小老板的创业交响曲

就业是民生之本。到今年底，全国劳动力总量将达到8．3亿人，城镇新增劳动力供给5000万人，而劳动力就业需求岗位只能新增4000万个，劳动力供求缺口在1000万人左右。在当前经济转型过程中，转轨就业、青年就业和农村转移就业“三碰头”，更是雪上加霜。因此，在相当长的时期内，就业必然成为我国的民生之本，促进就业必然成为我国的安国之策。     

外商直接投资与劳动力市场绩效

FDI对东道国的劳动力市场的影响非常复杂,既与FDI的进入方式有关,也与东道国劳动力市场的发育程度、劳动力质量等因素有关。尽管FDI对我国就业的总体贡献并不突出,但从动态的角度来看,FDI的就业效应比较明显,其贡献呈现不断增加的趋势。FDI在增加国内就业的同时,对促进我国劳动力资源的流动与市场化配置、提高我国人力资源素质和薪资水平起到了积极作用。但是,依赖跨国公司培养我国的企业家是不现实的,国内民营企业的发展才是我国企业家培养的主要途径。     

抽靖市城乡劳动力就业问题探究

“就业是民生之本，安国之策”，是经济、社会和谐发展的稳定器。本文从曲靖市城乡劳动力就业的现状出发，分析了2008年国际金融危机席卷全球以来，曲靖市促进城乡劳动力就业工作采取的措施及存在的问题，就下一步如何做好全市的劳动力就业工作提出对策和建议。     

山东省农业富余劳动力流动性就业的界定与计量

在经济快速发展的背景下,我国二元经济结构带来了大量农业富余劳动力在产业问、地域间流动性就业的特有经济现象.本文在概念界定、规模计量的理论分析基础上,对山东省农业富余劳动力流动性就业的规模进行了测算,提出了相关政策建议.     

我市将开展“五大行动”统筹城乡劳动就业

劳动力转移吸纳行动。以县城为核心，完善城市市场体系，发展现代工业，激发县域经济活力，拓展农村劳动力的就业空间，促进就近转移。鼓励有条件的百强镇和中心镇提高非农产业、非农就业和非农收入份额，吸引边远山区农村劳动力向集镇转移。区域性中心城市要培育特色产业和民营经济，发展劳动密集型产业，扩大就业容量，吸引周边农村劳动力向城市转移。     

健全体系 市场运作做大做强做优劳务经济

滦县是农业大县,总人口53万,农村富余劳动力13.4万人,就业形势严峻.几年来,我县在省、市、县各级领导的大力支持和正确领导下,按照"政府主导、市场运作、打造品牌、配套服务"的工作思路,通过健全网络,市场运作,有效促进了全县劳务经济的发展.截止目前,全县农村劳动力向非农产业转移就业11.7万人次,其中有组织转移就业5.6万人次,创劳务收入13.8亿元,有效缓解了全县的就业压力,促进了农民增收.     

化解就业难题关键是加快经济发展——对内蒙古就业现状、问题、成因及对策建议的分析

改革开放以来,内蒙古经济虽然有了较快的发展,大量劳动力得到了有效安置,但是随着改革的进一步深入及我国加入WTO等因素的影响,内蒙古面临着日益严峻的就业压力。自治区党委、政府必须采取有效的措施,缓解我区就业和再就业压力,促进我区经济社会的较快发展。     

逐步建立统一开放的劳动力市场

按照公平竞争的原则合理配置人力资源，取消限制劳动力在城乡间和区域间流动的规定，打破就业的城乡壁垒和地区壁垒，逐步建立城乡统一开放的劳动力市场，是优化就业环境，完善就业工作的一个重要方面。而目前一些城市出台的限制农村劳动力进城的规定和城乡二元户籍制度等，在事实上部分剥夺了企业用工和劳动者劳动的自主权，限制了劳动力在城乡间和区域间的流动，不仅有碍于企业对效益最大化的追求，也不利于城乡劳动力市场的发展。当前，一定要从缓解城乡就业矛盾的双重压力出发，积极探索城乡劳动力自由流动的新路子，建立城乡双向调节的…     

促进农村富余劳动力的有序流动

加强劳务输转，发展劳务经济，促进农村富余劳动力在城乡之间有序流动，是推进工业化、城镇化进程，加快社会主义新农村建设的必然要求，是工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式，也是统筹城乡发展，促进农民增收，从根本上解决“三农”问题的必由之路。各地（包括发达地区和不发达地区）党委和政府，要高度重视这项工作，把发展劳务经济作为关系全局的一项战略性任务来抓，鼓励和促进农村富余劳动力走出农村，进行有序的流动，以促进农民收入持续稳定增长。     

城乡劳动力市场一体化理论初探:内涵、特征与实现条件

城乡劳动力市场一体化是解决三农问题与就业问题的有效途径,是劳动力市场从城乡二元分割状态向城乡一体化状态演变的过程,能够实现城乡劳动力资源的自由流动、合理配置和充分利用。它应具备城乡劳动力流动自由化、城乡社会保障制度合理化、城乡教育培训资源共享化、城乡劳动力市场监督调控一致化等四个基本特征。实现城乡劳动力市场一体化应满足五个条件:加强制度创新以建立平等的劳动力市场法规体系和运作机制;完善农村社会保障机制以建立城乡合理的社会保障体系;完善劳动力市场中介组织以建立城乡统一的就业促进体系;统筹城乡教育培训资源以建立城乡一体化人力资源开发体系;完善劳动力市场管理以营造良好的劳动力市场运行秩序和环境。     

关于宁夏农业劳动力就业问题的探讨

劳动就业问题就是经济问题，也是产业问题，宁夏地处西北，经济落后，隐性失业较重，倒闭企业和半停产企业也很多，分析造成宁夏劳动力供大于求的客观因素，提出解决宁夏劳动力就业问题的途径，将给劳动力的就业提供良好机会，更好地发展宁夏经济。     

关于山西省劳动就业问题的几点思考

劳动就业既是一个经济问题，又是一个敏感的社会问题。山西省劳动力资源状况及就业特点均在逐年的变化之中；劳动力供需状况及特点是矛盾依然突出，就业形势严峻。因此，解决山西就业问题需要采取以下步骤：宏观经济政策要以创造就业为目标；就业流动要以市场机制为导向；职业培训要以促进就业为目的；农村经济结构调整和城镇化战略要以增加农民的就业岗位为方向：就业形式要以灵活多样为主导。     

全球趋势背景下我国劳动力市场就业极化问题初探

过去40余年里，在技术进步和全球化等因素的共同作用下，多数发达经济体经历了劳动力市场极化现象，主要表现为高技能和低技能劳动力就业比例的上升、中等技能劳动力就业比例的下降。近年来，我国劳动力市场也出现了极化趋势，但与美欧等国存在重要区别：美欧劳动力极化主要体现为高技能就业比例的上升，我国主要体现为低技能就业比例的上升。自动化技术进步可能是我国劳动力市场极化最重要的驱动因素之一，产业结构转型和升级、城镇化、经济数字化转型等也起到了一定作用。劳动力市场极化可能会对社会经济产生一定的负面影响。保持制造业比重基本稳定、推进高水平对外开放、实施就业优先战略、深化教育改革等，有助于缓解我国劳动力市场的极化现象并减轻其不利影响。     

金融危机背景下长春市农村富余劳动力转移问题探析

农村富余劳动力的转移就业是近年来广受关注的问题，在目前国际金融危机的背景下，长春市农村富余劳动力转移就业面临更多的问题，就业形势更加严峻。要建立城乡统筹就业体系，扩展农民的就业领域，完善政策，促进农村富余劳动力的合理有序转移。     

我校国家社科基金资助项目（上）《信息化条件下的就业问题研究》

主要观点： ①信息化发展促进了就业供给系统的各存量间流动速率，加速其动态变化过程。信息化条件下的就业观念与传统不尽相同。信息化发展带来教育技术手段的革新和多样化，必然会促进劳动力素质的提高。信息化作用会导致就业人口的工作质量发生相应变化。     

曲靖市城乡劳动力就业问题探究

"就业是民生之本,安国之策",是经济、社会和谐发展的稳定器.本文从曲靖市城乡劳动力就业的现状出发,分析了2008年国际金融危机席卷全球以来,曲靖市促进城乡劳动力就业工作采取的措施及存在的问题,就下一步如何做好全市的劳动力就业工作提出对策和建议.     

山西劳动力资源、就业与失业人口现状及发展预测

劳动力资源是社会再生产的必要条件,其变化特点和被利用状况对经济社会发展产生着直接影响。20世纪80年代以来,山西劳动力资源比重持续增长,就业增长率显著下降,失业率明显上升。预计2000年~2010年,劳动力供给和就业还将面临就业容量有限、经济结构不合理、就业渠道狭窄、城镇化建设滞后等严峻挑战。2020年后,全省劳动力供需矛盾将有所缓解。     

城市化进程中促进上海农村劳动力就业的实践探索

城市化进程的加快给上海农村劳动力带来了新挑战。上海各区县从完善就业机制、加大保障投入、加强帮扶协调等方面入手，在促进农村劳动力方面取得很大成效。但同时也存在着一些深层次的问题。作者以宝山区的实践为例，对深化上海农村劳动力就业提出了相应对策建议。     

建立和完善城乡统一劳动力就业制度

当前我国城乡分割的就业制度严重制约了农村富余劳动力的转移。建立城乡统一的劳动力就业制度，实现城乡劳动力就业机会、就业过程、就业报酬的平等，是解决农村富余劳动力转移，完善社会主义市场经济体制的需要。这一制度建设包括统一的劳动力就业登记制度、就业；住入制度、就业服务制度、就业培训制度、权益保护制度等方面。     

四川省农村女性劳动力迁移流动现状的调查与分析

文章以四川省成都市农村女性劳动力迁移流动情况的抽样调查为基础，通过数据统计描述，归纳四川省农村女性劳动力迁移流动呈现的基本特征及其目前的弱势处境，提出应改革户籍管理制度，强化政府保护农村女性劳动力的职能，加强农村女性的教育和职业技能培训，全面提升农村女性劳动力素质，完善农村社会保障体系，从而促进四川省农村女性劳动力良性迁移流动。