坚持大方针 形成大气候

去年年底,党中央书记处讨论党和国家机关保持廉洁问题后发表的纪要,是一个十分重要的文件。我们党和国家机关的情况主流是好的。不然,为什么贯彻党的十一届三中全会以来的路线能取得伟大的成绩呢?现在的问题是,十年来我们取得了如此伟大的成绩,为什么社会上的不满议论,牢骚还很多呢?无论这因素、那因素,我们对党中央一手抓发展社会主义商品经济,一手抓思想政治领域的工作,这个两手抓的基本方针贯彻执行不够全面,就是说抓思想政治领域的工作这一手抓得松了,这是主要因素。这一手松了,就会吃到苦果。一、在宣传上有些是自已糟踏自已,削弱党和国家的权威。在人民群众中,淡化了提倡为国家作奉献,反对一切向钱看的宣传教育。青少年成长的文化舆论环境并不良好。严重存在党不管     

思想政治工作可实行目标管理

企业思想政治工作如何有效地与生产经营密切结合在一起,这是思想政治工作为搞好大中型企业服务的重要课题。河北省研究会认为部分大中型企业实行党建、思想政治工作目标管理的做法,是思想政治工作为搞好大中型企业服务的有效途径。首先,有利于解决“一手硬、一手软”和“两张皮”问题。企业的基本活动是生产经营,围绕企业生产经     

思想政治工作部门必须树立协同作战意识

思想政治工作部门要树立协同作战意识,正确处理思想政治工作与其它业务工作的关系,正确处理思想政治工作部门与其它业务部门在思想政治工作中的关系,这是我们真正把思想政治工作落到实处,取得实际效果,避免流于形式和空谈的基本保证。我们有些从事思想政治工作的同志不能正确地认识和处理思想政治工作与其它业务工作的关系,认为思想政治工作如果同其它部门或其它工作一道去做,就显示不出思想政治工作的重要性,就不能解决“一手硬、一手软”的问题,有的片面理解思想政治工作的重要性,认为思想政治工作事关前途、命运和大方向,其它工作必须以我为中     

建立“四个融合”体系

<正>习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上深刻指出,"要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓,把解决思想问题同解决实际问题结合起来"。这为国企思想政治工作指明了方向。近年来,国企思想政治工作虽然有力地促进了国企中心工作,但也必须清醒地意识到,思想政治工作融入     

试论检验企业思想政治工作的标准问题

评价企业思想政治工作,有没有一个客观标准?如何来确定、认识和掌握这个标准?如何依据这个标准来正确看待企业思想政治工作中的成绩和问题?这是关系到企业思想政治工作的地位和作用的问题,对此,本文试作初步的探讨。社会实践是检验企业思想政治工作的标准企业思想政治工作作为一门科学,是应该有衡量和检验自己的客观标准的,否定它具有的客观标准,无疑就是否定企业思想政治工作作为一门科学的地位和作用。     

企业政治思想工作存在的问题及对策研究

党的十六届四中全会明确提出了企业党组织要适应建设现代化的要求,不断完善工作机制,加强和改进政治思想工作,在企业内部充分发挥政治核心作用。新时期,随着我国企业的不断改革与发展,企业在政治思想工作上也走上了一个新的台阶。当前的企业政治思想工作整体是好的,但依然存在诸如对政治思想工作地位的认识不够、工作思维封闭、工作方法陈旧滞后、工作整体队伍建设差、人员素质低等问题。而政治思想工作是贯穿企业一切工作的生命线,这需要我们不断地创新工作方法,以解决新问题和适应新形势需要。     

敲响思想政治工作的“锣鼓”

我是新海发电厂的厂长。几年来企业发生巨变的实践使我认识到,抓经济工作,必须敲响思想政治工作的“锣鼓”。 企业不抓思想政治工作是不行的,这是我们企业的社会主义性质决定的。办企业当然要讲效益,但还要培养“四有”职工队伍。我是社会主义企业的厂长,又是一名共产党员,任何时候都不能忘了精神文明这一手。加强企业思想政治工作也是企业发展的内在要求。现代企业管理讲究“以人为本”,人的工作做不好,企业不可能兴旺发达。金钱可以买来职工短暂的积极性,却买不来主人翁精神。     

企业思想政治工作必须走创新之路

在新形势下,如何引导职工形成与市场经济相适应的思想观念和生活方式,充分调动职工的积极性、主动性和创造性,倡导文明、科学、积极的理念和态度,这是企业思想政治工作面对的新课题,要更好地解决这一问题,就必须用创新的思想来抓企业思想政治工作。     

物质利益因素在军队思想政治教育中的影响研究

思想政治教育的目的是用本阶级的意志控制民众,统一思想。由于社会存在对社会意识的决定作用,思想政治教育对象客体的思想,就不能不受到物质利益的影响和制约。在发展社会主义市场经济条件下,物质利益对人们思想行为的驱动作用明显增大,由各种利益矛盾引起的思想问题比以往更为突出,能否引导官兵正确认识和对待物质利益,关系到能否保持我军政治优势和军队的凝聚力。这是新形势下军队思想政治教育必须正视的重大现实问题。如何在军队思想政治教育中贯彻物质利益原则,发挥其巨大作用,解决好在军队思想政治教育中贯彻物质利益原则容易产生的矛盾和问题,值得研究和深思。     

思想政治工作是高校工作之魂——学习江总书记《关于教育问题的谈话》的思考

今年2月1日江泽民总书记发表了《关于教育问题的谈话》(以下简称《谈话》)。江总书记从国运兴衰和民族复兴的战略高度对当前教育的若干重大问题作了深刻精辟的论述。其中,他特别强调指出:各级党委政府要把“抓好教育和青少年的思想工作”,放到“直接关系到我们实施科教兴国战略能否取得成功,关系到我国社会主义现代化建设能否取得成功……的高度来认识问题,开展工作”。要切实贯彻总书记《谈话》中的这一精神,笔者认为,就高校而言,当务之急是要重新认识高等教育的功能和价值,站在更高的高度来审视和改革高校的思想政治工作,摆正思想政治工作…     

务必坚持结合经济工作一道去做

党的十三届四中全会以来,党中央采取有效措施解决“一手硬、一手软”的问题,削弱和淡化思想政治工作的倾向得到了有力的纠正,广大政工干部受到了很大的鼓舞,思想政治工作热起来了。这对于稳定我们安定团结的政治局面,无疑是一个有力措施。深刻的教训告诉我们,社会主义现代化建设离不开思想政治工作,任何忽视以至削弱思想政治工作的思想和行为都是极其错误的。     

加强企业思想政治工作的关键在领导

各级领导干部是思想政治工作和其他工作的决策者和组织者，对加强思想政治工作起着至关重要的作用。他们自身的素质及其对思想政治工作的认识和采取的措施、办法，决定着思想政治工作的效果。可谓是成也领导，败也领导。一、影响思想政治工作质量和效果的主要问题尽管党中央一直强调，越是改革开放，越要加强思想政治工作。但在一些地方、部门和企业还程度不同地存在一手硬一手软的现象，甚至出现了弱化思想政治工作的倾向，严重影响了思想政治工作的质量和效果。主要表现在以下四个方面。形象欠佳，威信下降。思想政治工作的魁力很大程度上…     

抓教育 刹歪风 尽快使党风好转

党风问题是关系执政党生死存亡的问题。党风不正,无论领导说什么,怎么说,职工群众都不会信服。只有整顿好党风,各级领导干部、党员、团员都能以身作则,他们说话才有人听,思想政治工作才有说服力。去年以来,我们厂在开展打击经济领域里严重犯罪活动斗争的同时,坚持治标与治本相结合,“一手抓办案,一手抓党风”,在党员、干部特别是各级领导干     

端正党风方面要“硬”起来

通过对1989年春夏之交政治风波的反思,全党同志对思想政治工作已经重视起来,一年多来,为解决“一手硬、一手软”的问题做了大量工作。可以说,基本改变了指导思想不端正这样一个局面。但应该指出的是,在具体抓的手段和效果上,“软”的现象仍是一个普遍存在的问题。现在有不少人仍然对思想教育持反感态度,认为都是些假的、哄人的“片儿汤”;有些群众说:实     

略论思想政治工作在发展生产力中的作用

党的十四届六中全会通过的《决议》指出：“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证，在新形势下只能加强，不能削弱。”笔者认为，有些单位思想政治工作不到位，一手硬、一手软，关键是认识问题没解决，特别是对思想政治工作促进社会生产力发展的巨大作用，缺乏一个清醒的认识。一、强调把思想政治工作摆到重要位置是社会生产力发展的客观要求。把思想政治工作摆到重要位置，是由社会主义本质所决定的。江泽民同志早在党的“十四大”报告中指出：“社会主义的本质是解放生产…     

改革创新的良好机遇和强大动力

[主持人]讨论了几期下岗分流、减员增效、实施再就业问题，“热线”集中发表了十多位同志的意见，至此告一段落。这方面内容的宣传报遣特进一步体现在杂志其它各栏中。从本期开始，我们集中讨论思想政治工作如何面对科技进步的问题，全国政研会为此专门召开过研讨会，越来越多的同志已经关注并思考研究这个问题。应该说，这个问还能否解决好，直接关系到我们的思想政治工作能否适应新时代，能否实现现代化，能否顺利走进并继续大有作为于新世纪。期待着有兴趣的同志发表意见。“科学技术是第一生产力”已成为人们的共识。在我们这个时代，科…     

在困难面前和改革的关键时刻高高举起党的光辉旗帜

十五大以后,国有企业改革步伐明显加快,进入了“攻坚阶段”、“关键时期”,总体形势是好的。但是,有一个问题比较突出。越来越多的迹象表明,这个问题解决得好不好,成为制约改革能否成功的基础或关键。这个问题就是亏损、困难企业如何走出困境以及如何妥善进行职工下岗分流、再就业。 因此,我们必须站在党和国家的大局上观察问题,高度重视亏困企业和职工下岗分流再就业工作。必须坚定不移地加强和改进企业党的建设,这是我们的政治优势。当前加强亏困企业的党建工作十分重要,刻不容缓,应作为当前基层组织建设的“重中之重”来抓。本文就亏损、困难企业和下岗     

明确思路 常抓不懈

思想政治工作是社会主义企业的内在要求,是企业党组织发挥政治核心作用的主要手段和内容。在改革开放进一步深入的新形势下如何改进和加强思想政治工作,一直是企业党委探索的重要课题。经过实践、认识、再实践、再认识,在学习吉化和其他先进单位经验的基础上,我们逐步形成了适应本企业需要具有本企业特色的思想政治工作的思路、主要途径和方法。我厂思想政治工作的基本思路是“三个坚持”: 坚持以育人为根本。解决职工深层次的思想问题,坚定社会主义信念,决不是一蹴而就的事,改革开放不断深化,社会主义信念教育也要不断深入。这几年,我们既注重普遍教育,解决普遍存在的思想认识问题,又特别注意解决职工中带有倾向     

实行包和奖 更要抓思想

新时期思想政治工作的地位和作用问题,经过近几年来的探讨,人们的认识在不断解决。但是,随着改革的深入开展,这个问题,又引起了一些波动。有的同志认为,由于厂长负责制的推行,奖金制度的改变,企业思想政治工作的地位降低了,作用小了。说什么“实行厂长制,党委没有事”,“实行包和奖,不必抓思想”。对此,应当有一个全面的正确的认识。我认为,在社会主义企业中,不管领导制度如何改,分配制度如何变,思想政治工作只能加强,不能削弱,更不能取消。因为:     

浅谈企业改革整顿中的思想政治工作

企业在改革整顿中 ,既要进行物质文明的生产 ,又要进行精神文明的建设。对企业来说 ,精神文明建设 ,主要就是提高员工的思想和文化素养 ,特别是思想政治觉悟 ,增强企业活力和竞争力 ,使企业在二、三年内摆脱困境 ,为社会创造更多更好的财富。一、思想政治工作在企业改革整顿中的重要性企业中思想政治工作做得好与不好 ,关系到企业在改革整顿中能否调动广大员工的积极性和创造性 ,能否使员工充分发挥自己的特长 ,提高企业的经济效益和社会效益。因此 ,做好企业思想政治工作是一项长期 ,艰巨而又紧迫的任务。第一 ,加强思想政治工作是坚持企业…