坚持和发展新时代“枫桥经验”，加快推进太原市矛盾纠纷多元化解机制的思考

当前经济社会矛盾错综复杂,各种纠纷问题相互交错,加大了社会治理难度。太原市作为传统重工业城市,在加快转型、全方位推动高质量发展的进程中,也面临着诸多矛盾和冲突。新时代“枫桥经验”作为基层社会治理过程中矛盾纠纷预防化解的典型模式,与矛盾纠纷化解工作有着密切的联系,都是基层社会治理的带有中国特色的创新实践。在太原市提升社会治理效能的过程中,需进一步探索新时代“枫桥经验”与矛盾纠纷多元化解机制建设的内在联系,明确分析推进太原纠纷多元化解机制完善的必要性与现实困境,创新发展出更加制度化、规范化、程序化的太原市矛盾纠纷多元化解机制。     

新时代“枫桥经验”引领基层社会治理现代化的实践与启示——以柘荣县为例

新时代“枫桥经验”是党领导下的推进基层社会治理现代化的成功实践。基于历史、理论、制度的三重维度分析,总结新时代“枫桥经验”在柘荣县基层社会治理的实践与成效,坚持以党建为引领,调动群众参与,推进多元共治,构建矛盾纠纷多元化解机制,赋能基层社会治理,有助于进一步将新时代“枫桥经验”融入到基层治理实践,助推中国式现代化基层社会治理。     

深入推进我省多元化纠纷解决机制改革

基层是社会和谐稳定的基础.习近平总书记指出,要完善社会矛盾纠纷多元预防化解综合机制,把党员干部下访和群众上访结合起来,把群众矛盾纠纷调处化解工作规范起来,让老百姓遇到问题能有地方"找个说法",切实把矛盾解决在萌芽状态,化解在基层.近年来,省委、省政府高度重视多元化纠纷解决机制改革工作,全省各地各单位主动作为,有效维护了...     

社会组织参与社区矛盾化解的实践探索——以上海绿主妇工作室为例

党的十九大提出"打造共建共治共享的社会治理格局,加强预防和化解社会矛盾机制建设"。作为内生于社区、致力于社区发展的社会组织,上海绿主妇工作室通过开展自治活动、搭建议事平台、调解邻里纠纷的具体实践,成功化解了诸多基层社区矛盾,可为社会各界协同联动、积极参与社区矛盾化解提供有益借鉴。     

推动完善矛盾纠纷化解机制建设

矛盾纠纷化解是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,其成效直接关系到地方的和谐稳定,是基层社会治理的一项重要内容。各地经过不断实践,积极寻求解决制约发展的因素,力求完善矛盾纠纷化解机制。但在完善矛盾纠纷化解机制的实践中,仍存在一些问题,主要有:矛盾纠纷化解基础薄弱,队伍建设力度不够;群众素质不均衡,调解工作难以深入开展;排查预警机制不健全,难以及时掌握矛盾信息。为此,需要在实际工作中有针对性地分析问题存在的原因,采取切实措施,更好地完善纠纷化解机制,从而有效维护社会和谐稳定和长治久安。主要措施有:坚持源头预防原则,防止矛盾纠纷激化;完善排查预警机制,消除矛盾纠纷隐患;健全调处化解机制,提高矛盾纠纷化解效率。     

围绕发展创建平安和谐社会

科学发展，创建平安和谐社会，关键要在以下几个方面创新机制： ——健全化解矛盾与服务群众机制。拓宽矛盾纠纷排查化解渠道。充分发挥有关部门和单位在管理社会、化解矛盾、维护稳定中的主导作用，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确各有关部门在化解社会矛盾中的作用，做到各司其职、各负其责，完善多元化矛盾纠纷解决机制，将矛盾纠纷分流落实到基层承办单位和具体承办人，     

菏泽市健全社会矛盾纠纷调处化解机制的对策研究

在社会矛盾日趋复杂的今天，建立社会矛盾纠纷调处化解的有效机制，是维护最广大人民群众根本利益。建立和谐社会的内在需要。目前的社会矛盾纠纷的调处化解机制不健全，对矛盾纠纷的预防、控制、解决能力不足。滞后于经济社会形势的发展。如不尽快解决这一“瓶颈”制约问题，将影响和谐社会建设，影响经济社会发展。本文旨在根据菏泽市的实际状况，结合现有的理论研究成果和各地的实践经验，探索适应社会矛盾纠纷调处化解的运行规律，健全社会矛盾纠纷调处化解机制。     

“说理室”解百般事

<正>8月中旬的一天,重庆市开州区文峰街道杨柳社区一宾馆正进行外立面装修,多位居民突然赶来,和施工方争执不下。社区干部及时发挥“说理室”调解作用,组织矛盾双方面对面说理。最终,双方握手言和,装修工程得以继续进行。“说理室”把原委讲明,把道理说清,让真相浮出水面,让矛盾得以化解,已成为文峰街道有效开展基层社会治理,化解群众矛盾纠纷的重要载体。     

当前社会矛盾调处化解工作的思考

我国经济社会发展正处于转型期,各类社会矛盾比较突出,调处化解社会矛盾纠纷需要社会各界的共同努力。基层法院处于调处化解社会矛盾纠纷的第一线,必须加强自身建设,提高化解社会矛盾纠纷的能力,深入推进社会矛盾纠纷化解,将社会矛盾纠纷化解在基层,化解在萌芽状态。     

把矛盾纠纷化解在萌芽状态——专访中共四川省委常委、政法委书记王怀臣

2009年以来，我省把“大调解”作为化解社会矛盾纠纷，维护社会和谐稳定的一个“安全阀”，积极探索构建覆盖城乡每一个社区、村（组）和各部门、各行业的大调解工作体系，力促各种矛盾妥善化解，消除老百姓怨气，和解双方矛盾，增加和谐因素，力争把矛盾解决在基层，把纠纷解决在萌芽状态，实现矛盾纠纷的常态化化解。此举得到中央领导的高度重视，中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康要求深入进行调研总结；国务委员、中央政法委副书记、公安部长孟建柱批示很有新意，值得各地借鉴。     

社会矛盾多元调解机制探析

当前社会各方面的矛盾纠纷日益凸显,整合调解资源、强化调解职能、建立完善多元调解机制对有效及时化解社会矛盾,保障社会和谐稳定意义重大。为此,应从强化思想认识、完善机制制度与保障体系等方面着力健全社会矛盾多元调解机制。     

依托“一圈五网”格局有效化解社会矛盾

上海市虹口区曲阳社区（街道）通过构建＂一圈五网＂区域性组织体系和配套的综治工作子体系,推进基层党组织在化解社会矛盾和处置突发事件中发挥作用,是有效预防、减少和化解社会矛盾纠纷,维护人民群众根本利益的一种有益尝试。     

大调解，彭州灾后重建顺利推进的“润滑剂”

彭州市在面临涉灾矛盾纠纷大量涌现，社会管理问题不断出现的新情况、新问题时，把挑战作为机遇，大胆探索实践创新“131N”基层村级治理机制，充分整合人民调解、行政调解、司法调解资源，上下联动、多部门配合，克服困难，在灾区率先全面健全了大调解的工作体系，有效地把大量涉灾矛盾纠纷及时化解在萌芽状态     

提升婚恋家庭“幸福指数”推进市域社会治理现代化

<正>家庭和睦则社会安定,家庭幸福则社会祥和,家庭文明则社会文明。近年来,铜仁市坚持和发展新时代“枫桥经验”,多部门联动,创新工作方法,完善婚恋家庭矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制,充分发挥共建共治共享在基层治理中的作用,推进市域社会治理现代化,促进社会和谐稳定。     

我国城市社区治理法治化思考

市场经济下,人们的各种利益诉求相互交织,多种社会力量相互碰撞,使得城市社区的矛盾更加复杂化和群体化,但反观现有的解决社区矛盾的方式却显得苍白无力。作者试图通过提出培养"社区精神",打造共同生活体;创新行政管理体制,精准定位政府职责;构建协调层——裁决层——诉讼层分层解纷机制,完善社区的多元化解纷机制;健全社会组织,发挥其协同作用;健全法律法规,将具有时代新特征的社区矛盾纠纷归入社会法律控制体系,从而完善社区治理。     

多元化解矛盾“一站式”解民忧

<正>走进山西省太原市迎泽区矛盾纠纷多元调解中心,宽敞明亮的大厅里,信访接待、法律服务、劳动仲裁、诉调对接等6个服务窗口映入眼帘,工作人员正与来访群众耐心交流。“调解中心有调解室、人民法庭、心理咨询室等各类机构入驻,当事人的矛盾解决需求可得到一揽子处理。”调解中心主任王太忠说。一站式服务、全周期关注,山西积极探索“枫桥式工作法”,开展矛盾纠纷调解中心规范化建设,统筹各方力量构建线上线下结合的多元解纷机制,将基层矛盾纠纷化解在前端。     

多元解纷绘制基层社会治理新“枫”景

<正>济南市市中区坚持和发展新时代“枫桥经验”，创新人民调解工作，打造“一体二翼三维四度”多元解纷模式，把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，实现法律效果和社会效果的有机统一，社会治理能力显著提升。一、强化司法行政部门主体作用，夯实人民调解组织基础     

对图木舒克市化解社会矛盾机制的思考

根据目前图市加强和创新社会管理的客观需要,本文论述了图市社会矛盾的基本特点、产生的原因背景以及构建化解社会矛盾机制的实践探索。重点论述了完善图市化解社会矛盾机制的思路及对策,提出要以科学发展观为指导,突出健全大调解工作机制,切实提高化解矛盾纠纷的实效性。     

完善矛盾纠纷多元化解机制 提升民族地区社会治理能力

正完善矛盾纠纷多元化解机制是全面深化改革、推进治理体系和治理能力现代化的重要组成部分,是深化平安建设、维护社会稳定的现实需要,对于保障群众合法权益、促进社会公平正义具有重要意义。在改革攻坚期、发展机遇期、社会风险叠加期的新形势下,我们面临的风险挑战之多前所未有,特别是在矛盾纠纷预防化解方面更是面临着许多新情况、新变化和新要求。如何有效调动整合一切社会积极因素,构建社会矛盾纠纷多     

找准践行“民生至上”的切入点——榕江县创新矛盾纠纷化解机制观察

榕江县委、县政府牢牢把握化解矛盾纠纷的主动权。正确认识各种社会矛盾。建立矛盾纠纷化解“五大机制”，坚持四抓四促。在化解矛盾纠纷的机制建设方面作出了行之有效的尝试和探索。