加强改制企业工会工作的思考与建议

改制企业作为公有制新的实现形式 ,其工会要面对挑战 ,抓住机遇 :要把握三个基点 ,探寻工会工作的内在规律 ;要建立三项制度 ,构建改制企业的维权机制 ;还要与时俱进 ,实现三个转变。     

工会工作Yu目标管理

一、工会工作实际目标管理的必要性目标管理,植根于企业,普遍适用于企业的管理工作。其原理同样也可用于我们工会的管理工作。 (一)目标管理,是实现新时期工会任务的需要。     

企业重组改制与工会工作

企业重组改制 ,给工会造成深刻影响。工会要转变思想观念 ,适应形势发展要求 ;要开拓创新 ,塑造好工会形象 ;还要做好与企业生产经营结合的“文章” ,充分体现工会的价值与作用。     

浅谈企业改制中的工会工作

在企业改制中 ,要注意加强对工会干部的管理 ,特别要采取措施提高工会干部的素质 ,切实维护职工利益 ,还要做好职工思想政治工作 ,不断挖掘职工内在的积极性和创造力。     

试谈重组改制中的工会工作

一、转变思想观念,适应形势发展的要求 一是解决“杞人忧天、患得患失”的思想问题,树立开拓创新的观念。针对油田改革过程中个别单位工会组织被合并,工会工作被弱化的现象,部分工会干部感到忧心忡忡,今天担心机关裁员,明天担心遇到棘手的问题解决不了,思前想后,患得患失。对此,各级工会组织要紧紧抓住重组改制这个历史机遇,以党的十五大、十五届四中全会精神和邓     

中国经济内外均衡的政策工具搭配研究

自1994年汇率体制改革以来,中国的宏观经济调控一直以经济增长、充分就业和物价稳定为最为重要的目标,忽视了国际收支平衡这个目标.随着对外开放的不断深入,外部失衡问题愈加严重,并且对中国经济的内部均衡目标造成了巨大的冲击,因此目前有必要加快转变原有的宏观经济调控方式,把国际收支平衡纳入宏观经济调控的目标体系.本文在深入分析中国外部经济失衡原因的基础上,根据丁伯根的汇率政策模型,提出了短期实现内外经济均衡发展的政策工具搭配,为实现中国内外经济均衡这一目标提供了新的研究视角.在此基础上,本文也提出了长期实现其内外经济均衡发展的政策建议.     

坚持以人为本，做好改制企业工会工作

改制后的企业工会,更应以人为本,代表并维护好职工利益,做好各项工作。     

企业改制后工会工作新路子的思考

作为充州矿业集团公司内部改革的先行单位,唐村实业公司是干1997年6月18日改制为多元持股的有限责任公司的。在建立现代企业制度、实行公司制改造的新形势下,公司工会始终把工会工作放在党的工作大局中去认识、思考和把握。始终把推动党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实作为工会工作的出发点和落脚点,全面落实全总工会工作总体思路,认真履行维护职工合法权益这一主要职责。突出抓好建立落实依靠机制这一有效载体。较好地发挥了工会组织的各项职能作用,有效地保障了职工的主人翁地位,     

资本市场与宏观经济：关系分析及政策含义

资本市场是国家实施宏观经济政策的重要依托,其宏观调控功能的发挥能够弥补财政货币政策的不足,有效地促进宏观经济目标的实现,应该把资本市场纳入宏观调控的视野,并适时启动资本市场的宏观调控功能。     

在宏观经济管理中应注意的几个问题

宏观经济管理是政府管理经济的主要行为 ,本文通过对宏观经济管理的认识和宏观经济管理目标的分析 ,指出了政府在进行宏观经济决策时一定要注意宏观经济管理中各目标之间的相互作用。     

企业改制与工会工作有关问题的思考

党的十五届四中全会《决定》强调:“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是公有制与市场经济相结合的有效途径,是国有企业改革的方向。”按照《决定》精神,路局对工程总公司提出要求,争取在2000年完成改制工作,在全局率先建立现代企业制度,为全局改制工作积累经验。工程总公司进行改制,建立现代企业制度,是一个全新的课题,是对工会工作一次严峻的挑战和考验,有许多问题需要我们认真探讨。从总公司改制的框架可以看出,改制前与改制后法人治理结构发生了很大变化,新的产权结构形式和法人治理结构,给我们提出了四个亟待…     

关于改制企业工会工作的几点探讨

改制企业工会组织面临的新情况对工会工作提出了新的要求。工会组织必须明确自己的定位和职能 ,依法突出参与职能 ,创新工会开展活动的新思路 ,并要重视加强职工队伍建设     

7.5%的预期经济增长目标重在落实

实现今年经济增长7.5%的预期目标需要做好以下工作:第一,要充分认识实施7.5%的经济增长目标的科学性、重要性和紧迫性,为实现这个目标奠定思想基础。第二,要下最大决心,拿出最大勇气,着力推进经济改革,健全社会主义市场经济体制,为实现7.5%的经济增长目标构建完善的体制基础。第三,要切实把宏观经济调控政策的着力点放在7.5%的上面,为实现这一目标提供政策保证。     

坚持以人为本 加强工会工作

工会工作必须以保障职工利益作为最终目的。要实现这一目标,就必须要做到坚持以人为本。新形势下,要把尊重人、理解人、关心人、培养人的理念融入到教育和管理中,把刚性管理与柔性关怀相结合,由"管理型"向"服务型"转变。只有坚持以人为本地开展工会工作,才能更加适应社会实践发展的需要,才能使职工群众具有更强的使命感和责任感,才能不断拓宽工会工作的思路和工作途径,才能让工会真正发挥其应有的作用。     

改制企业工会工作存在的问题与对策

随着市场经济的不断深人发展，改制成为企业发展的一大动力。尤其是党的十五大后，企业改制的步伐越发加快，全国上下形成巨大的改制热潮。改制给企业带来了新的生机和活力姐也暴露出一些问题。最近，笔者通过对我市五个系统22个企业的深入调查了解发现，改制企业工会组织受到了巨大冲击，使工会工作的开展受到了很大影响。具体讲，工会组织呈现出三种不正常现象。一是工会有名无实。改制，对企业来说是一次大的变革，随着股份合作制、股份制等经营形式的出现，企业的生产经营班子往往产生大的变更，这是合情合理的。但是，山于种种不正确的…     

适应乡镇企业改制要求加大乡镇工会工作力度

乡镇工会建设尚处在不断探索与完善中，工会工作面临许多困难。为此，必须适应乡镇企业改制要求，加大乡镇工会工作力度，更好地发挥乡镇工会的作用     

论宏观经济调控的目标和手段

我国宏观经济调控的主要目标是促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。其实现手段主要有:计划、经济、法律、行政手段。     

《宏观经济管理》

第一章 宏观经济管理的涵义 一、目的要求。这一章带有总论的性质,通过本章的学习,着重把握社会主义市场经济中宏观调控的必要性,社会主义市场经济体制中宏观调控的主要特征,我国宏观经济管理的范围和任务,以及宏观经济管理的基本目标,并结合我国现阶段宏观经济管理体制改革的实际,从总体上加深对宏观经济管理的认识。     

对云南经济形势的分析与政策建议

云南省的经济发展走势和整个"九五"期间国民经济发展的轨迹一样,国民经济持续健康发展,国内生产总值实现了7.1%的较高增长.2001年是新世纪的第一年,也是执行"十五"计划的第一年.要保持国民经济的适度快速增长,需要仔细研究、缜密分析云南省宏观经济发展出现的新特点、新问题,将宏观调控提高到一个新水平,在经济结构调整方面取得新成绩,为实现我省宏观经济在新世纪的发展目标开好头,争取实现国民经济的持续健康快速发展和社会的全面进步.     

中国中央银行的独立性探索

中央银行是政府的一个金融机构,作为政府在金融领域里的代理人,其一经生产,便与政府有着方方面面的联系,因此,处理好中央银行与政府的关系是国家宏观经济管理中一个不可忽视的问题。国家要实现宏观经济目标,就需要货币政策与财政政策的协调配合,需要强化中央银行的职能,充分发挥中央银行的作用。但是由于中央银行的特殊性质和职能,中央银行肩负的任务与工作的侧重点往往与政