平遥法院 自觉接受监督促廉洁公正司法

近年来，山西省平遥县人民法院牢固树立监督就是关心、监督就是支持的理念，更加自觉地接受人大监督、政协民主监督和社会监督，全院各项工作取得了可喜的成绩。被晋中中院评为“两庭建设先进单位”，被县委、政府评为“文明和谐单位”，有5个庭室，22名干警29次先后获得省、市、县有关部门的表彰奖励。     

济南市市中区法院改革用人制度见成效

济南市市中区法院积极探索人事制度改革的新路子,取得了明显的效果。他们针对干警队伍缺乏责任感、危机感、压力感、动力感,生机与活力不足的问题,于今年年初,以“定岗、定位、定责、公平竞爭、优化组合”为內容,对全院18个庭室一般干部,按照民主评议,群众投     

为大局服务 为人民司法——利辛县人民法院工作纪实

安徽省利辛县人民法院坐落于利辛县城东侧，辖区人口157万．共辖23个乡镇361个村（居）委会。全院下设20个庭室及7个基层人民法庭．共有干警171人，其中法官146人，占干警总数的83．4％。     

凤尾的精彩

他用行动演绎了自己的"鸡凤"新理念.2003年初,四川省宣汉县检察院开展竞争上岗.已在渎检科任副科长四年的于蒲,按照规则,他可以竞争渎检科长,或者其他科室的正职,但他偏偏选择了反贪局的副职.有人纳闷:副职比正职更受约束,施展抱负的平台更窄小,即使有了贡献也是绿叶扶红花,正所谓宁为鸡头,不为凤尾,他为什么要舍正而求副呢?于蒲自有说法:正职有正职的舞台,副职有副职的空间,鸡头有魔力,凤尾有精彩.他如愿以偿,时至2005年底,担任副局长的于蒲,实现了三连冠:三年荣立两个三等功,他带领的办案小组荣立集体二等功,本人2005年被四川省检察院授予"优秀反贪干警"称号.2007年8月,他以高票当选为反贪局局长后谦虚地说:我仍然是凤尾. ……     

与时俱进 勇于创新——利辛县人民法院

利辛县人民法院位于利辛县城东大门，拥有二座建筑面积5000平方米的审判大楼和3000平方米的综合大楼，该院辖区人口130余万，共辖23个乡镇。全院共有干警191人，其中党员法官152人，占干警总数的79．6％。下设24个庭室及七个基层人民法庭。。     

改革一年看巨变──齐齐哈尔市检察院人事制度改革纪实

去年年底，我院被授予全省检察系统目标管理先进单位，荣记集体三等功；被市委授予“文明高效好机关”。市院民事行政检察秋荣记集体一等功；全院有3个处室、41名干警分别受到市委市政府、币直机关工委的表彰奖励，12名干警荣立三等功。去年8月，最高人民检察院张穹副检察长和省检察院于万岭检察长来齐齐哈尔市视察工作时，称赞“齐齐哈尔整个检察工作都呈现出生机勃勃的气象”。面对这些实实在在的成绩，回顾过去一年多的工作历程，我们深深体会到改革和完善检察机关人事制度的重要性和紧迫性，尝到了人事制度改革的甜头。实践证明，我们的…     

以司法考试为支点 助推检察工作发展

近年来，我院把动员干警参加司法考试作为推动检察业务工作快速发展的重要“支点”，采取多种有效措施，促使全院干警参加司法考试。经过努力，2006年一举有7名干警通过考试。通过动员干警参加司法考试，使干警的业务素质不断提高，实现了各项业务工作水平的快速提升，也使我们尝到了动员干警参加司法考试的甜头。几年来，全院先后有24项业务工作创新经验被高检院、市检察院在全系统推广，中央电视台“社会与法频道”、《法制日报》、《检察日报》等国家级和市级媒体先后46次进行了宣传报道。2006年我院被评为全国基层检察院规范化建设示范院和“全国先进检察院”。我们的主要体会是：     

人民满意的法院让人民更满意——记泸县法院“迎新春、创满意”活动

让人民满意是人民法院工作的目标。近年来．泸县人民法院持续、深入地开展了“双满意”活动，于2000年1月被省法院评为“人民满意的好法院”。6个人民法庭中有4个被县人大授予“人民满意的法庭”称号，8名干警被省、市政法委、法院评为“人民满意的政法干警”、“人民满意的法官”。为了让人民群众更满意。2001年12月初．泸县法院新一任领导班子决定在全院开展“迎新春、创满意”活动，公开向社会承诺：“除非具备法定理由，不让任何一件案件过春节”。该项活动的开展，取得了显著成效，受到社会各界群众的衷心拥护。     

法院干部教育培训功在当代利在千秋

自1997年以来，海口中院认真落实最高人民法院《1996年-2000年全国法院干部教育培训规划》的精神，把干部教育培训工作作为法院的前瞻性、战略性任务静抓不懈。经过几年的努力，该院干部队伍素质有了明显改观。到目前为止，该院有法律硕士学位以上的人员22名，是1996年的4．8倍，占全院在编干警的11％；有法律研究生进修学历的38人，占全院在编干警的19．7％。预计到2002年，该院将有法律硕士学位以上的人员41名，占全院在编干警的21％；将有法律研究生进修学历的42人，占全院在编干警的22%；法律本科以上的有148名，占全院在编干警的77%，比1996年翻了一番。     

升迁的秘密

A局领导班子缺一名副职．市委决定在该局中层干部中进行选拔。 该局符合条件的七名科室正职中．最有实力冲击此任的有四人：办公室赵主任与局长关系最密切．为局长起草讲话稿、陪局长参加各种活动和应酬．可谓鞍前马后，深得局长器重。业务科李科长属少壮派．名牌大学研究生毕业．是局里挑大梁的业务骨干．政工科蒋科长基层工作经验丰富，在乡、县任职多年，几年前录用到本局．是一步一个脚印上来的。计财科周科长是部队副团级干部转业降级安排的．     

应重视“竞争上岗”的后续管理机制

“一般干警双向选择,中层干部竞争上岗”是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方法,是检察机关队伍管理的一项重要措施,目前该措施被检察机关尤其是基层检察院广泛运用。但是,作为一项新举措,“双向选择、竞争上岗”制度本身并不能完全解决过去检察机关在用人机制和队伍管理中存在的所有问题。因为在双向选择和竞争上岗结束后,取得满意职位的干警和竞争上岗的中层干部在思想上可能会松懈下来,他们的竞争压力和工作动力也会随之而减弱,从这个意义上讲,“双向选择、竞争上岗”作为一种竞争形式,如不加以新内容,恐怕难以达…     

平安建设

本刊疏勒讯 通讯员 周虹王莉疏勒县人民法院认真学习全国政法工作会议精神,以实现四项目标为重点,把数字化、科技化作为审判、管理工作的主线。12月20日开始至2011年1月30日,疏勒县人民法院积极开展冬季岗位大练兵,计划利用45天的时间对全院65名干警进行较系统的微机业务培训。此次培训不走过场,要求全院上下一视同仁,院党组成员及各庭室一把手带头学习,     

实行竞聘上岗带来勃勃生机

２０００年３月，河南省焦作市监狱进行了人事制度改革，实行中层干部竞争上岗，一般民警双向选择的改革措施，有２４名人员应聘入选，走向了中层领导岗位。１年来，这些经过了个人申报、演讲、民主评议、组织审定聘用的正、副职中层干部上岗后，没有辜负领导和群众对他们的信任，更没有忘记自己肩上沉甸甸的担子和神圣职责，工作中大胆探索、创新，生活上严格要求、廉洁自律，为监狱的进步和发展，都在各自的工作岗位上发挥着积极的作用，作出了应有的贡献。焦作市监狱的领导班子，以创建现代化文明监狱为目标，以“一流的班子、一流的队伍…     

情感管理塑队伍——重庆市开县人民检察院探索队伍建设新模式

近两年来，重庆市开县人民队伍建设，全面提升了干警队伍检察院以情感管理为主线，强化形象：2008年度政治工作考核首次跨进全市先进行列，先后获得全国检察机关“文明接待室”、全国优秀青少年维权岗、市级卫生单位、市级文明单位和县级“五好班子”等荣誉；全院81名在册干警有51人（次）分别被县以上机关评为优秀公务员或先进工作者。     

将群众性调研作为立院之本

近年来，曲周县人民检察院立足本院实际，积极开展了“群众性调研”活动，收到了良好效果。从2007年到现在，已在市级以上报刊发表文章500余篇，其中国家级100余篇，省级180余篇，全院35名干警中32名干警有署名文章发表，其中发表文章最多的达60余篇，并以群众性调研活动为载体，     

色达县人民法院充分发挥巡回法庭维护社会稳定作用的情况调查

1998年，在省院关心和大力支持下，配备给我院一台北京牌小车。根据我县自然气候条件，借鉴我州乡城等地法院运用流动法庭办案的成功经验，为充分发挥审判职能作用，按县委、县政法委的要求，服从和服务于农牧区广大农牧民群众，我院坚持改善现有执法条件．送法上门，以“改革、发展、稳定”这个工作大局来全力维护社会稳定而及时组建了甘孜州色达县人民法院巡回法庭，以民事审判庭为主，抽调相关庭室既懂藏语，又懂汉语，又有一定法律审判基础知识。有事业心责任感的四名干警在院长格桑同志、民庭庭长格洛同志的带领下深入全县17个乡镇68个行政村开展巡回办案工作，经过几年努力不仅有力地维护了全县社会稳定。解决了农牧群众“告状难”的问题，而且以实际行动谱写了一曲“人民法官为人民，人民法院解民忧”的壮歌，在我县这样的特殊民族地区，将国家的审判权牢牢掌握在手中，为守住国家的基层政权这块阵地，起到了重要作用。     

改革创新 规范管理 不断开创法院工作新局面

琼海市人民法院位于美丽富饶的万泉河畔红色娘子军的故乡，建立于1958年11月，管辖着境内12个乡镇和6个国营农场。辖区面积1810平方公里。总人口46多万。法院现有干警73人，具有大专程度以上的有57人．占干警总人数的78％，党员有46人．占63％。现设置庭、室、队13个（包括3个人民法庭）。2005年以来，我们牢固树立“公正司法，一心为民”的指导思想。紧紧围绕“公正与效率”工作主题。抓住机遇。改革创新．规范管理。从严治院。从严治警，严肃执法。全院面貌发生了较大变化，队伍建设、法院改革、执法环境、各项审判工作得到了全方位加强．取得了可喜的成绩，受到了上级法院和当地党委的高度肯定。     

公正司法为人民——记团结奋进的合阳县人民法院

合阳县地处渭北旱塬是一个典型的农业县。合阳县法院现有干警89名，下设12个庭室，7个基层人民法庭。近年来，合阳县法院党组带领全院干警，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为奋斗目标，紧紧围绕。公正与效率”世纪主题，以“人民满意”为目标，努力践行“公正司法，一心为民”工作主题和社会主义法治理念。     

德城區法院落实“错案追究制“见实效

1994年,德州市德城区法院在全面推行中层领导竞争上岗、普通干警双向选择的人事制度改革的基础上,为提高干警严肃执法意识,增强服务观念,积极实施了与之配套的“错案追究”制度。一年来,包括院领导在内,全院有20余人     

让才能在阳光下“PK”——记2007年渝北区人民检察院竞争上岗活动

重庆市渝北区人民检察院2007年部分中层干部和检察官竞争上岗以11月22日《关于广泛征求竞争上岗实施方案意见的通知》为开始，以12月21日《关于拟任丑丽等同志职务的公示》告一段落，共选拔出5名中层干部正职、3名中层干部副职、3名检察官。在此次竞争上岗中，院党组坚持民主，力戒独断；坚持公平，力戒偏袒，取得了良好的效果。