导和有关部门领导决策提供真实的信息和依据。今年初，他们把机关职工分成10个小组，深入到各行业，各主管局以及各企业单位了解下岗职工情况，在调查的基础上写出一份详实的调查报告呈报市…     

虹口区总工会 推崇劳动光荣 倡导奉献世博

2009年，虹口区总工会在区委、市总领导下，团结带领全区广大职工群众，紧紧围绕保增长、保民生、保稳定和保世博的工作大局，找准定位，主动作为，在服务大局、服务基层、服务企业、服务职工中全面推进各项工作。在迎世博活动中，推进四川北路商圈窗口服务单位立功竞赛活动，充分发挥劳模巡访团的监督检查作用，激发广大职工在岗位工作中迎世博的热情；有序实施迎世博600天行动计划，扎实开展“百日节点”活动。     

“教育产业化”辨析

“教育产业化”的提法是不科学的，因为教育本来就是一个产业，不存在“产业化”的问题。产业并不一定都是盈利行业，现代的广义的产业概念，包括了一些不以盈利为目的的社会行业在内，教育产业就是这样。教育只能部分地进入市场，不能全部市场化。在进入市场的“教育单位”中，那些为教育服务的经营性单位(教材出版社，为学校服务的社会化后勤服务单位等)可以而且应当企业化，但学校不是盈利性经济实体，不能实行企业化、商业化经营。     

探索创建和谐企业

地处湘西的怀化电业局努力创建和谐企业,大刀阔斧地改革创新,取得了显著成效。全局固定资产已达13.5亿元,自2002年以来创造连续安全运行1603天的历史最高记录;去年售电量达16.98亿千瓦时。增长率居全省第一,实现了四年翻一番的目标;顺利通过ISO9001质量体系认证,相继获得省文明单位、省思想政治工作优秀企业、国家电力公司双文明单位、全国模范职工之家、全国创建文明行业工作先进单位等荣誉。