社会管理创新的法律之维

当前,社会管理创新已经引起各地区、各部门的高度重视与广泛关注,有关社会管理创新方面的学术研讨、实践尝试也正在向多领域、多角度展开。社会管理创新呼唤法治：社会管理创新需要坚持法律原则、运用法律手段、完善法律制度、突出法律规制、实施法律救济。唯其如此,社会管理创新才会又好又怏地向前推进。     

论社会管理创新中的法律程序问题

加强社会管理创新中法律程序问题的研究,对我国学术界和实务界深入对社会管理的理解和认识具有重大意义。之所以强调法律程序的重要性,一方面在于当前社会管理中受"唯目的思维"影响的"维稳"任务的破产,另一方面在于法律程序是保障社会管理创新过程化、制度化的基石。因此,为保障法律程序在社会管理中发挥应有的功能,当前社会管理创新的关键就在于完善立法程序,推进程序性立法和现代社会管理法律体系建设;健全行政程序,保障行政权力行使的正当性;完善司法程序,建设公正、高效、权威的司法;完善程序性制裁制度,树立法律程序在社会管理中的权威。     

化解社会矛盾的法律制度安排与完善

在我国社会矛盾日益尖锐复杂的新形势下,如何通过法律制度安排及其完善化解社会矛盾,是社会管理的重要课题,也是促进社会稳定、构建和谐社会的重要途径。我们针对信访、人民调解、行政调解、劳动仲裁、行政复议、司法诉讼、法律援助、国家赔偿等法律制度的运行现状进行调研,分析存在的问题及原因并提出了完善这些法律制度的对策建议。     

法律诊所参与社会管理创新的法治化研究——以哈尔滨理工大学法学院法律诊所为例

法律诊所教学是一种创新型的法学教育模式,法律诊所更是把法学这门实践性很强的学科与社会现实问题、社会管理创新紧密联系在一起。法律诊所走进社区,从直接意义讲,对社区管理具有良性的促进,既可以解决和化解一些社会矛盾,也可以保护弱势群体、增强社区管理的稳定;从宏观角度而言,一定意义上参与了社会管理,对社会管理的法治化进程具有一个推动性的作用,既可以增强社会管理的力量,也可以促进我们社会的法治化进程。     

对社会矛盾凸显期加强和创新我国社会管理的思考

正确认识我国社会矛盾,是寻求破解我国社会矛盾的制度安排的关键,是构筑中国特色现代社会管理制度的认识论基础。我们要致力于构筑具有中国特色的党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的现代社会管理体制,以及与此相适应的、有利于化解社会矛盾的长效机制。     

社会管理创新中的工会组织

一、转型时期的社会矛盾凸显需要社会管理创新改革开放以来,中国已经进入剧烈的经济、社会的转型时期.尽管经过新中国成立以来特别是改革开放以来的不懈努力,我国取得了举世瞩目的发展成就,但我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变,人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变.转型时...     

论创新社会管理与构建中国特色社会管理体系

加强和创新社会管理是中央着眼我国社会建设提出的一个重大现实命题。这一命题提出具有深刻的理论与现实背景。从我国社会管理的现状来看,还存在政府职能转变不到位、社会组织发育不成熟和社区建设滞后等一系列问题。要构建中国特色社会管理体系也应从政府、社会组组及个人几个层面分别着手。     

浅论药品安全问题的法律规制及完善

药品安全关乎公众生命健康,但近年来多起药品安全问题给人们敲响了警钟。我国多个部门法都对药品安全问题做出了规定,但是收效甚微。我国当前法律体系主要从民法、行政法以及刑法等三个部门法对药品安全问题进行管理,但仍存在一些不足,为此提出制度完善的建议如下:尽快制定《药品安全法》,在该部法律中确立相关制度;完善政府主管部门的职能;推进医疗卫生体制的改革;重视行政执法和刑事司法的衔接。     

通过法律推动社会诚信建设

依法治国的理念和方略要求法律作为社会诚信的保障底线和捍卫者,法律有可能也应当在推动社会诚信建设的过程中发挥更加突出的作用。     

社会管理创新的基本趋势

加强和创新社会管理,已经摆上我国政治的最高议程,成为我党执政的新课题。当前我国社会问题多发凸显有诸多因素,从管理体制来看,其中一个重要原因,就是现有的社会管理体制在一些方面不能完全适应快速的工业化、市场化、城市化、信息化和全球化的进程,出现了很多新隋况、新挑战,社会矛盾倒逼社会管理必须创新。当前和今后—个时期,加强和创新社会管理的基本趋势,是实现以下几个方面的转变。     

运用“网络问政”助推社会管理创新

近年来,随着互联网的快速发展和普及,中国网民数量达到5.13亿,微博数量近3亿,政务微博达到5万多个。网络已成为党和政府了解民意、凝聚民气、汇聚民智、     

维护社会稳定需要社会管理创新

我国正处于结构转型与体制转轨同步启动的特殊历史时期,社会转型的速度、广度、深度、难度均前所未有,社会矛盾冲突日益复杂化并进入多发期,社会稳定面临巨大挑战,维稳成为政府治理的常态。这迫切需要提高社会管理能力,解决影响社会稳定源头性、基础性、根本性的问题。     

发挥社会组织在加强和创新社会管理中的作用

随着对执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识的不断深化,党越来越重视社会建设,党的十八大提出“在改善民生和创新管理中加强社会建设”,并要求“加强社会建设,必须加快推进社会体制改革。要围绕构建中国特色社会主义社会管理体系,加快形成党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制,加快形成政府主导、覆盖城乡、可持续的基本公共服务体系,加快形成政社分开、权责明确、     

社会管理创新视角下的反恐体系构建

社会管理创新对于我国的反恐实践具有很强的实践指导意义。拟通过对社会管理创新的分析,探讨社会管理创新视角下反恐体系的构建问题。社会管理创新视角下的反恐体系构建包含以下三个方面的内容:第一个层次的反恐体系是由公安、国安、反恐特种部队组成,并由中央统一组织协调的专业快速反恐力量。第二个层次是中外联合反恐力量。第三个层次的反恐体系就是构建以社区基层组织为核心的基层反恐社会预防与治理恢复体系。     

“五大体系”提升社会管理科学化水平——三门峡市社会管理创新综合试点工作的探索与启示

近年来,三门峡市按照中央对社会管理创新综合试点城市的要求,站在全面推进社会建设的角度,围绕发展、稳定、民生、改革和法治建设抓创新,着力构建公共服务管理、矛盾掌控化解、社会治安打防控、基层服务管理和民主法治保障“五大体系”,努力提升社会管理科学化水平,取得了初步成效。大量社会矛盾得到化解,民生得到较大改善,城乡面貌发生较大变化,居民生活幸福指数得到提高,连续多年获得河南省平安建设和信访稳定工作先进省辖市,被省委、省政府授予“中原平安杯”荣誉,2011年公众安全感指数居全省第一。     

论社会管理创新与有限政府的权力规制

目前中国正处在社会转型时期,社会问题日益突显,迫切要求进行社会管理创新。社会管理创新主要目标是将全能政府模式转变有限政府模式,即政府让权于社会,实现社会管理主体多元化。在现代民主社会,有限政府模式是一种法治型政府模式。由于权力扩张的冲动,在社会管理过程中,政府常以"创新"为由,突破宪法与法律约束,不断地扩充自己的权力。因此,社会管理创新需要通过完善宪政制度与健全法律体系,对有限政府的权力进行规制。     

以社会管理创新促进社会可持续发展

科学发展、和谐发展不仅要求经济协调发展,而且要求经济、政治、社会、文化和生态文明建设的全面推进和协调发展;不仅需要经济可持续发展,更加需要社会可持续发展;不仅需要社会稳定有序,而且需要社会公平正义、充满活力、不断进步、文明和谐。当前影响全面协调可持续发展的最大制约因素,就是社会发展滞后于经济发展,必须大力推进社会建设,加强创新社会管理,维护公民社会权利,切实化解社会矛盾,激发社会生机活力,促进社会公平正义,维护社会安定团结,促进社会和谐发展。     

社会管理创新中的法德共治模式及其运行机制

要提高社会管理的绩效,必须实现法治与德治两者间的兼容和共生。法治—德治针对的是社会管理的手段,而人治—民治针对的是社会管理的主体。现阶段的法治—德治是与民治相联系的动态体系。现阶段,那种能将依法治国与社会主义核心价值体系两者间有机结合的法德共治模式是多项选择方案中最佳选择。在和谐社会建设平台之上,法德共治模式要得以运行,要求建立起一套可供操作的机制,以在运行环节上使法治和德治两者间实现兼容与共生性的结合。     

风险社会与社会管理创新

现代社会已然是一个高风险社会刚刚过去的2011年,注定是不平凡的一年。我们不妨来看看国际上的一些“大事件”。     

维护社会稳定需要社会管理创新

我国正处于结构转型与体制转轨同步启动的特殊历史时期,社会转型的速度、广度、深度、难度均前所未有,社会矛盾冲突日益复杂化并进入多发期,社会稳定面临巨大挑战,维稳成为政府治理的常态。